工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助办理汽车销售各项手续； 4、开发并维护公司渠道资源，持续积累客户，建立稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

市场拓展与线索挖掘 •目标市场研究：研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。 •线索挖掘：通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等）主动寻找和识别潜在客户。 •商机判断：初步接触潜在客户，评估其需求紧迫性、预算和决策流程，判断销售机 2.客户需求分析与方案呈现 •深度沟通：与客户的不同层级人员（包括最终用户、技术负责人、决策者）进行有效沟通，深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。 •方案定制：将软件产品的功能与客户的特定需求相结合，定制个性化的解决方案和价值主张，而不仅仅是介绍产品功能。 任职资格要求 •教育背景：市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先，但更看重销售能力和业绩。 •经验要求：有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。 有电话销售、面销、大客户销售等经验。 •核心能力：出色的沟通与表达能力：能够清晰、有说服力地传递价值。 强烈的目标导向与成就驱动力：能自我激励，承受业绩压力。 快速学习能力：能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。 谈判与说服能力：善于洞察对方心理，达成共赢。 抗压能力与韧性：能够坦然面对并处理客户的拒绝。

-接待到店车主，介绍车衣、太阳膜、车窗贴膜、洗车洗护项目

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，日常工作地点主要分布在乡镇农村及田间地头，工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），通常每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，跟进销售回款并执行市场规范管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范田建设、后续跟踪及组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等推广类市场动作； 4. 新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保技术、熟悉产品特性及掌握公司运营模式，后期定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极乐观； 2. 年龄不超过32周岁，大专及以上学历，能适应长期外派出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先考虑（适用于应届生方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中水平（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、做事主动热情； 目标明确、逻辑清晰、敢于迎接挑战、具备吃苦耐劳精神。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终派驻至全国各县市区基层市场） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历与工龄综合核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地域差异化补贴3000-5600元/月；交通费用据实报销；通讯费按公司标准报销60%-100%； 4. 其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在行业内保持领先。 注：该岗位需长期外派出驻县区市场，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

1:热爱岗位，踏实敬业 2:****左右男女不限 3:有快消品或家电销售经验者优先考虑 4:作风务实，具备创新意识，乐于学习，善于团队协作

岗位职责： 1、负责门店日常客户接待及产品销售相关工作； 2、为顾客提供商品讲解、使用指导以及售后跟进等服务； 3、完成分配的轮值任务、商品清点等相关事务； 4、落实店内商品维护、展柜及设备的清洁保养； 5、负责门店环境整洁，做好安全与防火巡查工作； 6、执行门店安排的各项日常工作； 7、完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务。 任职要求： 1、具备良好的销售能力、服务能力、沟通表达及团队协作能力。 2、大专及以上学历。 3、具有一年以上相关行业工作经验。

岗位职责： 1. 根据公司提供的高质量客户资源，与意向客户进行有效沟通； 2. 结合客户需求，精准匹配对应服务人员，并推动完成签约； 3. 公司配备充足的优质服务人员资源支持业务开展 任职要求：具备销售工作经验，沟通表达能力强，敢于追求高收入，有强烈的目标驱动力 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 月休4天 薪资待遇：底薪3000+业绩提成+目标达成奖励+团队激励奖金+五险+每日下午茶+节日福利+生日会 岗位为销售类工作，客户资源由公司统一提供，无需自行开发或陌生拜访，工作难度相对较低（配备工作手机及专用电话卡，每日分配精准客户）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-02 招聘区域为甘肃省内各地市 诚招甘肃省内区域售电的伙伴，你不需要出钱投资，也不用承担风险。区域总经理城市总经理城市合伙人区域、办事处项目总经理。甘肃省内：兰州市，各市区，周边区县、周边乡镇等均可开展业务。无需投资，月度结算！直购电，售电，电力市场化区域合伙人。 1、响应国家电力市场化改革政策，代理工商业用电户参与电力市场化交易，协助客户办理参与电厂直购电。 2、甘肃省内各地州均可开展业务。 3、我们的客户群体：所有大大小小的工业、商业、大工业。 4、是国家的电力体制改革红利：用电户不需要任何资金投入，不需要改变原来的用电方式和电费缴费方式，我们帮客户办理参与电力市场化交易以此来降低电费。（也叫直购电） 5、非常建议整合和发掘自身人脉、资源优势，即自身现有的客户群体。既为客户降低了电费节省了电费开支，又发展了自己的一份事业，增加了另一份持续的稳定的收入（客户只要用电，你永远都有分成！客户用的每一度电都与你有关）。 6、公司提供专业的培训，及业务支持。 7、不需要任何的资金投入即可加入售电行业，成为公司合伙人。 诚邀以下人员加入，成为售电合伙人： 1、有一定的社会资源，有供电所，国网，地方电网，电力，环保等等资源的优先。 2、想要降低用电成本的工业企业。 3、想要为工厂降低用电成本的老板/员工。 4、想要资源变现的团体或个人。 5、具有行业渠道资源的企业或个人，有工商业客户资源（多少不限） 6、没有资源但特别想赚钱，能付出时间和勤奋的。（公司提供免费培训） 公司优势： 1、收益优势：高额签约奖、高比例长期稳定的提成分润、结算准确快捷，提成月度结算。 2、市场优势：目前售电市场是新开发之地，市场前景广阔，客户范围广，业务相当容易做，可以当作长期事业或兼职收入来源。 3、政策优势：国家电力体制改革全面开发售电市场，降低千万用户的用电成本。 4、从业优势：不受年龄，学历，性别等限制，个人或企业均可合作。

招聘：业务员 薪资：4000 岗位职责: 1.负责公司产品与服务的市场推广； 2.拓展新客户，维护老客户关系； 3.协助完成销售目标及市场活动执行。 任职要求: 1.热爱销售工作，有医药保险、健康行业经验者优先； 2.具备良好的沟通能力与抗压能力； 3.勤奋踏实、有责任心。

岗位职责： 1. 结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现； 2. 保持客户联系，掌握市场变化，整理行业相关资讯； 3. 与客户进行有效交流，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持； 4. 配合制定推广活动及营销策略，并参与销售计划的具体实施； 5. 按时参加销售例会，交流工作经验，动态优化销售方法。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与谈判水平； 2. 熟悉市场营销基本知识，能及时捕捉市场趋势； 3. 学习能力强，具备协作意识和团队精神； 4. 有敬业精神，能适应工作挑战，按时完成销售指标。 岗位福利：节假日正常休息；年休15天

合作旅游点找一炒菜师傅太子山脚下。工资面议电话

甘南藏族自治州合作市招建筑木工、泥瓦工

甘南需要电焊工

合作市找挖机司机三位工资九千 工资月结 挖机有点老 不嫌破就来，电话

甘南藏族自治州临潭县招弱电/安防、消防安装、消防电大工，二把刀不要

岗位名称：风扇灯装配熟手；电商运营客服；扎线门市财务；门市销售；风扇电商打包员；杂工；风扇电机销售；工程师。 岗位要求：1. 风扇灯装配熟手：有相关工作经验；熟悉机械操作与维护；技能熟练，保证产品质量。2. 电商运营客服：良好的沟通能力；熟悉电商运营平台操作；良好的客户服务态度及售后处理能力。3. 门市销售：良好的销售技巧和经验；良好的沟通能力；具备一定的产品知识。 薪资待遇：面议（各岗位薪资根据经验、能力等因素具体协商）。注：岗位涉及广东中山地区，具体要求和薪资需进一步与公司沟通确定。

根据公司销售计划， 周边商超铺货等 ，有专人指导，要求 30 岁左右身体强壮

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历本科，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 该岗位是全职坐班电销模式不需要外出、底薪根据能力。 1.通过网络、电话等方式进行新客户的开发拓展，寻找自有厂房、场馆、卖场、物业小区等潜在客户，找到对应工程负责人，挖掘需求，寻找意向客户开发项目（防水防腐保温工程、堵漏工程、地坪工程、房屋修缮工程、翻新改造工程等，业务全国） 2.负责合同签订，项目验收跟进，完工回款跟进。 职位要求： - 大专及以上学历，市场营销、商务管理等专业背景优先。 - 3年以上销售工作经验，有成功销售项目的经历。 - 熟悉销售技巧和市场方法，具备敏锐的市场洞察力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于倾听客户需求。 - 抗压能力强，对销售工作具有高度的责任心。 福利待遇： 1、工作时间：五天制、周末双休（9:00—12:30 13:30—18:00）， 2、提供卫生可口的午餐（） 3、五险一金：入职购买五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业和住房公积金）； 4、节日福利：享受国家法定节假日，节日福利，带薪年假、婚假、产假、陪护假、丧假、春节长假等； 5、薪酬待遇：全勤奖、工龄奖、富有竞争力的薪酬，根据个人能力享有晋升通道。 果尔佳建筑产业有限公司（简称：果尔佳）创始于 2006 年，是一家以建筑产业为主体，专业提供建筑防护产品与施工的大型高新技术企业，集建筑防护产品研发、生产、施工、售后于一体，着重于建筑防水、防火、防腐、保温隔热、加固、内外墙、地坪、步道系统的探索与研究，始终坚持“我生产我施工我负责”的经营理念，已为数以万计的工业建筑、商业建筑、民用建筑提供专业化的系统综合解决方案。

一、岗位职责： 1.主要负责爱回收app、小程序、京东、小米、华为官网等以旧换新订单上门回收。 2.手机相关的增值业务的销售-销售； 3.就近门店，线上购买新机商圈配送服务 二、任职要求 岗位要求： 年龄：20-30周岁 学历：大专学历及以上（需学信网可查） 沟通良好，无不良嗜好和记录，无明显纹身； 有摩托车、电动车优先；系统派单，吃苦耐劳； 需要有过一些外勤方面工作快递、外卖、物流、跑腿或销售方面、BD地推方面工作； 带薪培训 新人带薪培训7-15天左右，边上岗边学习边培训，有带教师傅带教； 培训期间薪资按照基本薪资跟积分绩效核算 试用期 试用期3个月（P0） 第三个月转正（P1） 三、工作时间 上班休息时间：大小休（月休6天）每天早上跟约好的第一个客户在客户家附近打卡，截止到上门最后一单 一般早上9：00上班 19-19：30下班 根据客户的时间自行安排 四、薪资结构化 薪资结构：底薪+绩效+回收提成+上门补贴/单+销售提成+各类奖金=平均9K~1.5万 积分绩效满额发放，积分绩效可以理解为工作过程表现，考勤打卡，上门取件合规，比如上门取件有专门的话术需要按照公司规定的话术来回答问题，机器要及时入库等； 五、薪资待遇 北京、上海、广州、深圳 第一月薪资：2500基本薪资+1000积分绩效+回收提成 =3500+300高温补贴+回收提成+上门补贴＝综合薪资（6000-8000） 第二月薪资：2500基本薪资+1000积分绩效+500培训补贴+回收提成 =4000+300高温补贴+提成提成+上门补贴=综合薪资（8000-10000） 第三月转正：2700基本薪资+1500积分绩效+500培训补贴+回收提成 =4700+300高温补贴+回收提成+上门补贴=综合薪资（10000-1.5W） 新员工会有个培训补贴共1000元分两个月发放 1、职级绩效每个季度调整 （入职p0,1000; 转正后，转正员工职级最低p1-P4职级积分绩效都为1500，额外加入职级工资P2-500,P3-1100,P4-1800。）各项提成主要是上门服务、履约、搭售 2、服务的话主要就是： 回收 检测 估价 会根据产品种类 3、销售的话主要就是 销售耳机 手机 钢化膜 碎屏险 拉新等等型号不同 提成点也不一样 正式员工的平均薪资 9000-1.5w（不包食宿） 五、工资发放时间： 每月15日发放 六、晋升发展： 上门专员-上门组长-区域经理→更广阔的发展空间 七、福利 1.入职缴纳深圳五险一金（深圳五险一金！！！）； 2.新人开通培训账号后有1000的新人培训补贴，每人仅享受1次； 3、平时1.5倍加班费，法定3倍薪资； 八、应聘流程 1、完整简历发给HR进行上传系统审核评估 2、评估通过之后对应区域经理安排面试 3、面试通过试岗入职

【任职要求】 1. 无经验要求，新手轻松上手，接受小白，健全的培训体系，一周之内快速成长，公司老带新制度。 【资源情况】 1. 精准客户资源，客户均来自公司后台官网申请，并且有一定需求(不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)。 2. 数据库质量优，精准定位，不多发不装库。 【岗位福利】 无责底薪4700 提成：试用期7.5%-20% 转正15%-40% 奖金：3k-2w试用期转正一致 【员工福利】 每周下午茶，每月聚餐；5A级办公楼，工作环境好，氛围融洽，无需外出，事少提成高。

每天就是店里谈单，为人亲和，有较好的沟通能力，形象气质佳，服从安排

调查了解用户通信消费情况，优化消费策略，避免不合理支出，给用户节省开支。

店内销售坐办公室

如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人约30天即可开单，订单金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入不低于8000元，入职两月后稳定员工月薪不少于20000元 表现优异者月薪可达50000以上，销售冠军月入20万，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户资源，无需外呼陌生号码，无需盲目拓客，客户均为高意向群体（100%主动咨询） 2、入门门槛低，零经验可做，入职即享一对一带薪培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖 4、享受带薪年假+不定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业前景广阔，成长空间充足，客户资源优质，平台支持完善，办公环境为标准室内白领模式，为您提供学习成长、职位晋升、收入提升的多元机会！ 【工作内容】 1. 接收并处理公司分配的线上客户申请（均为精准引流客户） 2. 分析客户需求与实际情况，制定匹配解决方案 3. 完成客户邀约、签约及后续流程的跟进服务 福利待遇： 1、底薪+绩效+提成+多项奖金+全面福利 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，畅享不停 4、享有法定带薪休假，定期开展集体户外团队建设活动 5、公司为员工提供系统化知识培训与技能提升支持，并搭建清晰的人才发展通道 6、5A级办公环境，营造温馨舒适的工作氛围，同事多为90后、00后，活力十足 7、完善的晋升路径：客户经理—团队主管—门店经理—城市总监 8、备注：本岗位由公司直接招聘，非第三方外包岗位，不收取任何费用，请放心投递

招聘：合伙人、核销网点代理人 薪资：3000-30000元/月 岗位职责：高中以上学历，有销售经验优先，年龄不限，只要你敢拼敢闯，我们欢迎你的加入。

岷县万国舒乐四季温泉游泳馆，儿童水上乐园，温泉洗浴水汇盛大启航，现招募储备人员数名 游泳教练：10名，月薪6000-12000 前台接待：5名，月薪3000-6000 会员助力：10名，月薪5000-10000 销售专员：20名，月薪8000-15000 游泳顾问：10名，月薪6000-13000 以上岗位年龄不限，性别不限，学历不限，经验不限（零基础亦可），提供带薪免费培训 要求：踏实肯干，遵守管理安排，积极进取，具备强烈收入提升意愿，每日工作8小时 详询：马经理*********** 地址：万国酒店内

岗位职责： 1. 负责公司平台在酒店渠道的推广与上线销售工作； 2. 积极拓展新市场，开发新客户资源； 3. 建立并维护稳定的客户关系，提升客户满意度； 4. 参与行业市场调研与数据分析，为公司运营决策提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备销售类相关工作经验； 2. 有较强抗压能力，工作积极主动，富有进取心； 3. 擅长人际沟通，能够精准把握用户需求，具备良好共情力，举止得体大方，杜绝怯场退缩。 薪资待遇： 1. 白银本地 2. 定期团队培训 4. 销售额提成 5. 月薪2500-3000+提成

岗位职责： 1。负责景区滑索项目的销售工作，完成销售目标； 2。向游客介绍滑索项目，提供咨询服务，促成交易； 3。协助景区做好客户接待与后续服务，提升客户体验； 4。记录销售数据，配合景区进行日常运营工作。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识； 2。能适应景区工作环境，具备一定抗压能力。

1 负责公司产品的市场推广与销售工作 2 定期参与产品知识培训并完成考核任务 3 认同企业品牌理念，具备责任心与职业态度