可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业风口项目！师傅全程手把手带教！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，每家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，小白、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：热爱学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元，入驻单家奖励120元-800元以上，平均耗时约20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无时间束缚，无需朝九晚五，告别职场压力与看人脸色。 真正实现为自己工作，收入由主动逐步转化为被动增长！ 传统行业干三年，离职即归零；我们做两年，后续管道收入稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品，多线并行，综合收益更可观！

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3. 审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

销售刷卡机、积分兑换现金、信用卡退费、

1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供供专业的全生命同期健康医疗养老保障方案规划、讲解。 2.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标 3.具备较强的持续学习能力、沟通能力及执行力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力 4.公司有岗前培训，无经验要求 5.年龄30-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽年龄和学历要求

40岁以下干过销售优先，自己有车有驾照，

任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 学历要求：中专及以上学历，市场营销等相关专业优先 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强， 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

融信信用 工薪优化 招聘 团队经理：底薪5000+管理津贴+团队绩效 按揭专员：底薪4000+放款绩效 助贷客户经理：底薪3000+个人绩效 欢迎同行朋友自荐或推荐，成功推荐入职有额外奖励！！！。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4.学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

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清真店招聘：部长工资：底薪4200300全勤提成服务员工资底薪3600300全勤提成后厨洗碗：工资4000一个月地址：兰州市安宁区联系电话：

北滨河需要一个做两顿饭阿姨，家里两个老人，工资3800月休两天要求阿姨55岁以下，饭荣做的好干净利落性格好，能接的联系

岗位工作内容： 小店全套运营工作，食材分拣、烫菜、出餐打包、店内卫生、打烊收尾；订单量平缓，工作节奏轻松，单人即可完成全部工作。 工作时间：每日下午4:00 — 凌晨12:00，固定班次，作息稳定。 薪资待遇：月薪3500-4000元，每月固定日期准时发放工资，无拖欠。 任职要求： 1. 手脚麻利，干净勤快，有餐饮基础经验优先，零基础可简单上手教学； 2. 责任心强，做事踏实，服从日常工作安排； 3. 年龄18-50周岁，能稳定长期干。

[庆祝]兰州市城关区新店开业[庆祝]《招聘以下岗位》主管A级：5000+200+点菜提成服务员A级：4300+200+茶水提成副经理：5800+200+营业额提成保洁：3800+200（识字）新店筹备，2026年全员上班，食宿免费，宿舍洗浴设备齐全。每月休息四天。招聘电话王店长

信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

坐班办公，无需外拓，无需地推 工作时间：八小时工作制，长白班（早九晚六，早十晚七） 休息时间：月休4-6天，节假日正常休 工作内容银行后台信用卡业务讲解及办理 薪资情况：首月保底3200，综合5000+，次月保底3600，综合8000+， 福利待遇：五险一金，节假日三薪，本科补贴，节日福利，带薪休假（婚/产），提供食宿，餐补，培训补贴，夜补，加班费，全勤奖励，业务奖励，租房补贴，薪资固定发放，绝不欠薪，定期团建活动，员工生日福利，公司年会生日会，

招有能力的销售每月到手1.5W+，时间完全自由，无需坐班，底薪6000+高提成+五险+带薪年假+节日福利 岗位职责：负责外勤相关工作，为客户安装POS机，办理信用卡，公司提供意向客户 任职要求：学历不限，会开车有驾照

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责： 1. 通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 主动联系潜在客户，了解需求并提供针对性销售方案 3. 维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4. 及时跟进订单进度，协调售后问题，确保成交闭环 5. 定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化营销策略 任职要求： 1. 沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟悉主流网络销售工具及平台操作，有线上销售经验者优先 3. 工作积极主动，目标感强，能独立完成销售任务 4. 学历不限，有销售经验者可适当放宽学历要求 5. 具备基础办公软件使用能力，学习意愿强

骑三轮雪糕车售卖雪糕

就近安排点位，家门口就能干活! 不用怕没经验干不了，专人一对一带教，上手超简单!核心岗位信息： 职位名称：市场专员(销售岗)薪资福利：无责底薪+高业绩提成+奖金，综合薪资5000-20000+(上不封顶); 缴纳五险；月休4天(可自由调休). 工作地点：商超，社区，市场等地设点咨询；无需去医院打卡，根据居住地就近安排点位。 岗位主要的工作内容是 1，在公司提供的商超驻点把有需求看牙的患者邀约到店。 2，负责对邀约到院的客户做好接待与服务的工作。 3，对预约到店就诊和预约未到店的客户进行回访工作。 任职要求： 年龄：25-55岁(男女不限). 经验：有无经验均可，有保险，房产，零售导购等销售经验者优先。 能力：具备良好的沟通表达能力与服务意识。 其他：入职配备专人带教，上手简单

通过多个渠道联系客户，拜访客户，拿下客户，拿下项目，执行区域销售计划，完成个人月度、季度、年度业绩指标；积极开发本地新客户，维护老客户资源，建立稳定的客户合作关系；深入挖掘区域市场需求，收集市场信息、竞品动态并及时反馈

主要负责体育中心的招生和接待。

岗位职责： 1.负责二手车及汽车租赁产品的客户开发、咨询接待与销售促成工作 2.深入了解客户需求，提供专业车辆评估、置换及租赁方案建议 3.维护跟进潜在客户，完成从意向到签约的全流程服务 4.协同车源、金融、售后等部门，保障交易高效合规落地 5.定期整理客户信息及市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先 2.热爱汽车行业，对二手车或汽车租赁业务有一定了解 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性业绩挑战 5.诚实守信，具备团队协作精神和职业责任感

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，挖掘客户资源，销售公司金融理财产品，高端养老社区 任职要求： 1. 对销售工作充满热情 2.较强学习能力， 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.年龄25-45岁，大专及以上学历

岗位职责： 1.开发和维护区域内的分销渠道，拓展新代理商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度/年度销售目标 3. 组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场部门优化方案 5.管理渠道合同、返点政策及销售数据，确保合规高效运作 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，行业背景不限 2.沟通协调能力强，具备独立开拓与维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压能力强，能适应短期出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 6.有短视频实操剪辑、入门经验

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，精准识别商机并推动高价值合作落地 2.针对客户需求定制差异化解决方案，协同售前、产品、交付等团队完成项目全周期推进 3. 定期开展高层拜访、需求诊断与竞品动态分析，持续提升客户满意度与续约率 4.主导合同谈判、签约及回款跟进，高效管理客户全生命周期关键节点 5.及时反馈市场趋势与客户声音，为产品迭代与业务策略优化提供一线支持 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关经验，有制造、能源、金融等行业背景者优先 2. 具备出色的跨部门协同能力与高层对话能力，可独立操盘复杂项目 3.目标感强，具备优秀谈判能力、抗压能力及结果导向执行力 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及CRM系统操作能力 5. 学历不限，有成功主导百万级以上项目经验者优先