现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

招带团队的工长。承包家装。一次性多套合作

兰州市七里河区招工长/工程师

店面装修，能看懂图纸，协调现场工作，，能独立完成整体工作，。

1、具备数据库相关经验（餐饮或行业软件的安装、调试与维护）者优先考虑。

岗位职责：面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。 任职要求：1、具备5年以上设计院相关工作经验； 2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。

岗位要求 1.需要会基础电脑操作和知识 2.踏实认真负责 3.需要负责日常工作的杂项

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-03-17 高级技术顾问咨询(15k-30k)，支持远程办公，少量线下会议需求 岗位要求： 1.具备扎实的技术功底，熟练掌握编程语言、操作系统、数据库、网络等相关核心技术。 2.具备丰富的实战经验，曾主导或参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3.拥有出色的沟通表达能力，能与客户及跨部门团队高效协作交流。 4.全日制本科及以上学历，专业方向为计算机科学、软件工程等相关领域。 6.持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先录用。 岗位职责： 1.为客户及内部团队提供专业技术支持与咨询服务，解决各类技术难题并输出解决方案。 2.技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，普及新技术、新产品功能及其应用方式。 3.技术调研：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术产品的适用性，并提出引入建议。 4.协同开发：配合项目团队分析技术难点，共同制定切实可行的开发策略与实施方案。 5.项目支持：为各重点项目提供全程技术保障，确保项目按期、合规、在预算内交付。 6.报告编写：归纳总结技术问题处理过程、实施经验与成果，形成技术文档并向管理层汇报

酒泉市玉门市招装修项目经理、工长/工程师

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

兰州市清真烤肉餐厅。诚聘以下人员烤肉房上肉1名工资面议大店烤肉房干过的优先工资按时按点发放工资优美沫沫子勿扰下午3:00联系地址：兰州市城关区火车站电话：

永兄超市诚聘岗位：保洁员、促销员若干名要求：身体健康，踏实肯干，服从安排，有无经验均可待遇：薪资面议工作地点：永兄超市水榭花都店联系电话：(王经理)线上报名

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 380一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

招聘项目工程师，薪资为4000元以上/月。

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

岗位职责： 1.负责阿克苏地区农村“煤改气”项目中中压燃气管道及围炉管的现场施工管理与技术指导 2.组织协调班组人员，把控施工进度、质量与安全，确保工程合规交付 3.熟悉燃气管道施工规范，能独立完成图纸交底、现场放线、管材验收及压力试验等关键环节 4. 配合甲方及监理单位开展验收工作，及时处理施工过程中的技术问题与突发状况 5.做好施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料整理归档 任职要求： 1. 具备燃气工程、市政工程或相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上燃气管道（尤其中压）施工带班经验，熟悉围炉管安装工艺者优先 3.责任心强，具备较强现场组织协调能力与安全风险意识 4.能适应阿克苏地区农村项目驻场作业，吃苦耐劳，服从项目统一安排

衡水市冀州区招室内装修工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工安全与质量 4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，配合项目竣工交付 5.监督材料使用与设备调配，控制成本并提升施工效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理要点 3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力 4. 持有相关职业资格证书（如建造师、施工员证等）者优先 5. 能适应冀州区本地项目驻场工作，服从工作安排

1、岗位说明： 负责数据中心虚拟主机的日常管理，weblogic中间件的日常管理，Tomcat、nginx等开源软件的日常管理，数据中心服务器、一体机存储设备的微码升级、故障处理等工作，系统环境的管理维护策略整理，应用开发及运维的各类需求完成和技术支持工作，自动化运维等工作的调研和拓展，负责岗位职责之内的应用系统维护。负责后续新增设备或系统的维护工作。 人员要求： 10年以上工相关作经验 精通redhatlinux、vmware、rancher、docker、redis中的三个以上产品，具有RHCE或VCP证书等同等能力，在linux、虚拟化、存储服务、devops、容器、云计算中至少三个领域拥有丰富的维护经验。 日常服务内容： 服务器环境搭建、软件安装支持。 服务器、存储技术支持。 物理机固件升级、配件更换。 服务器、weblogic、tomcat、nginx资源优化调整。 主机补丁升级。 weblogic、tomcat、nginx补丁升级及其它基础软件升级。 虚拟化平台日常管理、故障排查及优化。 nginx代理服务搭建、技术支持、运行情况分析、新技术测试。 cfca技术支持。 应用日志管理，日志备份脚本优化。 数据同步及优化、新业务上云、灾备演练。 域控维护、同步、对接各平台（ITSM、双因素、软件堡垒机等）管理，桌面管理任务推送与管控。 监控平台客户端配置、告警处理、优化、告警统计、告警提醒。

任职资格： 1、计算机相关专业； 2、具备ORACLE数据库管理能力，有2年以上实际DBA工作经验；拥有OGG维护经验者优先考虑 3、具备较强的数据库故障排查与处理能力，能在高压环境下高效解决问题； 4、熟悉数据库系统性能调优流程，并具备实际操作经验； 5、具有良好的服务意识； 6、具备出色的沟通与学习能力，对技术充满热情，能够自主跟进并掌握前沿技术动态 岗位职责： 1、负责ORACLE数据库的日常监控与运维管理（包括维护、等待事件响应、定期优化），具备系统性调优能力或大型系统迁移经验者优先 2、跟踪数据库运行性能，及时处理各类故障，保障应用系统的稳定运行 3、落实数据库安全策略、容量规划及相关管理规范的执行 居家办公

1.负责电脑软件问题处理、打印机日常维护及网络连接调试 2.承担弱电系统相关设备的巡检、故障排查与维修工作，发现异常情况及时上报并协同公司解决 3.负责监控系统的线路铺设与设备安装，保障系统稳定运行 4.负责LED设备的线路布置与安装，确保设备正常使用 5.进行弱电类线路的规划、布设与管理，保证各类设施设备正常运转

接单文员，需掌握基础CAD操作，工作细致认真

1、岗位说明： 负责数据中心虚拟主机的日常管理，weblogic中间件的日常管理，Tomcat、nginx等开源软件的日常管理，数据中心服务器、一体机存储设备的微码升级、故障处理等工作，系统环境的管理维护策略整理，应用开发及运维的各类需求完成和技术支持工作，自动化运维等工作的调研和拓展，负责岗位职责之内的应用系统维护。负责后续新增设备或系统的维护工作。 人员要求： 10年以上工相关作经验 精通redhatlinux、vmware、rancher、docker、redis中的三个以上产品，具有RHCE或VCP证书等同等能力，在linux、虚拟化、存储服务、devops、容器、云计算中至少三个领域拥有丰富的维护经验。 日常服务内容： 服务器环境搭建、软件安装支持。 服务器、存储技术支持。 物理机固件升级、配件更换。 服务器、weblogic、tomcat、nginx资源优化调整。 主机补丁升级。 weblogic、tomcat、nginx补丁升级及其它基础软件升级。 虚拟化平台日常管理、故障排查及优化。 nginx代理服务搭建、技术支持、运行情况分析、新技术测试。 cfca技术支持。 应用日志管理，日志备份脚本优化。 数据同步及优化、新业务上云、灾备演练。 域控维护、同步、对接各平台（ITSM、双因素、软件堡垒机等）管理，桌面管理任务推送与管控。 监控平台客户端配置、告警处理、优化、告警统计、告警提醒。

岗位职责： 1、负责饲料生产线的日常运营与流程优化，保障生产环节高效稳定； 2、监督产品质量，落实质量管控方案，确保产出达标； 3、统筹调配生产所需资源，如人力、设备与原材料，提升效率并控制成本； 4、对生产数据进行分析，提出优化建议，支持持续改善工作的推进； 5、执行安全管理制度，确保作业环境满足安全生产规范要求。 任职要求： 1、有饲料生产或相关领域管理工作经验； 2、掌握饲料生产工艺及质量管理体系； 3、具备优秀的团队管理与跨部门协作能力； 4、能应对生产过程中突发状况，具有较强的应急处理能力； 5、熟悉安全生产相关法规，可有效推行安全管理工作。

一、任职要求： 1. 工作经验： 5年以上，具有云平台、网络等设备项目集成交付经历，具备华为云平台集成实施经验者优先 2. 基本能力要求： （1）具备良好的文档编写能力，可用于撰写故障分析报告、系统升级方案等； （2）具备较强的沟通协调能力，能够与客户顺畅友好地交流； （3）办事高效、条理清晰、执行力强； 3. 人员技能： （1）掌握数据通信相关技术知识； （2）熟悉主流厂商云平台技术（任意一家均可）； （3）具备IT软件系统运维背景，涵盖操作系统、中间件、数据库等方面； （4）有数据中心或机房运行维护经验者优先考虑

1、确保客户与公司设备的正常运转，承担调试与维护工作。 2、负责软件安装、网络配置及资源调整，遇到异常情况及时妥善处理。 3、有医疗IVD行业相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟单，及时协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工单、入库单、出货单等），维护ERP系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈执行情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、交期调整等沟通事项，做好书面记录与闭环跟踪 5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议纪要、资料打印及办公用品管理等 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统），打字熟练、细致耐心 2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应生产型企业的快节奏协作环境 4.工作责任心强，具备基本的数据整理与逻辑分析能力，无不良职业记录

岗位职责 职责一： 负责网络设备的日常运维与管理，确保网络链路通信稳定。每日实时监控网络运行状态，对网络流量、链路情况及核心设备资源使用情况进行全面检查，记录网络运行日志，并对存在异常流量的终端或设备及时处置。 职责二： 每日核查网络设备运行状况，利用监控系统快速响应并处理报警信息和错误提示。 职责三： 每日巡检机房环境，规范整理机房内物品摆放，确保分类有序；每次进出均需确认门窗关闭情况，检查设备及物资是否处于指定位置，落实机房日常管理要求。 职责四： 每月定期完成网络设备系统日志、账号信息、配置文件等关键数据的备份工作。 职责五： 每季度在虚拟环境中验证备份数据的可用性，组织开展故障模拟演练，提升应急响应能力。 职责六： 根据网络运行期间资源或环境变更需求，依照审批流程执行变更操作，调整网络策略并做好完整记录。 职责七： 保障网络链路通畅，负责机房内各类网络与安全设备的部署及运维，按用户申请执行VPN开通、负载调整、防火墙策略配置等操作，并留存操作记录。 职责八： 及时绘制和更新网络拓扑图、楼层信息点分布图、机房配线表、资产清单、链路台账及负载配置表，定期更换网络设备登录密码。 职责九： 负责处理用户提出的软硬件故障问题，登记维修信息，协同系统管理员、数据库管理员及安全管理员开展系统维护，共同保障网络系统稳定运行。 职责十： 每月汇总网络及安全设备运行数据，编制网络运行月度报告。 技能要求： 学历：本科及以上 工作经验：具备3年以上大型企业或数据中心网络维护经验； 知识要求：持有CCNP或H3CSE认证之一者优先。 技能要求： 1、熟练掌握OSPF、BGP、VxLAN、EVPN、M-Lag等主流网络协议，了解主流厂商解决方案； 2、具备网络规划设计能力； 3、能独立完成路由器、交换机、防火墙等网络设备的日常管理和维护； 4、具备较强的网络故障诊断与处理能力； 5、熟悉网络安全机制，了解常见网络攻击方式及防护措施； 6、了解ITIL或ITSS标准，熟悉IT运维流程及相关管理制度； 7、中卫或宁夏本地人员优先考虑； 8、其他要求：具备良好的沟通能力，抗压性强，身体健康，可接受加班，热爱运维岗位，责任心强，积极主动学习，服从工作安排；

新建化妆品厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州