
质量员
检测站急聘检测站招聘以下人员:外检员,年龄40岁以下,高中以上学历,手机操作熟练,沟通能力强,有执行力。应聘电话:
质量员
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甘肃兰州需要一位专职安全员,C证。质检员一位。人证合一。工地在新区。联系电话:
安全员/安全负责人质量员/检测员/检验员
需要一位专职安全员,C证。质检员一位。人证合一。工地在兰州新区。联系电话:
食品生产厂长
6-8千/月
厂长/主管10年以上高中农林牧副渔食品/饮料农业团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单生产设备管理
1. 保障生产计划的顺利推进,落实各项执行措施,确保生产任务按期完成;
2. 制定并优化生产工艺、设备管理及质量控制标准,提升产品品质;
3. 对生产流程实施全程监控,及时发现并处理过程中的质量问题,保障产品合格率;
4. 监督生产各环节运行情况,掌握生产进度,提升整体作业效率;
5. 负责生产现场环境与设备的日常维护,保障生产安全稳定运行;
6. 协调生产部门与其他职能单位的工作衔接,维持良好的生产秩序;
7. 编制生产排程,合理管控生产投入,降低运营成本。
建材厂负责人
8千-1万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验新能源经验机械加工制造经验成型工艺经验
岗位职责:
1. 负责陇西建材厂日常的生产组织与运营管理
2. 对生产过程进行监督,保障产品品质及生产效能
3. 带领团队开展工作,增强团队协作水平与执行效率
4. 具备抗压能力,确保各项工作任务按期达成
汽修厂厂长
6千-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 拓展业务渠道,增加维修流量,提高营收数据。
2. 负责汽修厂的日常管理与运营。
3. 监督维修服务流程,确保服务质量。
4. 管理团队,提升客户满意度。
5. 负责保险理赔流程,处理保险事故。
【岗位要求】
1. 具备良好的管理能力和服务意识。
2. 能够有效地解决店内运营中的问题。
3. 具有团队合作精神,能够激励团队成员。
4. 具有良好的沟通和交流能力。
5. 具有丰富的汽车维修流程经验。
6. 责任意识强,能按时按要求完成上级交代的任务。
大型玉米种子加工厂厂长
1.2-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专质量管理设备管理安全管理玉米种子烘干玉米种子包衣玉米种子风筛全面质量管理体系
本岗位为工厂全盘负责人,管理规模大、责任权重高、专业要求严苛,要求具备5 年以上大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验,精通玉米种子烘干工艺(含空气能、煤烘干)及设备操作,无相关实操经验、简历造假、能力不符者请勿投递。本次招聘背调严格,全面核查工作经历、任职成果、专业技能,造假者不予录用。 一、招聘岗位 大型玉米种子加工厂厂长(1 名) 二、岗位职责 全面统筹工厂生产运营、设备管理、安全质量、成本管控全流程,核心聚焦玉米种子烘干工艺与设备操作,按三大周期部署工作,对运营效率、产品质量、安全生产、成本控制负全责,确保完成公司下达的各项加工指标。 (一)生产管理 1.扒皮烘干季(8 月 20 日 - 10 月 31 日):主导 2 个扒皮车间 15 条生产线、3 个脱粒车间 12 个吨包线全流程作业,统筹 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓协同运行。依据种子品种、初始水分、杂质含量精准设定温度、风速、烘干周期等核心工艺参数,熟练操作两类烘干设备并灵活切换模式。煤烘干仓重点把控燃烧效率、烟气净化与温度稳定性;空气能烘干仓侧重能耗优化与恒温恒湿调节,全程监控烘干过程,及时调整参数、排查异常,保障种子水分达标、活性完好、损耗可控,快速处理堵料、设备卡顿等突发问题,确保产能达标、原料无积压。 2.包衣包装季(11 月 1 日 - 次年 3 月 31 日):统筹 5 台 15 吨风筛机、4 台比重机、2 台包衣机、4 座 25 吨包衣仓、3 套数粒机小包装机、1 条二包线、1 台 ABB 抓包器械臂协同作业,严格把控包衣均匀度、种子净度及包装规格,保障订单按时交付,杜绝不合格成品出厂。 3.设备改造检修季(4 月 1 日 - 8 月 19 日):牵头制定全厂设备大修、维护、技改计划,组织完成所有生产及辅助设备的排查、保养、易损件更换与技术改造,重点保障烘干设备检修质量,确保 8 月 1 日前所有设备调试合格,具备满负荷生产条件。 4.持续优化生产全流程,重点提升烘干工艺与包衣包装效率,降低生产损耗与运营成本,定期汇总分析生产数据,上报运营情况并落地改进方案。 (二)设备管理 1.全权负责全厂设备台账建立、水电暖通设施运维,落实设备专人负责制,规范操作流程,杜绝违规与野蛮作业。 2.分季节落实设备管控:生产季做好日常巡检、班前检查与应急抢修,缩短停机时间,保障烘干设备稳定运行并快速排除故障;检修季完成大修、技改与精度校准,攻克空气能烘干线维护技改难点。 3.审核设备配件采购计划,调研设备选型与适配性,推动烘干、自动化包装设备技术升级,提升加工产能与作业精度,控制运维成本。 (三)人员管理 1.统筹管理车间操作工、设备维修工、质量检测员、安全巡检员、仓储管理员等全员,按三大生产周期灵活调配人力。生产季足额配置并实行倒班,保障 24 小时连续作业;检修季优化人员结构,精简非必要岗位,控制人力成本。 2.组织开展岗位技能与安全培训,重点覆盖烘干设备操作、专项作业与安全防护,提升团队实操能力与安全意识。 3.建立季节化绩效考核体系,围绕生产效率、产品质量、设备完好率、安全合规、能耗管控等指标开展考核奖惩,规范员工纪律,处理内部纠纷,降低人员流失率。 (四)安全与质量管控 1.落实安全生产主体责任,健全安全管理制度、应急预案与操作规范。生产季重点防范粉尘、机械操作、用电、消防风险;检修季严控高空作业、设备拆装、动火作业安全。定期开展安全巡查、隐患整改与应急演练,杜绝安全及质量事故,事故发生后第一时间处置、上报并复盘整改。 2.严格把控种子加工全流程质量,重点管控烘干环节水分、活性、无霉变破损,包衣环节均匀度与合规性,确保种子净度、水分、发芽率等指标符合国标及公司标准。 (五)成本与综合管理 1.分季节制定成本管控目标:烘干季严控煤炭、电力、空气能能耗;包装季降低包衣剂、包装材料损耗;检修季压缩维修与技改费用,全程减少能耗与物料浪费。 2.负责原料、成品、辅料、配件的验收、仓储与领用管控,定期盘点确保账实相符,重点做好烘干后种子仓储防护,防范霉变与损耗。 3.对接公司采购、销售、质量、财务等部门,落实管理制度,完善工厂流程,推动管理标准化规范化,完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 (一)经验门槛 1.具备3-5 年大型玉米种子加工厂全盘实操管理经验,3 年以上同规模(≥10 条扒皮 / 脱粒线、大型烘干仓、自动化包衣包装设备)厂长或技术副厂长管理经验。 2.精通种子加工全工艺流程,核心掌握 1200 吨煤烘干仓、1600 吨 + 2500 吨空气能烘干仓实操运维,具备大型自动化设备管理经验。 3.熟悉季节化生产管理,能统筹三大周期工作部署,具备烘干环节霉变、爆腰、水分不达标等异常问题处置能力。 (二)专业与能力要求 1.大专及以上学历,农业工程、机械自动化、农产品加工、企业管理等相关专业优先;实操经验特别优异者学历可适当放宽。 2.核心精通烘干工艺,可根据品种、水分、环境动态调整参数,避免发芽率下降、爆腰、霉变等问题;熟练掌握两类烘干设备原理、操作、故障排查与运维,精通全厂核心设备运维、质量标准与安全规范,具备流程优化与成本管控能力。 3.能高效管理百人以上团队,统筹协调能力强,严谨务实、责任心强,可深入现场解决问题,适应生产季 24 小时应急值守。 (三)其他要求 1.身体健康,无不良从业记录及重大安全质量事故责任记录,可常驻厂区。 2.品行端正、诚信可靠,无简历造假、虚报成果行为,职业素养与团队协作能力良好,面试需提供相关工作证明。 四、薪资福利 1.薪资:税前年薪15-20 万(具体面议,按实操经验与专业能力定档),缴纳五险。 2.福利:免费单人间食宿、节日福利、专项绩效奖励(与生产、安全、质量、成本管控挂钩)。 五、应聘须知 1.简历需详细填写工作经历、管理规模、核心成果、设备管理情况,重点注明烘干工艺及空气能设备操作经验,邮件主题注明 “厂长应聘 + 姓名 + 联系方式” 发送至指定邮箱。 2.严格核查简历真实性并开展背景调查,无相关经验、简历模糊、造假者直接淘汰,不逐一回复。 3.简历筛选通过后电话通知面试,重点考察实操与管理能力。 4.联系方式:请打招呼联系获取 5.工作地点:新疆伊宁县七十团 本岗位只招能全权统筹、能解决烘干核心问题、能扛起全厂责任的实干型厂长,能力匹配者高薪以待;无相关经验、简历造假、不懂烘干工艺者,请勿浪费双方时间。
门窗加工厂厂长
8-9千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责门窗加工厂的全面生产管理工作,确保生产计划按时完成;
2. 组织制定并实施生产管理制度和流程,提升生产效率与产品质量;
3. 主导工厂质量管理体系建设,监督各环节质量控制执行情况;
4. 协调各部门解决生产过程中出现的质量问题,持续改进产品合格率;
5. 定期组织质量分析会议,推动质量目标达成。
【岗位要求】
1. 具备门窗行业相关工作经验,熟悉铝合金等门窗生产工艺流程;
2. 熟悉质量管理体系,具备较强的现场管理能力和问题解决能力;
3. 有责任心,能独立开展质量监督与生产协调工作。
检测员月结
桥梁隧道试验检测师(含助理试验检测师)1、持桥梁隧道工程专业试验检测师或助理试验检测师证书,证书可注册在本单位。2、专科及以上学历(土木工程、道路与桥梁工程)相关专业毕业。3、熟练掌握公路水运工程试验检测技术规范,拥有2年及以上相关检测经验;具备扎实的专业知识,掌握常规工程检测设备使用和方法;熟悉检测工作流程和规范参数要求。薪资福利:薪资8万-12万/年,具体协商面议。员工福利:技能培训、管理规范、包吃包住、五险、法定节假日、高温补贴等招工人数:2名中介勿扰工作地址:衢州项目
检测员月结
试验检测师1、持交通部试验检测师道路或桥隧工程检师证(道路、桥隧双证优先),证书可在本单位注册;2、有3年以上试验检测工作经验,道路检师需具备集料、水泥等室内试验或路基路面现场检测操作能力和数据分析能力,桥隧检师需具备桥梁隧道现场检测操作能力,熟悉常用检测仪器的使用与维护,能独立完成检测任务并出具准确报告。3、具备良好的团队协作意识,能在高强度工作环境下保持稳定工作状态,适应长期驻守工地现场的要求。4、大专及以上学历,土木工程、道桥工程等相关专业,有C1以上驾驶证,能熟练驾驶车辆;5、身体健康,能吃苦耐劳,有责任心、上进心,具备良好的职业道德,能够服从公司工作安排。薪资福利:年薪12-16万招工人数:若干名工作地址:浙江省杭州市临安区锦南街道杨岱路68号(距地铁16号线九州街站1.5公里)
负责生产设备的日常巡检
4-6千/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结5-10年本科有设备管理经验只上白班包吃住五险团队管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行
2. 统筹能源使用管理,优化水、电、气等资源消耗,落实节能降耗措施
3. 对接政府相关部门,准确填报能源统计、环保监测等合规性报表,确保符合政策要求
4.建立并更新设备台账与能源管理档案,定期开展数据分析与改进建议
5.协同生产、安全等部门推进设备升级与绿色工厂建设相关工作
任职要求:
1.熟悉国家及地方能源管理政策与统计报送要求,具备政府对接经验者优先
2. 具备生产设备运维或能源管理相关工作经验,能独立处理常见技术问题
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的跨部门沟通与文档编写能力
4. 熟练使用办公软件,能高效完成数据整理与报表编制
5. 学历不限,持有电工证、能源管理师等相关证书者优先
生产管培生(工艺技术岗)
7千-1万/月
生产跟单/文员经验不限本科冶金工艺设计火法工艺湿法工艺转炉工艺废物处理工艺贵金属稀有金属
我司为高能环境(上市公司)旗下资源化回收利用板块子公司,专注从事危废、固废冶炼及有价金属(金、银、锑、铋、锡)的提纯加工,工艺体系完善,炉型种类多样,具备良好的学习平台与职业发展通道。
免费提供食宿、五险一金、年终奖金
工作内容:
1、掌握火法与湿法冶金工艺流程;
2、承担车间生产数据统计工作,完成日报、周报、月报的编制与分析;
3、落实车间安全与环保生产管理工作;
4、参与公司精益管理项目的推进与跟踪;
5、完成上级交办的其他临时任务
任职资格:
1、本科及以上学历,冶金、材料、化工等相关专业;
2、在校期间积极参与各类活动,学业成绩优良
车间主任(冶金企业)
9千-1.2万/月
车间主任月结1-3年本科铅冶炼镍冶炼铜冶炼
1、负责构建并完善公司生产指挥体系,制定年度、季度及月度生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时完成;
2、负责建立健全与生产相关的管理制度和作业规范;
3、依据生产运行安排,掌握生产进度,协调各车间生产运作,科学调配车间人力资源,统筹调度生产所需原材料;
4、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对存在的问题,牵头组织相关部门负责人分析原因并推动解决;
5、根据实际生产需要,制定生产物资采购方案,并落实执行,保障生产连续稳定运行;
6、配合设备管理人员,开展生产设备的管理工作,涵盖设备维护、保养及技术升级等内容;
7、主导生产过程中的技术保障与质量控制工作,及时组织处理异常问题,重大事项迅速上报公司管理层。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有1年以上冶炼行业工作经验,2年以上生产管理岗位经历;
2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及各类原料属性;
3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动各生产职能部门协同运作,提升整体生产效率;
4、注重职业道德,品行端正,德才兼备。
备注:湖北黄石 重庆 珠海 江西抚州 甘肃金昌、白银
生产安全管理
岗位职责:
①全面负责公司安全生产管理体系搭建、完善及落地执行,制定安全生产管理制度、应急预案、操作规程;
②统筹公司安全生产、消防、环保、职业健康管理工作,组织开展全面安全隐患排查、风险评估,制定防控措施;
③组织公司级安全生产培训、应急演练,负责安全团队管理、人员考核,提升全员安全意识;
④对接应急管理、消防、环保等监管部门,完成安全报备、检查、验收工作,处理安全相关投诉及事故;
⑤制定年度安全生产目标、预算,推进安全技改项目,杜绝重大安全事故发生。 任职要求:
①大专及以上学历,安全工程、化工、机械等相关专业;
② 持有注册安全工程师执业资格证书,化工安全方向优先;
③熟悉国家安全生产法律法规及化工行业安全标准规范,具备安全管理体系搭建、风险隐患排查治理与应急处置能力;
④ 具备较强的组织协调、沟通表达与团队管理能力;
生产运营总监
8千-1.2万/月
生产总监5-10年本科食品添加剂生物
工作内容
1. 负责工厂生产计划的统筹与执行,涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等环节;
2. 及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施,保障生产效率与产品品质;
3. 协同各职能部门推进工作衔接,确保生产任务按进度有序开展。
任职要求
1. 具有发酵化工行业相关管理经历;
2. 身体健康,能适应生产车间现场作业环境;
3. 工作踏实积极,具备较强的抗压能力;
4. 拥有一定生产管理实践经验,了解生产工艺流程及质量规范。
安全工程师
7-8千/月
生产安全管理保险餐补社保包住包吃1-2人月结全职化工注册安全工程师证书
岗位职责:
1. 制定并落实企业安全生产管理制度和操作规程,确保符合国家及行业安全法规要求
2. 组织开展日常安全巡查、隐患排查与整改闭环管理,防范生产安全事故发生
3. 组织安全教育培训、应急演练及事故调查分析,提升全员安全意识和应急处置能力
4. 监督劳动防护用品配备与使用,检查特种设备、危险作业等重点环节安全管理
5. 编制安全台账、报表及应急预案,配合政府监管部门完成安全检查与验收工作
任职要求:
1. 熟悉《安全生产法》《工贸企业重大事故隐患判定标准》等法律法规
2. 具备风险辨识、隐患排查及安全标准化建设实操经验
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
4. 持有注册安全工程师证书或安全管理员资格证者优先
5. 身体健康,能适应生产现场巡检工作需要
电解车间副主任
9千-1.2万/月
车间主任月结3-5年本科生产计划管理现场管理成本管理铅电解铅锑铋
岗位职责
1. 配合车间主任推进车间生产目标达成,落实公司年度及月度生产安排;
2. 有序组织生产运作,统筹协调并解决生产过程中出现的各类问题;
3. 参与推进车间安全运营、环境保护及一线员工培训等相关工作;
4. 协同实施车间精益化生产及6S管理体系的落地执行。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业方向为冶金、化工、材料类相关领域;
2. 具备3-5年生产车间管理经历,熟悉铅/铜等湿法冶炼工艺流程;
3. 具备精益生产理念的基础认知与实践经验。
中高管储备人才:
培养路径:车间主任—总经理助理—副总经理—总经理
稀贵车间副主任
1-1.5万/月
车间主任3-5年本科生产物料管理安全管理成本管理铅阳极泥稀贵
岗位职责
1. 配合车间主任推进车间生产目标达成,落实公司年度及月度生产安排;
2. 有序组织生产流程,统筹协调并及时处理车间生产过程中出现的各类问题;
3. 参与推进车间安全运行、环境保护及一线员工培训等相关工作;
4. 协同实施车间精益生产及6S管理体系的落地与执行。
任职要求:
1. 具备统招本科及以上学历,专业为冶金、化工、材料类相关方向;
2. 拥有3-5年车间管理实际经验,具备金、银、钯、铋等贵金属冶炼生产背景;
3. 掌握反射炉、真空炉等设备的冶炼工艺与操作方法;
4. 具备精益生产管理的基本认知与实践经验。
其他信息
生产运营总监
8千-1.2万/月
生产总监5-10年本科食品添加剂生物
工作内容
1.负责工厂生产计划的统筹与执行,涵盖计划编制、生产流程跟踪及质量检验等工作;
2.及时识别生产环节中的异常情况并提出有效应对措施,保障生产效率与产品品质;
3.协调各相关部门协同作业,确保生产任务按计划有序推进。
任职要求
1.具有发酵化工类企业相关管理经验;
2.身体健康,能适应生产车间的实际工作环境;
3.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力;
4.拥有一定生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及质量管控标准。
生产储备干部
7千-1.1万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向大学英语四级
1. 生产运营学习与实践
轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程及设备操作要点;
协助采集与分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出改善建议;
参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业安全与环保规范执行。
2. 技术与管理能力培养
学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类标准及再生资源市场趋势;
参与精益管理项目,推动降低物料损耗或生产成本;
协助应对生产过程中的突发异常情况,提升应急处理能力。
3. 跨部门协作
协同采购部门开展废料供应商质量评估;联动销售团队了解客户产品需求;
配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。
任职要求:
2026年应届毕业生,本科及以上学历;
冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先;
通过大学英语四级;
具备基础金属材料知识;
熟练操作常用办公软件;
能适应生产现场环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排;
思维条理清晰,具有主动解决问题的意识与能力。
栏目概述
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