本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

1：招聘与选拔：制定并执行招聘计划，利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试和复试，确保招聘任务按时完成。建立和维护人才储备库，拓宽招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。2：培训与发展：制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工的专业技能提升培训。关注员工职业发展，制定员工职业生涯规划和人才梯队建设方案。

公司招人工作

招聘：储备干部薪资：4000-7000元/月无

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

招聘：主管薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.监督团队工作，确保任务高效完成。2.制定计划与策略，推动项目进展。3.评估员工表现，提供培训与指导。4.协调资源，解决团队面临的问题。岗位要求：1.丰富的行业管理经验。2.出色的组织与协调能力。3.良好的领导与激励能力。4.强大的问题解决与决策能力。

人力资源主管，5底薪5000+缋效提成+年终奖25-50周岁大专以上学历

招聘地产商业体人事负责人一名，薪资8000左右，工作地点：兰州铁路局附近，有意向联系：朱先生，电话：

急聘人事主管一名 要求：招聘组建过电销团队，有一定优质的电销人才资源，口齿伶俐，只负责招聘，待遇优厚，联系人史老师，联系方式

人事管理年龄25 - 40岁，大专文凭，不限专业，优秀者可以放宽要求，退伍军人有退伍证优先录用薪资福利:基本保障2500+福利1000(交补200+餐补400+房补300+本科学历津贴200+工龄奖)+绩效(1档300+2档580+3档880+4档1280+5档1780+6档2480+7档3480)+提成10 - 15个点+奖金；单位作息时间：九点，下午六点，一个小时休息，一周单休一周双休，一个月六天休息，法定节假日正常带薪休息

兰州新区到沱沱河装管桩 长度8米10米吨位34运费8000包车有车和我联系

招聘写字楼内室保洁，有卫生间，工资2800元，月休四天，年龄45岁以下，8点上班，12点下班，下午1点半上班，5点半下班，地址兰州新区绿地广场，联系电话张先生

有光伏打桩机的联系，有10万个螺旋桩需要拧桩

招聘炒面师一名必须会下的，联系方式

兰州市七里河区招水暖安装/维修

人力资源管理岗1.35周岁以下（以发布公告之日为计算日期）；2. 人力资源管理、公共管理、工商管理等相关专业；3. 具有3年及以上人力资源相关工作经验。1. 负责人力资源规划工作；2. 负责绩效管理工作；3. 负责薪酬福利管理工作；4. 负责选人用人工作。薪资福利:提供五险两金、三餐、交通费、通讯费、员工带薪年休假、总工会规定的各项福利等。招工人数:11.应聘者需上传本人身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告等证明材料，应聘社招岗位的还需上传工作证明材料（劳动合同或社保证明或工作证明），如有职业资格证书、获奖证书等材料可一并上传（应聘财务分析岗的其中职业资格证书为必传项）。2.每名应聘者限报1个岗位，投递前请慎重选择，因投递多个岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。3.招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。4.应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

【招聘HRBP1名】【企业介绍】集团化公司，2010年成立，互联网公司，目前公司200人。Base地近上海市杨浦区五角场。【招聘岗位】招聘HRBP1名，岗位侧重：侧重招聘、绩效；汇报公司人事总监，管理下级2人。【岗位要求】本科，40岁以下！优先，人力资源岗位经验3年+、管理经验2年+，其他可议。【薪资福利】岗位设置薪资15-20k*13薪+全额交金+丰富下午茶+其他员工福利。965工时。有意向的朋友可私聊:Aimee（同）。

招聘：人事经理（社保+薪资高+包吃住）薪资：4000-8000元/月【岗位要求】有人事相关工作经验的，40岁以下，【上班时间】上午9:000-下午2:00，下午5:00-9:00，【薪资待遇】月薪大约4000-8000左右，包吃包住

负责中粮家佳康外包项目员工管理（工厂车间工人+门店员工），包含不限于：工人招聘、面试、入离职办理，协助培训等相关人事工作。要求：1、男女不限，年龄20-35岁，黄冈市区本地优先；2、人资、管理专业优先，有一定的招聘能力和沟通能力；3、会开车，无不良嗜好；4、具备一定抗压性，办公软件熟练。常驻工作地点：中粮家佳康厂区（南湖五路）薪资待遇：底薪4K+项目提成，五险

人事经理1、选择和优化招聘渠道，组织实施各岗位的招聘工作。2、梳理相关人力流程，撰写分析报告，协助开展各类专业及制度培训。3、寻找自建房房东薪资福利:底薪+提成，综合薪资5000-8000元/月说优先录取工作地址:张家界永定区

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招聘：人事专员薪资：面议岗位职责1.负责配合人力资源主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等具体工作；2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施和执行；3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4.协同开展新员工以及公司各层级人员的培训计划，对培训效果进行跟进和反馈。 岗位要求1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；2.具备2年及以上集团公司人力资源管理工作经验；3.优秀的个人综合素质，良好的执行力和人际理解力；4.党员优先。

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