薪资详情 薪资范围:30-35元/时 兼职详情 结算方式：当天发放 工作日期:不限 工作时间段：长期兼职 每周工作天数：要求 工作时间：不限 招聘截止时间:2025-12-31 欧欧 职位详情 一、岗位亮点 1.工资上不封顶:发布岗位+邀约到面30+培训。多劳多得，当天日结 2.工作时间自由：纯线上办公，有电脑/手机即可，不限地点，宝妈应届生/待业青年都能做 二、工作内容 1.在平台发布公司授权岗位信息，答疑 2.电话/微信联系求职者，邀请并登记到访 三、薪酬标准（日结+上不封顶） 1.邀约到面奖:30元/人 2.参培奖:+20元/人 日收入示例：邀6人到面+4人参培=6x30+4x20=260元 四、任职资格 1.会基础电脑和手机模作 2.对工作负贵，耐心细致，能及时处理求职消息 3.有人事、客服、销售经验优先，宝妈、应届生亦可 五、自由办公说明 需打卡，不限时间不限地点远程办公即可 公司提供全套话术+关键词包+后台培训 全程线上:发布一邀约一面试结算，一部手机完成

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程顺畅高效。 2.制定并运用多样化的招聘手段与方案，满足企业用人需求。 3.与相关部门协同配合，持续提升招聘工作的效率与质量。 4.注重招聘环节的规范性与体验感，确保候选人获得良好互动。 任职要求： 1.热爱招聘岗位工作，具备出色的沟通能力及团队协作意识。 2.能够独立应对和处理招聘各阶段出现的问题与挑战。 3.具备较强的学习理解能力和逻辑思维水平，工作踏实负责，适应力强

有经验优先

人力资源专员，负责招聘新员工，和维护合作厂家关系

有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~有招聘经验有限考虑~ 重要事情说三遍 晋升发展空间大，多个渠道晋级，满足人生不同的职业选择~ 导师一对一带教，助力成长，欢迎有野心的你过来挑战~ 【岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳底薪补贴5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 主动来电优先考虑 4、上班时间 周末双休，节假日正常休息，更有12种特想福利带薪、随心假、生日假、痛经假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假、体检假、精英假 赶紧加入我们~

本科及以上学历

【岗位职责】 1.制度建设：推动公司及战区人力资源与行政管理制度的实施，确保制度有效落地，并落实执行监督与反馈机制。 2.招聘工作：协助战区开展门店管理组及以上岗位的人才引进与招聘推进。 3.人事工作： （1）人事手续：办理战区职能员工的入职、离职、转正及岗位异动等相关流程并完善档案资料； （2）考勤管理：负责战区职能员工每月考勤数据的统计与审核，按时提交考勤报表至相关负责人； （3）员工福利管理：落实公司福利政策，组织战区职能员工及门店管理组人员的生日慰问与节日福利的统计与发放； （4）组织文化建设：定期策划并开展战区管理组团队建设活动，提升团队融合度与归属感；通过奖惩机制、激励方案及员工关怀举措的落地执行，增强团队凝聚力，传播企业文化价值。 4.行政工作： （1）会议管理：统筹战区各类会议的通知发布、提醒跟进、场地安排及会务物资准备等支持性事务； （2）办公室管理：负责战区办公区域的环境卫生维护及日常物资的采购、登记与管理工作； （3）费用管理：按时完成战区各项行政类费用的缴纳与报销流程； （4）协同完成战区层级所需的其他行政后勤保障工作。 5.其他类工作：执行上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专及以上学历，法学或人力资源相关专业优先考虑； 2.年龄******，优秀应届毕业生或具1年以上人事行政工作经验，有餐饮酒店、零售快消、商业地产等行业背景者优先； 3.具备较强的招聘支持能力、沟通协调能力和书面表达能力，熟练使用各类办公软件； 4.为人诚信正直，具备良好职业操守，对人力资源工作有热情。 【其它】 工作地点：深圳（深圳清华大学国际研究生学院-南山区丽水路2279号） 工作时间：实行大小周休息制度，享有国家法定节假日 福利待遇：五险、带薪年假、生日礼品、节日福利、法定休假、员工活动、超长春节假期、晋升发展机会、培训成长体系等。

主要工作职责： 人事模块(HR): 1.招聘与配置：协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行入职前沟通及背景调查。 2.员工入离职管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括合同签订、档案建立、离职面谈与手续办理。 3.考勤与薪酬福利：负责每月考勤数据的统计、核对与分析。 4.员工关系与企业文化：协助组织员工活动、会议及培训，参与企业文化建设，提升员工归属感；解答员工相关咨询，维护和谐的劳资关系。 5.档案与信息管理：建立、维护和管理员工人事档案及花名册，确保信息的准确性与保密性。 行政模块(Admin): 1.办公环境管理：维护公司的整洁有序；接听总机电话，接待来访客人。 2.办公空间与物资管理：负责办公用品等采购、发放、库存管理及费用控制；监督办公环境的整洁与安全。 3.日常事务支持：订水、订票、快递收发、物业对接等日常行政事务的处理；协助安排公司活动、年会及团建的后勤支持工作。 4.文档与流程管理：起草、整理和保管一般性行政文件、通知；协助优化行政相关流程。 任职要求： 1.四年全日制本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理相关专业优先。 2.2年以上人事行政相关工作经验，有半导体行业工作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的中文书面及口头表达能力，英文读写能力者优先。 4.性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。

主要负责办公室招聘工作

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验最好，公司提供客户资源，上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

深圳市宝安区招搅拌罐车司机，只请熟手 只缺品行端正、技术过硬、服从安排的优质驾驶员，请带上你的B2及以上驾驶证和从业资格证，48岁以下。底薪提成包吃住

深圳罗湖新开融合料理招聘凉菜师傅，要求有江浙沪冷菜工作经验，工资8000左右，西餐扒炉炸炉师傅，要求会牛排类的出品，有日料西餐工作经验，工资8000-10000，月休四天包食宿，联系

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长期有批量小工程需要安装，主要做热水器、油烟机、燃气灶等厨卫电器，长期合作

包吃包住

薪资：底薪6000元打底，新手也能轻松拿到基础收入；在此基础上叠加高额提成，业绩上不封顶，做得越多赚得越多，熟手月薪轻松过万，能力越强薪资越有竞争力。 工作内容：简单易上手，无需复杂经验，入职有专人带教，新手也能快速适应；团队氛围融洽，无职场内耗，大家互帮互助，专注搞业绩、赚高薪；公司发展前景广阔，晋升通道清晰，只要你肯努力，就能获得对应的回报与成长。 岗位职责： 1. 配合团队完成日常工作任务，高效落实各项工作安排； 2. 维护良好的工作秩序，积极参与团队协作与学习提升。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，有无相关经验均可，新手可带薪培训； 2. 做事认真负责，有责任心，沟通能力良好，具备基本的执行力； 3. 有上进心，愿意努力付出，渴望通过自身劳动提升收入水平

岗位职责: 工作内容: 1.深度参与并协助人力资源各模块的日常运作，涵盖招聘、培训、组织发展、人才发展、绩效管理、员工关系、薪酬福利、企业文化等方面； 2.通过实际参与或主导HR相关项目，提升项目统筹、数据分析及专业实践能力； 3.与相关部门保持良好协作，推动人才发展战略的有效实施，为组织成长提供有力支撑； 4.协助完成招聘流程中的各项支持工作，如简历初筛、面试协调及候选人沟通等环节； 5.配合人力资源团队完成部门内日常行政事务及其他辅助性工作。 任职要求: 任职要求 -有一项长期坚持并热爱的体育运动； -具备内容编辑与文案撰写能力，了解Photoshop、AI、PR等常用设计软件，可独立完成基础图文制作； -熟练运用数据分析工具及PPT制作，具备持续优化意识； -沟通能力强，性格亲和，待人热情且富有活力； -主动积极，适应力佳，踏实肯干，具备拼搏精神； -学习能力强，责任心强，具有良好的团队合作意识； -保持好奇心，乐于尝试新事物； -具备出色的书面表达能力，擅长文字整理与数据处理，有组织活动经验，中英文能力良好； -每周至少到岗3天，连续实习不少于3个月，适用于大二、大三或研一、研二在校学生

岗位职责: 1.组织并开展人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2.协同各部门推进人力资源政策与流程的落地实施，保障执行效果。 3.参与构建及完善人力资源管理体系，助力团队整体效率提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅互动。 2.具备独立作业能力，善于分析并解决工作中遇到的问题。 3.热衷于人力资源领域发展，具备持续学习意愿和专业成长动力。

【职位亮点】 实习期间表现突出者可获得华坤人力行政管培生录用机会 【工作职责】 协助人力资源部门开展各项工作，参与项目推进及日常事务执行，具体涵盖招聘、人才与组织发展、薪酬福利等相关模块，以及其它常规性支持任务 【职位要求】 1、2025-2026届应届毕业生，本科及以上在读学历，人力资源专业优先，性别不限； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，态度积极主动； 3、学习能力强，具备较好的适应力与抗压能力； 4、能保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于四天； 5、有学生干部或社团管理经验者优先考虑

薪资范围:6000-8000元/月 社保类型:五险一金 岗位职责: 1、负责海外仓相关业务操作，包括货物接收、库存管理、退货换标、一件及FBA中转等环节的跟进与执行。 2、深入理解客户需求，及时响应并处理订单事宜，确保客户信息传达准确，同步下达作业指令，维护系统数据一致性，协助提供库存查询及物流轨迹追踪服务，保障流程顺畅推进。 3、针对重大异常情况或客户投诉等复杂问题，能够快速判断并提出有效应对方案，妥善处理各类突发状况； 4、完成日常运营数据的监控、分析、统计与总结工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，国际物流、物流管理、外贸、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、熟悉跨境电商模式、海外仓运作机制及国际物流流程； 3、具备良好的客户服务意识和责任心，沟通表达能力强，能高效整合信息； 4、做事细致周全，思维灵活敏捷，善于沟通协调，执行力强，具有团队协作精神； 5、抗压能力突出，具备较强的组织协调能力和问题解决能力。 众包人福利: 1、薪资结构:固定薪资； 2、基本福利:入职即缴纳五险一金（社保+住房公积金）； 3、劳逸结合:实行五天八小时工作制，周末双休； 4、能量补给:定期举办员工生日会、提供下午茶点、办公室零食及节日精美礼品； 5、带薪休假:享受国家法定节假日，根据工龄享有年假、生理假、五四青年假及其他规定假期； 6、员工活动:每年安排团队旅游，不定期开展聚餐、KTV娱乐、篮球赛等集体活动； 7、员工培训:提供定期专业培训、管理者晋升课程，个性化培养发展路径，助力成长为高层人才； 8、年轻的团队:工作氛围轻松活跃，充满活力。

岗位职责： 1.协助各部门设定及优化考核指标，持续完善绩效管理机制； 2.组织并推进公司绩效考核体系的执行，确保流程规范、公开、透明； 3.汇总、整理并分析绩效相关数据，为管理层决策提供有效依据； 4.解读并宣贯绩效政策，及时回应员工咨询；受理绩效申诉，保障沟通渠道顺畅； 5.与人力资源各模块协同配合，助力公司人才发展战略落地； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备2年以上绩效管理相关工作经验，熟悉KPI、OKR等考核工具；有2年以上中大型跨境电商行业薪酬绩效管理经验者优先； 3.熟练使用Excel等数据分析软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力，能有效推动绩效改进方案实施； 5.责任心强，具备良好的保密意识，能在压力下保持高效工作状态。

【工作内容】 1、接听市民电话，解答纳税人在政策法规、办事流程、执法程序、审批服务等方面的咨询，提供服务查询及受理相关诉求； 2、对来电反映的问题及时回应，记录市民需求并生成工单提交处理； 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，须为财务、税务、会计、经济学等相关专业； 2、普通话表达清晰，打字速度不低于50字/分钟； 【薪资】 1、试用期1个月，月综合收入6000-8000元，依法缴纳五险一金，享受各类补贴，全部待遇严格执行国家劳动法规定； 2、按劳动法标准执行各项用工制度，上岗前带薪培训； 3、法定节假日正常休息，节日福利按时发放； 【福利】 1、元旦/春节/五一/端午/中秋/国庆过节费（500元/次） 2、每月全勤奖励（300元/月） 3、高温津贴（150元/月，每年6-10月发放） 4、年度职工健康体检 5、其他节日慰问与福利 【上班时间】9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 【工作地点】（可任选其一） 1、龙华税务：龙华区观湖街道上围二路茂源工业园K栋A单元观湖税务所； 2、宝安税务：宝安区创业二路270号新安税务所（洪浪北地铁口）； 3、南山税务：南山区玉泉路28号； 4、福田税务：福田区竹子林紫竹七道六号（竹子林地铁口）； 5、光明税务：光明区观光路3009号招商局智慧城B2栋； 6、坪山税务：深圳市坪山区马峦街道东纵路145-147号

一、薪资待遇：综合月薪6-10K，享有年终奖金 福利：缴纳五险一金，提供住宿，文化展厅接待岗位含工作餐。支持调休安排，每月享有4天休息时间 二、岗位要求： 1.年龄24-28岁，具备本科或以上学位，中共党员优先考虑 2.具有企业文化建设或培训相关工作经验者优先 3.具备良好的文字撰写与资料整理能力，擅长企业文化传播及组织协调沟通 三、岗位职责：企业文化规划与执行落地 1.承担文化展厅的讲解与接待工作，策划并组织实施企业文化的各类活动，负责对内对外宣传及品牌形象塑造 2.协助完成企业核心价值观宣导所需信息的采集与内容包装，发掘公司内部优秀典型人物与事迹，并通过多元化渠道进行推广传播 3.参与构建企业文化体系，开发企业文化培训课程，增强员工对企业文化的理解与情感认同 4.搭建并维护员工沟通机制，协助处理员工在文化融入方面的疑问，收集来自员工及客户关于文化建设的反馈意见，提出优化建议并推动落实

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岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

见面细聊，有工作经验优先

岗位内容： 1，处理企业客户/电商平台客户的订单，制单、与仓库沟通发货事宜 2，处理客户的售前、售后问题 3,负责客户、供应商对账工作 4，公司产品资料的保管与对接 5，平台客户的上下架工作 6，日常工作中需要的文档处理工作 7，经理交代的其他工作等 要求： 1，责任心强 2，熟练使用办公软件，excel表格表格公式操作熟练，使用过发货系统（八爪云、蒜小帐、旺店通、聚水潭等），会些ps优先 3，大专以上学历，有相关经验者优先 4，抗压能力强，善于沟通和解决问题 特殊说明：每周单休，能接受者再投简历，谢谢

对工作认真负责，无经验要求

岗位职责: 1.通过多元化渠道发掘并吸引优质候选人； 2.收集简历并进行分类整理与筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初步面试评估，形成综合评定意见； 3.协调相关业务部门推进面试流程，保障面试高效执行且评估结果匹配岗位需求； 4.掌握招聘数据统计分析，熟练使用各类办公软件； 5.遵从公司工作安排，积极主动完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作团队 3.大专及以上学历，具备较强的文字表达能力，年龄18-30岁 4.处事灵活机敏，具备较高的情商与应变能力 薪酬福利：底薪+招聘提成。综合月收入5-7k。有社保，节假日福利 【要求】有招聘实操经验者优先，熟悉计算机操作，渴望自我提升并实现职业成长。 【工作时间】9:30-18:30、周一~周六