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岗位要求： 1.年龄：20-40周岁 2.包吃包住（水电费平摊） 薪资待遇： 1.试用期5000-7000、转正工资7000-9000+、 2.熟练工保底8000（无试用期） 3.熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500 备注：需要携带无犯罪证明 奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 工作地址：甘肃张掖

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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1享受国家法定节假日，工作日早9：00晚6：00； 2.购买社会保险； 3.律所为传统律所，案件类型丰富。律所主任亲自指导案件办理，全程参与案件，能快速提升办案能力和经验； 4.能力优秀者，可晋升为提成律师，律所分配案源； 5.律师自有案源提成高，提供案源开拓辅导；

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

岗位内容： 1. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 2. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【福利待遇】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的后勤部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备案件研究能力，有一定的案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 热爱法律行业，勇于创新并具匠心精神，具有良好的职业操守，高度的敬业精神和团队协作精神； 5. 有较强的综合分析能力以及应变能力，能够独立办案，具有高执行力，有远大的职业规划和抱负； 6. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 律所优势： 1. 律所始终以互利共赢的模式与律师合作，作为广州一体化律所的头部品牌，律所坚持以与时俱进发展眼光来运营，致力于为律师提供稳定的平台支撑及丰富的案源分配，增加业务机会，为律师的收入做增量，秉持着让律师有收入、有发展、有事业的使命，实现共同成长一起赚钱； 2. 律所提供定期的营销技能培训及专业技能培训，如谈案技巧培训、办案技能培训等。坚持深度赋能，为律师的快速成长提供有力的支撑，坚持用极致的专业给客户极致的服务体验，致力于用法律解决问题、拿到结果、创造收益； 3. 律所配备完善的办公设施及阿尔法系统，提供高效的办公条件及工作氛围，帮助律师更好地服务客户，在实现自身价值的过程中为律所带来品牌效应。

岗位内容： 1. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 2. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位职责】 1. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 2. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备案件研究能力，有一定的案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 热爱法律行业，勇于创新并具匠心精神，具有良好的职业操守，高度的敬业精神和团队协作精神； 5. 有较强的综合分析能力以及应变能力，能够独立办案，具有高执行力，有远大的职业规划和抱负； 6. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【福利待遇】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【律所优势】 1. 律所始终以互利共赢的模式与律师合作，作为广州一体化律所的头部品牌，律所坚持以与时俱进发展眼光来运营，致力于为律师提供稳定的平台支撑及丰富的案源分配，增加业务机会，为律师的收入做增量，秉持着让律师有收入、有发展、有事业的使命，实现共同成长一起赚钱； 2. 律所提供定期的营销技能培训及专业技能培训，如谈案技巧培训、办案技能培训等。坚持深度赋能，为律师的快速成长提供有力的支撑，坚持用极致的专业给客户极致的服务体验，致力于用法律解决问题、拿到结果、创造收益； 3. 律所配备完善的办公设施及阿尔法系统，提供高效的办公条件及工作氛围，帮助律师更好地服务客户，在实现自身价值的过程中为律所带来品牌效应。

【岗位职责】 1. 擅长劳动人力资源类案件的谈案、办案； 2. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 3. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位优胜】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备劳动人力资源类案件研究能力，有一定的劳动人力资源类案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【劳动与人力资源法律专业委员会简介】 聚焦劳动人事相关法律事务，为企业提供从用工合规审查、员工手册制定到集体协商的全程支持；为劳动者争取工伤赔偿、经济补偿等权益。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、企业裁员、竞业限制等问题。团队精通劳动法律法规，能为企业和劳动者提供全方位法律服务，助力构建和谐稳定的劳动关系。

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

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岗位职责： 1. 负责水果的分拣、称重、装箱及包装作业，确保产品规格与订单要求一致 2. 按照标准化操作流程进行包装，保持工作区域整洁有序 3. 配合质检人员完成产品抽检，及时反馈异常情况 4. 协助完成日常物料整理与周转箱归位工作 5. 遵守安全生产规范，正确使用包装工具及防护用品 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应重复性劳动节奏 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识 4. 有食品加工或包装类工作经验者优先 5. 学历不限，能识字并理解简单操作指令 地址在安徽芜湖

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岗位职责： 1.负责公司日常经营活动中各类文书、合同的起草、审核、修订及法律风险评估 2.为有机肥生产、销售及农牧业科技相关业务提供合规性法律支持与咨询建议 3. 协助处理劳动用工、知识产权、环保监管等涉法事务，防范企业运营法律风险 4. 配合应对行政检查、纠纷调解及诉讼仲裁等法律程序，维护公司合法权益 5. 开展内部法律培训，提升员工合规意识与风险防范能力 任职要求： 1. 法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备企业法律顾问或律所执业经验，熟悉农业、环保、市场监管等领域法规者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与文书表达能力，能独立处理常见法律事务 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的风险识别与应对能力 5.本科及以上学历，有相关从业经验者优先 6.不坐班

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