岗位职责： 1.负责地下铜矿与铁矿的开采方案设计、技术指导及现场管理 2. 开展矿山地质勘查、储量评估与开采可行性分析 3. 监督采矿作业安全合规性，落实通风、支护、排水等关键技术措施 4.优化采矿工艺与设备选型，提升资源回收率与作业效率 5. 编制技术报告、施工图件及安全生产相关文档 任职要求： 1. 具备地下铜矿与铁矿开采相关工作经验 2.熟悉矿山安全法规、采矿设计规范及行业技术标准 3.能适应井下作业环境，具备较强现场问题解决能力 4.持有矿山工程类相关职业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识

地下矿山井下作业专职测量员

岗位职责： 1. 协助项目经理开展项目实施工作，编制相关工作底稿； 2. 对评估过程中收集的资料与证据进行分类整理、统计并按时归档； 3. 参与评估报告的初步撰写，提出合理化建议； 4. 负责本部门评估档案的日常管理及归档等综合事务； 5. 完成项目主管或上级人员交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招二本及以上学历； 2. 资产评估、会计、财务管理、统计学、房地产评估、工程审计、土地规划管理、矿业经济、矿物加工工程等相关专业本科或研究生应届毕业生； 3. 熟练操作计算机，掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件； 4. 具备良好的沟通能力、学习能力、协调能力、应变能力、团队合作意识及责任心； 5. 身体健康，能适应出差，承受较高强度的工作任务； 6. 诚实守信，作风踏实，无不良记录，对评估工作有热情，认同评估行业发展。 优先聘用： 1. 已取得中国注册资产评估师资格者优先； 2. 高考招生位列全国前百院校的统招毕业生及曾获国家奖学金者优先； 3. 有大华会计师事务所甘肃分所实习经验者优先。 职位福利：五险一金、餐补、包住、交通补助、绩效奖金、通讯补助、采暖补贴、定期体检

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

基坑开挖，护坡挂网 喷浆

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

负责现场对接，办理作业票

矿长，采矿工程师，10年以上工作经验，其他详聊。

【岗位职责】 1. 负责市政工程项目全过程的组织、协调与管理工作。 2. 组织编制项目施工方案、进度计划并监督实施。 3. 负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制。

工作简单主要负责电叉和油叉的操作 有证没证都可以！新手有人带！ 管三餐住宿！缴纳五险一金！ 有意向速速电联！ 安徽

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招聘欧根纱材料安装人员，工作地点为车站站台，需将材料放到车上。仅提供人工，薪资2200元；若能同时负责物料工作，薪资4500元。具体薪资可面议，有意者可联系。

矿山特种作业操作证的培训

采矿 矿山工程师 有经验

任职硬性要求： 1. 采矿工程相关专业，学历专业、职称证一致 2. 采矿工程师中级及以上职称，证书真实可查 3.社保随人转入本单位，社保和证书保持一致，不接受社保外挂、社保分离 4. 证书资料齐全（毕业证、职称证、评审表、可配合核查） 5.有矿山相关技术工作经验优先，熟悉矿山资料、安标、证照配套流程优先 岗位职责： 1. 负责矿山采矿技术相关工作、图纸、方案、资料配合； 2. 配合企业资质、安全生产相关核查、专家检查； 3. 按要求在岗配合，人证一致。

岗位职责： 1.负责矿山地质勘查、资源储量评估及开采方案设计工作 2.组织开展矿山安全生产技术管理，监督落实各项安全规程与标准 3.参与矿山基建、技改及生产系统优化，提供专业技术支持 4. 编制矿山年度采掘计划、技术报告及工程图纸，确保合规性与可行性 5.协同环保、测量、机电等专业开展现场技术协调与问题处置 任职要求： 1.矿业工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺 3.熟悉《金属非金属矿山安全规程》等国家及行业技术规范 4.具备较强现场分析与解决复杂技术问题的能力 5.责任心强，能适应矿山现场工作环境，具备良好沟通协作能力 工作地: 蒙古国

湖南省郴州市临武县嘉宇矿业招聘工程师（地质、采矿）：1、要求初始学历为地质、采矿相关专业，中级职称。2、年龄在45岁以内。3、有井工矿山生产管理及技术管理经验。4、体检合格后签定正式劳动合同，缴纳五险一金。联系人：周总

高级合伙人 一、【项目背景及内容】 主营业务： 1、开展企业与个人债务纾困政策推广。服务对象为在金融机构存在贷款的企业主及个体经营者，可协助申请政策性综合减免，最高可达50%。例如，某客户银行贷款100万元，通过政策申报后仅需偿还40至60万元。 2、针对因现金流断裂导致房产面临司法拍卖的个人或企业，提供保房解决方案，帮助客户避免房产被低价处置，保障基本居住与经营资产安全。 3、开放不良资产包跟投机会，项目年化收益不低于12%。 4、承接法律催收与诉讼相关业务，需具备一定的司法系统沟通能力，拥有法院协作资源者更具优势。 5、凡涉及不良资产处置的相关业务均可拓展与合作。 项目优势： 1、行业处于发展初期，市场空白大，属高潜力领域，收益空间显著 2、服务过程不向客户收取任何前置费用，公司收入由国有指定机构按规发放佣金与补贴 3、响应社会现实需求，尤其在疫情后续阶段，助力企业化解资金与运营难题，具有积极社会价值 二、【任职要求】 1、年龄需满30周岁及以上 2、具备较强学习能力，能自主掌握各类专业信息与政策动态 3、退役军人、有银行或金融从业经历、中共党员、具备自主创业经验者优先考虑 4、可接受 occasional 全国短期外派（实际出差频次极低） 5、具备管理10人及以上团队的实际经验 6、本岗位采用合伙机制，也欢迎咨询公司其他职位机会 三、【薪资待遇】 该岗位年收入参考范围为20万－100万元

岗位职责: 1. 负责开展催收业务，与客户保持联系，推进欠款回收进程 2. 按照公司制定的操作流程与执行标准，规范实施催收动作 3. 及时记录并维护催收进展信息，保障催收工作有序推进 任职要求： 1. 具备优秀的沟通水平与协商能力，能与客户进行高效交流并达成共识 2. 具有良好的心理承受力和应变能力，可应对各类突发或复杂情形 3. 具备团队协作意识，能与组员协同配合完成既定工作目标

1、配合门店经理制定销售目标，汇总并分析销售数据，协助开展门店日常运营管理。 2、审核客户资质，按规范完成录单、签约、交车及催收等相关流程工作。 3、整理、归档、审核并更新客户资料，划分优质客户等级，针对不同客户群体制定相应催收策略，降低账户逾期风险。 4、落实风控逾期指标管理，执行GPS监控，跟进续保及违章处理，保障公司资产安全。 5、办理门店员工入职、离职、转正、调动等人事事务，负责考勤统计、请假记录，并与区域人力资源部门对接相关提报工作。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练操作常用办公软件 3、具备良好的应变能力、沟通能力与理解力 4、处事有原则，条理清晰 5、能够独立应对和处理突发紧急情况

岗位职责 1、外投工单处理：受理来自监管部门、地方媒体、广播电台等渠道转办的申诉事项，及时进行响应与反馈；同时负责外部客户直接来电投诉的接收与处置；协助维护本区域邮政监管机构的日常关系；承担辖区内邮政申诉业务的受理工作，依据申诉内容，协调中心或理赔中心开展调查，并根据责任判定结果，提出相应的处理建议或指导方向。 2、外投数据监控分析：统筹应对客户、媒体到访等重大突发事件，持续推进邮政关系管理；立足客户体验，从用户视角出发，对本区域全部外部升级投诉数据进行深度分析，推动各运营环节服务质量提升，实现风险全流程闭环管控；负责监控邮政投诉类关键指标；对接内部相关职能条线（如售后管理处、风控合规处、法务、公共事务等）；协同开展本地区用工风险监测，推动因用工问题引发客户投诉事件的复盘及闭环整改。 二、竞聘要求 1、具备优秀的沟通协调能力，主观能动性强，能够独立完成工作任务； 2、有客户服务工单处理或申诉事务经验者优先考虑； 3、熟悉企业内部业务运作流程，了解风险管理基本要求，具备良好的数据分析、逻辑思维及跨部门协作能力； 4、具有较强的团队协作精神，能适应一定强度的工作压力； 5、按时保质完成上级领导交办的其他工作事项。

工作内容：以电话形式对接逾期客户，提醒并协商还款事宜 岗位职责：根据主管下达的任务要求，完成每日既定工作指标 任职要求：年龄满18岁，具备大专及以上学历，普通话流利，工作积极主动，熟练掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力，无不良生活习惯，个人征信记录良好，无违法犯罪记录 岗位福利：底薪+提成+绩效激励+员工生日福利+团队建设活动+岗位晋升机会+带薪年假+不定期团建旅游 工作时间：夏季 8:50-12:00、14:00-18:00      冬季 9:00-12:00、14:00-18:00 休息时间：每月第一周双休，其余每周单休 加班：依据小组当日业绩达成情况安排，每日最多加班1小时，加班费按每小时15元发放

岗位：本地金融信息核查专员 工作地点：全国地级市 福利待遇：时间自由、计件高薪。成熟作业后日均收入500元+ 工作内容： 接受银行等金融机构委托，代表委托方双人上门拜访客户，核实基本信息、收集/确认基本情况、告知书/函件送达等，并全程录像，及时更新系统信息并提交审核。 任职条件： 1.学历不限，无犯罪记录、无征信不良，有代步车优先。 2.具备良好的沟通表达能力，形象端正、大方得体。 3.遵纪守法、合规意识强，能严格按照作业要求积极、合规完成作业任务。 5.30-45岁最佳，该岗位需两人协同作业，鼓励找和自己一样优秀的固定搭档。

【岗位职责】 通过电话方式与逾期客户进行沟通，协助银行处理逾期账款问题，维护客户信用记录，保障银行资产安全，督促客户在约定时间内完成还款。 【任职要求】 1.年龄22—43周岁，性别不限 2.具备良好的语言表达能力和应变协调能力 3.拥有较强的沟通技巧与谈判水平 4.执行力强，能高效完成工作任务 5.大专及以上学历（具备相关工作经验者可适当放宽条件） 【薪酬福利】 1.无责任底薪最高6800元+提成+日奖、月奖、团队奖（上不封顶），人均月收入9k以上 2.保险：提供五险缴纳 3.免费提供系统化岗前培训，入职即享带薪培训 4.定期组织团队活动，如聚餐、K歌等，团队年轻化，氛围轻松融洽 愿你的加入为团队注入新的动力，我们也愿为你搭建广阔的职业发展平台！ 【工作地点】 甘肃省兰州市城关区天水北路万达中心611-615室 有意者可直接拨打电话咨询或提交简历

一、岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡逾期客户按时归还欠款； 2、负责跟进逾期客户的信息整理、上报及日常维护工作； 3、协助客户办理分期还款与费用减免，并按月进行后续维护。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，（条件优异者可适当放宽） 2、个人征信良好，无违法犯罪记录； 3、具备较强的沟通表达能力及应变协调能力； 4、有客服或销售类相关工作经验者优先考虑； 5、年龄******，（条件优秀者可放宽） 三、福利待遇： 1、底薪+职级补贴+提成+项目奖金，月综合收入5K-20K（上不封顶）； 2、五险+全额公积金、定期团建活动、节日礼品、下午茶点、带薪年休假等多重福利。 四、带薪培训： 1、入职即提供带薪岗前培训，全程指导快速上岗； 2、入职一周后配备专属导师一对一辅导，适应周期短，上手更轻松。 五、上班时间： 每周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00（周末双休，如需加班单日纯加班费不低于110元，每月第二周周六正常出勤） 六、公司优势： 1、客户资源由公司统一提供，无需外勤奔波，办公环境恒温舒适（冬暖夏凉）； 2、5A级写字楼办公，每人独立工位，配备咖啡机、冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，工作体验愉悦； 4、全国拥有40余家分支机构，职业发展空间广阔； 5、企业成立20余年，运营稳定，薪资发放准时，行业前景可观，付出必有回报； 6、办公地点位于南关十字，交通便捷，周边商场、餐饮、咖啡馆、娱乐场所林立，可与同事共享都市生活的丰富与便利。

岗位职责: 1. 负责催收项目全流程的统筹规划与落地实施 2. 监控催收各环节执行情况，保障项目目标达成 3. 协同团队成员推进工作，优化催收效率与成果 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 具备较强的项目管理能力，能推动任务按时完成 3. 熟悉催收业务运作，可应对各类复杂催收场景 4. 有成熟团队管理经验者优先考虑 上班时间：早8：50-12：00，下午2：00-6：00 每月首周双休，其余单周日休息，节假日按国家规定休假 缴纳五险，享生日福利、节日福利

有团队，具体薪酬可面议 岗位职责： 1. 保持与客户的顺畅沟通，促进欠款及时回收。 2. 跟踪管理债务数据，确保信息更新准确、及时。 3. 协助处理涉及债务的法律相关事宜。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判技巧。 2. 能够与团队协同作业，高效达成工作目标。 3. 工作认真负责，能在高压环境下稳定发挥工作效率。