岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

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营销专员（销售）- 吼音唱跳俱乐部 急招营销专员，学历不限，经验不限可带教，包住+包工作餐，薪资上不封顶，敢拼就能赚！明确提成比例+清晰晋升通道，付出即有对等回报，期待敢闯敢拼的你！ 岗位职责： 1. 拓展新客户资源，维护老客户关系，提升客户到店频率与消费水平； 2. 协助门店开展各类活动（主题派对、节日营销等），推动客户邀约与成交转化； 3. 及时响应客户需求，联动店内各部门，确保客户体验顺畅满意； 4. 达成门店设定的月度/季度销售目标。 任职要求： 1. 学历不限，年龄******，男女不限，形象端正，表达清晰自然； 2. 有销售或客户拓展经验者优先，无经验也可培训上岗，执行力强、渴望高收入即可； 3. 性格外向积极，能快速适应夜场工作节奏，具备良好抗压能力； 4. 熟悉本地夜间娱乐环境、自带客户资源者优先考虑，待遇可面议。 薪资福利： 1. 薪资结构（公开透明，无隐藏规则） • 底薪：新人前两个月男生无责任底薪3000元，女生无责任底薪3500元，无订台及业绩考核要求； • 业绩提成：按月度个人业绩阶梯式计提，多劳多得； • 额外奖励：月度销售冠军奖励3000元、季度销售冠军奖励8000元，新客开发奖（每成功拓展1名有效客户奖励50元）； • 综合收入：新手阶段8k-12k+，熟练后15k-25k+，顶尖销售人员月薪30k+为常态，收入不设上限。 2. 基础保障 • 食宿支持：免费提供住宿（4-6人精装公寓，配备空调、热水器、洗衣机，距门店步行10分钟内），工作期间提供两餐（含正餐与夜宵），无生活开销压力； • 其他福利：每月组织团建活动（聚餐、KTV、户外出行等），节日福利（春节、中秋、端午发放现金或礼品），生日礼金，带薪年假； • 工作时间：晚8点至凌晨2点，实行弹性调休，每月休息4天，节假日可协调补休安排。 晋升通道（路径清晰，拒绝空降，内部员工优先晋升） 1. 晋升方向 营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 工作地点： 成都市武侯区（具体地址面试后告知，临近地铁口，交通便利） 招聘说明： 我们注重能力而非学历，看重潜力而非过往，新员工配备专属导师一对一指导，7天快速上手；面试当日可参观门店与宿舍环境，薪资、提成、晋升机制全部公开透明，无任何隐形条款。只要你有冲劲、有目标、想多赚钱，这里就是实现价值的理想平台！ 有意者请直接投递简历，随时沟通岗位详情，期待充满热情与活力的你加入团队～

哈喽，再惠的精英销售管理团队诚邀您加入！公司氛围轻松融洽，团队以90后为主，年轻有活力，人际关系简单，专注高效创收。办公环境优越，临近地铁，出行便捷。 薪资结构：底薪+管理奖金+团队业绩提成（3%-5%）+个人提成+公司期权，综合月收入25K-35K 职位描述 1)带领团队开发餐饮类合作商户； 2)搭建并优化团队工作流程； 3)培育积极向上的团队文化，增强凝聚力； 4)聚焦关键业务环节，输出方法论并推动执行落地； 5)带领销售队伍达成业绩目标； 任职要求 1)大专及以上学历； 2)具备1-3年销售团队管理经验； 3)熟悉收费型业务销售模式，如服务、广告、Saas类产品等； 4)有带队开拓商户资源的经历，具备餐饮行业经验者优先； 5)具备TOB端收费产品的实战经验；

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

以行政区县为区域范围，开展工作。公司负责培训，有成功案例，收入看的见，摸的着。有大专以上学历的可以聊，毕竟时间、沟通和培训是有成本的。

能者多劳，多劳多得

一、岗位职责 1、规划并落实公司物业点位市场的整体拓展策略与年度目标，明确业务方向及执行路径。 2、带领商务拓展团队，负责团队组建、培训、激励与绩效考核，保障团队任务高效完成。 3、牵头对接全国性大型物业公司、地产集团等核心客户，推动重大合作项目的谈判与签约。 4、汇聚优质物业及产业资源，打造可持续发展的合作体系，巩固公司重点战略客户关系。 二、任职要求 5、全日制本科及以上学历，8年以上商务拓展或大客户销售背景，3年以上团队管理经历；具备地推、充电桩、道闸、梯媒等物业领域资源者优先。 6、掌握头部物业公司或房地产开发企业高层人脉，有成功操盘大型合作项目的实绩证明。 7、具备出色的战略思维与商务谈判技巧，优秀的团队管理能力及跨部门协作水平。 8、自我驱动力强，责任心强，抗压性强，能适应高频出差与高强度工作节奏，以结果为导向。

需具备多年品牌餐饮招商经验者优先 【岗位职责】 1、开展全国范围内的招商拓展，达成个人业绩指标 2、负责团队成员业务能力培养及日常运营协调管理 3、设定团队业绩目标，建立激励与考核机制，带领团队完成公司下达的招商任务并对其结果负责 4、定期核查团队成员客户跟进进度，协助完成招商邀约、接待及谈判工作，推动快速签约 5、执行上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、5年及以上餐饮行业招商管理经历，精通团队运作 2、拥有扎实的招商团队管理实战经验，熟练掌握电话销售与商务洽谈技巧 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好的协作意识与进取创新能力 4、事业心强，工作热情高涨，具有强烈的目标导向和成果追求

负责团队激励与打造，培养与辅导 带领团队拓展市场开发，敢于承担责任 主动链接客户 客户对象：为企业主TOB 努力达成月度、年度目标 按照公司要求完成目标客户链接与专业知识积累 待遇丰厚：综合年30～50万 能力与责任决定了你的舞台宽广 优先享受系统化企业管理学习，让你越来越值钱 旅游、团建、旅游……

招2个社牛、活泼外向、贪玩 兼职 工作内容：玩！到处玩！（身高160cm以上） 工作时间：-23日 上班时间：10：30-19：00 上班地址：攀西国贸广场C区二楼宝贝王 联系电话：蒲经理

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西区酒楼12号一天 要一个顶班敦子 辛苦费220 技术过硬 水货勿忧

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西区酒楼招打荷一名，阿姨也行电话。

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

职位名称：​ 营销总监 汇报对象：​ 总经理/CEO 所属部门：​ 市场营销部 工作地点： ​成都（能接受出差西藏） 职位类型：​ 全职 薪资标准： 10000-20000/月薪 薪资标准： 100万/年薪 （一）岗位职责​ · 战略规划与执行​ •根据公司总体战略，制定并实施年度、季度销售战略、经营计划及预算。 •分解并下达销售目标，确保团队完成或超额完成既定的销售额、利润（毛利率）、回款率等核心经营指标。 •深入分析市场趋势、竞争格局与客户需求，为公司产品与服务布局提供决策建议。 · 团队管理与协作​ •设计、优化并推行标准化的销售流程、管理制度及工具，提升销售效率与项目成功率。 •负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核，打造高绩效、高素质的销售队伍。 •培养核心骨干与后备管理人才，建立人才梯队，营造积极进取的团队文化。 · 大客户经营与重大项目控盘 •亲自参与或指导战略级大客户的开发、关系维护与深度经营，建立稳固的高层互信。 •主导或监控公司级重大项目的全周期运作，包括前期策划、方案引导、投标、谈判及合同签订，确保重大项目落地。 •建立并维护客户管理体系，提升客户满意度和长期价值，推动二次销售与持续服务 · 市场分析与洞察​ •跟踪行业趋势、竞争格局及政策变化，定期输出市场分析报告，为业务决策提供依据。 •深入理解目标客户需求，挖掘潜在市场机会，推动产品优化与创新。 · 商业生态建设与资源整合 •维护并发展与核心厂商、战略合作伙伴的深度关系，建立有竞争力的生态联盟，获取优势资源与支持。 •拓展并管理渠道合作伙伴体系，建立互利共赢的合作模式。 •协同市场部门，主导或参与重要行业活动、品牌推广，提升公司在目标市场的品牌影响力。 · 跨部门协同与经营风控 •作为销售端代表，高效协同售前技术支持、项目交付、研发及采购等部门，确保从销售到交付的流程顺畅，提升客户体验。 •监控销售合同的质量与风险，审核关键商务条款，确保项目利润与法律合规性。 •负责销售费用的合理规划与控制，提升部门整体投入产出比。 · 品牌建设与公关​ •塑造公司品牌形象，制定品牌传播策略，提升市场知名度与美誉度。 •管理公关活动与危机应对，维护公司公众形象。 （二）任职要求​ 基本条件：​ •本科及以上学历，市场营销、商业管理、计算机、通信或相关专业优先。 •8年以上IT行业销售经验，其中至少5年以上系统集成或解决方案销售管理经验，有千万级大型项目成功操盘记录。 •精通数字化营销工具与方法，会团队发展培训规划。 核心能力：​ •战略思维：具备出色的行业洞察、战略规划与商业分析能力。 •数据分析能力：擅长通过数据驱动决策，熟练使用数据分析工具。 •资源整合能力：拥有丰富的行业人脉和生态资源，出色的谈判与公关能力。 •领导力：强大的团队建设、激励与领导能力，能带领团队完成挑战性目标。 •经营意识：精通财务知识，具备强烈的成本与风险控制意识。 •个人特质：结果导向，抗压能力强，诚信正直，具备卓越的沟通协调能力和学习进化能力。 优先条件：​ •有成功主导从0到1市场拓展或品牌建设案例者优先。 •熟悉云计算、大数据、人工智能等技术领域者优先。 •具备教育、政府单位、医疗、文旅、公安、司法、应急、检查院行业市场经验者优先。 我们提供​ •有竞争力的薪酬：薪资面议（含绩效奖金、高原补贴、提成、年终奖）。 •发展平台：参与公司战略决策，主导前沿技术领域的市场开拓。 •成长支持：定期培训、行业交流机会及清晰的职业晋升路径。 •福利保障：职工五险、年终福利、带薪年

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

需要在券商有管理和销售经验！！！ 1、热爱营销，专业营销出身，有过电话销售，网销经验，社群营销经验者优先，能成功开单，搞定客户，把课程和服务卖出去。 2、曾经取得过非凡的销售业绩，销冠等荣誉，曾经带领过团队，有团队管理经营，带领团队取得过出色的销售业绩，能够制定Q1、Q2、Q3等任务目标，并分解落实，帮助公司业绩翻番，帮助CEO战略落地，扩大营收，完成商业布局。（目前公司每个月客源稳定，不需要自己找客户） 3、熟悉金融市场，股票，理财，券商工作经验者优先，从事过K12教育，在线教育类型工作经验也可以详聊。 摩投信息科技是成都拥有财经粉丝最多的MCN机构，是一家年轻且有价值观的企业，如果你是正心，正念，想要取得非凡成就，挑战百万年薪，那么摩投欢迎你的加入！

本公司招聘消防工程、消防维修营销总监和工程总监各一名，热烈欢迎有志之士加入！

口腔渠道总监岗位职责： 1.战略规划与体系搭建：制定集团年度及中长期toB渠道拓展战略、目标与实施计划；设计与优化集团渠道合作模式、政策、流程及管理体系；协调集团内部资源，确保渠道策略与品牌市场活动、医疗服务产品开发协同一致。 2.渠道拓展与关系维护：主导开发企业、学校、相关机构、行业协会及异业合作等关键渠道。 3.团队管理：组建并带领专业渠道团队，并负责团队培养与绩效提升。 4.数据化运营与优化：建立渠道效果评估体系，监控分析数据，持续优化渠道结构与合作效能，确保投入产出；定期出具相关报表报告，向总经理汇报市场渠道情况。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，5年以上同岗位工作经验（其中3年以上ToB行业市场营销经验及团队管理）；有口腔、健康医疗等toB合作成功经验者优先，有成都及四川地区企业、教育系统等相关机构资源网络者优先。 2.具备线上线下渠道营销支持经验，有出色的商务谈判、资源整合、数据分析及团队领导能力。 3.目标驱动，结果导向，能承担高绩效压力。

岗位职责：1、全面负责幼儿园、托育招生政策确定；2、按月、周进行营销结果汇总并并复盘更新营销策略；3、对各园区的营销情况进行评估考核；4、对营销预算、费用进行审批。岗位要求：1、需有3年以上教培、托育、幼儿园招生管理岗经验；2、有带团队能力；3、有新媒体营销思维；4、熟悉线上、地推、异业等多渠道营销方式。

一、核心目标 全面主导公司电梯销售业务（含加装电梯、商业电梯、旧梯更新）的战略规划与执行落地，带领团队实现年度销售指标、客户开拓任务及回款目标；同步构建契合初创企业特点的销售管理体系，持续提升团队作战能力。 二、主要职责 （一）业务统筹与业绩达成 1.根据公司发展战略，制定年度/季度/月度销售方案，将整体目标层层分解至团队和个人，动态监控进展并优化策略，确保各阶段业绩顺利达成； 2.主导重点客户资源开发（包括房地产开发商、物业企业、政府机关、企事业单位、老旧小区业主委员会等），牵头重大项目的商务谈判、招投标组织及合同签署，协调解决签约过程中的核心障碍； 3.全程跟进销售回款工作，制定回款执行计划，识别并应对回款潜在风险，保障公司资金流健康稳定。 （二）团队管理与能力提升 1.搭建科学合理的销售组织架构，负责人员招募、系统培训、绩效激励与考核管理，打造具有强凝聚力和高效执行力的销售队伍； 2.深入一线带队作战，指导团队成员开展客户拜访、需求挖掘、方案编制等工作，协助处理招投标流程及客户异议等实际问题； 3.定期开展专项培训（涵盖产品知识、行业政策解读、投标技巧、谈判策略等内容），强化团队专业素养，推动销售人才梯队建设。 （三）销售体系搭建与优化 1.从零起步建立并迭代销售标准化流程（覆盖客户开发、跟进推进、报价管理、投标运作、合同签订、回款执行等环节），简化内部协作路径，提升运营效率； 2.构建客户资源管理制度，统一客户信息录入标准与维护机制，确保客户资产安全可控、不因人员变动流失； 3.深度分析关键销售数据（如获客成本、转化率、单笔订单金额等），据此调整销售策略与资源投放，并提出产品或服务优化建议。 （四）行业资源整合与风险把控 1.密切跟踪电梯行业相关政策（如既有建筑加装电梯补贴政策）、市场变化趋势及竞争对手动向，及时调整销售应对策略； 2.联动产业链上下游合作方（包括电梯制造商、零部件供应商、维保服务商等），为销售项目提供有力支撑； 3.严控销售全流程合规性（涉及合同条款审核、招投标规范性、资质文件完整性等），防范各类经营风险，保护公司合法权益。 （五）跨部门协同与公司战略落地 1.与技术、售后服务、行政支持等部门高效联动，确保客户需求快速响应、项目实施无缝衔接； 2.参与公司战略研讨与规划制定，结合市场反馈与客户诉求，为产品定位、新业务布局提供决策参考； 3.认同并践行创业型企业文化，积极配合公司统一部署（如资质申报、团队活动等），引领团队与企业共同成长。

一、区域销售策略规划与落地 1. 调研区域市场动态、竞品格局、客户需求及行业政策，结合公司整体销售目标，制定区域年度、季度、月度销售计划，明确销售目标、攻坚方向、执行路径及资源分配方案。 2. 牵头落实区域销售策略，统筹区域内销售活动（产品推介、客户洽谈、促销活动等）的策划与执行，及时调整销售战术，应对市场变化，确保销售计划按期达成。 3. 定期复盘区域销售数据，分析销售进度、目标完成情况及存在问题，优化销售策略与执行方案，提升区域销售效率与业绩产出。 二、区域客户开发与维护 1. 负责区域内核心客户、潜在客户的挖掘、洽谈与签约，搭建完善的区域客户体系，重点拓展优质客户、渠道商及合作伙伴，提升客户覆盖率与合作质量。 2. 统筹区域客户维护工作，定期走访核心客户，了解客户需求、产品使用体验及合作诉求，及时解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与忠诚度，促进复购与转介绍。 3. 规范区域客户管理流程，建立客户档案，跟踪客户合作进度，管控客户信用风险，维护区域市场价格体系，杜绝恶意低价、窜货等违规行为。 三、区域销售团队管理与培育 1. 搭建区域销售团队，负责销售人员的招聘、筛选、配置，明确团队成员岗位职责、绩效考核标准，营造积极的团队氛围。 2. 组织区域销售团队开展培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等）、复盘与帮扶，提升团队成员专业素养与销售能力，打造高效销售团队。 3. 监督团队成员销售工作执行情况，跟踪个人销售目标完成进度，及时给予指导与纠偏，协调解决团队工作中遇到的困难，确保团队整体目标达成。 四、区域销售数据管理与汇报 1. 建立区域销售数据监控体系，跟踪区域销售额、销量、客户新增数、回款率等核心数据，定期整理汇总，输出区域销售分析报告。 2.严格执行公司销售汇报制度，及时向总部反馈区域市场情况、销售进度、客户动态及团队工作情况，提出合理化建议，配合总部完成各项销售部署。 3. 负责区域销售回款管理，制定回款计划，跟进回款进度，协调解决回款过程中的问题，确保回款及时，降低坏账风险。 五、区域市场拓展与品牌维护 1. 探索区域市场新的增长点，挖掘细分市场需求，拓展新的销售渠道与合作模式，扩大产品在区域内的市场占有率。 2. 维护公司品牌在区域内的形象与口碑，配合市场部门开展品牌推广活动，规范产品宣传口径，及时处理区域内品牌相关舆情与客户投诉。 3. 协调区域内各类资源（客户、渠道、合作伙伴等），搭建良好的区域合作生态，为销售工作开展提供保障。 六、其他相关工作 1. 贯彻执行公司各项规章制度、销售政策及保密规定，完成上级交办的其他销售相关工作任务。 2. 协调与公司各部门（售前、产品、财务等）的协作，配合完成产品迭代、售后支持、费用核销等相关工作，确保区域销售工作顺畅推进。

您将参与制定并主导广告销售团队的销售战略与执行方案，推动销售目标的达成与业绩增长。您将直接向高级管理层汇报，并协同各部门协作，助力公司整体业务发展。 岗位职责： 1、深入分析客户及其所在行业的市场环境，掌握行业发展趋势、目标受众特征及竞争格局。 2、独立承担客户提案工作，保障方案落地并顺利实现既定销售指标。 3、统筹管理销售团队的日常业务运作，提供专业指导与支持，确保各项工作高效推进。 4、维护并拓展广告客户关系，挖掘潜在合作机会，促进长期业务合作。 5、关注市场变化与竞品动态，适时优化调整销售策略与行动计划。 6、整理分析销售数据成果，编制相关报告，定期向高层提交业绩评估与改进建议。 7、收集市场反馈与客户需求信息，配合产品与营销团队完善产品规划与推广策略。 职位要求： 1、大专及以上学历，有4A广告公司或媒体传播机构从业经历者优先考虑。 2、具备全案策划与执行经验，擅长资源整合与跨项目协调。 3、了解广告领域及市场推广需求，拥有敏锐的市场感知力与竞争分析能力。 4、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能与客户建立稳固合作关系。 5、具有团队管理经验，善于激励成员并推动团队成长。 6、组织协调能力强，能高效统筹销售任务与资源配置。 7、具备较强的应变与决策能力，能在高强度工作环境中保持清晰判断。 8、熟练操作各类常用办公软件。 如果您对该岗位感兴趣且符合条件，欢迎联系我们，期待与您深入交流。 【销售总监】的薪资待遇 1、底薪7-9K，特别优秀者薪资可面议。 2、额外享有丰厚提成，月薪2W以上有望实现。 【我们的福利待遇】 1、入职即缴纳社保，无需等待转正 2、享受完整周末「双休」 3、工作时段「早9晚6」，拒绝加班文化 4、定期组织团建活动，节日发放礼品 5、生日礼物支持个性化许愿 6、法定节假日享受相应福利 7、年终奖金激励

住宿事业部总监 岗位职责： 1、熟悉连锁酒店行业的发展动态，具备前瞻性的行业视角，关注并运用行业数据，制定具有市场竞争力的战略方向； 2、全面负责公司连锁门店的预算管理及核心经营指标的达成，涵盖营收、客户评分、人均效能、运营成本、净利润、商品损耗与库存控制等关键维度； 3、设计实现关键业绩目标的系统化执行路径，落实目标管理体系，监督并指导各级管理人员的工作推进； 4、主导公司旗下连锁品牌标准化操作流程（SOP）的搭建与优化； 5、统筹事业部团队的人才发展与组织建设，开展培训辅导，推动人才梯队的持续完善； 6、定期向高层管理团队反馈事业部整体运营进展及各项指标的完成情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上连锁酒店运营管理经验，涵盖招商拓展、门店筹建及日常运营，其中5年以上担任同等级管理岗位； 2、熟悉酒店行业的演进历程及未来趋势，对各类酒店商业模式有深入理解； 3、拥有扎实的连锁酒店运营专业知识和实操经验，擅长数据分析与市场趋势判断； 4、曾成功操盘管理100家以上连锁酒店项目（此为硬性要求）； 5、有能力带领团队建立并持续迭代各品牌的SOP运营体系； 6、具备卓越的领导才能，擅长团队搭建与员工培养； 7、执行力突出，具备优秀的沟通协调能力及复杂问题解决能力； 8、能够适应全国范围内的频繁出差； 9、年龄不超过40周岁。

蓝国集团，是一家专注健康美丽护理运营管理的连锁企业，总部位于重庆渝北区。 旗下现有品牌：蓝丝带产后恢复连锁、蓝芬凰女性蜕变连锁。 项目涵盖：产后恢复、催乳、排残乳、小儿健康管理、科技美容、瑶方养生、医疗美容等。 业务覆盖：遍布川渝各行政区县，目前已开设连锁门店100多家，门店规模位居川渝区域首位。 岗位职责： 1、负责所辖区域门店的团队培养、销售辅导及绩效考核； 2、负责区域业绩目标的拆解分析、执行推进及最终结果达成； 3、统筹门店线上线下新客引流对接，跟进转化流程，提升到店转化率与客户留存。 任职资格： 1、具备3年以上产后恢复/美容养生连锁行业门店管理经验，有区域经理/店长/培训师/美导工作背景者优先； 2、精通美容养生/产后恢复/美业领域项目销售指导与运营管理模式； 3、具备较强的目标管控能力，能适应四川省内常态化出差。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇+提成+绩效奖金+清晰的晋升通道 健全的培训机制与充足的客户资源支持 团队氛围和谐，配备完善的福利保障体系

如果你渴望在商业地产领域施展抱负，带领团队实现卓越业绩，这个商铺招商租赁总监职位将为你提供理想的舞台！你将全面主导团队建设、业务推进、人才培育等核心工作，与团队携手在商铺招商租赁赛道上冲刺高峰。 工作职责： 1.团队组建与管理 ·搭建高效专业团队，清晰划分岗位职责。 ·跟进团队工作进展与状态，及时反馈调整，实施针对性关怀，提升凝聚力，确保高效运作。 2.业务管理 ·聚焦房源获取、客户开发、带看转化等关键环节，拓展优质房源，深挖客户需求，优化带访流程。 ·重点跟进意向金客户及复看客户，推动快速成交。 ·制定主推铺位及考核机制，提升出租效率。 ·开展项目调研，完成入场前的市场分析与准备工作。 3.人才培养 ·培养核心骨干与店长，制定成长计划，提升其业务水平与管理能力。 ·打造团队榜样，激励成员积极进取。 4.文化建设 ·推行“高标准、高要求、高福利”的部门文化，吸引并留住优秀人才，营造积极向上的工作氛围。 5.关系维护 ·维护与合作甲方的良好关系，保障合作顺畅，达成互利共赢。 6.网络与制度 ·监控网络推广效果，提出优化建议；及时传达公司制度并监督落实执行。 7.自我提升 ·以合伙人标准严格要求自己，主动担当，持续精进能力，助力团队与企业共同成长。 任职要求： 1.具备5年以上商铺招商租赁经验，其中至少3年团队管理经验，曾带领团队取得突出业绩，熟悉全业务流程。 2.能准确评估商铺价值，制定主推策略，精通定价策略、客户匹配及带看转化技巧。 3.擅长谈判促成签约，熟悉租赁合同条款，具备风险把控能力。 4.具备团队搭建与管理能力，能系统培养骨干及店长，树立团队标杆。 5.沟通协调能力强，善于维护甲方关系，推动长期合作。