根据公司发展战略需求招聘相关专业人才负责招聘

1.前台接待 2.员工考勤 3.组织下午茶/生日会 4.办公用品采购/节日福利采购 5.办公环境维护、固定资产管理 6.资质办理 7.协助招聘（搜寻简历、面试邀约） 8.领导安排的其他事务 （办公位置在前台） △技能加分项： 1、颜值担当：形象气质佳，爱笑； 2、个人特性：活泼开朗，细心爱思考、有责任感、抗压能力强。

负责招聘工作

①有过人资资源经验，年30~50周岁，大专以上学历，周一至周五上班时上午8：30~12：00，下午14：00~18：00，工资面谈 ②家庭财富规划师，年28岁~55周岁，大专学 历，在深圳居住过5年以上

现招聘办公室文员 工作内容 1、负责网上发帖，负责网络招聘; 2、每天负责通知面试人员来面试。跟踪，负责面试人员面试情况! 3、组织、安排面试，并且进行员工的初试。 工作要求 年龄16-40岁，沟通能力强，普通话标准！工作认真负责！每天工作7H，工作轻松 工作时间 早上9:00上班，下午19:00下班，中午1小时吃饭时间，早九晚七每天9小时，月休8天 薪资待遇 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 底薪+补贴+提成=工资 平均工资5000-8000元，上不封顶 朝九晚七。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动

1.负责多岗位招聘，对接甲方企业需求，完成简历筛选、面试邀约、offer谈判全流程。 2.维护招聘渠道（BOSS直聘、智联、前程等），拓展校园招聘、内推、劳务合作等批量获客渠道。 3.跟进候选人入职、试岗及留存情况，定期向甲方提交招聘数据报表（到岗率、周期、成本）。 4.处理招聘过程中的候选人咨询，协调甲乙双方需求，解决入职前沟通分歧。 岗位要求： 1.1-2年招聘相关经验，熟悉外包行业招聘逻辑，能快速响应甲方紧急补岗需求。 2.掌握简历筛选技巧，能精准匹配岗位核心要求，具备基础面试评估能力（行为面试、抗压测试）。 3.熟练使用Excel（数据统计、报表制作）、招聘管理系统（ATS），具备基础数据复盘能力（如渠道效果分析）。 4.具备良好的沟通表达能力，能高效对接候选人、甲方HR及内部团队。 目标导向强，能承受批量招聘的业绩压力，具备快速交付能力。 5.责任心强，注重细节，确保候选人信息准确、入职流程合规（劳务合同、社保等）。 6.灵活应变，能根据甲方需求调整招聘策略，应对岗位需求变动。

急招招聘专员！负责小象超市、美团、山姆骑手招聘，含渠道维护、信息发布、面试邀约及入职跟进。 薪资：有责底薪3000元+1000元/人招聘奖励，多劳多得。 福利：朝九晚六，月休四天，工作可弹性安排。 要求：熟练Office办公软件，沟通力强，有招聘经验优先。

核心职责 ‌招聘与入职管理‌：发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职及离职手续。‌‌ ‌培训与绩效支持‌：组织新员工培训、协助制定考核方案、跟踪培训效果。‌ ‌员工关系与档案‌：协调员工纠纷、组织文化活动、维护人事档案及劳动合同。‌‌ ‌薪酬与考勤‌：核算考勤数据、计算工资、管理社保公积金缴纳。‌‌ ‌制度执行与合规‌：协助制定人力资源政策、确保劳动法规合规、处理行政事务。

流沙东街道郭厝寮村老乡火锅店。招熟手水台2名。主做鸡鹅鱼羊肉火锅。月休1天。上班时间。下午4点到凌晨3点。工资面谈。联系电话同步。

（不要打电话） 新单 【工作类型】住家保姆 【工作地址】南山 【工资待遇】7000至7500休四天 【工作内容】三个大人，三居室，要做饭好吃，做卫生干净，会做面食 年龄50岁以下接单的姐妹联系电话

住家单 深圳明治，2大2小，做饭潮汕菜口味，做卫生，会骑电动车买菜，需要45岁以下，工资7500-8500休2或休四，不休补工资，接单联系李老师

老人照顾 工作地址:福田上沙 休四 7000~7500休四 一对一照顾78岁自理老人，老人喜欢养花。做饭做卫生，阿姨有耐心，照顾老人有经验，懂养老护理知识，会营养搭配，爱护花草植物 55岁以下

高端保姆 工作地址:罗湖 休4天 9000休4天 做饭做卫生做饭好吃，会营养搭配，会收纳整理，会煲汤会保养高档服装

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

全程写字楼内办公，无需外出，无绩效考核压力，享受下午茶，提供带薪培训 公司直招～ 薪资按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期综合收入6000-7000元，转正后9K-15K，上不封顶，首月实发收入六七千左右可轻松实现 工作内容：通过线上方式协助用户解答问题 作息安排：上午9点至晚上7点，每月休息5-6天，大小周轮休 1、入职后每日安排带薪学习与指导 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、提供公寓式住宿环境，配备齐全家电，实现拎包入住 4、年度多次调薪机会，发放开年红包，组织国内外团建旅游 5、每月20日准时发放工资 任职要求：年龄20-40岁，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可）

一、飞亚集团专注于软件研发与市场推广，致力于为销售类企业提供外呼CRM系统及配套线路资源，服务客户覆盖广泛行业领域。 二、公司为员工配备充足的客户资源，并提供系统的业务培训，新员工入职后安排专人进行一对一指导。同时，拥有健全的激励机制与内部晋升体系，助力员工实现职业成长与发展。 三、工作职责： 1.负责现有客户的维护工作，推动客户续费及深度合作开发。 2.向客户展示软件系统的管理成效与核心优势； 3.持续学习产品功能与客户所在行业知识，输出专业的信息化管理解决方案。 4.客户端产品演示讲解及售后支持问题处理。 四、薪酬福利： 1、底薪（6000-8000）+销售提成（5-20%）+绩效奖金等。综合收入：努力者可达10000~15000；优秀者可至15000—20000元/月； 2、培训体系：新人训练营+成长进阶培训+团队拓展活动； 3、每日激励：现金奖励20-100元，发放奶茶券、电影票等福利； 4、缴纳社保，享有年假、婚假等各类带薪假期； 5、推荐人才入职奖励600元/人； 6、每月举办员工生日会，每周三提供下午茶，定期组织文体娱乐、团建聚餐等活动； （更多福利持续升级中......） 五、晋升通道：设置专业线与管理线双通道发展路径（售前客服专员→组长→主管），业绩优异者有机会获得公司分红激励； 六、岗位要求： 1、不限学历背景，注重实际能力。 2、普通话流利，表达清晰，具备良好沟通技巧； 3、熟练电脑打字操作，具有团队合作意识，能适应高强度工作； 4、欢迎应届毕业生，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先考虑。 七、工作氛围： 团队以95后为主力，整体氛围青春活跃、充满干劲，由经验丰富的销售主管亲自带教，帮助新人快速融入并提升实战能力。 八、工作地点：深圳市宝安区鸿都商务大厦(翻身路)B栋三楼301-305（飞亚集团）（靠近翻身地铁站出口）

入职缴纳社保！！无销售性质！！ 周休2天月休8天！！带薪年假、节日福利、年终奖、晋升空间大！！ 通过中文工单邮件的形式，回复跨境平台中国商家关于平台运营相关的咨询。根据平台政策及知识库，通过中文工单、在线、邮件的形式，回复平台商家关于运营相关的咨询，为客户提供及时、准确、周到的服务 1、薪资5-7k，工作稳定！每周双休 2、入职缴纳社保，年终奖、带薪年假，节假日福利，福利拉满！ 【岗位要求】 大专以上学历（学信网可查，接受非全日制），英语4级或以上的英语等级（无专业证书大专口语翻译没问题也可以），电脑键盘打字45字/分以上 岗位职业晋升规划： 横向：从客户服务向产品专员、质检专员、培训讲师方向发展； 纵向：向管理方向发展，客户服务代表、组别主管、项目经理； 同时也会提供内部轮换或在不同的项目或分公司的发展机会。

岗位职责： 1、通过微信工具，及时响应客户咨询并妥善处理相关问题； 2、定期开展客户回访，并做好完整的回访记录； 3、针对客户提出的问题提供清晰专业的解答； 4、跟进客户订单的执行流程，确保各环节顺利推进； 5、从专业角度出发，为客户提供建议与解决方案； 任职资格： 1、熟练操作电脑，沟通表达能力强，接受零经验入职，配备专人带教； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 福利及薪酬： 1、每月设有全勤奖励； 2、享受国家规定的法定带薪节假日； 3、节日期间发放过节补贴或节日礼品； 4、每月不定期举办团队活动及员工旅游；

薪资待遇：综合底薪1w+，高底薪 工作时间：7小时制，分早晚班 旺季加班费：30元/小时 下午茶丰富 拒绝单休~ 每年两次豪华团建，礼品涵盖家电、金饰、电子产品，不信的话看我朋友圈和小红书了解一下吧~ 1、客户问题处理 接收并解答客户咨询与反馈，能迅速响应并高效解决客户疑问，准确捕捉客户需求，在高会话量下保持处理效率与准确性。具备良好的沟通技巧与应变能力，日均处理会话60+ 2、客诉应对管理 及时回应客户诉求，主动收集用户使用体验，掌握基本谈判方法，妥善处理客户投诉。持续跟进投诉处理进展，登记客户意见，联动内部部门协调解决方案，保障公司行业口碑及客户信赖度，客户满意度评价表现优异，服务意识强 3、系统操作指导 协助客户熟悉海外仓操作系统的使用流程，针对新上线业务或系统功能，及时开展培训与通知提醒，能够清晰引导客户完成系统操作，快速解决客户在使用过程中遇到的技术问题，学习能力强，上手快 4、尾程物流支持 负责客户一件订单的异常处理，包括查件、物流轨迹追踪及理赔相关事宜。跟进海外仓FBA中转、退货、等全流程业务，记录客户具体需求，协同相关部门推进问题解决，维护公司在行业内的专业形象与客户信任 5、库内事务协调 负责仓库现场及突发情况的应对与跟进，对接客户在仓内的各类业务需求。与仓库执行人员保持顺畅沟通，下达明确高效的作业指令，确保客户方案准确落地，实时跟踪作业进度并向客户及时反馈 6、客户关系维护 通过优质服务赢得客户认可与好评，并形成典型服务案例在全公司范围内分享推广

岗位不包吃住，工作时间：09:00~12：0013:15~18:15周末双休 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月（其中包含1500的绩效），平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、负责处理客户软件使用过程中的问题，引导正确使用软件，及时给予客户反馈； 2、收集整理客户建议、需求，反馈给相关团队并推进解决，促进产品持续优化； 3、与客户建立良好沟通关系，提升用户满意度； 4、整理常见问题文档，完善售后帮助中心知识库，提高售后效率； 5、完成上级安排的相关事务。 任职要求： 1、熟悉office办公软件，打字速度快； 2、统招全日制本科及以上学历，计算机专业、理工科专业优先； 3、有saas软件客服经验者优先； 4、学习能力强，具有良好的沟通能力、执行能力以及团队协作能力； 5、具有客户服务精神，有责任心，有服务意识。

岗位职责: 1.负责招聘全流程执行，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试组织与评估、背调实施及offer跟进，通过多元渠道保障公司人才供给； 2.擅长构建并持续更新人才地图，精准搜寻高潜力候选人，确保招聘成果达成； 3.结合企业实际用人情况，配合上级拓展并维护招聘渠道，有效解决人才缺口问题； 4.负责招聘数据的整理、分析与复盘，收集行业人才市场动态，为招聘策略优化和规划提供数据支持； 5.协助搭建人才储备体系，推动人才库建设，参与组织雇主品牌推广、校园招聘及相关宣传渠道开拓； 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 具备1年以上招聘工作经验，踏实肯干，工作态度积极，具有较强的责任心和执行力！ 岗位福利： 缴纳五险，享有年终奖金，提供下午茶，实行弹性工作制！

岗位名称：试吃员（长期日常兼职）;糕姬街试吃员（周末/节假日兼职）。 岗位要求：1.有经验者优先，需年满18岁以上；2.身体健康，学历不限；3.具有较强沟通能力、服务意识、学习力和上进心。 薪资待遇：工作日薪资80元/5小时；周末节假日薪资120元/天（法定节假日工作2小时可获得20元额外收入）。

岗位职责： 1.组织与人力规划 -负责集团层面组织结构的规划与持续优化，提升组织运行效率 -牵头职级体系的建设与迭代升级，推进岗位说明书的标准化管理 -制定人员编制方案并实施动态调整，构建人力配置合理性评估机制 -具备独立完成年度人力资源规划及预算编制能力，搭建人力成本控制模型 2.绩效与薪酬体系 -设计并推动实施集团统一的绩效管理体系（涵盖组织与个人绩效） -建立薪酬福利架构及中长期激励机制（如股权、奖金池等） -制定薪酬策略并开展市场对标分析，保障薪酬外部竞争力 -主导人力成本分析与组织效能提升项目落地 3.人才发展体系 -搭建覆盖人才全周期的发展管理体系（含干部管理、继任计划） -组织开展年度人才盘点工作，构建关键岗位人才标准模型 -设计干部管理体系及晋升发展通道 任职要求： 1.基本要求： -全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学等相关专业 -5年以上中大型企业组织发展或绩效薪酬模块实战经验，有咨询公司背景者优先 -熟悉岗位价值评估方法，掌握数据分析工具应用 -具备组织变革及绩效薪酬项目成功落地经验 2.核心能力： -熟练运用BLM模型、六盒模型等组织诊断工具 -了解中长期激励机制设计（如股权、期权等） -具备从业务出发的人力资源系统化解决方案设计能力

岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理、入职培训安排及相关考核流程管理； 2.推进招聘工作全流程，包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估； 3.处理日常行政工作，如文档归档、会议筹备与执行支持等； 4.协助优化人力资源相关制度与操作流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练掌握常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3.3年及以上专职招聘工作经验，曾独立完成50人以上招聘任务； 4.熟悉主流招聘渠道操作（日均邀约5人以上）； 5.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 6.对人力资源领域有强烈兴趣，愿意深入学习人事管理专业知识。

岗位前期以招聘为主，表现优异者有机会晋升为招聘主管，薪资待遇可面议，欢迎积极投递！ 岗位职责： 1.负责简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程招聘工作，涵盖业务、后勤及职能类岗位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3.协助组织每月生日会、下午茶等活动； 4.对公司人事政策提出合理化建议，并确保高效落地执行； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，责任心强，具备主动解决问题的能力； 2.熟悉各类招聘渠道及工具，对招聘工作有独立思考和判断； 3.深入了解人事行政管理流程，能独立处理日常事务； 4.有货代公司工作经验，熟悉货代行业基本运作； 5.执行力强，能准确落实公司制度并提出优化建议。 岗位福利： 1.工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2.薪资待遇：底薪6-8k+招聘提成+13薪，综合月薪可达1w，根据经验与能力可适度调整，具体面议； 3.试用期3个月，入职即缴纳五险一金； 4.入职满一年享5天年假，thereafter每增加一年工龄增加1天，上不封顶； 5.每月举办生日会及下午茶，定期组织省内外或国内外团建旅游； 6.公司配备微波炉、冰箱等设施，方便员工携带餐食。 公司地址：深圳市罗湖区粤运大厦（9号线文锦站A出口/5号线黄贝岭站H出口）