招聘：检测工程师 薪资：10-15k 职位详情： 1、全面负责公司的技术检测工作； 2.主持公司新试验项目的可行性分析和技术审查； 3.负责公司仪器设备的正确配置和仪器设备购置、停用、报废的技术审查； 4.负责作业指导书等技术文件的审批； 5、负责测试工作所需的环境和设施配置的技术评审； 6.负责审批检测过程中技术问题的允许异常偏差； 7、负责解决公司日常检测工作中的各种技术问题； 8.负责组织技术验证和比对能力（验证）结果评估报告； 9.负责公司试验报告的型式设计； 10.总经理交办的其他事项。

招聘：环境实验室质量负责人 薪资：7-10k 职位详情： 1、全面负责公司检测业务的质量管理工作。 2、组织制定、更新和维护公司质量体系文件。 3、参与制定公司质量方针与质量目标，并确保其贯彻实施。 4、组织公司质量体系内审，编制内审报告，确保质量管理体系持续有效运行。 5、审批质量保证计划，开展相关质量管理培训。 6、负责调查处理质量事故及检测质量争议，将处理结果报公司最高管理者审批，并及时向委托方反馈以取得理解。 7、组织管理不符合项的处理，验证纠正及预防措施的有效性。 8、完成领导交办的其他任务。

招聘：质量主管 薪资：薪资面议 职位详情： 1.主持公司的质量管理工作； 2.负责组织管理体系的建立并保持其有效运行； 3.负责组织质量手册和程序文件的编制、修订和评审； 4.主持管理体系审核，组织管理评审； 5.负责新项目的评审和各类计量认证/审批的准备工作 6.负责组织实施实验室间比对（能力验证）； 7、负责指导和组织实施质量监督活动； 8.负责外部服务和供应质量保证的监督 9.负责事故分析和调查，编制事故分析报告； 10.处理客户投诉 11.负责批准公司质量活动中允许的异常偏差； 12、负责公司检测报告质量的监督、检测结果和数据的保密、仪器设备的管理和样品的管理； 13.负责人任命审核组长，任命审核员，批准内审实施计划和内审报告； 14、负责组织其他管理体系文件的编制和评审； 15、确定受控文件的发放范围； 16.负责编制质量监督计划、年度内审计划、管理评审计划和管理评审报告；

招聘：品质经理 薪资：10-15k 职位详情： 1、公司质量方针、质量目标的贯彻落实，定期召开品质会议，改善公司质量管理工作；进料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；监督处理生产中的制程异常，并督促跟踪改善措施执行落实情况； 2、负责供方品质管理，包括供应商稽核，定期审核及改善提升，确保供应商质量保证； 3、负责客户审厂对应，根据客户要求推动质量改善，并对改善措施的有效性和适用性进行评估和跟踪； 4、负责内部品质数据的收集、统计分析及上报工作，为管理决策、绩效考核提供及时、准确的数据支撑； 5、负责新产品导入过程管理，以及产品可靠性测评；监控产品开发过程质量，确保产品导入符合质量标准与规划的要求； 6、监控和分析质量数据，定期复盘质量情况，推进持续改善，丰富的动力总成现场管理和供应商零部件现场重大质量问题的处理经验，具备主导各种不同类型的难点问题的解决能力。； 7、负责客户投诉/抱怨调查、处理及日常工作；品质体系团队建设，人员赋能，持续提升质量绩效，保持品质团队的专业战斗力； 8、行业/项目经验 1)具有项目的成功开发经验，从开发到量产，熟悉整个开发流程体系； 9、管理能力 1)具有丰富的基层和中层管理经验； 2)具备从0到1搭建高素质质量管理团队的能力及全面提升部门团队工作的能力 任职要求： 1、本科学历，材料、化学、管理类相关专业； 2、熟悉电子产品的制造流程、相关标准，熟练掌握品质控制方法；6年以上品质管理工作经验，三年年以上生产制造业、机械行业品质经理工作经验，燃料电池、整车、新能源材料相关行业优先考虑； 3、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001管理体系，懂质量系统工作方法 ，熟悉APQP、MSA、SPC、PPAP、8D等质量工具，会应用解决实际问题； 4、从事过PCBA、UPS、逆变器、新能源行业品质管理岗位优先。

岗位名称：环境实验室质量负责人； 岗位要求：1.全面负责检测业务的质量管理工作；2.组织制定、更新和维护公司质量体系文件；3.参与质量方针与目标制定，确保实施。 薪资待遇：月薪710k。

招聘：质量内审（ISO体系） 薪资：10-15k 职位详情： （1） 负责公司或分公司的现场检查和档案的监督抽查； （2） 负责并监督实验室间比对（能力验证）的组织实施； （3） 负责外部服务监督和供货质量保证； （4） 负责事故分析和调查，编制事故分析报告； （5） 记录并调查客户投诉的处理情况； （6） 负责公司质量活动中允许的异常偏差报告的应用； （7） 监督公司检测报告的质量、检测结果和数据的保密、测量设备的管理和样品管理； （8） 编制内部审计执行计划和内部审计报告； （9） 负责受控文件的发放、登记、检索和注销； （10） 编制并收集质量监督计划、年度内审计划、管理评审计划，编制管理评审报告； （11） 负责公司质量目标的汇总、统计和分析； （12） 总经理或高级领导交办的其他事项。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-30 兼职岗位，支持居家办公。采用项目合作模式，若涉及线下会议，需到场参与，医疗行业相关经验者优先。 工作内容： 1、承担项目全流程测试任务，在客户需求明确后，参与需求讨论与评审； 2、拟定初步测试方案，开展项目测试可行性分析； 3、依据项目具体需求，设计并编写测试用例，核实需求内容并组织实施测试； 4、通过数据库导入测试所需数据，配置测试环境；针对发现的问题，录入禅道系统并持续跟进处理进度，保障项目按期交付； 5、上线前完成全面回归测试，排查遗漏问题，输出测试报告，确保质量达标。 岗位职责细化： 1、深入理解业务逻辑，积极参与产品需求评审环节； 2、规划测试流程，制定测试策略，构建测试环境； 3、开展功能、性能、兼容性、安全等多个维度的测试执行； 4、利用禅道进行缺陷全周期管理，对开发修复的缺陷进行复测验证； 5、借助Navicat工具连接MySql数据库，执行SQL语句验证数据准确性； 6、运用Linux命令查阅系统日志，辅助定位异常问题； 7、使用Fiddler进行网络抓包，核验接口请求数据的正确性； 8、根据项目需要部署和调试测试环境，参与功能、性能、接口及自动化测试工作； 9、基于测试过程与结果，撰写测试总结文档。

岗位职责: 1、依据项目进度规划制定对应的测试方案； 2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例； 3、从用户视角出发开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等内容，并提交测试报告； 4、参与产品迭代研讨，为产品优化提供可用性与易用性建议； 5、跟踪缺陷处理流程并推动问题闭环； 6、编制版本发布文档，执行产品上线部署任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试领域工作经验； 2、熟悉常用测试方法论与软件开发流程，掌握面向对象设计模式下的测试实践； 3、熟练使用JAVA等编程语言； 4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能运用至少一种脚本语言完成自动化测试脚本开发； 5、熟练操作sqlserver数据库； 6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

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