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招聘储备店长教练若干 机会平等资源公平分配多劳多得氛围轻松 为教练提供创业平台，门店帮助新人成长公司有完整的晋升制度 教练-店长-股东，教练年薪10-15w左右，店长年薪15-20w左右，工资每月15号准时发放，每月最少休息四天，鼓励教练锻炼 工作内容：为上课的会员做好计划并认真实施，服务门店的每一个会员，推广门店 要求有团队意识，有服务意识，勤劳朴实，不甘于现状想赚钱，热爱锻炼

本健身房介绍：深耕社区十年，菲尔顿健身以「更懂女性健身需求」为初心，家门口的大型健身房 | 菲尔顿十年健身品质之选。 健身房1200平，打造集常规健身、有氧燃脂、力量塑形、功能训练于一体的全场景空间，还配备标准格斗拳台热血加持，更有干净整洁的男女更衣淋浴区，运动后清爽归家。 招聘健身教练人数（常规，康复/体态，格斗拳击）：6人 （本门店健身教练不发传单，不做地推，只做线上宣传和会员维护） 岗位职责： 1.有良好的沟通能力和人际交往能力，语言表达清晰、准确. 2.热爱学习、热爱健身、喜欢运动、热爱拳击格斗类等运动； 3.指导会员使用健身器械 帮助会员达成运动目标（通过不断的学习，提升专业能力，指导会员达到运动效果，根据会员需求一对一量身定制健身课程）； 4. 健身器材的日常维护、管理，整洁； 5. 定期进行训练和学习，保持良好形象。 任职要求： 男170以上,女155以上 2. 学历不限，男女不限，22-30岁，需具有一年以上私教经验者（退伍军人优先）； 3. 体育相关专业，或持健身教练相关资格证书； 4. 热爱本职工作，追求进步，具备团队协作精神。 薪资福利： 1.入职后即可享全年免费健身； 2.入职后可带薪参加职业比赛； 3.公司可免费提供各项培训内容； 4.公司安排免费住宿； 5.月休四天起，时间自由，团队氛围轻松愉悦； 6．入职新教练享受会员分配，试用期两个月都不做考核，保底薪资4500-7500左右，三个月后转正，每月税后薪资9000-22000+ （本店教练平均薪资13000左右）; 7．每月保底一次团建活动； 8．本门店健身教练不发传单，不做地推，只做线上宣传和会员维护，个人形象提升。

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公司名称:云健身私教连锁 公司简介:致力于家庭式为核心，打造社群文化，健康生活态度 招聘门店:云健身仁和新城店 公司营业面积:480平 公司周边环境:商场附近，写字楼多，周边高端住宅，人群质量高。 公司类型:工作室 招聘要求(任职资格): 1.想赚钱优先录用 2态度积极人品端正的优先录用 3后期想和公司合作开店的优先录用 4.热爱锻炼，有训练痕迹 招聘人数:5人，男女不限。提点很高，续课新单业绩5k5%起提，3.5w17%提 公司发展空间:教练~店长~入股合作开店，公司规模发展非常迅速，欢迎有想长期发展或者合作的教练加入。

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一、岗位职责 1. 为会员提供专业体测评估，制定科学、安全、个性化的健身及饮食计划。 2. 负责一对一私教授课，规范指导动作，保证训练效果与训练安全。 3. 维护会员关系，跟进训练进度，及时调整方案，提升会员满意度与续课率。 4. 主动开发新客户，完成私教销售、课程推广及业绩目标。 5. 保持训练区域器械整洁、环境安全，遵守健身房规章制度。 6. 持续学习专业知识，提升运动康复、拉伸、功能性训练等专业技能。 二、任职要求 1. 形象阳光、沟通积极，有良好服务意识与职业素养。 2. 持有健身教练资格证、运动康复、营养相关证书优先。 3. 熟悉力量、有氧、功能性、拉伸等训练体系，有实际带课经验。 4. 有较强表达能力、抗压能力与销售意识。 5. 热爱健身行业，自律上进，愿意长期稳定发展。 三、薪资福利 • 底薪 + 高比例提成 + 课时费 + 奖金 • 带薪培训、晋升通道、团建活动、免费健身等

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工作内容 1、为客户提供专业的健身指导和训练方案 2、负责课程的推广和销售，提升品牌知名度 3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和团队合作精神 2、能够承受工作压力，具有良好的执行力和问题解决能力 3、对健身行业有热情，能够积极面对挑战，追求卓越 公司优势 全国大型连锁品牌工资可观时间自由无约束无压力晋升机制透明达到要求即可晋升

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岗位职责: 参与健身服务馆的各类活动和课程，提升品牌形象 任职要求： 1.具备良好的体态和形象，能够准确展示产品特点 2.能够与顾客有效沟通 3.热爱运动健身行业，喜欢新时代运动健身方式，应届体育生优先

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私人教练招聘启事 一、岗位名称 私人健身教练 二、核心岗位职责 1.为客户提供专业体测服务，结合客户健身目标（增肌、减脂、康复等）制定个性化训练计划。 2.一对一指导客户完成训练，精准纠正动作、把控发力点与呼吸节奏，规避运动风险。 3.定期跟进客户训练效果，调整计划并提供饮食建议，提升客户留存率。 三、核心任职要求 （一）硬性专业资质（基础门槛） •若服务特殊客群（产后、康复、备赛），需具备对应专项认证（孕产康复、DNS/Mulligan康复技术等）优先。 •掌握运动解剖学、生理学基础，能判断常见运动风险。 （二）教学与服务能力 •能精准适配客户需求，拒绝模板化计划，擅长用通俗语言讲解专业动作。 •具备主动服务意识，关注客户训练体验与效果。 （三）职业素养与形象 •自身有训练痕迹，形象健康、着装专业整洁。 •责任心强，能适应早晚高峰工作时段，接受业绩考核。 四、薪资福利 （一）薪资结构 •底薪+课时提成（20%-40%/节）+销售奖金+客户续课奖励，综合月薪6000-15000元，能力突出者上不封顶。 •新人入职首月享保底薪资，助力快速适应岗位。 （二）福利保障 •定期团建：每季度组织1次团队活动（如户外拓展、运动赛事、聚餐等），增强团队凝聚力。 •专业提升：免费提供权威认证培训补贴、内部技能交流课程，助力职业成长。 •其他福利：缴纳社保、免费使用场馆健身设备、节日福利（春节、中秋等）。

1. 按学员年龄、水平制定教学计划，教授基础及花式跳绳技巧，保证课程质量。 ​ 2. 示范标准动作，纠正错误，结合体能训练提升学员能力，针对性满足不同学习目标。 ​ 3. 课前检查场地器材，课中关注学员状态，预防意外，教授安全知识。 ​ 4. 记录学员考勤，定期评估考核，制定个性化提升计划。 ​ 5. 定期与家长沟通学员情况，收集意见改进教学；协助组织跳绳活动及赛事备赛。 三、任职要求 1. 体育相关专业或持跳绳教练证、社会体育指导员证优先，1年以上教学经验（优秀应届生可放宽）。 ​ 2. 熟练掌握基础及花式跳绳技巧，能设计趣味与专业结合的课程。 ​ 3. 热爱体育教育，有责任心、耐心及亲和力，善于沟通，能激励学员。 ​ 4. 加分项：有带队参赛/获奖经历、持急救证、有特定人群（儿童/成人）教学经验。