招聘【优居优住·临洮总店】 诚聘以下岗位: ①门店店长5名： 底薪5000到8000＋提成＋分红 ②房产经纪人40名 底薪3000+30%提成+奖励+月休（有经验） 底薪2000+30%提成+奖励+月休（无经验） ③门店助理2名 底薪3000＋绩效＋提成 地址:临洮县城南广场仁爱医院对面优居优住，紫竹苑（二分店）

1: 新二手房交易服务，提供过户代办及业务免费咨询服务

1:新房二手房交易服务，协助办理过户手续，提供免费业务咨询

1负责客户开拓与客户关系维护； 2负责房源拓展及业主关系维护； 3精准匹配房客源信息，推动交易达成

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急聘 需要一个住家保姆，老人有慢阻肺，长期吸氧无法活动，可以自主吃饭睡觉，下午五点到七点，下午给老爷子热一顿饭，倒个水，睡觉前给倒个水，盖被子，保姆有独立的卧室，正常睡觉，工资1200有意者联系地址银光小区

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接受零基础，全程一对一指导培养。年龄：22岁（04年6月前出生）至45岁。 【薪资待遇】每月10号准时发放工资，绝不拖欠！ 1、永久固定底薪4000元（转正后底薪不变） 2、租赁业务享35%通提，买卖业务享20%-50%阶梯式提成 3、每年组织两次国内外旅游，并享有15天带薪春节假期 4、晋升通道全内部选拔：客户经理→店长→区域总监→中心总监 5、兰州市区（城关、七里河、西固、安宁）拥有140余家门店，可就近分配工作，提供住宿支持 【岗位职责】 入职前六个月专注租赁业务，无需经验！ 主要负责为客户提供二手房产（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务；日常通过58同城、安居客等网络平台发布房源信息获取客户资源；在线解答客户咨询，提供专业房产建议；协助客户与业主沟通，匹配合适房源；安排并陪同客户实地看房，协助完成签约流程等相关事宜。

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岗位职责： 1.制定并执行楼盘销售计划，高效完成个人及团队业绩指标 2. 主动开发客户资源，提供专业置业咨询与全流程购房服务，提升客户满意度与转介率 3. 深度维护老客户关系，挖掘复购及裂变潜力，推动口碑传播与成交转化 4. 协同市场、策划及案场管理团队，参与推广活动落地与客户引流转化 5.实时跟踪区域市场动态与竞品信息，反馈一线需求，助力产品与策略优化 任职要求： 1. 具备房地产销售经验，有团队协作或带教经历者优先 2. 熟悉购房流程与政策，具备良好的客户沟通、需求洞察与谈判能力 3.积极主动，抗压能力强，结果导向，能适应快节奏销售工作 4.具备较强的学习能力与服务意识，形象气质佳，亲和力强 5. 学历不限，热爱房产行业，有置业顾问、渠道专员等相关经验者优先

【岗位薪酬】 1、置业助理：无业绩考核要求 本科底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 大专底薪补贴绩效5000+职务绩效3000 2、置业顾问/置业经理：底薪补贴绩效4600~11000+业绩奖55%-80%，有业绩考核要求 很多人说我们薪资是不是假的，怎么这么高，是不是骗人的？—— 1.我们是低成本运营且高回报，更多的利润回馈我们员工同事，员工富公司富； 2.我们招收的是大专及大专以上学历的大学生，深圳消费水平很高，我们得保障员工在深圳的日常开销，员工才能安心工作。 3.并不是每一个城市薪资都这么高，其他城市会比深圳低，薪资是根据城市消费水平来定的。 4.公司在职员工三万多人，高薪高收入，薪酬实实在在。 【带教体系完善】 1.没有经验没有关系，只要你愿意学，我们导师一对一带教。 2.面试通过报到，就安排导师，签订导师带教协议。 3.总部、基地、门店的三级培训，还有每天中午店长副总的培训。 4.开单合作式，老人会带着新人去跑单，现场教学，且全国合作式的开单模式，不单兵作战，内部没有勾心斗角。 5.想要晋升，必须培养出后备才行，不然不能晋升。（如店长想升副总，必须培养出两个店长才可以） 【.工作内容】 1.早会午会的培训加起来1个小时。 2.电话销售1个小时，维护客户业主关系。 3.拍视频VR和图片上传到网络。 4.网络时代，在网络和端口上发布房源信息。优化内容，让自己更有竞争力 5.处理进线，有客户进线，做好真服务，了解客户的需求，为客户匹配合适的房子，并带客户实地看房，看护看中了就协助业主和客户谈判。 【晋升空间】 入职一个月就可以参加竞聘，公开笔试面投的方式，公平公正公开，不需要熬资历。 还可以破格提拔，如陈子锐副总18年毕业，7天升店长，3个月升副总，去年薪资百万。 工作地点：深圳南山、龙华、福田、龙岗、宝安、罗湖各个区域就近安排 提供住宿：三室二厅的花园小区房

【薪酬福利】 ①置业助理：无业绩考核，欢迎行业新手，无需经验，不限专业 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 高中7000（底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000） ②置业顾问：有业绩考核，底薪补贴4600-11000，业绩奖55~80% 高薪高奖金，豪宅区一单20万不是梦！ 还有福利多多：五险一金、专业一对一导师带教、小区住宿、电信合作优惠通信套餐、各类带薪假期、多种额外奖金等享不停！ 【工作职责】 1、通过电话、网络、面访、现场推介、商务谈判等方式，做好关系维护、全程互动和盘客匹配 2、与按揭、财务、法务等相关部门默契配合，协助客户业主处理好交房、过户等售后流程 3、积极收集、反馈和分析市场信息及政策动向，做好企业和客户业主的“情报员”。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有学生干部或从军入伍经历、有奖学金记录者优先录取；条件优秀者可放宽至高中/中专学历。 2、五官正常，身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜、沉迷游戏等不良嗜好。 3、吃苦耐劳，懂得坚持，退伍军人凭退伍证明可免见习直接入职。 4、有野心想挑战高薪或中高层管理岗位，有投资意识，不计较短期利益，舍得投入。 【晋升路线】 每月一次岗位竞聘，由营销总裁、副总裁现场选拔，通过即可晋升 业务精英路线：置业顾问—置业经理—精英会经纪人 营销管理路线：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 横向发展平台：入职满3个月且表现优秀，可自愿竞聘转岗区域行政线、总部职能线、外地城市管理岗位 提拔遵循乐有家“六不唯”：不唯资历、不唯学历、不唯经验、不唯工龄、不唯功过、不唯出身 退伍军人专属绿色通道 1、退伍军人凭相关退伍证明，可免见习期直接带薪入职； 2、同等条件下，作为储备干部优先录用、培养和提拔！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同营销团队开展线上线下推广活动，扩大项目影响力与客户触达 5. 维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏 5. 遵守职业操守，认同公司文化，具备团队协作精神

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

1：无责8k底薪+提供住宿+高额提成+带薪年假 【薪酬福利】 （本科学历7200+800房补；大专6200+800房补；） （士兵退伍5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补） 底薪+提成、租赁提成高达35%、买卖提成15%—45% 底薪+提成+奖金+社保+住宿支持-无需经验 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:30000-50000/月 1%拼命干：200000/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月月会设立优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可纳入企业医疗保障体系 ④关注员工个人生活，定期组织联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费培训与专人指导支持 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，性格亲和，具备较强判断力与职业素养 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作踏实细致，品行端正诚恳

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负责客户回访，维护业主关系，带客户实地看房，洽谈沟通等事宜，工作节奏适中，便于兼顾接送孩子

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