教师
3000-5000元/月
教师1-3年本科培训机构数学物理英语化学普通话发音标准外语发音标准不坐班学科应试类小班教学（3-25人）中学生学前儿童/小学生
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作
5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4. 具备沟通协调能力及团队协作精神
5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑
各科辅导教师
3000-8000元/月
教师经验不限本科培训机构
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量
2. 关注学生学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法
4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织工作
5.遵守师德规范，落实立
家教
100-200元/天
家教经验不限高中具体电话说数学英语教育学专业背景线下教育不住家活动策划互联网教育平台使用中学生学科应试类
教一个初二升初三学习内容
家教
每天现结
工资电话说
教务老师
4000-8000元/月
教务管理经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线上教育
负责督促学员的学习，课程期末考试，论文答辩工作结。
数学、英语、物理、化学教师
5000-9000元/月
教师经验不限本科培训机构数学物理生物英语化学线下教育一对一教学小班教学（3-25人）中学生
岗位职责：
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养
3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序
任职要求：
1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标
3. 具备扎实的学科专业知识与基本教学能力
4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神
5.无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作
教师
3000-5000元/月
教师1年以下大专培训机构数学英语语文线下教育不坐班文案撰写学科应试类小班教学（3-25人）学前儿童/小学生
有耐心，有责任心，专业能力强，能长期干的，有教资或有经验者优先考虑，非诚勿扰。
教师
5000-6000元/月
教师经验不限本科历史数学地理政治物理线上教育不坐班一对一教学
职位描述：
岗位职责:
1，负责小学/初中/高中的学生的线上教学；
2，根据学生需要，调整教学内容和方式，帮助学生进步。
任职要求:
1，需要可长期兼职的，不接受短期工或寒暑假工；
2，本科及以上学历或本科及以上在读大学生，具备一定的教学能力；
3，性格外向活泼，沟通能力强，能积极与学生及家长进行沟通；
4，有足够的责任心和担当，做到对自己的每一位学生认真负责。
薪资福利：
老师薪资 （工作满6个月可开实习证明）
教师
1-1.5万元/月
教师经验不限高中
一、岗位基本信息
1. 岗位名称：驾考理论老师
（可选短视频/直播出镜招生/电销跟进招生/转介绍招生）
2. 工作内容：
主要内容：科目一、科目四等驾考理论教学、完成学员约考进度
其他内容：短视频线索跟进、短视频/直播出镜、转介绍招生等相关工作
3. 核算周期：自然月核算，工资次月统一发放
二、任职要求
1. 学历要求：大专及以上学历
2. 年龄形象：35周岁以下，形象优秀，男女不限
3. 出镜要求：有短视频、直播出镜经验，出镜风格松弛自然，愿意配合出镜拍摄短视频
4. 能力要求：有销售相关工作经验，熟练掌握接待谈单、转介绍等销售技巧，具备较强的赚钱欲望与执行力
三、薪酬构成月综合收入
固定底薪+招生提成+科目一教学提成+科目四教学提成-四、薪资标准：6月1号开始执行。
底薪2080（每月派生源不少于15人，月考过科目一不少于7人）
科目一提成：
64.9%科目一及格以下250提成。（入职第一个月不参与本次考核，）
65%-79.9%科目一及格以下300提成。
80%-89.9%及格率科目一提成350
90%以上及格率400
重点：学员考试不过，补考费由科目一老师承担
合格率=合格人数/当月参考人数*100%，例：合格人数16人/考试人数20人*100%=80%
科目一及格发提成单价减100提成。例如400-100.及格后发300剩余100是毕业时候发。
备注：学员补考费包含在提成里面
案例：本月分配25人。考试20人，科一通过19人，招生3人，毕业10人
当月收入：
底薪2000科目一培训提成19️300招生提成3️350+科一毕业提成10人*100毕业提成=11650—补考35补
毕业后待收部分：
19️1003️350=2950（）
一个月综合收入==14600
具体说明：
1. 固定底薪：2080元/月（入职前2个月补贴1000/月，仅限2个月补贴）
2. 招生提成：通过短视频、直播、个人转介绍等渠道成功招生，700元/人（报名发50%，毕业发50%）
3. 科目四教学提成：完成科目四理论教学，100元/人（毕业发100%）
4.线索跟进：公域直播、短视频线索跟进成交，400元/人（报名发50%，毕业发50%）
5、学员入学非特殊原因超3天不约考不报备上班时间：每周休1天，上午9点到下午18:30
四.一（报名发50%，毕业发50%）
按月考核
招生3人奖励300
招生5人奖励800
招生10人奖励2000
招生15人奖励3500
招生20人奖励4000
五、考核及标准
（一）月度约考人次考核（公司分配人数每月不少于15人）
1. 月度考核目标：每月完成约考人次不少于25人次
2. 扣罚标准：每少1人次，3. 豁免规则：因公司分配学员数量不足导致未达标，不予扣罚
（二）学员正式开始上课后发生退学，/人（上课1天后退学部分）
六、其他说明
1. 所有提成、扣罚均以公司教务系统、实际成交、教学、约考、退学数据为准，按月核算并公示。
2. 员工需严格按照公司要求完成本职工作，遵守公司各项规章制度。
3. 本方案最终解释权归公司所有，公司可根据实际运营情况进行调整，调整前将提前告知员工。
4、一个月实习期：
。
。
满一个月时间，正常核对工资。岗位职责：
1.负责驾考科目一、科目四理论课程教学，确保学员顺利通过考试并完成约考进度
2. 独立策划并出镜拍摄招生短视频，参与直播招生及公域线索跟进转化
3. 通过个人转介绍、电销等方式拓展生源，完成月度招生目标及约考人次考核
4. 使用教务系统实时登记教学、约考、退学等数据，配合公司月度核算与绩效复盘
5.遵守教学规范与服务标准，维护学员学习体验与机构品牌形象
任职要求：
1.大专及以上学历，形象良好，35周岁以下，具备短视频/直播出镜经验且风格自然松弛
2.有销售或教育行业工作经验，熟练掌握谈单、转介绍、线索转化等实操技巧
3. 执行力强，目标感明确，能承受业绩压力并主动承担教学与招生双重责任
4. 具备基础办公软件操作能力，能适应每周单休、9:00-18:30工作节奏
5. 认可驾培行业价值，愿意长期深耕，实习期满后可享受完整薪酬激励体系
教师
4000-5000元/月
教师经验不限高中培训机构大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班
岗位职责：
1.负责所授学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业评估（美术教师也在招聘范围）
2. 关注学生个体发展，开展差异化教学与课后辅导
3.参与教研活动，配合学校完成课程建设与教学改革任务
4.协同班主任及家长，做好学生思想引导与成长支持工作
5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好校园育人环境
任职要求：
1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心
2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上优先
3. 具备基本教学能力，能熟练运用多媒体及信息化教学手段
4.善于沟通协作，具有团队意识和持续学习意愿
5.无违法违纪记录，身心健康，符合教师从业基本要求
家教辅导老师
100-100元/时
家教1年以下大专线下授课一对一授课小学初中高中英语数学物理
岗位内容：
1. 针对不同学生的学习情况，制定个性化教学方案，开展一对一、小班或大班教学；
2. 采用亲切灵活的教学方法，激发学生学习热情，增强其学习自信；
3. 科学规划学生作业与复习安排，指导其掌握有效的学习策略与技巧。
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备一定教学经验与授课能力，学历和工作年限不限；
2. 具备良好的亲和力与沟通能力，能耐心倾听学生及家长的反馈与建议；
3. 拥有团队协作意识，积极参与同事间的交流与合作；
4. 责任心强，对工作质量有追求，重视自身能力提升与持续学习。
数字媒体技术教师
6000-10000元/月
教师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责相关专业课程的教学工作，制定教学计划并完成授课任务。
2. 结合行业技术发展趋势，更新教学内容与实训项目，确保教学内容的实用性与前沿性。
3. 指导学生开展实践操作与技能训练，培养学生的动手能力与职业素养。
4. 参与课程体系建设与教学方法创新，提升教学质量与学生就业率。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，专业不限。
2. 具备3年以上职业院校教学经历。
3. 具备良好的沟通表达能力与课堂管理能力。
招聘兼职高一老师
6000-10000元/月
家教经验不限本科高一学习辅导数学地理物理生物英语化学教育学专业背景线下教育不住家坐班大学/大专生
我家孩子读高一，成绩不好想找一个兼职辅导老师 200 一天时间自由
教学主管/校区教学负责人
1.2-2.4万元/月
教务管理3-5年本科
【岗位职责】
1. 制定并执行学校的教学计划和教学政策，确保教学质量和教学目标的实现。
2. 监督和管理学校的日常教学活动，包括课程安排、教师分配、教学方法等。
3. 对教师进行管理、指导和培训，以保证教学质量及教师教学水平。
4. 对学生的学习进度和学习成绩进行监控和评估，提出改进措施。
5. 组织和参与教学研讨会和教学改革活动，以提高教学质量和教学效果。
6. 配合销售部门进行试听课安排，包括学员分析、试听课教师安排等。
7. 处理学生、家长和教师的投诉，解决教学过程中出现的问题。
8. 在学校的重大决策中提供专业的建议和意见，如学校的发展方向、教学改革等。
9. 对校区后端运营结果负责，包括但不限于试听课转化率、课时生产数、停退结率等。
10. 对学校的教学质量和教学成果进行定期的报告和总结，向区域教学负责人汇报。
【岗位要求】
1. 本科以上学历。
2. 三观正。
3. 具备3年以上教学经验，2年以上团队管理经验。
4. 性格开朗，善于合作相处，团体意识强。
5. 从事教培行业教学管理岗优先考虑。
教务班主任老师
4000-6000元/月
教务管理经验不限大专培训机构中学生
岗位职责：
1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效
2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务
3.组织并参与招生宣讲、开班筹备、结业评估等全流程教务支持工作
4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行报表，为管理决策提供依据
5.配合教研部门优化课程服务流程，提升学员满意度与续费率
任职要求：
1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先
2. 有教务、班主任、课程顾问等相关工作经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心
4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
5. 形象端正，耐心细致，适应教育行业节奏与人文氛围
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