甘肃兰州招聘保安55岁以下，身体健康，无反罪记录，上24小时休24小时管2餐岗位不同薪资面议，联系电话：

招聘信息安保人员（2名）要求：年龄20-35身高170+形象气质佳退伍军工资3500-4000安保长夜班（1名）年龄50岁以下工资3500 、餐补、单位可食宿三班倒、每月可调休上班地点西关有意向的可联系邵

薪资待遇：1.月工资6500元，全勤奖500元，学历补贴500元/月，综合工资7500元；2.早七晚六，中午休息一个小时，上班时间10小时，3.做六休一，也可天天上班，节假日翻倍工资，春节有礼品；4.每月10号按时发放工资从不拖欠，遇节假日会提前发放；5.员工宿舍宿舍4人间（上床下桌），空调，洗衣机，Wi-fi，独立卫生间可洗澡；6.生活困难者，在我公司工作15天可预支工资2000工资；招聘要求：1.男女18--53岁，男净身高160cm以上，女净身高155cm以上；退伍军人优先录用，长期工短期工提前说明；身体健康，积极向上者,认真负责，初中及以上学历，识字，懂得手机电脑;主要负责厂区安保情况，进出车辆以及和人员登记，消防排查，巡逻打点，电动车，汽车违停处理，看监控等

招聘保安队员，年龄18--55，要求服从管理，管住不管吃，月薪3800，工作轻松，抬抬道闸杆，查查过往车辆，宿舍2-3人一间，宿舍有空调WIFI

兰州新区商投集团蓝盾保安公司(国企)招聘安保人员:男性身高170以上。年龄:18—40岁工作地点：中川商务中心薪酬待遇：3000-4000元+（按照岗位确定），勤务另有补助另招女性2名，身高165以上，口齿伶俐，身体健康，容貌端正，服从管理，形象良好，无犯罪记录有意愿者，详情面议，咨询致电：杨

招聘年龄18-40岁，小区秩序管理员数名，工资4000+，25号发薪，月休三天，提供宿舍，有工作经验优先，吃苦耐劳，服从管理。有意者联系柴队长要求提供无犯罪记录证明，我们期待您的加入！工作地点七里河区彭家坪101号龙湖景粼天著。

兰州新区绿地荷兰小镇物业招聘保安月薪3200-3500，监控岗3800-4000，监控要求有证

本物业公司现招聘以下岗位:1.保安2名，年龄58岁以下，身体健康，无犯罪记录不良嗜好，工资面议长期不包吃住2.绿化2名，年龄58岁以下，身体健康，工资面议长期不包吃住3.维修电工2名，年龄58岁以下，身体健康，工资面议长期不包吃住工作地点：七里河区、安宁区就近安排非诚勿扰，感谢大家帮忙推荐

兰州皋兰某售楼部要5名工保安工资：2800/月（管吃管住）坐岗，月休4天上班时间：白夜班倒班要求：，身高170以上，年龄30-50岁以内，工，假期工备注：提供住宿（有被褥）管饭上班地址：中央公园来的加微

招聘:消防中控室值班人员10名，男女不限，年龄50岁以下，要求：有三年以上工作经验，必须持证上岗（消防设施操作证，中级证书）；工资4000，管住,月休两天，（/另招聘安保人员30名，工资待遇好，有休息）工作地址：兰州七里河保利理想城，保利天汇，保利大都汇，保利堂悦，保利天宸湾，联系人：张经理，电话：

兰州各高速公路办公室安装应急灯，活简单，需要自带货车或者面包车，有需要的联系

工人年龄20岁~55岁薪资福利:3000-8000元/月招工人数:男女各5名工作地址:兰州市七里河区西果园

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招聘：保安薪资：2600元以上/月服从管理安排，应变能力强，具有较强的服务意识

招聘：保安薪资：3000元以上/月岗位职责：1.负责工厂的保安工作，较好的安全意识。2.厂区消防安全，门口出入访客登记。岗位要求：身体健康，责任心强，工作服从安排。

招聘：保安薪资：5000元以上/月能吃苦耐劳，服从工作安排。

招校园保安 3200一个月8天假 还有寒暑假 年龄48岁以里 电话：

招聘晋江某商场招保安，有证，年龄要求50岁以下，身高168以上，上班时间九点到九点，工资5200一个月，领班5400一个月，有需要的可以联系，电话小王

负责日常卫生和传菜

外卖店打包员

有餐饮和茶楼经验者优先

火锅店服务员3名，男女均可，年纪18周岁到35周岁。有类似工作经验优先4500元/月——6500元/月

诚聘：小区安保员岗位要求：年龄50岁以下，有小区安保相关工作经验1-2年者优先福利待遇：3800联系方式：

兰州城关区招聘服务员 部长 有意者联系，

外卖店打包员，晚班

餐前准备，餐中的服务，餐后收尾

有责任心，吃苦耐劳，服从安排

1执行力2创新力3学习力4领导力56全局观念决策能力岗位胜任能力描述关键词有效理解积极实施及时反馈心态开放创新意愿引导实施学习意愿分析差距采取行动倾听激励授权定义对目标任务有效理解，在执行过程中能积极实施，在“做”的过程中表现出不断学习和提升精神；对工作的未知因素没有畏难情绪，不怕困难和挫折；对执行结果能及时反馈。对信息持开放的心态，具有创造或引进新观念、新技术、新方法的意愿，同时能引导他人或获取他人的认可来开展相关的创新工作的能力，并对实施结果能有效承担。具有较强的学习意愿，能通过分析自身的知识结构和工作要求来发现差距，并迅速采取行动。在理解组织目标的基础上，倾听他人的意见、建议或想法；并对他人的工作业绩给予鼓励，以激励员工更好地发展；同时根据工作的需要能给予必要的授权，以确保本组织工作能高效运转。关注经济形势了解企业趋势从组织的整体和长远角度考虑，能关注当前经济形势，了解企业运行趋势，在此基础上把握本职工作特点。工作把握明确决策层次明确工作中部门领导赋予的决策层次，能在决策过程中审时度势