岗位职责: 1. 负责电商平台的商品运营，包括商品上下架管理、价格调整及库存实时监控。 2. 策划并落实平台营销方案，提升品牌影响力与产品销售业绩。 3. 对平台流量与销售数据进行深入分析，持续优化运营手段以增强用户体验和转化效果。 4. 协同团队推进线上活动与促销方案的制定与执行，提高用户互动性与品牌可见度。 任职要求： 1. 对电商行业具备高度敏锐度，能迅速应对市场动态变化。 2. 拥有扎实的数据分析技能，善于利用数据驱动运营优化。 3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与成员高效协同作业。 4. 富有创新思维与项目策划能力，可独立完成电商运营项目的规划与落地。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.研判市场趋势，优化商品陈列及推广方案 3.跟踪用户购物流程，持续改善体验并提升客户满意水平 任职要求： 1.熟悉电商运营基本流程，能独立开展运营相关工作 2.具备较强的数据分析技能，可依据数据反馈优化运营举措 3.具备良好的团队合作意识，能与同事高效沟通协作

1.京东、拼多多、淘宝运营 2.吃苦耐劳 3.可以接受加班

店铺运营，上图

岗位职责: 1. 协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保方案内容完整，图片清晰无误，价格信息准确无误。 2. 与客户保持顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3. 具备较强的学习能力，持续优化工作流程，掌握团购方案相关沟通话术。 4. 工作态度认真负责，能够细致完成各项任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部资源。 2. 拥有团队协作意识，能快速融入团队工作氛围。 3. 具备提升工作效率的主动性，关注执行过程中的细节把控。

帮助小朋友提视力（近视，弱视，远视）氛围活跃，福利多多！

主要负责后台回复。，跟客户沟通

传统电商，内容电商主管各一名 熟悉水果类目优先 能够独立运营一个店铺，会投流，运营有思路

热情大方情绪稳定有团队意识 跟随公司安排，执行力强

没有酒驾记录，没有一次性扣12分，主要车型6.8米高栏，整车物流，拉普货，绿通，持有B2以上驾照，年龄25到55周岁，为人踏实，责任心强，吃苦耐劳，有一定的服务意识 薪资待遇，保底8000元加分红，每个月15号准时发工资

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

明天兴达路北侧来个60挖机，有时间电话我

平川红柳村找个开叉车，工钱面谈，有意的电话联系

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

【岗位职责】（你只需要做这些） 工作一：抖音私信/评论回复（50%） 负责5-8个抖音矩阵账号的私信、评论回复 使用公司提供的快捷话术模板，3秒内完成首次响应 日处理量：80-100条咨询 不用自己想话术，复制粘贴即可 工作二：意向客户粗筛（20%） 用固定3个问题快速判断对方意向： ①您是想找什么条件的？ ②计划什么时候考虑见面？ ③预算大概在什么范围？ 高意向→加微信转给转化组；低意向→话术维护 日添加微信：15-20人 工作三：视频定时发布（20%） 将视频定时发布至指定账号（抖音/小红书） 完成剪辑完善、标题、话题标签、封面设置 日发布量：20-30条 工作四：基础数据登记（10%） 每日下班前填写《线索日报表》 记录：咨询量、添加量、高意向人数 2分钟即可完成 【任职资格】（我们的要求） 硬性要求（必须满足） 1.打字速度快——每分钟40字以上（会测速） 2.会用智能手机和电脑——发微信、回私信、复制粘贴 3.坐得住——能接受重复性工作，不嫌烦、不嫌多 4.执行力强——给模板就照做，不擅自发挥 加分项（有其一优先） 有网感，对自媒体感兴趣的，会产出爆点的 做过行政、文员、资料录入员 时间稳定、家庭支持 以下情况请勿投递： 讨厌打字、看到消息不想回 想赚快钱、一入职就想月入过万 不能接受重复工作、追求新鲜感 需要接送孩子时间无法固定

岗位职责： 1、全面负责Amazon账号的运营与维护，包括客户邮件处理，售前售后问题解答，投诉应对，账户安全监控及产品相关风险评估工作 2、制定月度与季度销售目标及执行方案，持续跟踪市场动态与竞品策略，策划并实施有效的销售推广措施 3、独立完成账号的发货安排、商品上架及售后服务等全流程运营管理 4、定期汇总销售数据、库存状况及RMA情况，编制销售报表，开展数据分析，及时优化销售策略，确保库存周转合理及库存水平安全 5、精准管理库存，制定补货计划，分析listing表现，发现问题并及时进行优化调整 6、掌握系统化的站内站外广告投放方法，具备成熟的引流策略与实操经验 7、根据销售数据变化，适时调整不同时段的运营策略，提升整体销售表现 任职要求： 1、不接受远程居家办公模式，需现场或指定办公形式，线上居家者请勿扰，谢谢！！！ 2、具备2年以上Amazon平台实操经验，能独立完成账号操作、FBA发货流程、产品上架、listing创建及关键词布局等日常运营工作 3、大专或以上学历，英语四级及以上水平，具备良好的英文读写能力 4、具备出色沟通能力，可独立处理客户售前咨询与售后问题，有效应对客户投诉，预判潜在争议并妥善化解风险，切实保障公司权益 5、具有团队协作精神与服务意识，诚实守信，作风务实，学习能力强，适应变化，对外贸电商领域有浓厚兴趣与热情 6、工作积极主动，勤奋踏实，思维灵活，注重细节，责任心强，能够承受一定的工作压力

岗位职责 1. 业务流程整合与优化：梳理并整合部门内各组织的作业流程，推进标准化建设，形成规范文档，并推动流程在系统中的落地实施。 2. 全链条客户管理： * 客户开发：执行客户准入流程，负责客户合同的相关管理工作。 * 客户发展： * 维护客户信息，管理客户数量规模。 * 负责客户进单环节的流程管控。 * 跟踪并管理客户库存状况。 * 组织客户出货流程的执行与协调。 * 协助处理客户投资相关事项。 * 参与客户评估工作的开展。 * 提供必要的客户服务支持。 * 客户汰换：按照既定规则推进客户淘汰流程，包括关户等操作的实施。 3. 跨部门协调：牵头业务流程及客户管理相关的跨部门沟通，确保各项事务高效协同、顺利推进。 4. 业务优化：主动识别业务运行中的改善机会，提出优化建议并推动方案落地执行。 职位要求 1. 数据处理与分析能力：熟练使用相关工具完成数据采集、整理与分析工作，为流程优化和客户管理决策提供数据支撑。 2. 逻辑思维与框架构建能力：具备优秀的逻辑思考能力，能系统化拆解复杂业务流程，建立清晰的管理结构。 3. 沟通协调能力：表达清晰，善于传递信息，能够有效调动内外部资源达成工作目标。 4. 跨部门协作能力：具备团队协作意识，可高效推动跨部门项目的协同与实施。 5. 业务优化能力：善于发现并分析问题，能提出具有实操性的改进方案。

注意：非电商!!!非新媒体!!! 福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：试用期基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=5000---8000 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 前期含有销售性质 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 4.身体健康、无疾病（严重感染性、呼吸系统等）及大手术病史（心脏、脑部、骨科等） 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

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岗位职责: 1.负责电商平台的商品发布、订单管理及售后支持等日常运营工作。 2.策划并落实销售方案，提升产品销量与品牌影响力。 3.跟踪市场动向，为团队提供产品改进及营销策略优化建议。 4.协同团队协作，优化客户服务流程，促进客户转化与决策。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队意识，能高效配合团队成员完成任务。 2.熟悉电商领域运作模式，掌握主流电商平台操作流程。 3.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力，能精准识别行业变化。 4.具备良好的项目统筹能力，能在高强度工作环境中稳定高效推进工作。