1.月休，福利2.不用坐班3.工作自由

工作内容 1、开展房产买卖及租赁相关业务的对接与落实 2、维护客户资源，建立长期合作关系，协调开发商对接事宜 3、组织现场看房，为客户提供建议和专业的购房指导 任职要求： 1、具有较强的学习能力与表达沟通能力 2、能快速适应市场动态，具备较强的灵活应对能力 3、工作态度端正，责任心强，具备积极进取精神和客户服务意识

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工作内容 1、负责房产门店的日常运作及管理工作 2、与客户保持良好互动，建立长期合作关系 3、保障各项业务流程高效有序进行 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与沟通协调技巧 2、能独立推进店铺运营，具有一定的市场敏锐度 3、工作积极主动，富有责任感和较强的执行能力

工作内容 1、负责房产买卖及租赁相关业务的对接与落实 2、与客户保持长期良好合作，协调并维护开发商资源 3、组织实地看房，为客户提供建议和专业的购房指导 任职要求： 1、具有较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具备较强的灵活应对能力 3、工作态度端正，富有责任心，具备积极进取精神和客户服务意识

岗位职责: 1.为客户提供房产买卖及租赁全流程的专业咨询服务； 2.紧跟市场变化趋势，为客户制定科学合理的投资方案； 3.持续拓展并维护客户资源，提升客户体验与长期信赖； 4.参与项目展示与推广活动，配合团队完成既定销售任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能高效应对客户各类需求； 2.拥有较强的市场洞察力，可精准分析行业发展趋势； 3.工作积极主动，具备良好的职业操守和抗压能力； 4.富有团队协作意识，能与同事保持顺畅交流与合作。

房源开发，客户开发

经纪人认真工作完成业绩

房产经纪人，财务，后勤，文书

1. 开发维护二手房源与客户，通过多渠道拓展资源，建立信息档案； 2. 精准匹配供需，陪同客户带看，解答房源、市场、政策相关咨询； 3. 协助买卖双方协商交易细节，促成签约，跟进过户、贷款等全流程； 4. 维护客户/业主关系，挖掘转介绍资源，完成业绩目标。">

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1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

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岗位职责: 1. 负责在新媒体平台开展直播活动并进行内容互动 2. 管理直播间的秩序，保障直播氛围健康、正面 3. 积极与观众互动交流，优化整体观看感受 任职要求: 1. 具备较强的口语表达能力及镜头表现力 2. 能够自主完成直播内容的策划与实施 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通

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