职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市市场开展地面推广，负责门票销售工作。每周六、周日邀约已购票客户按时到场参与公开课活动。年龄******均可报名。 提成标准为900元/单（试用期内），试用期通过后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即可稳定增收！需接受长期出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推等相关从业经历者，录用机会更高！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地、体验多元风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务知识； 2、性格积极外向，思维灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素质体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，自我驱动力强！ 【任职要求】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性门槛！（更关注实际销售潜力，认可付出与回报成正比） 3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和目标感！（成果源于自身努力） 【薪酬福利】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

了解无人机行业，对无人机行业感兴趣者

职位职责： 1、结合门店实际需求，针对销售团队开展产品知识、销售技巧等方面的培训，推动培训成果落地，助力销售人员综合能力提升； 2、依据既定培训规划，统筹区域及省级大型培训活动，完成培训方案的策划与执行，承担授课任务，并组织实施培训效果评估； 3、面向终端市场，宣导公司相关政策与运营模式，确保信息有效传递； 4、根据业务发展需要，持续开发、优化培训课程内容，更新课件资料，完善培训课程体系。 任职要求： 1、性别不限，性格积极开朗，形象端正，气质佳； 2、大专及以上学历，具备家居建材行业销售、培训或促销活动经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有主持或公开演讲经验者更优； 4、熟练使用Office办公软件，适应频繁出差，学习能力与环境适应力强。 此岗位需长期在全国范围内出差。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 厌倦996的束缚？全国范围公费出差，走遍各地，边授课边游历，高薪且自由。日收入达四位数，助你摆脱办公室桎梏！ 岗位职责 1.根据考试大纲与指定教材，开展行测、申论、面试等公务员考试科目的授课工作，确保教学内容精准且深入。 2.编制并完善授课教案，制作配套教学课件，结合学员个体差异与学习进度，实施个性化教学方案。 3.审阅学员作业，及时解答疑问，定期组织测验并分析学习成效，给予针对性提升建议。 4.跟进行政职业能力测试等相关领域政策更新与考情变化，动态调整授课内容。 任职要求 1.具备本科或以上学历，专业不限，有公务员考试经历者优先考虑。 2.表达清晰流畅，逻辑性强，具备良好的课堂管理与师生互动能力。 3.可配合出差授课安排，能根据教学任务前往全国各地区开展培训。 岗位优势 1.薪资可观：日薪500-2000元，依据课程难度、授课时长及个人经验综合核定，收入与投入成正比。 2.时间自主：项目周期长，非授课时段无需到岗，可灵活支配个人时间。 3.差旅丰富：有机会赴全国各地授课，增长见识，全程差旅费用由公司承担。 4.学员优质：服务对象多为本科及以上学历人群，理解力强，沟通高效，教学氛围良好。

驾校招生，专职招生经理，负责招收学员业务，工作地点武都

工作内容 1、面向学前儿童及小学生开展课程咨询与答疑服务 2、结合学生实际情况，匹配并推荐适宜的线上与线下教学课程 3、运用专业营销技巧，提高课程推介效率与转化率 任职要求： 1、有教育培训机构或在线、线下教育领域相关从业经历 2、普通话标准，具备较强的表达与沟通能力 3、具备销售实战经验，能有效推广课程内容并完成既定销售指标

因驾校业务扩展需招聘： 招生业务员2名 1、要求：有驾校工作经验 2、工资待遇：5000至10000元 3、工作地点：安宁区

通过地推招生，或者有其他优势渠道招生

岗位职责： 1.负责课程产品的推广与销售，通过多种渠道开发潜在客户资源； 2.关注市场变化，搜集竞品相关信息，适时优化销售方案； 3.持续跟进客户，提升客户体验与长期合作意愿； 4.达成既定的销售任务指标。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与商务洽谈能力； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境； 3.拥有协作意识，能与团队成员顺畅交流； 4.熟悉常用销售辅助工具及社交软件操作。

岗位职责: 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向客户详细介绍课程带来的优势，如能力提升、知识拓展等方面内容。 -需求挖掘：通过有效提问准确识别客户需求，提供适合的课程推荐。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费试听课，借助现场互动体现课程实际价值。 -课程方案定制：结合客户的预算和时间安排制定个性化课程组合，灵活附加赠课以提高成交概率。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向客户通报其学习或训练进展，提升对课程价值的认可度。 -社群运营：运营客户交流群组，发布专业内容，提升客户参与度与忠诚度。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户信息，定期复盘未成交案例，改进沟通方式。 -数据统计：汇总课程转化率、退课率等关键指标，为课程优化提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉课程核心内容，能准确传达课程带来的实际价值。 2.拥有良好的沟通能力，能够与客户建立稳定信任的关系。 3.具备一定的市场推广意识，善于团队协作，共同达成销售任务。 4.对数据具备敏锐度，能利用数据分析持续优化工作方法。

 招聘 混凝土公司诚聘英才 一、罐车司机 10人 1. 持有B2及以上驾驶证、从业资格证，熟悉混凝土罐车操作（55周岁以下） 2. 有相关驾驶经验，无重大交通事故记录 3. 吃苦耐劳，能适应倒班工作，责任心强 二、办公室文员 5名 1. 熟练使用办公软件，具备基础文书、数据整理能力、账务进出账整理、持有c1驾照。 2. 工作细致认真，沟通协调能力良好 3. 有相关行政办公经验者优先 三、维修师傅 1名 1. 熟悉车辆、机械设备维修保养，能独立处理故障 2. 有混凝土行业设备维修经验会电力维修、会电焊者优先（55周岁以下） 3. 动手能力强，服从工作安排 有意者可直接联系应聘，薪资待遇面议，期待你的加入！ 联系电话：

压电连焊，寻找队伍承包

白银市平川区招工地小工/杂工

冷藏箱厂，焊接材料为钢板， 氩弧焊综合薪资：9000-13000； 二保焊工综合薪资：8000-11000； UT焊（過1級探傷）：10500-16000； 长白班，非流水线，工作时间10小时，面试不卡纹身不查案底，不背厂规，不做俯卧撑. 食 宿：中午管工作餐（三菜一汤，一荤两素)住宿免费，水电均摊， 薪资发放：15号发基本工资加班费，25号发绩效奖金，补贴 工作长期稳定，福利优厚，满七天可预支！ 岗位地点在扬州

招聘年龄：18-45 厂区设有餐厅 不卡纹身 正式工，综合工资7500-10000 工作内容：主要负责叶片的生产，铺层、灌注、合模，工作简单，走动式工作 吃住：包吃包住厂内住宿厂区有员工超市，宿舍(4-6人间，有夫妻房，带洗衣机、空调、WiFi） 上班时间：早七晚七不定时干完就下班管理轻松工作自由

1、接听客户咨询电话，向潜在客户介绍课程，接待客户上门咨询，了解客户需要，根据客户需求规划课程方案留学方案，并按时完成个人销售目标； 2、接待来访咨询客户：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助客户了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 3、定期对记录的咨询信息进行回访，告知潜在客户最近的培训动态； 4、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户。 任职要求： 1、本科以上学历，专业不限，有K12班主任经验、留学背景者优先； 2、有教育培训行业或市场推广经验者优先；有销售、英语教学、客户服务等相关工作经验者优先； 3、熟练使用各种办公软件、尤其擅长用WORD/PPT/EXCEL做工作报告和产品展示； 4、形象气质具佳，亲和力强，耐心，细心，具危机处理能力；善于观察，精于沟通；具备优秀的逻辑思维能力、沟通说服能力和团队合作精神有高度的敬业精神和职业道德，吃苦耐劳，能在压力下工作。

纯微销模式，纯微销操作，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通，重点强调三遍。我们提供长期稳定、合规可靠的创收机会（公务员、事业编培训项目），可持续发展10年以上。现面向社会招募优秀个人，团队加入者可享额外提成激励。 你能够切实看到并享受到的权益包括： 1. 入职首月享受4000—5000元基础薪资+新人保护期补贴+业绩提成，常规工作月薪轻松过万 2. 晋升机制公开透明，历史最快记录仅用1个月完成晋升 3. 成交周期短，行业起步阶段红利明显 4. 客户主动发起咨询，只需被动回复，资源精准度高 5. 要求具备销售相关从业经验，非销售背景者请勿打扰 *日常操作流程简便，复制粘贴式回复即可实现成交* 期望你具备挑战高收入的意愿，目标清晰，自我驱动力强，热爱教育行业，责任心强，服务意识突出，能承受一定工作压力 *福利待遇* 1. 团建聚餐、不定期下午茶、节日礼品等员工关怀活动 2. 员工可免费学习公司内部课程，拓展能力维度，提升职场综合实力 3. 生日祝福及其他生活化贴心关怀 *培训与成长体系* 1. 新人期：配备专业带教培训，涵盖项目知识、产品内容、运营及销售技巧，掌握技能无忧，下组当天即有机会出单 2. 进阶期：提供一对一指导、定期项目培训、销售能力强化课程，助力从新手到高手的转变 3. 主管储备期：培养团队管理能力、经验复制能力，实现从业务骨干到管理者的跨越

在职国际硕博（MBA/DBA）招生顾问 【面试通过，入职无责底薪5K起，真实有效！】 【工作时间】 9:30-12:00 13:30-19:00 福利待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪5000元起+职级补贴+绩效奖金+高比例提成+激励奖励，入行半年后综合收入可达30K以上。 2. 缴纳五险一金，每季度表现优异团队可获得公司组织的团建旅游机会。 3. 办公环境为5A级写字楼，团队氛围年轻积极，定期开展企业文化活动。 4. 晋升机制透明，不依赖工龄，实行季度考核晋升，职级提升同步匹配更高底薪与提成比例。 培训与晋升： 1. 新员工配备专职导师带教，系统培训营销技巧与项目知识；成长期提供周度专项提升课程。 2. 晋升双通道：初级→中级→资深销售顾问（专业发展路径）；销售顾问→主管→经理→总监（管理发展路径）。 3. 公司空缺岗位优先面向内部员工开放竞聘机会。 岗位职责： 1. 负责国际MBA/EMBA/DBA项目的招生推广，全流程跟进从客户邀约至签约转化。 2. 以专业服务向学员解读项目亮点，根据个人需求提供课程资料与学习方案说明。 3. 通过电话沟通与微信维护方式拓展客户资源，对接全国范围内的企业中高层管理者及企业负责人。 任职要求： 1. 具备在职研究生招生经验或电话销售相关背景者优先考虑。 2. 拥有良好表达与沟通能力，认同企业发展方向，具备责任心和抗压能力。 薪资范围：10-18k； 底薪：5000元/月； 社保类型：五险一金； 提成：2%-8%（客单价6-30万）

【岗位职责】 1. 熟悉英语教学理念与家长需求，能够清晰讲解产品设置及学习路径安排。 2. 动态跟踪学生学习进展，科学制定各阶段学习重点及后续学习规划。 3. 掌握学员学习情况，系统性开展沟通工作，凭借专业能力与负责态度赢得家长信赖，及时识别问题并优化方案，提升满意度，促进老生家长持续推荐。 4. 熟练运用直播、短视频、社群等渠道进行招生推广。 【任职要求】 1. 具备较强责任心，热爱教育行业，关心学生成长，有教培机构教学或学管经验者优先。 2. 目标导向明确，坚持服务到底，不轻易放弃客户，具备教培领域销售经验者优先。 3. 服务意识良好，能适应高强度工作压力。 4. 本科及以上学历，教育学、心理学、语言文学、师范类专业背景者优先。 【福利待遇】 双休+五险一金+法定节假日正常休息+节日福利

一、关于我们 我们是京东官方认证的京东商家招商运营服务商，专注电商领域多年，致力于为学员提供系统化、高品质的运营指导。团队氛围年轻活跃、积极进取，配备完善的培训机制与具有竞争力的薪酬福利，现因业务拓展需要，诚邀善于交流、渴望成长的你加入，共同助力更多学员实现能力提升与突破！ 二、岗位职责 1. 负责接待学员咨询，通过线上或线下方式解答运营相关问题，精准对接其实际需求； 2. 跟进潜在客户资源，持续维护客户关系，完成课程介绍、店铺诊断及报名转化任务； 3. 汇总并整理客户资料，建立完整档案信息，定期回访以提高满意度和续课率； 4. 协助公司达成招生目标，参与市场宣传、公开课、体验课等各类运营支持活动； 5. 及时掌握课程内容更新与行业发展趋势，为客户提供专业且可靠的运营建议。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备3-5年课程顾问工作经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力、亲和力和服务意识，工作认真负责； 3. 目标导向明确，抗压能力强，富有团队协作精神，乐于主动学习与自我提升； 4. 熟悉常用办公软件操作。 四、薪酬福利与工作时间 1. 薪资构成：无责底薪4000＋提成，上不封顶； 2. 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30；周日固定休息，节假日按国家规定休假。

岗位职责：设计并实施招商培训课程，传授招商策略与实操技巧，协助团队达成招商任务目标。 任职要求：具备1-3年及以上招商培训工作经验，语言表达能力强，掌握行业主流招商运作模式。 3500-5500元

招聘书法老师一名 要求：书法专业；热爱教学，喜欢小朋友；能和家长有效沟通

书法老师 1.书法相关专业；2.喜爱孩子、热爱教育；3.亲和力强，善于表达，可以与孩子和家长进行有效沟通。 薪资福利:工资面议！ ，

岗位职责：设计招商培训课程，传授招商策略与方法，协助团队达成招商任务。 任职要求：具备1-3年及以上招商培训经历，语言表达能力强，了解行业招商运作方式。 3500-5500元

岗位职责: 1. 策划并执行面向不同团队的培训方案，兼顾理论传授与实操能力培养。 2. 采用专题讲授与互动工作坊相结合的方式，强化团队在专业领域的技能水平与理论认知。 3. 主动与团队成员交流，掌握其学习诉求与接受习惯，定制更具针对性的培训内容。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与沟通技巧，能有效调动团队积极性与参与热情。 2. 熟悉团队培训体系内容，具备根据团队成长阶段设计适配课程的能力。 3. 具备多项目独立推进与统筹能力，保障培训实施的质量与实际成效。

一、岗位职责： 1、负责学员的学习进度与考勤管理，监督各类课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、跟踪学员课程完成情况，结合学习表现定期进行回访，协助制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理相关投诉； 3、及时解答学员疑问，提升其学习主动性，在保障教学通过率的同时达成既定工作目标； 4、开展执业药师、医师资格及学历类课程的招生推广，采用电话销售、微信沟通及面对面洽谈等多种方式进行业务拓展。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销或医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通； 3、拥有较强的表达能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 4、热爱教育培训行业，积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小轮休制，国家法定节假日正常休假，确保您在高效工作之余享有充分的休息时间。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及专用手机，营造舒适高效的办公条件。 2.休假无忧：除享受法定假期外，还提供病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪假期，全面关怀您的生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业内具有竞争力的基础薪酬，年度绩效优异者可获得可观调薪机会，实现付出与回报同步增长。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，切实解决后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业温情。 6.生日惊喜：生日当天送上诚挚祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，让您感受专属温暖。 7.晋升通畅：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先晋升机会助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即安排专属导师，在工作与生活中给予全程指导，帮助快速融入团队、胜任岗位。 9.团建欢乐：每月按部门发放团建经费，可自主策划多样化的团队活动，增强互动交流，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年假，春节期间另享10-15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职引导、职场礼仪、管理技能等多类带薪培训项目，持续提升个人专业水平与综合素养。加入我们，共筑教育理想，收获成长与荣耀，期待您的到来！

职责：专业讲解，促成销售。 要求；善于沟通，勇于挑战。 有销售热情，责任心强。 薪资待遇：高薪等你来挑战，提成丰厚不封顶，还有各种奖金，福利齐全！

有无经验都可以，性格活泼，喜欢交流

负责线上及线下宣传推广，视频号与公众号内容发布， 以及招生方案的策划与执行

岗位职责： 1. 负责教育市场相关业务活动的落地实施，推动销售任务达成； 2. 邀请家长携孩子到校区参与试听课程体验； 3. 对未报名客户进行持续跟进与回访，促成最终签约； 4. 协助校区完成日常运营支持工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3. 性格诚实可信，积极向上，目标明确，意志坚定，具有较强的团队协作精神； 4. 热爱教育行业，具备优秀的销售能力、谈判技巧或相关从业经验者优先；欢迎自认能力突出、勇于挑战的应届毕业生加入。 薪酬福利待遇 * 薪资：提供高于同行业平均水平的薪酬体系=底薪+高额绩效提成 * 福利：带薪休假、节日礼品、团队建设活动、月度及年度聚餐、提供住宿安排 * 晋升：每年1-2次晋升评审机会、储备管理人才培养项目、新人快速成长通道； * 假期：年假、婚假、产假、哺乳假等各类带薪假期； * 培训：入职培训、岗前集训、外派学习机会、职业发展指导等多元化成长培训体系