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每月20号发放上月工资 职位描述 【岗位职责】 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作（重货大货由叉车辅助） 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐 3、配合组长完成经理各安排的临时任务 【任职要求】 1、能吃苦耐劳，接受夜班上班 2、有良好的服务意识，责任心强，合作精神 3、识字，能读写26个英文字母，无任何犯罪前科 【福利】 1、提供宿舍，8人/间，园区内，宿舍有风扇 2、工龄奖满1年200元/月，每年增加50元，封顶500元 3、有食堂包4餐（早、中、晚、夜） 4、全勤，夜班补助 【年龄要求】 20~48周岁

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岗位3：工厂搬运工（2名）工资待遇：2500-3000岗位职责：成品打包、货物搬运、车间卫生整理、物料收发、简单辅助工作。要求：身体健康，踏实肯干，服从车间管理。

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招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。工作地点在苏州

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岗位职责： 1. 负责开展市场调研，提出新品研发方案并推进落地实施 2. 在研发室依据品类规划进行商品开发，涵盖鲜食类各品类，如饭团、寿司、便当、沙拉、三明治、汤粥、卷饼等 3. 承担产品成本测算，制定产品标准化文档（含原料、工艺、配方、评价方式及成品规范），确认原物料技术规格 任职要求： 1. 年龄30岁以下，本科及以上学历 2. 思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握办公软件操作 3. 具备食品生产工厂研发实操经验，熟悉食材、调味料及米饭类、面食类加工工艺与量化标准，可还原市场热销口味产品

【投递前必读·面试重要提醒】 1. 园区入园规范：禁止短裤、短裙、拖鞋、露趾凉鞋，着装不合规无法进场。 2. 外来车辆不能驶入园区，请提前寻找周边停车场。 3. 园区全域禁烟。 【岗位职责】 1. 市场与品类规划：调研行业趋势、竞品产品与价格、用户口味需求；制定年度/季度上新节奏、品类结构、价格带及节日礼盒规划，定期淘汰滞销SKU。 2. 新品全流程开发：输出新品概念、立项定档；对接研发/工厂打样试吃，优化口感、配方与颜值；敲定成本、规格、保质期、配料标准，完成产品定型落地。 3. 成本与品控管理：核算原料、包材、人工成本，锁定产品毛利；跟进生产标准化、门店操作规范，解决口感不稳定、客诉、品质异常问题，合规把控食品标签与法规。 4. 上市推广与动销：输出产品卖点、海报文案、培训资料；对接门店、运营、渠道做新品推广；跟踪销量、复购、库存数据，优化定价与活动策略。 5. 数据复盘与迭代：定期复盘新品转化率、毛利、损耗、差评问题，迭代优化产品，优化品类结构，提升整体盈利效率。 【岗位要求】 1. 专业与经验：具备1-3年烘焙、食品快消行业产品相关经验，熟悉面包、蛋糕、酥点、节日礼盒等主流烘焙品类；了解烘焙原料、生产工艺、门店操作流程及食品安全生产法规标准。 2. 核心能力：具备市场洞察与竞品分析能力，可独立完成新品立项、迭代全流程；精通成本核算、毛利管控，擅长优化SKU品类结构；具备良好的跨部门协同能力，可对接研发、工厂、门店、运营落地项目。 3. 综合素养：拥有较强的数据复盘、问题解决及营销思维，能结合销量、用户反馈优化产品；审美在线，贴合市场趋势打造差异化产品；抗压能力强，可适配季度上新、节日大促等节点工作节奏。 4. 优先条件：有连锁烘焙品牌、预制烘焙、冷冻面团产品开发经验优先；熟悉新媒体产品推广、爆款打造逻辑者优先。