【薪酬福利】 1. 基本工资：长期底薪4000元+高比例提成20%-50%+绩效奖金（1000-6000元） 2. 提供带薪岗前培训，系统化教学支持，资深员工一对一指导 3. 工作区域可按居住地就近分配，公司可协助提供住宿 4. 本公司直接招聘，全程不收取任何费用 【岗位职责】 1. 为客户提供二手房产（包括住宅、商铺、写字楼）及一手房代理的租赁与买卖服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源信息，陪同看房，推动交易顺利完成 3. 负责所在商圈内业主与客户的长期关系维护与跟进 【任职要求】 1. 年龄要求：22-40岁，不限学历与工作经验 2. 具备良好沟通能力，表达清晰，富有责任心，积极进取，愿意接受挑战

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

新房买卖、二手房租赁与买卖

高薪诚聘 兰州泓鑫房产经纪有限公司 薪资范围：10000-2W+/月（上不封顶，多劳多得） 提成方式：高额销售额提成； 奖金补贴：月奖、年终奖、绩效奖金 职位描述 薪酬福利： 1、师傅一对一带教成长； 2、晋升通道：每月内部选拔，完善的晋升体系，公开，公平，透明的晋升平台； 3、文化活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛. 4、郑重承诺：公司直招，不收取任何费用，工作地点城关 岗位职责： 为客户提供全兰州的公寓房租赁服务，主要为单身公寓，情侣套房。公寓房房源多，价格经济实惠好成交，客源多，主要面向年轻人，刚毕业的大学生。平常就是门店跟客户业主线上沟通，匹配房子，匹配好后带客户实地看房，签合同等。 任职要求： 1、高中学历以上，年龄20-45周岁，热爱销售工作； 2、有一颗想挣钱的心，勇于挑战自我。 3、详情面议

我们的工作： 1.负责新房，二手房买卖，租赁，房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作； 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。 我们要求你： 1.年龄18-50周岁，男女皆可，学历初中以上 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神 薪资福利： 1.试用期底薪2500+提成40%-70%+季度奖金、年终奖。 休息： 1.上六休一，正常年假

1. 拓展租房房源资源，联系业主，核实房屋信息，维护业主资源； 2. 挖掘租客需求，线上线下接待咨询，筛选匹配房源，预约并陪同实地看房； 3. 协商租金、、租期等租赁条件，讲解合同条款，促成成交； 4. 负责签约、物业交割、水电燃气底数登记，完成房屋交接； 5. 跟进租赁过程中的问题协调，做好客户维护，挖掘复租、转介绍资源。

客户、房源公司提供，有师傅带，没有经验要求，不看重学历 【基本工资】： 1、固定底薪4000元（）； 2、租赁35%通提，买卖20%-50％阶段提成； 3、兰州市区就近安排，可提供宿舍，； 【岗位职责】： 1、熟悉门店周边的小区位置，配套（学校，交通等）； 2、接待客户，给客户找合适的房子，带客户实地看房； 3、约见业主、客户，签合同成交。

有2个电动地弹门，1个电动感应门需要安装。

会宁五中招聘两名小工，薪资为200元现金结算。

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全国优质企业项目：房地产、矿业、能源、三农、加工制造、旅游、酒店、学校、医院医疗、陵园，水电站等等。 并购重组/项目投融资对接 银票担保质押贷款 珠三角长三角大额抵押 寻求全国各地兼职商务代表

消费品牌投资经理岗位职责 1.项目挖掘与渠道拓展：主动开展市场扫描，挖掘国内消费品领域优质初创及成长期标的，覆盖服饰、个护、家居、香氛等赛道；通过 FA机构、投行、行业展会、创投社群、上下游供应链、抖音 / 小红书品牌操盘圈层等多渠道拓展项目来源，持续搭建并维护项目储备池。 2.项目初筛研判：完成项目快速初步评估，重点研判商业模式、产品竞争力、渠道运营能力（抖音 / 小红书 / 淘系 / 线下渠道）、毛利率、库存水平、现金流状况、创始团队能力、商标及 IP合规性；输出标准化项目简报，快速剔除不符合投资标准的标的。 3.创始人对接与框架谈判：独立对接品牌创始人，组织线上、线下访谈，充分了解企业融资需求、预期估值、资金使用规划，完成初步投资框架沟通与谈判。 4.基础尽职调查：收集整理标的企业财务报表、电商后台销售数据、投放数据、供应链相关资料，搭建基础尽调底稿；识别消费品行业特有风险，包含商标权属、库存减值、品退损耗、股权纠纷、账号归属、达人合作债务等潜在风险点。 5.投资材料撰写与内部汇报：独立输出项目摘要、投资备忘录（IM），定期同步项目清单、跟进进度、赛道动态，向内部决策层进行汇报。 6.赛道行业研究：持续跟踪消费行业发展趋势，拆解复盘竞品案例，研究新品牌起盘逻辑，输出赛道复盘、行业专题研究报告，为投资判断提供支撑。 7.投后辅助支持：项目完成交割后，协助被投企业对接产业端资源，包含供应链、销售渠道、投放资源等；持续跟踪被投企业核心经营数据。 任职要求（有行业资源的优先） 1.学历背景：本科及以上学历，3年及以上消费赛道相关工作经验。 2.行业经历：具备 VC/PE机构、FA机构消费赛道分析师、投资经理从业经历，有大量消费品项目研判经验者优先。 3.专业能力：理解 DTC品牌商业模型，能够读懂电商投放 ROI、毛利结构、库存周转等核心经营指标；可独立完成创始人访谈、项目研判，熟练撰写全套投资材料；具备良好商务沟通、谈判能力，可高效对接创始人、FA等行业各方。 4.个人特质：高自驱力，主动开拓项目源，不被动等待项目推送；工作严谨细致，能够敏锐识别消费品行业常见业务与合规风险；较强信息搜集、逻辑分析以及风险识别能力。 5.加分项：同时具备品牌实操经验 + 投融资经验，熟悉企业完整融资流程；拥有消费赛道创始人、FA等圈层资源；深耕服饰、个护、香氛、家居赛道优先。 薪酬与激励 •基础薪资：15K‑25K / 月 •年度绩效奖金（第13薪）：根据项目储备质量、项目推进完成度核算发放 •项目成功激励：项目完成交割计提专项项目奖金（计提方式与比例面试沟通） •基础福利：五险一金、带薪年假、行业展会出差补贴岗位亮点 1.产业资本背景：决策人为消费品头部品牌创始人，深度理解消费行业，决策链路短，优质项目推进效率高于传统 VC机构。 2.工作纯粹：无需开展 LP募资工作，核心聚焦消费品优质标的挖掘、研判与落地。 3.全流程历练：完整参与投资全周期工作，覆盖项目挖掘、访谈谈判、尽职调查直至交割全环节。 强项目激励：专项项目奖金绑定项目交割落地，个人收益直接和项目结果挂钩。

财富管理经理

【岗位职责】 1. 投后监控与风险评估：定期跟踪已投项目的经营状况、财务表现及关键风险指标，完成投后管理报告；对出现风险信号的项目及时预警并制定应对方案。 2. 价值赋能：整合公司产业资源，为被投企业在战略规划、业务拓展、后续融资、上下游合作方对接等方面提供增值服务，尤其推动被投企业与AIDC产业链相关方的协同合作。 3. 退出策略规划：根据被投项目发展状况和市场环境，制定并执行多元化的退出方案（IPO、并购、股权转让等），实现投资回报最大化。 4. 行业研究与投资策略执行：深入研究AIDC产业链各环节，包括但不限于：UPS不间断电源、HVDC高压直流、BBU电池后备单元等供电系统升级方向。 5. 项目开发与尽职调查：挖掘AIDC产业链种子轮至成长期的优质标的，牵头完成项目筛选、技术尽调、财务建模、估值分析及投资方案设计。 6. 投资决策支持：撰写投资建议书、可行性研究报告等决策文件，向投委会清晰阐述投资逻辑与风险收益评估。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，理工+财经复合背景优先（如电气工程、能源动力、计算机+金融/经济等）。 2. 经验：3年以上股权投资、投后管理或相关产业经验，参与过完整的股权投资项目全流程，有AIDC、数据中心、电力能源、半导体等领域投资或从业背景者优先。 3. 熟悉股权投资业务流程及基金运作规范，精通财务分析、估值建模（DCF、可比交易法等）、尽职调查方法论。 4. 熟悉与股权投资相关的法律法规及监管政策，具备扎实的风险识别与管控能力。 5. 对AIDC产业链有较深理解，了解算力基础设施的供电架构、散热方案、网络互联等技术趋势及产业格局。

高薪诚聘｜证券投资顾问（必须持有投顾执业资格） 寻找持证投顾伙伴！ 要求：已注册证券投资顾问资格，本科，2 年以上证券相关经验，合规记录良好，擅长客户资产配置与市场分析。 工作：客户投资咨询服务、市场策略输出、投教活动、客户维护，合规展业。 福利：稳定平台 + 高提成 + 完善福利 + 清晰晋升。 地点：XXX 欢迎持证投顾投递简历，期待专业的你！

1. 管道工程项目管理 2. 招聘房建市政建造师若干，需具备项目管理相关经验 3. 工作地点—新疆 4. 薪资全年发放，享有三个月休假 5. 薪资待遇详谈

招聘启事 我司因业务拓展，现诚聘以下岗位，办公地点为福门写字楼23楼，期待您的加入！ 一、水利项目技术负责人 •薪资：9000元-10000元 •岗位职责：负责水利项目技术方案制定、技术难题攻坚，统筹技术团队工作，保障项目技术环节高效推进。 •任职要求：水利工程相关专业，具备丰富水利项目技术管理经验，熟悉行业技术规范。 •联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，保障项目目标顺利达成；组织并协调团队成员工作，提升现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的基本原理，承担阴极保护系统的安装、投运及调试工作； 3、熟悉阴极保护干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀的检测与完整性评价； 5、熟知阴极保护相关国家标准与行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场检测作业过程进行监督，落实质量管控措施； 6、负责项目团队的组建与日常管理，包括人员培训与能力发展；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时高质量完成； 7、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等理工类相关专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理经历，持有CP2或CP3及以上资质证书者优先考虑； 3、具有较强的团队管理与组织协调能力，能独立带队实施工程项目，确保进度与质量符合要求；具备良好的沟通表达与对外协作能力，可与业主及相关方建立良好合作关系，高效调配资源，解决现场问题；能够编制项目计划，识别并控制项目风险，实施预算与成本管理。 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

岗位名称：风电吊装项目经理（车组基层管理岗） 岗位定位：本岗位为风电吊装、检修业务一线核心管理岗位，主要负责风场项目车组现场生产管控、团队管理、安全监督、进度统筹及内外协调，落地公司生产与安全指标，保障项目安全、高效、合规施工。 【岗位职责】 1. 生产进度管理：熟悉风电吊装、检修施工工艺与现场工况，根据项目总体计划，拆解细化每日作业任务，合理调度设备、排布工序，全程跟进施工进度，及时处理进度滞后、工序冲突等问题，确保项目节点按期完成。 2. 车组团队管理：负责一线作业车组的人员调配、排班分工、日常考核与现场管理，开展作业交底与技能带教，协调解决团队工作问题，规范作业行为，打造执行力强、作业规范的专业施工队伍。 3. 现场安全管控：严格落实安全生产制度，负责作业前风险辨识、安全交底和隐患排查，重点管控大型吊装、高空检修等高危作业，杜绝违章操作。落实安全巡检、隐患整改闭环及设备日常安检维保，保障现场零安全事故。 4. 综合协调管理：对内统筹各岗位协同作业，理顺施工工序衔接；对外对接业主、监理、风场运维及合作单位，同步施工进度、沟通解决现场突发问题，保障项目有序推进。 5. 资料台账管理：负责施工现场记录、安全台账、生产报表的整理归档与上报，项目完工后完成工作复盘，优化现场施工与管理流程。 【岗位要求】 1. 基本条件：大专及以上学历，工程、机电、电力相关专业优先；身体健康，能适应长期驻外、全国风场出差驻场，可承受一线施工压力。 2. 从业经验：3年以上风电吊装、检修一线作业经验，熟悉行业施工标准与安全规范；2年以上班组、车组基层带队管理经验，有独立统筹风电项目施工管理经验者优先。 3. 核心能力：精通风电现场吊装、检修生产流程，具备扎实的现场问题处置能力；擅长队伍管理与人员激励，执行力强；具备较强的安全风险预判、隐患管控及应急处置能力；计划统筹、进度管控及内外沟通协调能力突出。 4. 综合素质：持有安全员、起重作业、机电建造师等相关证书优先；熟练使用办公软件，可独立完成台账及报表工作；责任心强、抗压敬业，服从公司项目调配与管理制度。

【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业要求：水利水电工程、农业水利工程及相关专业； 3. 工作经验：3年及以上； 4. 软件操作：熟练使用CAD等制图软件及Office办公软件； 5. 有较强的学习能力、自律能力，吃苦耐劳，能适应高压力工作； 6. 可以出差及参加外业作业，如现场踏勘及无人机测量； 7. 非诚勿扰，学历、专业和工作经验严格限制，不符合的不考虑。

本劳务现寻求一位资深现场负责人： 1、能吃透房建图纸，技术把关、放线，统筹安排项目生产； 2、熟练使用GPS、全站仪…等仪器； 3、能全面核算劳务工程量；简易编制项目的施工方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生） 薪资面议、新添加管理人员！

河道梳理，防浪石预制，宾格石笼网施工，要求有相关工作经验，沟通能力强，责任心强，品德素质高，会基本技术，如放线，标高等，

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 【岗位职责】 1. 大型工地防水施工监督。 2.防水工程量测算。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

管理各工地项目，要求:年龄45岁以下，，电脑操作熟练，会制图，有建筑管理经验。

主要从事全兰州公寓房的出租，年轻人租房需求大，易成交，一对一带教，上手简单。只要肯努力，工资会很高。高额提成加奖金，每一份付出都会有回报。月收入在10000以上，上不封顶。

岗位职责： 1、负责项目的整体规划与执行，监督项目质量、进度及成本控制，确保达成预定目标；组织并协调团队成员工作，提升现场检测水平和技术能力； 2、掌握油气管道牺牲阳极与强制电流阴极保护系统的工作机制，承担阴极保护系统的安装、投运及调试任务； 3、熟悉CP干扰问题，开展油气管道交直流杂散电流的专项测试、分析评估与防护治理； 4、掌握外腐蚀直接评价（ECDA）方法，组织实施管道外腐蚀直接评价中的检测与评定工作； 5、熟悉阴极保护领域相关的国家标准和行业规范，审核本专业技术报告（含竣工资料），确保内容准确合规；对现场管道检测作业过程进行监督，落实质量管控措施； 6、负责项目团队的搭建与日常管理，包括人员培训与发展；科学配置项目人力资源，保障各项任务按时完成； 7、完成公司交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、应用化学、电气、油气储运等相关理工科专业背景； 2、具备5年以上行业工作经验及项目管理实践，持有CP2或CP3及以上证书者优先考虑； 3、具有出色的团队管理与组织协调能力，能独立带队实施工程项目，确保进度与质量符合标准；具备良好的沟通表达与人际互动能力，可与客户及相关方建立良好合作关系，高效调配资源，解决实际问题；能够制定项目计划，识别并控制风险，管理预算与成本支出 员工福利：五险 / 餐补 / 包住 / 通讯补助 / 带薪年假 / 定期体检 / 年底绩效

不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验 者优先。 岗位职责: 1.负责推广房源（包括贝壳安居客58抖音快手小红书 咸鱼等）更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的咨询服务。3.了 解客户需求，为客户推荐心仪房源，陪同客户看房，促进房屋 租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员（开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w 可晋升见习经理） 2.见习经理（开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月 12w可晋升经理） 3.经理（开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理 团队问题） 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的 工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入 薪资待遇: 两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是 5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩 和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打 工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干 的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱 是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量 的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗[拳头]