对外联系

岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公文处理工作实现科学化、制度化、规范化； 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版、整理与归档工作； 4、配合公司领导完成行政综合性报告、请示、决议、规划等文件的起草工作； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的汇总、编制、录入、发布及归档管理； 6、按主管要求，参与相关制度的修订完善，制定相应工作规范，建立公文检查管理机制； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备较强的文字写作能力；

会议组织、档案管理、时间预约、文书起草

负责信用卡、个人贷款等零售金融业务

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，包括办公环境upkeep、物资采买及资产登记维护； 2.统筹安排会议、活动组织及差旅行程，保障各项事务顺利推进； 3.对接各部门实际需求，持续优化行政流程，提高协同运作效率； 4.负责公司文书撰写与档案管理，配合规章制度的实施与执行跟进； 5.应对突发状况，为员工提供高效、及时的后勤保障服务。 任职要求： 1.形象良好，大专及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业优先考虑； 2.具备1年以上行政相关工作经验，熟练使用办公软件及智能办公工具； 3.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及多任务处理能力； 4.服务意识突出，能灵活应对紧急情况，具有强烈的责任心。

【招聘岗位】：大客户经理 【地点】：兰州 【岗位职责】： 1、掌握并深入了解公司产品体系 2、负责现有客户的维护，为金融机构提供金融数据产品的部署与操作指导 3、拓展新客户资源，主要面向银行、证券公司、资产管理机构、上市公司、融资租赁企业、私募基金、政府单位、高校及各类企业等机构客户 4、落实公司下达的销售任务，达成既定业绩指标 【任职要求】： 1、具备全日制本科或以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑 2、具备良好的学习能力，乐于持续学习提升 3、性格开朗，沟通表达能力强，具有较强的服务意识和人际亲和力 4、工作积极主动，责任心强，作风严谨，具备较强的执行能力 5、具有一年以上销售相关工作经验 6、有金融行业从业背景，或持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先 【薪资及待遇】： 1、底薪+各类津贴+业务支持费用+绩效激励奖金 2、缴纳五险一金，享受周末双休及国家法定节假日 3、提供带薪年休假、带薪奖励假、生日假期等多项福利

岗位职责 1、依据公司下达的销售目标，明确个人团购业务方向，制定切实可行的销售策略与执行计划，确保销售任务达成； 2、积极开拓新团购客户资源，涵盖企业、事业单位、机关团体及大型组织等，深入挖掘其在员工福利、商务馈赠、团队建设、生日关怀等方面的采购需求； 3、结合市场动态与竞争格局，制定具有针对性的市场拓展方案，持续扩大客户覆盖范围； 4、定期开展客户回访工作，掌握客户使用反馈、需求变动及潜在问题，快速响应并提供有效解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿； 5、建立并维护完整的客户信息档案，详细记录客户资料、合作历程及个性化需求，为后续服务和深度合作提供支持； 6、根据客户需求提供专业的产品建议、精准报价及合同起草服务，保障业务沟通高效、准确； 7、联动内部相关部门（如仓储、物流、售后服务等），统筹推进团购订单履约流程，包括备货安排、发货协调及配送进度跟踪，确保产品按时交付客户手中。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、销售管理、商务管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3-5年团购销售或客户关系管理相关工作经验，熟悉团购运作模式及市场特性者优先； 3、拥有丰富企业客户或政企单位资源者，条件可适当放宽； 4、具备良好的语言表达与书面沟通能力，能清晰传达产品价值，准确回应客户关切与需求； 5、掌握扎实的销售技巧与谈判能力，能够独立开展商务洽谈，推动合作落地并争取有利合作条款。

客户经理，户用光伏业务员

招客户经理

家电招聘人员: 1.区域经理:年龄23-45岁，高中以上学历，善于学习，善沟通，会使用办公软件，执行力强，能适应出差，年薪5w-10w(不封顶)推广康佳厨卫电器， 2.客户专员:年龄22-35岁，高中以上学历，熟练使用办公软件，善于学习沟通，年薪4w-6w(不封顶) 以上有一定工作经验者优先，应届院校毕业生带薪培训，朋友介绍一经录用奖励500元联系电话杜

招聘：炒面师傅一名，拌面炒面羊肉面为主，配菜师傅一名会切就行，地址定西内官营镇。

瓦工师傅联系我。

明天有闲的人么。

招包快递的20元一小时，时间段自己定，地址安定，电话

明天新区还差钢筋工7人，没活的来电

综合行政文秘：1名 1.岗位要求： （1）中文类、行政管理类等专业，有3年以上行政管理、内勤管理工作经验。 （2）熟练掌握办公软件，有一定的文稿撰写能力、活动策划能力，熟悉公文流转、会务服务、档案管理、后勤管理等工作规程。 （3）年龄35岁以内，有驾照，具备车辆调度或行政车辆管理经验。 2.薪酬：底薪4000-4500元/月+差旅补助（具体面议）； 3.福利待遇：五险、节日慰问、年度体检等。 4.上班时间：8:30-12:00,15:00-18:00，周末双休 4.工作地点：南宁市青秀区厢竹大道

一、岗位职责： 1、负责与政府部门、街道、人社等相关单位的日常沟通、关系维护及政策对接； 2、协调处理公司行政事务； 3、参与项目全流程管理，协助制定执行计划，跟踪进度并推动落地； 4、承担部分财务工作，包括但不限于费用报销审核、账务核对、基础财务报表整理及预算辅助管理； 5、收集、解读与公司业务相关的政府政策、补贴申报信息，推动政策资源落地； 6、完成上级交办的其他综合性事务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务、行政管理、公共事务、人力资源或相关专业优先； 2、2年以上劳务派遣、人力资源服务或政府服务类企业工作经验； 3、具备财务基础知识，有实际财务操作经验者优先（如报销、对账、开票、税务基础等）； 4、熟悉政府办事流程，有政府关系维护或项目申报经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立处理多线程任务； 6、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据整理与分析能力；

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配）2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业3.安排周期：6个月之内4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估；5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

岷县万国舒乐四季温泉游泳馆，儿童水上乐园，温泉洗浴水汇盛大启航，现面向社会招聘储备人才若干 游泳教练：10名，月薪6000-12000 前台接待：5名，月薪3000-6000 会员助理：10名，月薪5000-10000 销售专员：20名，月薪8000-15000 游泳顾问：10名，月薪6000-13000 以上岗位不限年龄、不限性别、不限学历，经验不限（可零基础入职），提供带薪免费培训 要求：能吃苦耐劳，遵守管理安排，积极进取，有强烈收入提升意愿，工作时长每日8小时 详细咨询：马经理*********** 地址：万国酒店内

有销售经验，不会可以学

招前台联系电话

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的稳定； 2.开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3.落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料或销售领域； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力和责任意识； 5.有饮料或餐饮渠道从业经验者优先考虑 注：本城市目前未设立分公司，仅设办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

岷县万国舒乐四季温泉游泳馆，儿童水上乐园，温泉洗浴水汇盛大启航，现招募储备人员数名 游泳教练：10名，月薪6000-12000 前台接待：5名，月薪3000-6000 会员助力：10名，月薪5000-10000 销售专员：20名，月薪8000-15000 游泳顾问：10名，月薪6000-13000 以上岗位年龄不限，性别不限，学历不限，经验不限（零基础亦可），提供带薪免费培训 要求：踏实肯干，遵守管理安排，积极进取，具备强烈收入提升意愿，每日工作8小时 详询：马经理*********** 地址：万国酒店内

岗位职责： 1、负责辖区内的客户开拓与市场推广，达成既定销售指标； 2、维护已有客户关系，深入掌握客户需求，提供专业的解决方案； 3、收集市场动态信息，协助制定销售策略及执行方案； 4、定期反馈销售进展情况，参与团队日常管理与培训工作； 5、协同市场部门推进宣传推广活动，提高品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1、初中及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进业务开展； 3、具备较强的市场感知能力和客户分析能力，适应市场变化节奏； 4、有责任感，抗压性好，能自主完成各项销售任务； 5、热爱销售事业，具备团队协作意识和优良的职业操守。

负责整车销售服务及到店客户的咨询工作

岗位职责: 1.提供专业化的汽车抵押贷款服务，涵盖贷款咨询、方案规划及落地执行； 2.结合市场变化进行深度分析，为客户量身定制适宜的融资方案； 3.持续跟踪行业最新动态，及时传递前沿贷款资讯给客户； 4.维系客户关系，高效响应并处理服务过程中出现的各类问题； 5.与客户保持密切沟通，确保贷款流程各环节符合相关法律法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立稳定信任的合作关系； 2.熟悉汽车抵押贷款领域，具备敏锐的市场洞察力； 3.工作积极主动，有较强的责任感，可独立推进并达成工作目标； 4.具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成任务； 5.熟知相关法律法规，确保业务操作合法合规。

负责水汇游泳馆的推广宣传，接待客户到访参观等工作

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的汽车抵押贷款解决方案，涵盖贷款咨询、方案规划及落地实施； 2.结合市场变化，为客户匹配适宜的贷款策略； 3.持续跟踪行业政策与金融动态，及时传递最新贷款资讯； 4.主动维护客户关系，高效响应并处理服务过程中的各类问题； 5.与客户保持密切沟通，保障贷款流程各环节合法合规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务理念，善于建立并维系客户信任； 2.熟悉汽车抵押贷款业务模式，能精准判断市场走向； 3.工作积极主动，具备独立推进任务并达成目标的能力； 4.具备良好的协作意识，能够与团队高效配合完成工作； 5.熟知相关法律法规，确保业务操作符合合规要求。