招聘：文秘-总经理助理（没有工作经验不要投简历）薪资：3000-5000元工作要求：1.专科及以上学历，中文、新闻学相关专业优先；2. 相关工作经验2年及以上优先；3. 具有优秀的文案写作能力，出色的文字组织能力；4. 能够独立编写资讯、软文、新闻、活动方案等；5. 吃苦耐劳，乐于接受新事物，拥有高度的工作热情，良好的团队合作精神。工作职责：1、公文及方案撰写：负责起草公文包括但不限于项目方案、投标文件、对外函件的写作等；2、负责宣传资料撰写工作，高质量的宣传资料；3、 综合性文稿撰写；4、完成上级交办的其他工作任务。

会开车，懂接待客户，形象气质佳，有一定的管理能力，帮忙打理分公司一切事务，

主要负责行政。办公室。后勤。有多年的办公室工作经。

本公司因业务需要，招聘行政助理一名要求:1、能熟练操作电脑2、3、大专以上学历工作地点:安宁区

岗位职责:1.协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅2.支持团队成员，优化工作流程，提升工作效率3.参与公司内部会议，记录会议要点并跟进执行会议决策任职要求:1.具备出色的组织和沟通能力，能够高效完成任务2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的应变能力3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升个人能力节日福利

兰州安宁区招聘行政助理一名，吃住全包，薪资面议。有意请联系

出纳岗位职责:1.日常财务性工作。2.有一定的财务工作经验，有财务相关证件。行政专员岗位职责：1、物业各类档案的归类与管理。2、执行公司行政管理制度、年度行政工作计划。3、管控行政费用预算及费用支出。4、管理办公环境及办公空间、办公工位，安保及卡证管理。负责固定资产采购，盘点、领用及维护工作。5、负责行政后勤类采购及供应商管理，公司会务支持、商务接待工作。6、负责所需文稿撰写、通知下发等。7、协助办理及审核公司资质证照、工商类事务。8、员工入离职流程支撑、员工活动策划与执行。9、领导交办的其他临时事务任职要求：大专及以上学历，能熟练驾驶车辆，家住安宁区优先考虑。工作概况：实习期三个月，早09:00至晚18:00，有五险。岗位经验：3年以上工作经验。

招行政/人事专员，工资3000-5000主要负责招聘统计考勤整理档案以及领导下发的其他小任务

岗位职责:1.协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅2.支持团队成员，优化工作流程，提升工作效率3.参与公司内部会议，记录会议要点并跟进执行会议决策任职要求:1.具备出色的组织和沟通能力，能够高效完成任务2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的应变能力3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升个人能力节日福利，入职即买五险一金，周末双休。

行政人事专员全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源及法律相关专业。全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源及法律相关专业，负责公司行政人事工作地址:兰州市城关区永昌北路290号时代广场1002室

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工地青海西宁，招消防水、管道安装。消防水，消防电，通风排烟。招聘消防水大工。工地46000平米。工地在西宁。

火车站附近要四个小工，这会就干

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经理助理学历不限·经验不限。金融薪资福利:4000~8000元招工人数:10人股份制企业·未融资，银行双休工作地址:北京北京市海淀区

招聘：部门助理薪资：2152-2152元/月工作内容：协助经理完成日常任务，接待客户，协助报价等。工作要求：1.有较强的英语沟通能力。2.较强的Excel、PPT 等报表制作能力。

经理助理

招聘：行政文员薪资：2000-3000元/月身体健康

招聘：行政前台薪资：3001-3800元/月行政前台

招前台一名会简单的办公软件收发文件，帮助接待客户。

工作简单，女性，会电脑，双休，工资月结

办公室文员，，大专及以上学历，熟练掌握办公软件，品行端正有较好的沟通能力，有消防工程、维保、检测工作经历者优先。

1、 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、 参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事，招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。3、 制定、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善；4、 负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估和考核；5、 根据公司发展战略，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；6、 跟踪研究职位及人员变化情况，拟定公司人员编制计划，控制人力资源成本；7、 制定公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；8、 建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施；9、 协调、指导各部门在人力资源管理等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、 5年以上工作经验，必须有建筑或电力施工企业人力资源工作经验；3、 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、 充分了解国家社保、医保等政策，能够对职工社保医保缴交、增加、移除等工作熟练操作；5、 核算、制作每个月员工工资及个税清单；6、 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；7、 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

负责前台客户接待

替领导排忧解难。

招聘人员，还有销售岗

能接受出差，语言表达能力清晰，思维灵活，给一个ppt能完整的讲完即可入职

18-30岁女性会办公室里的所有活，也招聘会开手动挡或者自动挡的汽车工资2000-2500干够3个月工资2800，有意向可以随时联系我

一，工作内容：1、根据公司的招聘需求，制定和执行招聘计划开发、维护、拓展招聘渠道，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传：搜集简历对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见。​3、薪资待遇：3000～6000。​4、要求：年龄18～30岁，形象气质佳，能力责任佳，学历高中以上即可，有责任心有耐心。​5、情商高，会沟通，会交流，可以为公司带来效益。