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兰州鼎恒商业管理有限公司 行政专员招聘 一、岗位名称：行政专员 二、工作地点：兰州榆中和平镇毅和板材市场 三、岗位职责 1. 负责市场日常行政办公事务，文件收发、整理归档、合同台账登记管理； 2. 接待来访客户、商户、政府及合作单位，做好来访登记、接待陪同、现场讲解、政企对接维护； 3. 办公用品采购、入库、发放盘点，管控行政物资成本； 4. 会议室、办公区域、市场前台环境维护，配合市场环境升级整改相关对接工作； 5. 通知传达、会议安排、会议记录整理，各类通知、公告排版打印张贴； 6. 车辆、后勤、保洁、安保日常对接协调，基础后勤保障； 7. 配合人事完成简单招聘邀约、员工考勤统计、入职资料整理； 8. 维护本地政企、行业相关人脉资源，协助完成各类走访、迎检、申报协调工作； 9. 领导安排的其他临时性行政、市场协助工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上行政/办公室/政企对接相关全职工作经验，应届生暂不考虑； 2. 熟练使用Word、Excel、PPT，会基础表格制作、公文、文档排版； 3. 性格温和稳重、情商高，沟通接待得体大方，擅长政企、商户多方协调； 4. 做事有条理，执行力强，能同步处理多项琐碎工作，抗压能力良好； 5. 了解基础办公流程，有建材市场、商贸物流、园区政企对接经验优先； 6. 拥有本地政商、行业相关人脉资源者优先录用； 五、薪资福利 1. 薪资：5500-6000元 /月，根据能力、资源面谈，薪资每月准时发放； 2. 福利：法定节假日正常放假、节日礼品、定期团建； 3. 配套：市场内设食堂，通勤路线完善，物流交通便利； 4. 发展：市场全新接手全面升级，晋升通道清晰，岗位长期稳定。 六、工作时间 8:30-5：30，八小时工作制，执行大小周轮休（大周休2天，小周休1天） 七、联系方式 工作地址：兰州市榆中县和平镇毅和板材市场 联系电话： 联系人：人事X

【岗位职责】 1. 负责部门日常行政相关事务的处理； 2. 承担公文撰写工作； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 原则上需具备本科及以上学历，专业不限，应届毕业生亦可接受； 2. 具有良好的服务意识、职业素养及较强的抗压能力； 3. 责任心强，具备优秀的写作能力，吃苦耐劳，品质优良； 4. 个人名下无任何经营实体注册信息，未在非上市企业担任股东； 5. 无任何违法犯罪记录及其他不良信用记录。 提示：该岗位属于劳务派遣性质，录用后将派遣至招商银行兰州分行提供服务。 本公司所有招聘岗位均不收取任何费用或押金，且从未授权任何第三方机构或个人代为收费！

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资领用与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及后勤保障事务 3.协助办理员工入职/离职手续，维护基础人事档案 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量 5.处理突发事件及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文档整理与数据统计 4.有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，踏实肯干，适应灵活工作安排

交通大学招聘会，招聘兼职，时间（本周五）8:30到达安宁校区天佑体育馆，12：00结束，管饭，薪资：70元，联系电话：，名额有限，抓紧报名

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作； 2、根据上级需求组织并协调会议，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时完成账单整理与处理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协作，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队合作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋积极，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

负责办公室接待，日常报表统计，会议纪要，活动策划，采买办公用品，接听电话。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

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【岗位职责】 1. 严格执行总分公司人员管理相关制度与基本法规则，负责辖区内营销队伍的入司、转正、异动、离职等全流程人事手续办理，确保人员档案信息完整合规、系统数据准确一致。 2. 承担营销队伍的佣金、津贴、奖励及相关业务费用的核算与发放校验工作，定期开展数据核对，及时处理核算异议，保障各项薪资报酬计发准确、按时落地。 3. 定期追踪队伍核心经营指标，完成人员架构、留存率、产能、考核达标情况等维度的数据统计...