岗位职责: 1.负责游戏产品的日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案设计及落地实施。 2.跟踪并分析运营数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3.与玩家保持有效互动，收集用户意见以持续优化产品体验。 4.管理游戏社区生态，策划并开展线上或线下相关活动。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 2.适应快节奏工作环境，拥有良好的计划与执行能力。 3.熟悉游戏运营基本逻辑，具备相关理解或实践经验。 4.工作积极主动，具有责任心，能独立承担工作任务。

岗位职责: 1.负责游戏产品日常运营管理工作，涵盖游戏推广、活动策划及落地执行等环节。 2.跟踪并分析游戏运营相关数据，结合市场动态优化调整运营方案。 3.与玩家保持有效互动，收集用户意见，持续优化游戏使用感受。 4.管理游戏社群，策划并开展线上或线下互动活动。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应快节奏工作环境，拥有良好的统筹规划与执行推进能力。 3.对游戏运营工作具备一定认知和实践经验。 4.工作积极主动，具备责任心，可独立承担并完成各项工作任务。

不用懂复杂策略，只要你常玩《王者荣耀》《蛋仔派对》这类手游，细心爱琢磨，就能做基础运营工作！我们不卡专业，满足这3点就行： •每天花1-2小时玩指定手游，能记录“哪里容易卡关”“玩家吐槽最多的功能”； •会用Excel整理数据（比如每日新增玩家数、礼包领取量），简单排版社； •能回复玩家（比如解答“礼包码怎么用”“充值没到账怎么办”），有耐心不急躁。 我们给新手的安全感： 1对1带教：3天教会核心流程（从数据统计到社群维护），操作手册直接送，不用自己摸索； 工作无压力：不用做复杂策划，按流程执行即可，每天下班前花10分钟复盘当天工作； 稳定成长：底薪3k-4k+绩效（新手也能拿满），3个月熟练后可转策略岗，薪资上浮30%。 想试试？直接发【常玩的3款手游+是否会用Excel】，24小时内安排面试，当天出结果！

岗位职责: 1.负责游戏产品日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案策划及落地执行。 2.跟踪并分析游戏运营相关数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3.保持与玩家的高效互动，收集用户意见，持续优化游戏体验。 4.管理游戏社区内容，策划并开展线上或线下玩家活动。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.适应能力强，能快速应对变化，拥有较强的组织与执行能力。 3.对游戏运营有基本认知，并具备一定实践经验。 4.工作认真负责，可独立承担并完成所分配的工作任务。

岗位职责： 1.负责公司手游平台与下游渠道的对接工作，提供运营支持及日常维护 2.维护与游戏研发方、发行商以及下游合作渠道的良好合作关系 3.跟踪分析市场趋势，为公司手游业务的战略规划提供有效建议 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，工作内容清晰明确 2.可独立开展工作，具备高效的任务执行能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员密切配合 4.热爱游戏行业将成为你的加分项 薪资福利 1.提供行业具有竞争力的薪酬体系，涵盖基础薪资、绩效奖励及年终激励，全面肯定你的贡献与付出。 2.拥有广阔的职业发展路径，公司注重人才培育，配备系统化培训与晋升机制，助力你在游戏领域持续进阶。 3.打造积极向上的工作环境，与一群热爱游戏的伙伴并肩作战，参与多样团队建设活动，实现工作与生活的和谐共融。

一、核心职责 1.渠道GS团队管理：构建并全面统筹渠道GS团队，设计团队组织架构、标准化工作流程及考核机制，主导人员招募、培训实施与绩效评估，确保团队高效支撑多元化渠道运营需求。 2.渠道玩家精细化运营：依据各渠道用户特征，建立分层运营模型，重点运营渠道内核心用户群体（高活跃、高付费、意见领袖），提升用户留存表现与付费转化效率。 3.渠道协同与问题解决：协同渠道运营方同步玩家反馈信息，推动研发侧及时响应；配合处理用户投诉与潜在舆情风险，维护渠道评分与品牌形象。 4.渠道专属活动执行：结合渠道资源配置与游戏版本更新节奏，策划并落地定制化GS活动（如渠道限定礼包、玩家交流会、排行榜激励活动），提高流量转化效果与用户参与积极性。 5.渠道数据追踪与策略迭代：监控各渠道关键指标（新增用户、留存率、付费率、ARPU值），分析GS运营成效，识别用户使用痛点，动态优化运营方案以提升渠道投入回报率。 6.渠道玩家社群建设：主导渠道专属社群的搭建与日常运营，引导正向互动氛围，增强玩家归属感，减少用户流失风险。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上游戏行业渠道发行、GS或用户运营相关工作经验，熟悉主流手游渠道（硬核联盟/应用宝/TapTap等）运作模式者优先。 2.能力要求 -深度理解渠道用户行为与核心诉求，拥有良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效推进问题闭环解决。 -掌握渠道核心数据维度（新增、留存、付费转化），能基于数据分析调整GS运营策略，具备实际活动策划与执行经验。 -具备较强的舆情敏感度，可快速应对玩家投诉及负面舆论，保障渠道口碑稳定。 3.素质要求：热爱游戏领域，深度体验过不少于2类主流手游（如MMO/卡牌/SLG等）；抗压能力强，适应渠道发行高强度、多任务并行的工作节奏；具备明确目标导向与团队管理潜力。

岗位职责： 1.负责公司手游平台与下游渠道的对接工作，提供运营支持及日常维护 2.维护与游戏研发方、发行商以及下游渠道的长期合作关系 3.跟踪市场变化，为手游业务的战略规划和优化提供数据与分析支持 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，工作内容清晰明确 2.可独立推进任务执行，具备高效落地的工作能力 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员密切配合 4.热爱游戏行业即为加分项 薪资福利 1.提供具有行业竞争力的薪酬体系，涵盖基本薪资、绩效激励及年终奖励，全面体现个人贡献与价值 2.拥有完善的职业发展通道，公司注重人才成长，配备系统化培训与晋升机制，支持在游戏领域持续深耕 3.打造积极向上的团队环境，与热爱游戏的伙伴并肩协作，定期开展团队建设活动，实现工作与生活的和谐共融

岗位职责: 1.负责游戏产品日常运营工作，涵盖游戏推广、活动方案策划及落地实施。 2.跟踪并分析游戏运营数据，结合市场动态优化调整运营策略。 3.与玩家保持有效互动，收集用户意见，持续优化游戏体验。 4.管理游戏社区生态，策划并开展线上或线下玩家活动。 任职要求： 1.热爱游戏行业，具备出色的沟通技巧和团队协作意识。 2.适应能力强，能高效应对工作变化，具备较强的组织与执行能力。 3.熟悉游戏运营基本逻辑，具备相关理解或实践经验。 4.工作认真负责，可独立推进并完成所分配的工作任务。

负责当地区域旧衣服回收工作

游戏俱乐部5K—8K 要求熟悉热门游戏如LOL、CF、绝地求生、三角洲等 岗位：游戏接待、游戏运营助理，男女不限 1.与玩家保持顺畅交流，理解客户需求，提供优质服务体验 2.提供游戏相关咨询与建议，营造轻松愉快的互动氛围 任职要求： 1.具备中等游戏水平，擅长沟通互动，普通话清晰流畅 2.具有良好的团队协作意识，了解主流游戏环境，能灵活应对不同客户情况 福利待遇： 薪资按个人能力定档，另有奶茶补贴及节日红包

兰州一酒店招凉菜老大一名，工资12000往上，有实力的大师，电话:谢

招聘启事 招聘保安两名 门岗1名 【别墅门岗】 年龄18-40岁 监控员1名18-40岁【江山轩】 有相关工作经验的优先， 薪资面议 联系人： 金班长【白班】 工作地点： 定远 大名城别墅区，江山轩 福建万威保安服务有限公司兰州分公司 工作时间:面议

招聘 服务员1名3000+500， 收银员1名3500+500. 电话：

新建大型新能源厂区，招一批寒假工，跨年工，短期工。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

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上班时间十二点！！！不需早起，每天睡到自然醒！！ 岗位职责: 1.实施游戏相关活动，提升用户参与度和游戏内物品的流通率； 2.与玩家互动，维护良好的社区环境，解答玩家咨询； 3.深入体验公司游戏，快速了解游戏玩法特性，做好新区开服引导; 4.组织和参与线上或线下的游戏活动，增加用户粘性，促进消费； 任职要求： 1.对游戏行业有浓厚兴趣，了解游戏操作和策略。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效地与玩家和团队成员沟通。 3.能够独立设计和实施游戏相关项目。 4.有责任心，能够在快节奏的环境中保持积极态度。 5.对游戏账号交易有一定理解，能够遵循相关规则。

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

岗位职责： 1.负责游戏产品的整体运营规划，包括产品引入、发行、版本管理、测试上线、开合服节奏控制等； 2.制定并执行产品的长线运营策略，完成活跃、营收等核心目标，对产品利润负责； 3.策划并落地各类运营活动（如活跃类、拉收类、节日活动等），结合市场热点与用户行为设计活动方案； 4.监控与分析产品运营数据，进行用户行为研究，提出产品优化建议，推动版本调优与商业化改进； 5.协调内外部资源，对接研发、市场、渠道、客服等多部门，推动项目顺利推进与跨团队协作； 6.研究市场竞品与行业动态，进行玩法拆解与融合，输出分析文档并推动产品迭代； 7.负责运营团队组建与管理，制定运营流程与规范，提升整体运营效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上游戏运营或发行经验，有成功上线项目经验者优先； 2.熟悉游戏运营全流程，包括产品调优、活动策划、用户管理、数据分析、渠道建设等； 3.具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策，并对营收目标负责； 4.了解游戏市场动态与玩家需求，对热门品类有较深理解，有载具射击/坦克对战类游戏/TPS射击游戏/海外运营经验者优先； 5.具备较强的逻辑思维、沟通协调能力和项目推动力，能承受工作压力，具有团队协作精神； 6.热爱游戏，深度玩家优先，对行业有持续热情与敏锐度；

【热门招聘游戏专员】 一、招聘岗位 游戏运营专员 二、岗位职责 按照客户要求，完成游戏账号的升级、装备获取、任务完成等运营任务 三、任职要求 热爱游戏，熟悉至少一款热门游戏（如《王者荣耀》《原神》《英雄联盟》《三角洲》《CSGo》《和平精英》《金铲铲》《无畏契约》《暗区突围》《火影忍者》《永劫无间》等） 四、薪资待遇 兼职一单一结 五、工作时间与地点 工作地点：可远程办公，在家即可完成运营任务。 期待你的加入，让我们一起在游戏中创造更多精彩!

招聘岗位：大区经理（工程+家装渠道方向） 关于HOPO好博 HOPO好博是五金行业领军品牌，专注高端门窗五金系统解决方案，产品畅销全球50余个国家与地区，在国内工程及家装市场拥有极高的占有率与口碑影响力，是众多知名地产商和大型项目的首选供应商。 --- 岗位概述 负责青海、西藏及甘肃区域的工程与家装渠道拓展及销售管理工作，通过系统性开发及维护经销商、甲方客户与战略合作伙伴，确保区域销售目标达成与市场份额持续提升。 --- 岗位职责 ·开展青海、西藏、甘肃区域内工程与家装板块的渠道拓展，管理经销网络并对接重点客户； ·制定区域渠道发展策略与销售方案，分解任务指标，推动团队完成业绩目标； ·独立推进区域内核心客户的拜访、商务谈判及长期合作关系维护； ·组织实施市场信息收集，挖掘渠道增长机会，优化分销布局与销售激励政策； ·联动公司内部资源，保障项目执行、产品培训与售后服务落地，提升客户体验； ·定期整理并上报区域市场变化、竞争动态及渠道运营进展。 --- 任职资格 ·大专及以上学历，建筑、机械、市场营销等相关专业优先考虑； ·5年以上建材或五金领域渠道销售、大客户管理经验，具备工程或家装客户资源者优先； ·熟悉青海、西藏、甘肃区域市场环境或已有渠道人脉者优先录用； ·具备优秀的商务沟通、渠道规划及客户维系能力； ·可接受高频次跨省出差，持有驾驶证，熟练操作常用办公软件； ·目标感强，自我驱动力突出，具备良好的团队协作精神。 --- 薪酬福利 实习销售 ·实习期：3500元/月+500元开单奖，提成3%，开单即转正 ·转正后：3500元基本工资+300绩效+200全勤，综合6000元以上 ·新客户成交奖200-2000元/单+任务完成奖1000元 高级销售 ·实习期：4000元/月+500元开单奖，提成3%，开单即转正 ·转正后：4500元基本工资+300绩效+200全勤，综合7000元以上 ·新客户成交奖200-2000元/单+任务完成奖1000元 全面福利 ·免费提供住宿，缴纳五险 ·带薪年假、节假日调休、生日红包及节日礼品 ·出差补贴、产品带薪培训及总部定期培训 ·高提成机制，多项奖金激励 --- 工作信息 ·工作时间：8:30-18:30（每月4天调休，节假日带薪调休） ·工作区域：青海、西藏、甘肃 ·汇报地点：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城A4区甘肃HOPO运营中心（区域灵活办公） 加入HOPO，你将获得：头部品牌平台支持、清晰透明的晋升通道、持续提升的专业培训、有竞争力的薪酬回报及全国化的职业视野！

岗位职责: 1.负责美团平台商家的日常运营与管理，提升商家在平台的整体表现及用户服务体验 2.策划并落实运营方案，持续优化商家运营流程与执行方式 3.跟踪分析运营数据，洞察市场动向，动态调整运营策略以契合业务发展需求 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效配合推进工作 2.适应能力强，能够迅速融入不断变化的工作环境与团队结构 3.拥有主动学习和优化工作方法的意识，持续提升个人与团队的工作效能

1、具备审核岗位的基础理解； 2、了解灰黑产相关情况者优先（非必需）； 3、具备基本的风险识别与判断能力； 4、勤于思考，能够迅速掌握新知识； 5、行动力强，自我推动力佳，能承受工作压力； 6、思维条理清楚，逻辑分析及语言表达能力良好； 7、具有较强的团队合作意识与协作能力。

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