搜索
登录注册
OpenMini
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责日常接待工作
人力资源专员/助理3-5年本科及以上互联网从业经验IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验大中型企业从业薪资核算制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位名称:人力资源专员/经理(跨境电商) 工作地点:深圳 薪资范围:10-15k/月(具体面议,含绩效奖金) 岗位职责: 制定契合深圳地区劳动法规的劳动合同文本,有效防控用工风险。 主导跨境电商方向的岗位招聘工作,涵盖技术类(前端/后端/全栈/逆向开发)、财务、采购等职能岗位。 统筹公司人力资源各模块体系的规划与执行,推动制度落地实施。 具备较强的业务洞察力,能够以HRBP角色支持业务发展,助力组织能力提升。 任职要求: 具备3-5年人力资源工作经验,有跨境电商、电商、供应链或互联网/科技行业从业经历者优先,具有技术岗位招聘经验者更佳。 熟悉员工背景调查流程、劳动法律法规及深圳本地人才市场状况,掌握主流技术人才寻访渠道(如拉勾、GitHub)。 能适应初创型团队高效快节奏的工作环境,具备良好的多任务协调能力和抗压性,快速理解技术类岗位核心需求。 精通飞书平台各项功能应用,推动团队实现办公数字化转型。 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景优先考虑。 公司优势: 专注海外采购业务,服务网络覆盖多个国家。 组织架构扁平,HR深度参与业务运营及技术体系建设
人事专员经验不限学历不限
岗位内容:轻松无压力,可接受小白无经验轻松上手,可以在家办公,远程办公,室内办公,不需要外出,回复解答用户咨询问题,年龄段18-45
人事专员经验不限学历不限市场/传媒/公关招聘与配置人事档案管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
(岗位:人事文员) 薪资待遇: 底薪5000(包含2个招聘任务/责3000)+提成,工资上不封顶, 岗位职责 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待; 2.负责在各大网站平台发布招聘信息,回复私信,介绍薪资待遇等 3.完成经理布置的每日招聘任务, 4.工作时间: 中午12:00-21:00,一天工作八个小时,月休四天(自由调休)。 招聘要求: 男女都可以做,工作轻松人性化管理18-25周岁,(00后团队)工作积极性高自觉性好,执行力强,有经验都可以。执行力强会聊天的优先考虑 5.福利待遇 每个月不定期团建每周不定期下午茶,部门团建不定期团建游戏轰趴节假日年假 6.接受新手小白零基础上班有主管带领上班,上手难度低。
人力资源专员/助理3-5年本科及以上跨境电商考勤管理培训实施薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:(必须具备独挡一面能力) 1.结合公司业务发展需要,制定并落实年度与季度招聘方案; 2.负责简历筛选,组织并优化面试流程,确保候选人满足岗位任职条件; 3.参与录用决策,并及时向候选人反馈结果; 4.定期复盘招聘成效,涵盖招聘周期、成本控制及员工留存情况等指标; 5.根据公司战略方向,制定并持续完善培训体系与实施计划。 任职要求: 1.思维活跃,沟通协调能力强,能独立高效完成人才甄选与面试评估; 2.适应力强,能够在动态环境中保持稳定输出,具备良好的协作意识; 3.学习能力强,抗压性好,可胜任高强度、快节奏的工作环境; 4.工作踏实负责,恪守职业规范,主动推进任务落地执行; 5.熟练操作各类招聘管理系统及培训工具,具备扎实的数据分析处理能力。
人力资源专员
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责:在企业内部进行招聘,管理工作。有较强的亲和力,严谨的办公态度。熟悉基本的电脑操作技巧。上班地点:观澜田茜
人力行政专员
5000-10000元/月
人事专员3-5年大专及以上
招聘要求: 1、大专及以上学历,人力资源专业、管理类专业毕业; 2、3年以上人事行政相关岗位工作经验; 3、熟悉人力资源多个模块的运作,有较强的执行力和沟通能力,亲和力好,对团队建设有一定的了解。 岗位职责: 1、招聘配置——协助上级制定招聘计划,并执行公司要求的人才招聘工作 2、文化落地——文化上墙,配合公司完成文化落地工作 3、社保管理——根据各项保险的缴纳政策拟定缴纳调整预算并报上级审批,及时完成员工增减工作 4、考勤管理——结合公司制度,准确记录出勤,加班,请假等,月底完成汇总 5、档案管理——将同仁个人档案资料及时进行整理并归入档案 6、人力预算——每月根绝公司整体情况做出人力相关费用预算 7、会务工作——会务工作的具体落实 8、其他工作——领导安排的其他相关工作
人事行政助理
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
人事招聘&财务助理 岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与优化,保障办公环境高效有序运行; 2.协助建立并完善人事管理体系,涵盖招聘、培训、绩效考核等环节; 3.策划组织员工活动,促进企业文化落地,提升团队向心力; 4.办理员工入离职手续、劳动合同管理等人事业务,维护和谐劳动关系; 5.负责办公物资的采购与调配,合理控制支出,满足日常运营需要; 6.配合财务部门完成基础性支持工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源或行政管理相关专业者优先; 2.具备1年以上人事行政岗位工作经验,了解国家劳动法律法规; 3.具有良好的沟通协调能力与多任务处理能力,工作条理清晰; 4.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,适应快节奏工作模式; 5.熟练操作各类办公软件,具备一定的数据整理与分析能力。 上班时间:9:00-18:00 行业经验:具有国际物流行业从业背景者优先
人事专员3-5年本科及以上
一、招聘与配置 • 制定年度/季度招聘计划,满足公司用人需求; • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用; • 维护招聘渠道(BOSS、智联、猎聘、校招、内推等); • 建立人才库,优化招聘效率和质量。 二、员工关系 • 办理入职、转正、调岗、离职等手续; • 建立和维护员工档案,确保人事数据准确; • 组织员工沟通,收集反馈,及时化解冲突与矛盾; • 处理劳动纠纷,确保劳动合同合规; • 落实员工关怀(生日会、节日福利、团建)。 三、绩效与薪酬 • 协助制定并实施绩效考核制度; • 收集、整理和分析绩效数据,为奖金/晋升提供依据; • 协助制定薪酬架构和激励机制(固定工资、绩效奖金、提成); • 在电商企业中:需结合销售额、上新数量、利润率、广告投入产出比等指标设计考核。 四、培训与发展 • 制定年度培训计划(入职培训、业务培训、通用技能培训); • 组织培训并评估效果; • 协助员工职业发展规划,提升核心人才稳定性; • 在电商场景中:培训可聚焦亚马逊规则、ERP系统操作、数据分析、客户服务技巧等。 五、组织与文化 • 协助完善公司制度流程(考勤、请假、出差、奖惩); • 宣导并推动企业文化落地,提升凝聚力; • 协助领导进行组织架构优化和人员编制规划。 六、数据与合规 • 定期整理人事报表(入职率、离职率、招聘效率、人工成本等); • 熟悉劳动法及相关法规,确保合规; • 协助进行社保、公积金、劳动合同管理。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责全公司各岗位的招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排; 2、与各部门保持良好沟通,了解招聘需求,优化招聘流程,提升招聘效率; 3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人面试及入职情况,确保招聘质量; 4、参与招聘项目的策划与执行,包括校园招聘、社会招聘等,提升公司雇主品牌形象。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和协调能力,能够高效处理多任务; 3、积极主动,责任心强,具有较强的抗压能力和团队合作精神; 4、熟悉各类招聘渠道及工具,有招聘实习或工作经验者优先。
广东深圳沙井后亭要电工一名,帮走一下灯线
水电1-2人
沙井后亭要电工一名,帮走一下灯线
深圳
12月28日 14:13拨打电话
广东深圳招聘QC(品质检验与监督)职位,月薪范围60008000元。
6000-8000元/月
质检员/品检工月结
广东深圳招聘QC(品质检验与监督)职位,月薪范围60008000元。
深圳
12月28日 14:12拨打电话
缝纫工3-5人
广东深圳雅高布料市场B栋301需招长期包款车位人员,由两人或三人组成的小组长期服务,并且货源稳定,接受翻单任务。
深圳
12月28日 14:12拨打电话
广东深圳工地招聘管线LED照明灯光大工和小工各一名,要求住建部资质,有意者可联系本地招聘。
工地小工/杂工1-2人
深圳工地招聘管线LED照明灯光大工和小工各一名,要求住建部资质,有意者可联系深圳本地招聘。
深圳
12月28日 14:12拨打电话
打荷“35~45”之间都可以。切配要求有一定的刀工懂冰箱管理
5000-6000元/月
配菜/打荷
打荷综合工资“5000”左右 切配综合工资“6000”左右
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘人事专员 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公 司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息 并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进 等招聘流程; 3.熟练使用手机软件
人事
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公互联网运营企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业
工作简单
人事专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
薪资:底薪6000元打底,新手也能轻松拿到基础收入;在此基础上叠加高额提成,业绩上不封顶,做得越多赚得越多,熟手月薪轻松过万,能力越强薪资越有竞争力。 工作内容:简单易上手,无需复杂经验,入职有专人带教,新手也能快速适应;团队氛围融洽,无职场内耗,大家互帮互助,专注搞业绩、赚高薪;公司发展前景广阔,晋升通道清晰,只要你肯努力,就能获得对应的回报与成长。 岗位职责: 1. 配合团队完成日常工作任务,高效落实各项工作安排; 2. 维护良好的工作秩序,积极参与团队协作与学习提升。 任职要求: 1.男女不限,学历不限,有无相关经验均可,新手可带薪培训; 2. 做事认真负责,有责任心,沟通能力良好,具备基本的执行力; 3. 有上进心,愿意努力付出,渴望通过自身劳动提升收入水平
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 工作内容: 1.深度参与并协助人力资源各模块的日常运作,涵盖招聘、培训、组织发展、人才发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利、企业文化等方面; 2.通过实际参与或主导HR相关项目,提升项目统筹、数据分析及专业实践能力; 3.与相关部门保持良好协作,推动人才发展战略的有效实施,为组织成长提供有力支撑; 4.协助完成招聘流程中的各项支持工作,如简历初筛、面试协调及候选人沟通等环节; 5.配合人力资源团队完成部门内日常行政事务及其他辅助性工作。 任职要求: 任职要求 -有一项长期坚持并热爱的体育运动; -具备内容编辑与文案撰写能力,了解Photoshop、AI、PR等常用设计软件,可独立完成基础图文制作; -熟练运用数据分析工具及PPT制作,具备持续优化意识; -沟通能力强,性格亲和,待人热情且富有活力; -主动积极,适应力佳,踏实肯干,具备拼搏精神; -学习能力强,责任心强,具有良好的团队合作意识; -保持好奇心,乐于尝试新事物; -具备出色的书面表达能力,擅长文字整理与数据处理,有组织活动经验,中英文能力良好; -每周至少到岗3天,连续实习不少于3个月,适用于大二、大三或研一、研二在校学生
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.组织并开展人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.协同各部门推进人力资源政策与流程的落地实施,保障执行效果。 3.参与构建及完善人力资源管理体系,助力团队整体效率提升。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各层级员工顺畅互动。 2.具备独立作业能力,善于分析并解决工作中遇到的问题。 3.热衷于人力资源领域发展,具备持续学习意愿和专业成长动力。
招聘3-5年大专及以上跨境电商服装公司人力资源部门猎头经验女装亚马逊运营高管招聘经验
【薪资结构】 基本工资+绩效奖金+招聘提成(丰厚)+全勤奖+额外福利。年综合收入18-30万。 【招聘要求】 1.具备2年以上跨境电商领域招聘经验,有服装行业背景优先,熟悉亚马逊运营、市场推广类岗位人才寻访; 2.目标感强,能自主拓展渠道,确保招聘目标达成; 3.工作主动性强,无需监督,可独立推进并完成各项任务; 【另:若拥有相关资源但暂不适合全职,欢迎联系洽谈兼职合作。】 【岗位职责】 1.主导公司整体招聘工作,重点聚焦亚马逊运营岗位的人才引进。 2.跟进新员工试用期表现及考核,落实入职至转正全流程管理,定期沟通反馈工作状态。 3.进行招聘数据统计与分析,持续优化招聘策略与效率。 4.作为业务部门的HRBP支持者,深入沟通协作,协助解决团队人力相关问题。
国际货运客服专员
8000-10000元/月
客服专员月结1-3年高中及以上不接受居家办公国际物流客服办公室坐班售后客服
岗位职责: 1.负责受理国际物流费用及相关政策咨询,为同行客户提供运价核算、需求确认等支持服务; 2.熟悉国际物流时效、取件安排、派送流程、异常情况处理、附加费用说明、理赔流程及客户回款跟进等相关解答与操作; 3.跟踪并反馈客户货物在运输及配送各环节的动态,协调海外仓对接并处理相关货物追踪事宜; 4.按时完成物流数据整理统计,持续更新并优化各类报表信息。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,专业不限; 2.具备国际物流领域客服工作经验,有FBA同行客服经历者优先考虑;(公司主营美国线路) 3.具备较强的逻辑分析能力与现场应对能力,拥有良好的团队合作意识; 4.工作态度严谨踏实,细心耐心,具备良好的沟通能力和思维能力。
客服专员
6000-8000元/月
客服专员有提成1-2人1-3年高中及以上全职正常工作制办公室坐班不含销售的客服工作不接受居家办公线上客服电商客服
细心,热心,有责任心,懂国际物流美国专线的优先
资深hrbp
2-4万元/月
HRBP3-5年本科及以上招聘组织发展人才发展综合岗位汽车制造业医疗健康HRBP经验其他行业业务部门
1、结合部门业务战略方向及实际挑战,设计并落地人力资源综合支持方案,涵盖人才供给、绩效管理、学习发展、人岗匹配、激励机制等模块在业务团队中的具体实施,助力业务目标达成; 2、推动业务团队组织氛围优化,聚焦员工需求与职场体验,提升员工投入度,促进个体成长与组织活力释放; 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,具备7年以上人力资源实操经验,具备扎实的人力资源理论基础,熟悉组织发展、人才引进、人才培养、氛围建设与激励、人力规划等相关领域,有1-3个HR专项解决方案实践经验者优先; 2、具备较强的业务理解力、问题洞察力、项目推进能力以及跨团队沟通协调能力; 工作地:深圳 薪酬:35-50万/年
售后客服1-3年大专及以上
岗位职责: 需自主开发客户,独立拓展市场,运用专业的销售方法与策略挖掘潜在客户资源,并推动客户达成合作。同时,及时响应并解决客户各类问题,提供涵盖需求沟通、业务协作及售后支持的全流程优质服务,持续维护良好的客户关系。 任职要求: 1.具备欧美头程或海外仓相关经验者优先,能够快速熟悉公司业务模式,掌握跨境物流专业术语。 2.工作积极主动,执行力强,能适应销售岗位带来的压力与挑战。 3.拥有优秀的沟通表达能力,对销售工作充满热情,愿意追求高业绩回报。 岗位薪酬福利: 1.实行单休制度,法定节假日、婚假、产假、带薪年假均按国家规定执行。 2.定期组织团队聚餐与集体活动,打造轻松融洽的工作环境。 3.根据货物属性及客户实际需求,为客户匹配合适的运输方案。 4.定期拜访并维护新老客户,提升公司在同行及直客中的知名度。 表现突出者可获得晋升机会,担任销售主管,承担团队管理或重点客户开发职责。
客服专员有提成1-2人月结3-5年大专及以上全职正常工作制办公室坐班含有销售的客服工作不接受居家办公线上客服企业内部客服
1.40周岁以下(!熟手!); 2.大专以上学历; 3.5年以上行业经验 4.责任心强,工作细心 条件优异者可适当放宽
售前客服大专及以上
岗位职责: 1、负责抖店飞鸽在线客户接待,解答客户售前咨询并进行合理引导,促成销售订单的完成; 2、帮助客户进行订单查询,及时跟进售后反馈,及时解决客户反馈及投诉问题,提供良好的服务态度; 3、对商品的退换货、退款补发等售后问题做出清晰登记并及时处理,明确厂家/快递售后表; 4、负责渠道/抖店后台订单管理,协商厂家发货,主动跟进订单运输,及时解决异常; 5、维护店铺评分,提高相应分数,减少投诉率,提高好评率; 6、协助相关数据处理、统计;公司样品跟进,制作成本价表格。 任职要求: 1、大专及以上学历,有在线客服工作经验; 2、打字速度快,熟悉客户服务流程; 3、应变能力强、有一定判断力以及抗压能力; 4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心; 福利待遇:下午茶,生日礼金,
电话客服免费培训包住有提成月结经验不限高中及以上不接受居家办公全白班+节日福利办公室坐班不含销售的客服
接受零基础人员,公司提供系统培训并配备专人指导,有意向欢迎随时咨询,全天在线! 一、岗位内容 1.通过电话等方式对逾期客户进行法律事务告知及提醒。 2.与逾期客户沟通协商,协助其制定还款计划,促进及时履约,维护良好信用记录 二、薪资待遇 综合收入6000-8000元,新人保底4000-4500元(无责任底薪3760元+提成+加班补贴(400-800元)+激励奖金),缴纳五险一金,享受带薪年假,其他福利均按国家规定执行,每月组织生日会,周年庆典等活动,节假日期间发放相应福利 三、工作时间 上午九点至下午六点半,中午休息1.5小时,每日安排下午茶时间15分钟。如需加班,严格按照国家标准支付加班费,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍 四、福利待遇 1、晋升通道:员工→组长→主管→经理(管理岗位均从内部选拔晋升); 2、员工关怀:入职当日可安排住宿,缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利、生日会、月度团建经费、日常下午茶等; 3、学习支持:提供岗前培训、沟通话术训练、资深员工一对一带教及定期经验分享; 4、上班时段:周一至周五09:00-18:30; 5、社保政策:入职即参保,当月13日前办理入职的,当月参保;13日(含)后入职的,次月参保
国际物流售后客服
5000-8000元/月
客服专员月结1-3年中专及以上不接受居家办公售前客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作同产品领域经验线上客服企业内部客服正常工作制无销售性质
工作职责: 处理已发货的货物,负责查询、跟进及索赔事宜,及时回应客户关于快件状态的咨询 任职要求: 思维灵活,应变能力强,具备同行业同岗位工作经验者优先
客服专员1-3年大专及以上海外仓一件代发中转对账单退货换标
公司简介: 深圳市乐丰联运国际货运代理有限公司成立于2006年,专注中国至欧洲 “门到门”运输服务19年+,为跨境电商提供海运、铁路、海外仓储等 一体化物流解决方案。总部位于深圳,在国内设有多个分公司及5大集货仓。 在欧洲自建9个海外仓,无论在价格、时效还是渠道稳定性方面均具备显著优势, 致力于为跨境电商客户提供亚马逊及海外仓头程的专业化、全流程物流支持。 一、福利待遇: 1、工作时间:09:00-12:3014:00-18:00;周末双休,法定节假日正常休假(按国家规定执行); 2、福利体系:五险一金,年度调薪,全勤奖励,带薪年假,节日礼金,生日礼金,下午茶等丰富福利; 3、员工活动:每月举办生日会、年度晚会、优秀员工表彰、团队建设与旅游、专业技能培训、节日主题活动等; 4、职业发展空间广阔,晋升通道畅通。 二、 a.岗位基本要求: 1.年龄******之间,大专及以上学历; 2.具有一年以上跨境物流或电商行业经验,熟悉国际贸易操作流程;有欧洲线路一件操作经验者优先;具备欧线末端操作经验者优先; 3.通过大学英语四级及以上,具备英文读写能力,有海运物流实操经验者优先; 4.熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用。 b.能力素质要求: 思路清晰,表达顺畅,具备良好的沟通协调能力,服务意识突出,稳定性高,学习主动性好,能够独立分析问题,责任心强,工作严谨细致,具备抗压能力,可接受因时差导致的阶段性加班,配合公司工作安排。 三、工作内容: 1.对接客户,统筹安排海运整柜入仓并转运至FBA及海外仓;负责退仓、中转、一件等出库方案制定,并与仓库端协同执行; 2.整理归档各类单证文件,完成系统数据录入及物流轨迹更新,处理应收应付费用相关事务; 3.主动跟踪每票货物运输状态,及时向客户反馈进展,保障各环节顺畅衔接; 4.完成上级交办的其他相关工作任务; 5.妥善应对突发情况,并第一时间向上级汇报处理。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供深圳招聘网兼职招聘信息在线招聘信息,主要招聘深圳其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐