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店铺运营，上图

白班要20人夜班20人工资150-160日结

电商运营，投手

岗位职责: 1. 负责电商平台的日常维护与商品信息管理，确保内容真实准确。 2. 策划并实施市场推广方案，提升商品展示效果和销售转化。 3. 跟踪分析同行竞争者的运营动态，适时优化自身运营手段以保持竞争优势。 4. 运用数据反馈指导运营调整，持续提升店铺整体运营效率。 任职要求： 1. 熟悉主流电商渠道的运作规范与操作流程，能独立完成店铺运营管理。 2. 具备扎实的市场洞察力与数据处理能力，可根据市场趋势灵活调整策略。 3. 学习能力强，富有团队合作意识，适应高强度工作节奏。 4. 能够独立完成产品主图设计及详情页面制作。

岗位职责: 1.负责电商平台的商品发布、订单管理及售后支持等日常运营工作。 2.策划并落实销售方案，提升产品销量与品牌影响力。 3.跟踪市场动向，为团队提供产品改进及营销策略优化建议。 4.协同团队协作，优化客户服务流程，促进客户转化与决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队意识，能高效配合团队成员完成任务。 2.熟悉电商领域运作模式，掌握主流电商平台操作流程。 3.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，能精准识别行业变化。 4.具备良好的项目统筹能力，能在高强度工作环境中稳定高效推进工作。

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

传统电商，内容电商主管各一名 熟悉水果类目优先 能够独立运营一个店铺，会投流，运营有思路

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与转化率 3. 整理运营相关文档、报表及资源素材，确保信息准确、归档及时 4.配合跨部门协作，支持市场推广、产品上线等专项运营工作 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，责任心强

招B照配货司机，联系

招聘：餐厅经理 薪资：5000-7000元/月 岗位职责：监督餐前准备、餐中服务、餐后收尾全流程，确保服务规范、高效、统一。 岗位要求：负责门店日常经营以及员工管理有零售行业成便利店店长经验优先。

招聘：副店长 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 协助店长全面负责门店日常运营、人员管理、现场秩序与服务质量。 店长不在时，全权代行店长职责，确保门店正常运转。 岗位要求：熟悉门店运营流程，具备现场管理、人员协调能力。责任心强、抗压能力好，服从管理，执行力强。

招聘：餐厅员工 薪资：3000-4500元/月 岗位职责： 遵守门店规章制度，服从店长、主管的工作安排与调度。 按要求完成本职工作，保证服务、卫生、出品等符合标准。 岗位要求： 能吃苦耐劳，手脚麻利，责任心强。 服从管理，遵守纪律，能适应排班、站立及倒班工作。

工资待遇很高。保底加提成。

注：非电商，非新媒体 【薪资待遇】 1、基本薪资+绩效奖金+全勤奖=4000—7000/月； 2、 免费提供住宿 ，家电齐全 3、举办员工生日party和庆功会；定期举行国内外公费旅游以及团建； 4、管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明； 5、正常的国家法定节假日； 【岗位职责】 1、协助部门经理制定运营策略，活动策划，不断深化和改进产品体验； 2、数据的搜集，分析，推广，运用； 3、协助主管负责3-5人的团队运营：培训，培养和个人成长计划跟踪。 4、三个月后能力强者可以直接嫁接团队管理。 【任职要求】 1、18-30岁之间，市场营销、工商管理、机械类，电子商务专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，执行能力强，勇于承担的责任感 3、工作态度积极乐观，想晋升有些野心的； 【晋升制度】 运营助理——运营主管——运营高层——部门经理 【我司承诺】 1、公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训； 2、一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台；

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 整理运营相关文档、报表及会议纪要，保障信息同步与流程规范化 4.配合跨部门协作，支持市场、产品、客服等团队的运营需求落地 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营观察建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营类实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件，能熟练使用Excel进行基础数据处理，了解基础运营工具（如飞书、企微、蝉妈妈等）更佳 3. 具备较强沟通协调能力与执行力，细致耐心，能适应快节奏工作环境 4. 对互联网运营逻辑有基本理解，关注用户增长、内容传播与转化路径 5.乐观积极，具备团队协作意识与主动解决问题的态度

岗位职责: 1. 协助运营完成平台商品的上架、信息维护及页面优化及发货等 2. 参与日常运营活动的策划与执行； 3. 支持图片处理、价格调整及促销信息的更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，工作细致认真； 2. 有较强的学习能力，能快速掌握电商运营相关流程； 3. 熟悉基础办公软件及图片处理工具优先。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 管理基础运营文档、台账及供应商对接记录，确保信息准确可追溯 5. 参与用户调研与需求收集，协助优化运营流程与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel及基础办公软件 3. 细致耐心、责任心强，能适应快节奏工作环境并独立完成任务 4. 具备基础数据分析意识，对互联网/本地生活服务行业有一定了解

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