1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

‌制定公司人力资源战略规划‌：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期收集员工意见和建议。‌招聘和培训‌：负责招聘工作，包括制定招聘计划、组织面试和评估候选人，以及制定和实施培训计划，提升员工技能。‌薪酬和绩效管理‌：设计和实施薪酬体系，定期进行绩效考核，确保薪酬和绩效管理的公平性和有效性。‌员工关系和企业文化建设‌：负责建立和维护良好的员工关系，处理劳动纠纷，推动企业文化的建设和传播。‌其他管理任务‌：包括处理劳动合同管理、员工职业生涯规划、激励机制设计等。

本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

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人力行政经理1、30-40岁，形象气质佳，本科以上学历，工程管理或相关专业，工程咨询行业管理人员优先；2、10年以上相关人力资源和行政管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作流程以及工程咨询相关法律法规，具有较强的文字功底；3、具有较强的责任感和敬业精神，良好的组织协调能力，较强的分析和解决问题的能力，以及处理危机的能力。4、工作认真负责，有原则，具有良好的业务能力和敬业精神，推动公司文化建设。5、熟练使用办公软件和办公自动化工具。6、较强的人际交往能力和沟通能力，学习能力强。7、有较强的服务意识，熟悉业务惯例，认真协助领导完成接待任务，能承受较强的工作压力，忠诚可靠，敬业，责任心强，积极乐观。

职位详情：1要求3-5年以上工程技术，施工管理经验2大专以上学历，土木，机械，结构类专业3国家一二级注册建造师优先4熟悉相关工程标准，规范，成本控制方面等工作，具备协调能力和处理解决问题，有出色组织管理才能5接受出差派遣

甘肃金昌住宅项目招聘一建建筑项目喝茶经理1名，需要一建建筑带B！包吃住，给业绩，价格面议。速度先到先得。合适符合推。同步

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甘肃武威项目招聘项目经理一名，长期干的，要求干过水利项目，工作年限10年以上，联系人：严总：

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招聘：综合管理员薪资：5000-8000元/月职位：综合部管理员 工作经验：3-5年 薪资：面议工作地点：上海 学历要求：大专以上岗位职责：1、负责公司人事档案资料的整理、审查、保管，并做好人事档案的建立、备案工作；2、负责公司各类文档的保管，收发登记工作；3、负责日常办公用品及固定资产的登记发放，负责办公设施的管理；4、负责公司会议的筹备、组织及会议纪要的撰写、发放；5、负责公司人事考勤工作；6、负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等；7、为其他部门做好各项服务工作；8、完成上级领导临时交办的其它工作。岗位要求：1、专科及以上学历；2、应届毕业生或有1年以上相关工作经验者均可；3、能熟练使用工作常用办公软件，具有较强的综合协调能力；4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有良好的日常事务处理能力；5、性格活泼开朗，有良好的语言表达能力和良好的应变能力，6、对本职工作充满热情，积极向上，具备良好的团队合作能力。

招聘：行政人事经理薪资：8千-1万职责描述:有规上企业履职经验,可先联系1、负责公司人事行政后勤业务管理,包括员工福利、员工福利、报销等;2、引入先进服务模式和推荐优质供应商,通过建立规则、制定服务标准,严格考核奖惩,提供高质量服务;3、制定公司年度管理预算,组织分析,立项并监督执行,审批和控制支出,确保需求合理,控制成本;4、负责事行政团队建设和人员能力提升,建立职业化行政服务队伍;任职要求:1.本科及以上学历,专业不限;2.五年以上相关工作经验;具备团队管理经验者优先;熟悉掌握事行政业务管理策略,具备互联网、房地产行业工作经历优先考虑;3.有良好的服务意识,培训能力、沟通协调能力强、执行力强;具备深厚的文字功底,逻辑性强,善于归纳、总结和提炼;4.具备较强的组织和沟通协调能力,能有效推动所负责事项的落地实施;5.身心健康。党员优先。

招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

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工程部经理活泼开朗，有亲和力，有销售经验者优先；熟悉办公室行政管理知识；熟悉使用办公自动化软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则，有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神；大学专科及以上学历，三年以上同岗位工作经验，持有电梯作业证，有工作经验者优先；能吃苦耐劳。根据公司下达的部门任务，指导团队完成，负责日常工作管理，有序进行，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。薪资福利:4000-6000元招工人数:2人（可加）工作地址:兰州市城关区嘉峪关东路47号

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负责公司部分人力、行政工作，兼顾部分区域团队人事工作。薪资4-6K，年龄30岁以下，学历本科及以上，能接受出差项目进行培训监督（短时不定期出差）。

1.全面负责施工项目的组织管理和团队建设:项目经理需要负责项目的整体规划、资源配置、进度控制和质量保证，同时领导团队完成各项任家2.贯彻落实国家有关法律法规及公司规章制度项目经理必须确保项目遵守相关法律法规，执行公司的各项管理制度，确保项目合法合规进行3.对项目实施的质量、进度、成本、安全文明施工等管理目标的最终实现负责:项目经理需要确保项目在预定的时间、成本和质量标准内完成同时保证施工安全符合规定。4.与相关单位建立良好的协调机制:项目经理需要与设计单位、监理单位、分包单位等建立有效的沟通和协调机制，解决工地重大协调问题5.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定:项目经理负责审定项目的管理规划、质量计划和施工组织设计，确保项目按照计划执行。6.参与图纸会审和专项施工方案的审定:项目经理需要参与施工图纸的会审，以及专项施工方案的审定，确保施工方案的可行性和安全性。7.负责项目劳动力、材料、机具设备、资金等资源的计划与实施:项目经理需要科学组织人财、物等生产要素，确保资源的有效利用和合理配置。8.履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定:项目经理需要确保项目按照工程承包合同的约定进行施工，保证产品质量符合标准，9.对分包工程的管理目标负责:项目经理需要对分包工程的进度、质量、安全、成本和文明施工等管理目标负责，确保分包工程符合整体项目的要求。10.接受公司职能部门的监督、检查和审计:项目经理需要配合公司职能部门的监督和检查，定期向公司汇报工作。11.负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收:项目经理负责工程竣工验收的相关工作，确保项目顺利通过验收。12.负责竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结:项目经理还需要负责竣工后的工程保修工作，并对项目管理工作的经验进行总结，为未来项目提供参考，13.必须要有足够的组织能力。

招募美团招聘专员4名1.招聘条件：（一）22-32周岁（二）学历大专以上（三）有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容：负责兰州各区域美团外卖骑手的招聘工作2.薪酬福利：（一）无试用期，有责底薪5000+提成，综合收入5000-10000（上不封顶）（二）朝九晚六（周末单休）（三）生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶零食+团队氛围好3.晋升空间：招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监报名电话：（微信同号）工作地点：兰州西站十字、兰州西固区

甘肃兰州招聘：工程项目管理员1-2人（五险+晋升空间大）薪资面议，长期，包吃住兰铁局（工程项目部）岗位：管理人员要求：22-35岁，大专以上学历，身体健康，无不良嗜好。工资待遇：底薪+提成，综合工资5000左右，享有其他福利待遇。工作地点：兰铁局各工程项目部