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业务管理教育背景：本科及以上学历，专业不限。工作经验：培训及相关业务3年以上岗位工作经验。熟悉职业技能培训业务流程，有项目管理经验，能独立完成项目的申报及结班。有人社系统客情资源、职业技能培训经验者优先；有人社、工信等部门颁发的职业资格或技能证书者优先。条件特别优秀者可适当放宽学历限制。负责培训业务开班、结班及过程管控；对接人社系统相关管理工作，完成开班资料的准备及递交；能熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件的操作；有较好的沟通协调能力。工作地址:甘肃省兰州市城关区北滨河东路72号

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1.接待，面试及入职流程管理；2.组织并执行新员工培训计划，确保公司政策的有效1.负责员工招聘、面试及入职流程管理；2.组织并执行新员工培训计划，确保公司政策的有效传达；3.管理员工档案，处理日常的人事行政事务；4.协助制定和完善人力资源规章制度，并监督实施。【任职要求】1.具备良好的沟通与协调能力，有亲和力；2.熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法及相关法规；3.有人事工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪3-5K；2.绩效奖金，考核奖金3.定期团建活动，3.管理员工档案，处理日常的人事行政事务；4.协助制定和完善人力资源规章制度，并监督实施。【任职要求】1.具备良好的沟通与协调能力，有亲和力；2.熟练使用Office办公软件，熟悉劳动法及相关法规；3.有人事工作经验者优先考虑。【福利待遇】1.提供具有竞争力的薪酬体系，月薪3-5K；2.绩效奖金，考核奖金3.定期团建活动，