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本公司因业务发展需要特招聘人力行政部门主管，负责招聘，人力资源管理，公司薪资制度，员工社保缴交及动态管理，公司团建等工作。

【诚招】人资经理1名职责：负责公司人资全盘工作的管理、组织与落地，负责人资相关配合工作的执行，配合领导完成工作任务目标。要求：熟悉人力资源六大板块，擅长培训、绩效和数据分析，具有亲自操盘落地经验。薪资待遇：7.5K-9K。地址：兰州市城关区南滨河东路66号联系人：王女士 简历投递：

人事行政主管/专员1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业，有快消品行业优先；2、1年以上人事工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪资、员工关系等模块；3、具有良好的执行能力,工作细致、做事认真、责任心强，具有服务精神，能够积极主动推进工作；4、熟练掌握office等办公软件，具有良好的团队合作精神，能够协调好与各部门的沟通与协作。负责人事工作管理，包含日常招聘、培训、薪酬福利及员工关系操作及管理等。负责公司行政工作管理，包含行政制度、文件管理、会议管理、行政接待、活动执行、办公用品采购等；领导安排的其他工作。薪资福利:薪资：6000-8000，入职缴纳五险一金（）工作地址:兰州播恩生物技术有限公司

诚聘人事专员一人要求：招本科及以上学历，3年及以上人力资源工作经验；行政主管一人要求：统招本科及以上学历，3年及以上行政管理工作经验薪资：人事专员：基本工资4500+绩效工资600行政主管：基本工资5500-8000+绩效工资600福利待遇：五险，13薪，高温补贴及取暖补助各1000元上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末大小周上班地点：兰州创新科技园C栋2018联系电话：（梁女士）

1：招聘与选拔：制定并执行招聘计划，利用多种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试和复试，确保招聘任务按时完成。建立和维护人才储备库，拓宽招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率与质量。2：培训与发展：制定并实施员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工的专业技能提升培训。关注员工职业发展，制定员工职业生涯规划和人才梯队建设方案。

招聘：人事主管薪资：面议岗位要求;1、大专及以上的学历2、具有2年以上的相关的工作经验优先考虑3、具有良好的沟通能力和团队精神

需要一位人力资源经理，管理经验丰富者优先，可推荐可自荐联系电话：

需要一位人力资源经理，管理经验丰富者优先，可推荐可自荐联系电话：

招聘地产商业体人事负责人一名，薪资8000左右，工作地点：兰州铁路局附近，有意向联系：朱先生，电话：

兰州至重庆铁路电气线路维护，需要小工，女小工10人，男小工20人，工期四十天，管吃住，男小工工资200元，女小工工资150元，3月1号进工地，有意者联系:

有没有装载机顶班司机来一个

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招聘展板1名安宁工资5000一个月3天休息联系电话王厨

配合专监做好现场管理，资料的完善

人力资源管理有房地产经验者优先招工人数:一名电话联系咨询时，

急聘:人事主管/专员（1名），年龄23-35岁 亲和力强，有招聘、培训经验 性格外向、善于沟通，薪资：4000-4500元/月(单休)缴纳五险，有食堂。上班时间:9:00-18:00地址: 海湖新区千家福业之峰人力行政部电话:

招聘：人事经理/人事主管薪资：8千-1.2万本公司想在台州地区新开一个业务,然后需要组建招聘团队。需要一个招聘老手帮忙管理。需要会,小红书,boss的一些玩法

帮转：自行联系人事行政主管1.擅长招聘、绩效、员工关系，有成熟人力资源和行政操盘经验，带领下属完成部门工作2.组织开展各类活动，激发团队积极性、责任心，有打造自驱型团队经验者优先3.有企业文化落地经验者优先4.直接与老板汇报，有脱离事务性工作思维，具有人事行政全局统筹思维5.信仰、智慧、追求、自驱，团队心性提升6.本科以上学历，人资源企业管理相关专业，有了解过意识改革工作地点：马群工业园，双休五险一金，薪酬8-12k条件优秀可谈联系电话

行政人事经理大专学历，熟悉电脑操作，人事制度管理，人事档案，管理，购买员工保险，员工入职，离职办理薪资福利:3500/月工作地址:嵩明县银杏人家

文员/行政助理/人事助理薪资福利:2700-3500元/月招工人数:6人工作地址:兰州市城关区南河北路956号高新大厦A座26层

兰州大型海鲜店诚聘营销经理一名 工资面议前厅主管多名 工资面议服务员多名 工资面议砧板中小工多名 工资面议打荷中小工多名 工资面议酒店福利待遇好，联系电话。

清大苗方中医项目诚招合作伙伴中医赛道腾飞，机会就在眼前！清大苗方.（中医贴敷）清大经方.（膏方口服）高回报+强支持，助你事业跃升！甘青宁省区部分区域招聘：酒嘉，武威，平凉，银川。

招聘： 新大洲宾馆招前台收银员1名。工资待遇面议；联系电话☎：。

从事家用电器类产品地县的销售和推广工作，有驾照，有相关行业经验者优先

人事专员1.年龄48周岁以下，身体健康；2.人力资源或相关专业大专及以上学历，具有两年以上人力资源工作经验者优先；3.熟悉人力资源各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具备良好的职业素养，工作认真踏实，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队协作精神；5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。负责与用工单位的接洽、沟通；人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历等；办理员工入职、离职等手续；处理员工关系问题，解答员工疑问；负责员工工资的发放，每月人员增减及社保核算等相关事宜；薪资福利:5000元左右招工人数:3名工作地址:兰州市城关区

要求年龄25—35岁

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年龄18--30岁，男女不限，有酒店前台接待工作经验者优先，包吃住。1、‌接待来访客人‌：负责接待来访客人，进行登记和引导工作，确保客人得到及时、准确的接待。2、‌电话接听与转接‌：接听和转接电话，处理客户的咨询和投诉，确保信息及时传达。3、‌办理入住和退房手续‌：为客人办理入住和退房手续，包括安排房间、办理换房、续住等。4、‌客房预定管理‌：受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位。‌5、保持前台区域的清洁整齐。‌6、完成经理交办的各项工作任务。