岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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岗位要求：1、热爱销售，善于沟通，守时守信，有耐心，有责任心，有自信，有激情，敢于挑战；2、具有良好的人品，礼貌待人，热情主动，有良好的客户服务意识和团队协作精神；3、负责公司产品的销售和推广；4、拓展新客户并维护老客户的关系；5、分析市场需求，为公司提供有价值的市场信息；6、协助团队完成其他相关工作；7、有销售工作经验者优先考虑；

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工作轻松~ 晋升空间大，团队氛围好，高于同行市场薪酬，半年一次涨薪机会；【工作内容】：1、日常行政工作；2、执行各岗位人员招聘，按时完成部门招聘计划；3、每日考勤核查，月度考勤核算，基础薪酬核算；4、各类表格汇总及更新；5、办公区域卫生巡查；6、公司各类活动协助组织并开展；7、员工关系协调，降低各部门人员流失率；【岗位要求】：1、大专以上学历（优秀者可放宽）；2、有企业内部行政人事经验优先；3、有良好的沟通、逻辑思维能力和抗压能力；4、有责任心和耐心，具备良好的逻辑性；福利：带薪年假、团队团建、节假日福利、下午茶，日常福利；【工作时间】：朝九晚六点半，单休，法休；【办公地点】：北二环云中心1号楼【联系方式】：贾经理

招聘✅人事‼️职位性35岁以下，要求有一年以上工作经验⏰工作时间:上午8-12点下午 13:30 一 17:30 一 天8小时薪资待遇:面议地址:修武县小营工贸区联系电话:

招聘：招聘专员薪资：6千工作职责:1、招聘:根据编制需求发布招聘信息,进行邀约面试并跟进;维护及开拓招聘渠道,挖掘人才。2、培训:根据公司的培训计划,组织、策划、跟进培训项目,提高参训人的整体素质。3、薪酬:根据薪酬方案,核算每月员工薪酬,并提出改进建议。4、员工关系:办理入、离职等相关手续;处理员工之间及员工与企业之间的各种关系。5、行政:门店卫生环境的检查;门店内办公用品的管理。6、文化:公司文化活动组织筹划任职要求:1、熟练使用办公软件,word、excel、ppt等; 2、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 3、工作条理性好,心态积极,富有正能量; 4、有人力资源相关工作经验的或本专业毕业的优先录用工作时间:上午9:00—5:30 每周单休工作地点:椒江区洪家街道白云山南路1048号(城市港湾A区门口)

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