接洽客户，需形象气质佳，身高167cm

白银市区本地优先 负责前台接待 配合门店运营电话回访 普通话标准，性格开朗沟通能力强 熟练使用相关办公软件及各种办公自动化软件 底薪加提成

1.负责客户接待与引导服务工作 2.早班时间为8:00-18:00 4.******之间具备吃苦耐劳精神，具备较强的执行能力

接待客户，需外貌端正、气质优良且形象良好！身高167cm

岗位职责： 1、负责店铺产品的日常销售工作，提升销售业绩； 2、维护老客户关系，积极开拓新市场，扩大客户群体； 3、了解市场动态，收集竞争对手信息，为产品改进提供建议； 4、参与店铺促销活动策划与执行，提高品牌知名度和产品销量； 5、确保销售区域的整洁与商品的陈列美观，提升顾客购物体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 2、对糕点行业有一定的了解和热情，愿意长期从事销售工作； 3、具有较强的市场敏锐度和商业意识，能够把握销售机会； 4、有责任心，能够承受工作压力，有团队合作精神； 5、有销售经验者优先考虑，但欢迎对销售充满热情的新人加入。

岗位职责: 1.负责日常来访接待，为客户提供高效、热情的服务支持； 2.解答客户现场或来电咨询，及时回应各类问题； 3.完成电话接听与转接任务，保障通讯流程顺畅； 4.维护前台区域的整洁有序，做好日常环境管理； 5.协助处理办公室基础性文书事务。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及服务意识； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.拥有团队协作精神，易于融入集体工作氛围； 4.具备较强的统筹安排与协调能力； 5.工作细致认真，责任心强，能胜任前台各项事务。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.承担日常行政事务处理，保障办公环境有序运行； 3.配合开展公司内外部沟通与协调事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2.善于多任务管理，具备较强的条理性与执行力； 3.富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作；

岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询支持，确保客户问题得到及时响应与解决； 2.负责来访人员的接待工作，提供详尽的业务介绍与方向引导； 3.与团队保持高效协作，保障服务环节有序衔接。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户需求； 2.拥有团队合作意识，能够与同事协同完成工作任务； 3.具备持续学习意愿，积极提升自身专业能力。

任职要求： 1、具备良好的沟通能力，听从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资： 每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 工作职责： 负责客户接待、引导及收银工作 上班时间： 中午12点至晚上12点/下午4点至凌晨4点（轮班制） 连锁门店，根据住址就近分配

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访人员提供专业、周到的服务； 2.解答客户各类咨询，及时回应并处理相关问题； 3.接听与转接来电，保障内部通讯顺畅高效； 4.维护前台区域的整洁有序，确保良好办公形象； 5.协助完成办公室基础性文书事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.拥有团队协作精神，适应团队工作节奏； 4.具备较强的组织协调能力； 5.工作细致认真，责任心强，能胜任前台各项事务。

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营业员 医学相关专业，有医药销售相关工作经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 公司会带来很好的发展空间及提升机会 工作地址:靖远、平川、会宁

导购/销售 、年龄23 - 40岁、责任心强、吃苦耐劳、热情大方、有一年以上销售经验优先 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2名 工作地址:靖远县浙江商贸城2号楼

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基础任职要求： 1、大专及以上学历，净身高165CM以上，形象良好，年龄30周岁以下，具备1年以上相关工作经验； 2、无犯罪记录，无任何劳动纠纷情况。 VIP前台工作内容： 1、负责VIP区域的接待与引导服务 2、对外来人员进行问询并完成相关信息登记 3、管控公司资产，严格落实物品外出的监督与核查流程 4、换岗或轮休期间协助完成基础性文职事务。 薪酬待遇： 月综合收入6000元，工作时间：8:30-18:00，每月休息7天（月末单休，其余时间双休），入职即缴纳社保。

福田中心区购物公园茶言堂诚聘: 咨客 服务员兼前台空间运营 综合工资 4000加业务分红 包食，有全勤，月休4天，下午五点上班十点半下班，加班有加班费 熟手优先，年龄16-48岁以下，亲和力强 同／电话☎ 万先生

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

一、工作内容： 1.负责日常客户接待及预约客户的到诊跟进服务； 2.完成日常相关数据报表的整理与提交； 3.承担电话咨询解答工作； 4.管理办公用品与礼品的入库、出库登记； 5.协助客服开展客户满意度调查及相关资料汇总； 6.负责前台收银事务处理。 二、任职要求： 1.形象端正，工作态度积极主动，反应灵敏，具备良好的应变能力、沟通技巧及协调能力； 2.熟练掌握电脑基本操作（如Excel、Word等办公软件）； 本岗位需会说本地话并能听懂本地方言！！！！！！！！！！

【提前说明】 1、短期兼职和寒暑假工不招； 2、包住宿，不包吃，轮班制，过年期间需要值班； 3、身高要求160以上，需穿点跟鞋，化淡妆，介意者勿投。 【岗位职责】 1、负责门店会员的日常接待，解答相关咨询问题； 2、接听前台电话，及时回应会员信息； 3、协助会员完成健身卡办理手续； 4、处理前台各项日常事务，保障门店正常运转； 5、统计门店销售数据，并进行系统录入。 【任职要求】 1、年龄18-30岁，形象良好，掌握基本服务礼仪； 2、有收银经验者优先，具备基础电脑操作能力； 3、上班需穿黑色点跟鞋（视身高情况），着统一工作服，化淡妆。 【薪资福利】 1、综合薪资4-6K，由基本工资+个人绩效+代店奖金（含水吧、租柜业绩）构成； 3、提供住宿，水电费均摊，宿舍为4-6人间公寓； 4、享受免费健身权益，另赠2张家属健身卡； 5、缴纳五险及公积金； 6、享有不定期部门聚餐、团建活动等福利。 【工作时间】 实行轮班制度，分为早、中、晚三班，无夜班安排； 每班工作8小时，每月休息4天； 早班：根据当日营业时间确定； 中班：12:00-20:00； 晚班：14:30-22:30

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

服务员 无需经验，上岗培训 薪资福利:薪资3600+300+绩效，工资每月15号按时发放绝不拖欠 可到店咨询

主要负责办公室的出入库管理系统

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