岗位职责： 1、负责美团、饿了么平台门店的日常运营维护，提升店铺展示量与成交转化； 2、制定并落实线上促销方案，增强用户互动性与回购频率； 3、解读平台运营数据，调整投放策略，提高投入产出比； 4、与本地餐饮合作商户保持顺畅对接，协助处理运营过程中的各类问题； 5、关注行业趋势，调研竞品动态，输出可行性优化策略。 任职要求： 1、大专学历，******，了解美团等本地生活类平台运营机制，具备两年以上相关从业经验者优先； 2、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础推动运营优化； 3、拥有良好的沟通协作能力，可快速响应并解决商户诉求； 4、思维灵活有创意，能独立完成线上营销活动的构思与落地执行； 5、工作积极主动，能在高强度工作节奏中持续高效输出。

岗位职责： 1、配合运营总监制定并落实公司运营计划，保障各项任务目标顺利实现； 2、参与日常运营管理事务，涵盖市场活动组织、产品宣传推广及客户关系维护等工作； 3、搜集行业资讯与市场变化情况，为运营策略调整提供数据支持； 4、整合内部资源，促进部门间协作，提升流程效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与团队合作意识，能高效统筹内外部资源； 2、执行力强，工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3、了解基础市场运营逻辑，有白酒行业背景者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析基础。 任职要求：熟悉天水当地情况，持有驾驶证者优先，形象端正，气质良好！ 岗位职责：协助总监完成日常工作的协调与管理，承担市场接待、调研、开拓及重点客户维系等事宜！ 薪资根据面试表现可议！

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及资源台账，保障信息准确及时 4. 配合跨部门协作，支持市场推广、客户转化等运营环节 5. 监控运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对新媒体、用户增长或电商运营有一定了解 4. 工作细致耐心，能适应快节奏与多任务并行 5. 有相关实习或项目经验者优先

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1. 该岗位为市场运营、团队管理及分部门协调相结合的复合型职能 2. 负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制 3. 参与市场推广全链条执行与落地 4. 开展客户拓展与资源对接的实际操作 5. 熟悉目标分解、绩效追踪等关键管理能力 任职要求: 1. 志向明确，思维活跃，期望借助企业平台实现成长 2. 工作踏实细致，能承受压力，具备强烈的责任意识 3. 具备优秀的协作意识和团队配合精神 4. 愿意以实际行动促进自我提升和推动组织发展 5. 主动学习，积极调整，追求个人能力持续进步 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-24 岗位职责: 1.承担日常网络科技相关事务的执行与落实 2.与团队成员保持良好协作，保障工作成果质量 3.主动学习新技术并应用于实际工作以提高效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，具备按时交付任务的能力 2.能够积极参与团队合作，协同推动项目进展 3.具备持续学习意识及优化工作流程的主动性

岗位职责： 1.负责淘宝店铺的整体运营规划与日常管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 熟练运用直通车、引力魔方、万相台等推广工具，提升店铺流量与转化率 3. 分析竞品动态与行业趋势，制定差异化营销策略，持续优化ROIn4. 协同美工、客服、仓储团队推进大促活动（如618、双11）落地执行 5. 监控并分析店铺核心数据（访客、加购、成交、DSR等），输出周/月度运营报告 任职要求： 1.熟悉淘宝平台规则及最新算法逻辑，有实际操盘经验者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用生意参谋等后台工具 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立推进项目落地 4. 对电商行业敏感，学习能力强，有拼多多或新媒体运营经验可加分 5. 学历不限，热爱电商事业，结果导向，责任心强

岗位职责: 1. 负责公司日常运营事务管理，保障各项业务流程高效有序运行。 2. 跟踪并分析运营相关数据，及时优化调整运营策略以提升整体效能。 3. 统筹调配内部资源，推动跨部门协作，提升工作效率与团队满意度。 4. 策划并执行公司内外部会议及活动，助力提升品牌在市场中的竞争优势。 5. 维护客户关系，深入理解客户需求，提供专业化的建议与支持服务。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及高效的落地执行能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，适应多元化工作环境。 3. 对企业运营管理充满热情，积极面对挑战，持续追求个人成长。 4. 具备较强的市场洞察力与判断力，能准确捕捉市场变化趋势。 5. 能够独立应对和解决工作中出现的问题，恪守职业道德规范。

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

找挖机顶班平川风电

找6方或8方的混凝土罐车，

明天需要栽树苗的三个小工，十个小工，现金。有闲人了联系，。

要一个乡里赐后匠人的小，管吃住，现金130元，能干半个月左右。

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

负责阿里国际站运营管理5年以上工作经验！

岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、关键词布局及流量提升 2. 制定并执行海外推广策略，通过P4P、顶展、联盟营销等工具提升曝光与转化率 3. 分析平台数据（如访客行为、点击率、询盘转化），定期输出运营报告并优化运营方案 4. 对接海外客户询盘，协同销售与供应链团队推进订单落地，提升客户满意度与复购率 5. 关注行业动态及平台规则更新，及时调整运营策略，确保合规高效运营 6.抖音、小红书推广 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站后台操作及B2B跨境电商运营逻辑，有实操经验者优先 2. 具备基础英文读写能力，能独立处理英文询盘与产品文案 3. 了解护肤品行业特性，熟悉OEM/ODM工厂业务流程者加分 4. 具备数据分析意识，熟练使用Excel及生意参谋等分析工具 5. 学习能力强，责任心强，具备跨部门协作与项目推进能力

职责： 1.完成店铺的整体规划、营销等工作，平台店铺商品布局与管理，制定链接上新及优化方案； 2. 平台所负责的商品（链接）管理，包括上下架及商品日常权重优化，对店铺中产品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证推广营销指标的达成； 要求： 1.3-5年以上电商运营或管理经验，半年及以上电商运营或管理经验优先录用； 2. 年龄30左右，肯努力有恒心、善学习能改变、反应敏捷； 3. 不考虑小白，高手工资面议有能力都可以满足 4，擅长平台店铺搭建，新店铺从0-1 薪资待遇：底薪+提成（具体面谈）有能力者支持技术入股，参加年底分红，包住宿

需要全职的，兼职的不要，代运营不要联系我，谢谢 岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2. 制定并执行海外推广策略，提升店铺曝光率、点击率及转化率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告并优化运营方案 4. 协同美工、客服、供应链团队，确保产品展示专业、响应及时、履约高效 5. 关注阿里国际站最新规则与算法变动，及时调整运营策略以保障账号健康度 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站后台操作及核心运营工具（如P4P、顶展、EDM等） 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及基础数据看板工具 3. 英语读写良好，能独立撰写英文产品文案及沟通基础商务邮件 4. 学习能力强，结果导向，具备独立解决问题与跨部门协作能力 5. 有B2B跨境电商运营经验者优先，学历不限

工作职责： 数据管理 1检查店铺日数据分析数据变化。及时监控发现数据问题。 2总结周数据变化原因，通过周数据分析也可对全店和单类目分别进行分析，查看转化情况。 3根据队内任务目标制定月运营计划，汇报业务队队长。 4根据每月数据记录汇总并生成月数据汇报PPT，汇报业务队队长。 5对关键词做总结和复盘，从流量大、消费高的词单独记录并跟踪。 店铺管理 6实力优品：对实力优品进行2个方面的关注，原本实力优品的产品分数是否有下降，查看原因及时调整，并且对75分左右的产品进行重点优化。 7店铺报名：报名店铺重大的报名活动，需要报名条件的活动要根据活动进行产品价格和样品价格的调整。 8橱窗管理：实力优品必须加入橱窗，橱窗位必须全部为实力优品，并为橱窗位产品设置卖点。 9直通车：监控广告数据，调整广告花费，控制广告出价和推广产品以及关键词。对广告策略进行定期分析，查看基础报告和流量报告的单周数据。查看钱有没有推在正确的产品上，推广策略是否正确。 10产品分析：对产品进行分析并有效调整。查看产品流量趋势，如果处于上涨趋势，说明此类产品开始热起来了，可以对关键词指数进行查看，如果也是上升趋势，可以加入橱窗和p4p推广中，抓出时机抢占流量。 11店铺首页创意：定期更改店铺首页创意，提升店铺home页的流量转化。 运营督导 12运营人员专业技能培训，包括产品发布、标题组合、关键词表建立、广告出价等等，并定期检查运营助理在店铺操作的细节。 13制定运营部门的月绩效考核指标。 14每月收集运营部门绩效考核指标结果，经与本人进行确认后提交业务队长进行考核登记。 15参与部门内新员工面试工作、职业技能培训工作、转正考核工作。 16汇总运营部门员工提成结算表格，并提交审批汇报各业务队队长 17审批运营部门假勤打卡。 18建立良好的员工关系，有效处理员工和外部门对接发生的矛盾，维护良好的人文环境。 选品工作 19针对询盘中客户发来的新产品进行数据分析，挖掘供应商信息和参数信息，上架新品。 20定期挖掘阿里巴巴数据参谋中的蓝海产品，挖掘供应商信息和参数信息，上架新品。 外联工作 21生成新品文案详情页结构大纲和对应文案，对接企划中心安排排期 22对接企划中心解决设计疑问点，协助完成落地页设计。 23检查行政内勤安检、环保、党建、工会材料的编制和更新工作。 24公司外来客人的接待工作。 任职资格 一、工作资历 5年以上电商平台运营经验，成功运营数据经验 二、资格证书 大专及以上学历，英语四级 三、知识要求 熟悉人阿里巴巴平台操作的基本知识。 四、技能要求 具备良好的沟通协调能力、管理推动能力，问题分析解决能力，学习创新能力，商务沟通能力，熟练操作OFFICE办公软件 五、素养要求 认真负责，积极主动，客观公正，廉洁自律，有团队协作精神

负责APP的运营推广与优化，以及产品上线相关事务处理

要求有经验，熟练操作计算机，执行力强。

具体工作内容及职责:店铺/账号运营管理 平台维护:负责客户在平台的日常运营，包括商品上架、页面优化、详情页设计、活动页面搭建等， 内容更新:定期发布产品信息、活动公告 处理用户咨询、订单跟进 任职要求: 沟通能力强，能快速理解客户 需求并转化为执行方案。 结果导向，对数据敏感，能承受业绩压力

岗位要求： 1、熟悉主流线上C端平台的运作机制与营销策略，具备清晰的运营思路与规划能力。 2、本科及以上学历，性别不限，具备相关工作经验，电子商务、市场营销等专业背景者优先考虑。 3、对电商运营有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力，良好的审美能力和扎实的文字表达能力。 4、具备会员数据处理与分析能力，熟练使用办公软件进行数据分析及PPT制作，掌握基础PS技能，可独立完成简单图文设计。 5、具备较强的逻辑思维、计划执行、创新能力，沟通表达能力良好，抗压性强；具备优良的职业操守，诚实守信、责任心强、工作专注，学习能力强，富有团队协作精神。 职位描述： 1、了解平台运营逻辑与发展路径，配合主管制定平台整体发展策略。 2、负责平台后台的商品维护、会员运营、库存管控、促销设置及订单处理等日常管理工作。 3、参与制定会员拓展方案、品牌提升策略及GMV增长目标。 4、策划并落地各类营销活动，包括促销、会员专享、品类主题等，并完成活动复盘与效果评估。 5、对接合作方，开展资源协调与争取，为平台运营争取必要的资源支持与费用投入。 6、整理分析销售、会员、商品及费用相关数据，输出分析报告并提出可行性优化建议。 7、参与平台视觉呈现与页面布局优化，提供主题活动及促销海报的设计创意方向。

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

工作内容：平台更新广告，完成日常工作 工作环境：办公室坐班，工作简单 轻松 自由 要求：30岁以下，有耐心，熟练运用手机，会电脑基本操作 工作地点：敦煌 时间：下午15点至19点，日结现结

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新及数据跟踪 2. 负责平台/社群用户维护与互动，提升活跃度与转化率 3.整理分析运营数据（如点击率、留存率、转化漏斗），定期输出优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏与落地效果 5.管理基础运营物料，包括文案撰写、图片协调、上线排期等执行工作 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先 2. 1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验，有成功案例者加分 3.熟悉主流运营工具及数据分析平台（如Excel、飞书多维表格、抖音/微信后台等） 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，能适应快节奏工作环境 5.思维敏捷，责任心强，具备基础文案撰写与用户同理心

岗位职责: 1. 协助进行店铺流量的管理与优化 2. 配合团队成员，保障服务品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力 2. 能够高效推进并完成各项工作 3. 具备团队协作意识，积极融入集体工作

岗位职责: 1、店铺管理：负责阿里巴巴国际站店铺的全面搭建与日常运维，包含首页结构规划、商品类目设置、品牌形象视觉设计，定期更新企业资质、生产工艺等内容，强化店铺的专业展示效果。 2、产品管理：开展产品关键词整理与分析，执行商品上下架操作，主导主图、详情页、标题等内容策划与优化，确保信息真实精准且具备吸引力，提高商品曝光率与点击量。 3、权重优化：深入理解平台排序机制，通过提升交易表现、完善店铺资料等方式提升店铺综合权重，助力搜索排名提升。 4、站内营销：制定并执行平台活动方案，熟练使用直通车等推广工具，科学分配广告预算，持续优化推广回报效果。 5、站外引流：利用Facebook等社交平台及Google广告等搜索引擎渠道，实施外部流量引入策略，扩大店铺访问来源。 6、指标跟踪：每日跟踪流量构成、用户行为、询盘转化等核心数据，通过数据管家生成运营报表，实时掌握店铺运行情况。 7、策略调整：定期进行数据分析，把握行业动向、竞品运营模式与定价策略，结合数据反馈提出运营、产品及推广层面的改进方案。 任职要求: 1. 熟悉阿里巴巴国际站的操作流程及相关规则 2. 具备较强的市场洞察与营销策划能力 3. 能独立开展工作，有高度的责任意识和团队协作精神，掌握ps操作技能

招聘：农家乐休闲园薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责农家乐休闲园日常运营工作，包括接待游客、协助活动组织及园区环境维护。2.根据季节和客流情况灵活调整工作节奏，配合团队完成节庆活动及日常服务任务。3.保持工作区域整洁有序，积极参与团队协作与内部团建活动。任职要求：1.初中及以上学历，踏实肯干，具备良好的沟通能力和服务意识。2.能适应弹性工作制，有责任心，能根据实际需要合理安排个人时间。3.热爱乡村生活，乐于在自然环境中工作，愿意接受简单培训后上岗。我们提供包吃包住，全勤奖，节日福利，生日福利，定期团建及良好工作环境。欢迎有意者携带个人资料到园区现场面谈，实地了解工作氛围，共同营造温馨舒适的休闲空间。

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化实施方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4. 负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2. 表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3. 富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3. 在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5. 设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。