陇南市徽县招装修木工

职位描述 工作内容 1、承担家装室内设计项目，独立完成室内设计方案的规划与落地执行； 2、结合客户实际需求，开展设计方案的交流并进行合理优化调整； 3、了解常用装修材料特性，能依据客户需求推荐匹配的装修解决方案。 任职要求 1、具备较强的沟通表达能力，可与客户顺畅对接并推动方案达成共识； 2、具备客户关系维护意识，能够持续建立并保持良好的客户互动； 3、掌握AutoCAD软件操作，能熟练使用该工具完成室内设计绘图任务。

定西市陇西县招装修木工、家具安装

临夏回族自治州广河县招装修木工

岗位职责： 1.负责日常数据的采集、归类与录入，保障数据的精准与时效； 2.制作各类统计性报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3.跟踪并分析业务运行数据，发现潜在风险及优化空间； 4.配合完成内外部审计所需的数据整理与报告编制工作。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，具备基础数据分析技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进跨部门任务； 3.对数据有较强敏感度，工作严谨细致，责任心强且具备保密观念； 4.拥有统计相关知识背景或实际工作经验者可优先录用。

临夏回族自治州广河县招装修木工按装柜门

1.室内设计师，具备1-3年工作经验 2.熟练操作CAD、3Dmax、SK、PS等相关设计软件 3.可独立完成客户沟通、现场量房、方案设计及合同签订 4.能有效协调并解决施工现场各类问题 5.甘肃地区家装领域业绩领先，拥有卓越团队，月薪3.5W以上可期

张掖市肃南裕固族自治县招装修木工

任职要求 1、具备认真细致的工作作风和高度的责任感； 2、具有良好的团队合作意识和职业操守； 3、能准确领会领导的工作安排，并具备创新思维。 4.底薪5000，需具备三年及以上相关工作经验。

定西市通渭县招装修临时木工 一点小活搞一下

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招聘：测量熟手。。。。。。。大型土石方，会道路设计及放量计算、道路放样参数编辑，核对设计放量，有矿山尾矿坝、隧道工程及高海拔工作经验优先 联系人电话

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【急招】临洮县物流公司招聘电动车快递员1名 - 岗位亮点：公司提供车辆，有同行业经验者优先。 - 任职要求： 1. 年龄20-35岁，身体健康、踏实开朗，有服务意识，无不良嗜好。 2. 持C1驾照或电动车驾照且驾龄3年以上，无重大交通事故记录。 3. 熟悉临洮县城各小区路段，能抗压、有上进心，需长期稳定工作（短期勿扰）。 - 薪资待遇：3900元+全勤+提成，具体面议。 - 联系方式：电话

。 办公室文员 公司是00后团队，办公室氛围好到爆！无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好！ 早八晚六，公司福利多多！ 薪资待遇：【模式A】底薪5000+10%提成（当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度） 【模式B】高提成模式40%-50%，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来！

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调味品配送公司诚招 1.送货驾驶员 6000-8000 2.备用驾驶员 5000-5500 3.仓库配货 4500-5000 4.仓库装卸工 5000-7000 5.文员打单 4500-5000 6.出纳 工资面议 7.业务员 工资面议 8.门店销售 （做一休一） 联系方式： 地址：武义文兴路8号 福利待遇：社保五险，节日礼品，工龄补贴，高温补贴，生日礼物，开工红包等

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，及时传达重要信息 4. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门工作需求 5. 协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程跟进，提升团队协作体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

一份在中国500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定班次 8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）不接受寒假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，培训结束后签订正式劳动合同，无试用期，入职即配带教师傅，由团队经理统一管理，培训与工作流程体系成熟 （2）入职前两个月平均收入3500-4000元，现员工平均月薪5000-8000元，满1年员工月收入普遍达8000-10000元，业绩优异者上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位平均月薪8K～2W，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续赋能，职业发展通道完善

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