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1、工作概述：协助省级部长完成各项经营发展策略的制定、执行与落地，提升运营效率，推动企业经营管理目标的实现。 2、工作职责： 1）推动服务中心居家养老服务科开展政府单位对接工作，拓展政府购买居家养老服务业务，负责项目信息收集、工作进展汇报及招投标动态跟进。 2）开发市场化居家养老服务项目，为有需求的居家老年人提供生活照护、家政支持、健康监测等综合养老服务，持续优化市场服务品质。 3）负责全国各省份、市县区居家养老业务流程的建立、改进，并组织实施监督与执行。 4）负责全国各省份、市县区居家养老业务流程的建立、改进，并组织实施监督与执行。 3、年龄要求：******* 4、工作经验要求：具备行政事务或业务对接相关经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，热爱养老行业，具备驾驶技能者优先。优秀人选可适当放宽条件。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈执行情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交期调整等沟通事项，做好书面记录与闭环跟踪 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议纪要、资料打印及办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统），打字熟练、细致耐心 2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应生产型企业的快节奏协作环境 4.工作责任心强，具备基本的数据整理与逻辑分析能力，无不良职业记录

岗位职责： 1. 负责岗亭、移动厕所、垃圾分类房等产品的下料、折弯、焊接、拼装、打磨等制作工序。 2. 按图纸和工艺要求，保质保量完成生产任务，控制材料损耗。 3. 负责设备日常保养、工具整理及生产区域5S。 4. 配合团队完成组装、试装、整改及出货前准备工作。 任职要求： 1. 有岗亭、移动厕所相关工作经验优先。 2. 会看图纸，熟练使用焊机、切割机等设备。 3. 动手能力强，做事细心、责任心强，能吃苦耐劳。 4. 服从安排，有团队意识，保证质量与交期。 薪资待遇： 月薪面议；包吃住/餐补，工资每月15日准时发放，长期稳定。 联系电话：/

岗位职责： 1、负责公司与业主相关的项目管理工作，协调对接甲方业主及供应商资源； 2、全面管控项目集的进度、成本与质量，确保项目集中各项目按计划高质量交付； 3、科学统筹项目集所需各类资源，保障团队稳定性与高效执行力，具备在项目中培育技术骨干及项目管理人才的能力； 4、维护良好的客户关系与口碑，能主动提供创新建议与定制化解决方案，持续推动业务延伸与产品线拓展，保障业务长期稳定发展。 能力要求： 该岗位需长期外派，现阶段工作地点为兰州及周边区域（如白银、嘉峪关）等地，派驻时间不少于1年，请务必确认可接受后再提交申请。 1、本科及以上学历，计算机技术、软件工程、电力或管理类相关专业优先； 2、5年以上项目管理经验，具备大型项目或项目集管理经历，有国网PMS项目实施经验者优先考虑； 3、掌握电力系统、信息化建设、系统开发实施及项目管理等相关领域知识； 4、具备出色的项目统筹能力，拥有较强的领导力、组织协调、决策判断、沟通执行及抗压能力； 5、熟练操作WORD、EXCEL等办公工具，具备优秀的文档撰写能力； 6、工作态度积极，思维灵活，责任心强，作风严谨，具备良好的团队协作意识，能服从公司安排，适应中长期出差； 7、享受项目利润分红机制

工作职责 协助项目主任制定区域面粉销售目标，并分解至渠道及客户层面，每日跟进销售进展，汇总执行中的问题并提出解决建议，及时反馈，同步维护关键业绩指标数据更新。 主导分公司三个月滚动规划及面粉专项营销方案的策划与实施，监督各销售区域及经销商的执行进度，完成阶段性考核与复盘总结。 参与分公司面粉产品价格体系的设计与指导工作，推动价格策略在各区域的有效落地，为渠道定价提供数据分析支持，负责价格系统邮件提报及相关策略的日常维护。 配合开展内外部客户关系管理，参与合同协商、定期客户拜访，指导经销商优化面粉产线运营流程，协同开展销售复盘，助力其提升经营效益。 承接总公司面粉产线相关项目任务，运用项目管理工具实现分公司内部任务的量化拆解与过程管控，保障项目目标达成；协同供应链部门统筹工厂面粉生产、销售与库存平衡，完成项目协作相关工作。 任职要求 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理逻辑与分析能力，能够独立完成面粉销售数据的整理与分析解读。 有面粉销售相关从业经验者优先，熟悉快消品行业渠道运作模式者更佳。 性格开朗，具备出色的组织协调能力、团队合作意识及沟通表达能力，能高效协同销售团队、经销商与供应链各方。 具备客户导向意识与责任心，拥有成本管控思维，善于通过数据分析手段解决面粉产线项目推进中的实际问题。

一、学历要求 【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【优先考虑】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。 二、从业经历 【项目管理方向】：具备5年以上工程项目管理工作经验，其中至少3年承担政府类或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全过程管理，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。 【售后方向】：拥有2年以上售后服务实战经验，成功处理复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。 【优势项】同时具备项目交付与售后运维背景，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目执行经验，熟悉当地设备运行维护中的典型难题。 【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受频繁出差及多任务并行的工作节奏。 三、项目管控能力 【全过程执行】熟练开展项目计划制定、进度跟踪、成本控制与风险预判，保障项目按期高质量完成（例如政府采暖改造需精准对接政策推进节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化、精细化管理。 【技术落地支持】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术矛盾（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。 四、售后支持能力 【高效响应与故障处理】接到客户报修后24小时内启动响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或实地排查，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对易发冻堵的采暖管路提出结构改进建议）。 【客户维系机制】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供前置性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。 【数字化工具使用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，依托数据支撑决策优化。 五、个人素质要求 【服务型管理者特质】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。 【抗压与应变能力】面对政府审查、客户投诉或突发施工中断等情况，保持冷静判断，迅速制定应对方案。 【价值认同】秉持“交付不是终点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视知识传递，主动提升项目团队与售后技术人员的综合能力。

任职要求： 1.具备网络、音视频、主机、弱电系统（机房建设、UPS配电、云桌面、网络安全、监控、停车场、无线、视频会议、一键报警、等技术技能中的一项以上能力； 2.有过100万以上项目实施和管理的经历（华为一体化数据中心、智慧大厅、雪亮工程、智慧交通、有过大型报告厅的装修经历）；3.具有建造师、信息系统管理师相关项目管理证书优先。 4.掌握项目管理一般知识，并能在实际工作中使用，项目管理规范过程合理，资料合规； 5.身体健康，工作勤奋、热爱IT行业、学习能力强，能胜任出差和加班； 6.. 设计、实现、维护和调试建筑物内弱电系统，包括但不限于通讯网络、监控系统、安防系统等； 7.. 负责项目的技术方案设计、施工图纸制作以及技术难题解决； 8. 解析客户需求，为客户提供解决方案并完成方案的可行性分析与评估； 9. 熟悉各类弱电产品结构原理、性能参数，具备弱电产品选型和采购相关知识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3.组织班组安全教育与现场巡查，落实安全生产责任制，杜绝违章操作 4.指导员工技能提升，开展岗位培训与绩效反馈，营造积极协作的团队氛围 5.协同品质、工程、计划等部门，推动现场改善与效率提升项目落地 任职要求： 1.具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与质量意识，了解ISO或5S等现场管理标准者优先 3. 良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理突发异常与多任务并行 4. 责任心强，执行力突出，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有班组长经验者优先

岗位职责： 1、熟悉所在区域市场相关法规与政策，负责跟踪国内光伏发电、风电、储能等领域的最新动态与行业信息，制定区域户用光伏、地面电站、风电及储能项目投资开发方案，争取建设指标，推进项目实施落地； 2、评估太阳能、风能资源条件，分析选址可行性、并网或用电环境，筛选具备开发价值的项目，开展新能源项目储备并完成内部立项流程； 3、拓展并维护省、市、县区级政府部门及电网单位的商务合作关系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上新能源光伏、风电项目开发工作经验，掌握新能源项目开发相关政策； 2、在所属区域具备良好的人脉基础，或具有较强的政府及公共关系建立意识与能力； 3、具备出色的资源整合能力与政府事务沟通协调技巧； 4、了解政府决策机制及行政办事流程； 5、能够适应出差安排。

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