工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训课件与试题库。 2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。 5、参与培训体系搭建工作，协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、支持校园招聘团队，协同开展校园招聘相关辅助事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础类通用管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。

浩传企业平凉分公司招聘精英啦 工作地点：平凉市嘉宸大厦10楼 1. 按照标准化流程，协助支付宝、各大银行及美团分期乐等金融机构处理客户账单事务，通过电话或在线客服渠道，与相关客户进行沟通，协助办理账单分期业务，指导客户合理还款，提醒并推动客户按时完成账单处理 2. 具备较强的沟通表达与谈判技巧 3. 学习适应能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识 4. 薪资待遇： 缴纳五险 无责底薪+提成+奖金 试用期底薪：2500+100全勤 平均薪资5000-8000元 团建活动，定向培训，节假日礼品，带薪年假，完善的晋升机制 工作时间：8:50-19:00 月休四天 享受法定节假日带薪休假，五险，带薪培训

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

本公司招聘有大专学历的人员，男女不限，工资在5000到6000之间，上不封顶，

【工作内容】 依据银行提供的客户资料，通过官方指定热线平台，拨打客户电话办理账单分期业务，沟通确认分期期数、手续费等相关事项；（无需自行拓展客户，全程办公室内作业，无外勤安排） 【工作时间】 工作时段：9:00-19:30，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 【薪资待遇】 1、薪酬构成：底薪+岗位补贴+餐费补助+全勤奖励+绩效提成，提成比例高并设激励机制，综合收入5k～9k，表现优异者月均收入可达1w至1.5w以上 2、新员工享有带薪培训期（75元/天），资深员工提供一对一指导帮扶 【福利待遇-薪资保底】 1、单位统一缴纳五险一金 2、带薪年假：工作满一年可享5天带薪年休假 3、配备员工住宿，房间含独立卫浴、空调设施，提供免费通勤班车 4、餐饮补贴：每个工作日公司补助10元，按实际出勤发放 5、团队建设：定期组织团建活动、户外拓展，不定期发放现金奖励 【任职要求】 1、年龄*******之间 2、具备中专或同等及以上学历 3、无经验者可录用，会使用电话沟通即可

一、岗位职责： 接听中国移动10086客服热线，负责业务套餐及活动介绍（系统智能分配客户，无需外勤，纯接听模式，无加班要求！） 二、岗位要求： 1.性别不限，年龄18-40岁，具备一定工作经验者优先（提供岗前培训） 2.普通话标准，表达清楚，具备较强沟通能力 3.具备良好服务意识与团队协作精神；工作积极主动，有上进心 三、薪酬待遇： 公司提供专业岗位技能培训； 餐饮补贴 培训期通过考核进入试用期：试用期综合收入3000+ 转正后综合收入：4000-5000

底薪3500+提成月休四天 上班时间8点半到6点半2小时休息时间 有想上班的可以联系我。男女不限。

-人力资源规划：根据业务需求，制定人员配置、招聘、晋升等长远计划。 -招聘与配置：找到并筛选合适人才，将其安排到匹配岗位，实现人岗适配。 -培训与发展：组织员工培训、搭建成长体系，提升个人能力以满足岗位要求。

要求身体健康，头脑清楚，仪表干净整洁，工作经验足者优先，爱岗敬业，有责任心，沟通能力强更好，服从领导分配，按时完成交办的工作任务，工作极积性高，上班期间不允许干私活，不拿公司—分财产，响应组织号招，能积极参与公益活动，多向公司提出好的建议，办公室工作者必须会电脑，网上宣传和营销。

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岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 工作时间早九晚六 双休 包住 薪资5000—10000 工作内容简单 轻松 办公室办公

招聘岗位：建筑行业，装修公司人事主管/专员 公司介绍： 我们专注于住宅/商业地产开发、装配式建筑等领域的综合性建筑企业。诚邀一位深谙建筑行业特点的HR伙伴加入我们，共同构建高效、专业的人才团队。 岗位职责： 1. 行业化招聘：负责公司各业务板块（如项目管理、工程造价、建筑设计、施工技术、安全质量等岗位）的招聘全流程工作，精准识别和吸引建筑行业人才。 2. 人才地图绘制：结合建筑行业特性及项目周期，分析人才供需，建立并维护关键岗位人才库。 3. 入职与融合：针对行业新员工（尤其是项目一线人员）特点，优化入职流程，协助其快速融入团队和项目环境。 4. 基础人事管理：协助处理员工关系、考勤、绩效核算等人事基础工作，熟悉建筑行业相关的劳动法规与用工特点。 5. 培训支持：配合业务部门，组织或协调与建筑技术、安全规范、资格证书等相关的培训活动。 任职要求： 1. 经验匹配：具备2年以上人事工作经验，有建筑、房地产、工程等相关行业HR工作经验者优先。熟悉施工现场岗位设置及能力要求者尤佳。 2. 知识储备：了解建筑业的基本运作模式、项目流程、主要岗位序列（如“八大员”）及常见的职业资格证书。 3. 渠道能力：擅长运用建筑行业特有的招聘渠道（如行业网站、建筑院校、项目人脉推荐等）进行人才寻访。 4. 特质素养：沟通协调能力强，能适应建筑行业快节奏、多线程的工作特点。务实、有耐心，能深入业务，理解项目团队的痛点。 5. 学历要求：人力资源、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历者优先。 6.有驾照和驾驶经验优先。

开通招聘渠道，收集求职简历，沟通试岗入职 入职手续办理，试岗期管理 人事档案管理，完善归档管理 考勤管理，行政管理 要求有一定招聘经验，市场和骑手经验优先

岗位职责： 负责招聘网站上获取和筛选简历，推选合适候选人，发布需求，面试邀约 任职要求： 主动积极，执行力强，熟悉各招聘网站，掌握常用办公软件 工作时间： 9:30-17:30，午休一个半小时，单休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障政策合规执行 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

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招聘办公室：电脑微机人员一名，要求长期稳定，熟练电脑，工作简单，，薪资待遇好，上班时间：8:00–17:00提供午餐，每个月有休息♨）有意外保险，年节福利，生日津贴，☎电话。 工作地点：甘南瑞福小区，大家谢谢

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岗位名称：居家办公兼职电话客服，时间自由，自由灵活 工作模式：电话邀约 日结结算标准（工资是日结） 1、每日基本补贴：95元要求当日接通150个电话或者出2个意向客户， 2、意向客户奖励：10元/个 3、出票奖励：100元/个（指：自己打出的意向客户由经理跟进到客户自己订购车票来参加采购峰会的） 4、自己出票奖励：500元/个（指：自己打出的意向客户自己跟进到客户自己订购车票来参加采购峰会的，不重复计算奖励，一个出票可以抵10个意向客户） 当日排名奖励：当日意向客户数量第一名100元，第二名50元，第三名30元（排名顺序按意向客户数量、接通数量、拨打数量以此排列） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 上班时间： 居家办公时间自己安排早上9点至晚上19点时间段。在工作时间段内自己自由安排工作时间。

1.负责老客户的定期回访，提供售前及售后支持服务； 2.对客户情况进行分析，做好信息记录并开展回访工作； 3.解答客户提出的问题，并与意向客户深入交流沟通； 任职要求： 具备基础电脑操作能力，语言表达清楚，普通话标准，具备良好的沟通协调能力，善于人际交往，学习能力强。