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服务员包住包吃6-10人全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时向上级反馈异常情况
5. 配合完成餐厅日常运营支持工作,如物料整理、餐具消毒等
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 无经验要求,有餐饮服务经验者优先
3. 形象端正,身体健康,能适应轮班及站立工作节奏
4. 责任心强,具备基本团队协作能力
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安徽亳州招临时工,找4个人,管饭,男女都要。90,80。下班结工资。
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招聘家政合伙人,免费成为公司合伙人,在家就可以做不需要坐班,月收入3000-6000,可以当副业,上户的阿姨也可以做,需要到公司细聊,想线上了解的勿扰,同行别来沾边儿,名额有限。有想了解的合伙人的直接打电话
组装工包吃夜班补贴6-10人月结恒温车间其他熟悉26个字母
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18-42岁,组装工
[福]长期小时工22元一小时
上班时间8-21点,,包吃工作餐,能配合加班,夜班补助55
综合工资7000--9000左右
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18-42岁,组装工
[福]长期小时工22元一小时
上班时间8-21点,,包吃工作餐,能配合加班,夜班补助55
综合工资7000--9000左右
不满月扣2块一小时,满7天可以预支
商保扣80,自己上下班组装机械厂
18-42岁,组装工
[福]长期小时工22元一小时
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耳机包装300/天包吃住可预支
7-8千/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住1-2人月结可预支
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①:小时工:280-300一天,人走账清,打卡15天可预支2000,包食宿
②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱,每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-600元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每月最高补贴600元
江苏苏州友创不会可学8.00-8.00男女不限25-45岁白班220夜班260明天直接上班
220-260元/天
临时工
友创不会可学8.00-8.00男女不限25-45岁白班220夜班260明天直接上班1。
工地小工/杂工其他职位
日结杂工,,1人,人灵光一点,活比较杂也有点脏(碳粉)有人会安排;9:30一17点,20元一小时,7.5小时+餐补15=165元。
普工车间免费培训包吃保险社保包住20人以上周结不穿无尘衣电子厂环境不看显微镜,可以带手机宿舍离工厂五百米
【苏州古河奇宏电子】|周结小时工招聘简章
一、工厂简介
古河奇宏电子(苏州)有限公司,2002年入驻苏州工业园区,为知名外资正规企业,厂区规模大、管理人性化、留人率高。车间作业简单轻松、无严苛无尘要求,无需穿无尘衣、不用看显微镜,上班可随身携带手机,工作氛围自由宽松。
企业录取率高、入职门槛低,支持旧体检单复用、可免费体检;面试当天即可安排全新宿舍,住宿极其方便,整体岗位轻松稳定、适合长期做。
二、产品介绍
厂区主要生产电脑CPU散热模组、电子散热器、精密铜箔、铜条、电子天线、精密线束等高端电子零配件。
产品广泛应用于电脑、家电、游戏机、服务器、轨道交通等领域,工艺成熟、流水线作业,岗位操作简单、上手快,无重体力活。
三、工资待遇(周结高薪、福利齐全)
1、薪资标准(纯小时工、周结直发)
- 普通普工:白班250元/天、夜班260元/天
- 铜粉岗位(岗位津贴+40元/天):白班290元/天、夜班300元/天
2、专属出勤奖励
9–12月额外发放月度出勤奖金300元/月(当月出勤满220小时即可享受)
3、工作时长
每日固定休息吃饭2小时,作息规律;上六休一,每月倒班一次。
4、周结优势(核心亮点)
入职满一周后,每周四准时发放上周全额工资,资金周转灵活、无压薪。
5、体检政策
认可苏州地区2个月内有效普通体检单;无体检单人员可享受免费体检,零入职成本。
6、生活福利
1、免费提供工作餐,伙食优质
2、免费厂车接送,覆盖跨塘、唯亭、正仪全线
3、免费发放全套劳保用品
4、全新宿舍仅10元/天,宿舍步行5分钟直达厂区,通勤零距离
5、面试当天直接安排入住宿舍,无需等待。
四、职位要求
1、男女不限,年龄18–45周岁
2、身体无大面积纹身,身体健康、无传染疾病
3、认识26个英文字母,会简单加减算术,基础识字即可
4、服从车间管理,配合倒班、能接受上六休一、正常出勤
5、做事踏实稳定,配合产线日常工作,有无经验均可。
岗位特点:普通工作服、仅穿劳保鞋,不戴口罩、不用放大镜、无精细眼活,轻松好做、通过率极高!
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长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-55周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长等)地址在江苏苏州
长白班车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【小时工】
1、纯工价30每个小时,(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
3,综合工资8500元到10000之间(可以预支工资)
4,不压工资,人走账清。
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:苏州新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
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普工,操作工,主要负责组装,检验,包装,测试,工作简单易学,不穿无尘服,车间可带手机,人性化管理!
[上班时间]
、中间吃饭休息
1.5小时;上六休一,当天安排住宿
[招工要求]]
1、18-45周岁,男女不限
2,身份证原件,复印件,临时身份证都可以
3、纹身烟疤皆可 提前讲
4、无需工作经验,不限学历,
苏州虎丘区1个,在小康佳,下午5点下班,工资日结150一天,过去凑个人数,手机号
150元/天
临时工1-2人日结
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物流经理(运营调度管理)
1.5-2.5万/月
物流经理5-10年大专承运商开发/管理运输SOP制定
【岗位职责】
1. 负责干支车队业务统筹工作,包括但不限于三方承运商管理、路由规划、时效体验及降本增效工作,同时具备良好的跨部门沟通协同能力;
2. 统筹车队干支成本工作,从规划角度通过模式转变、车型调整、线路优化等方式方法达成总部条线定制的成本指标;
3. 统筹干支三方承运商管理工作,同时负责拉通和总部各部门共同制定业务运营指标与协同机制;
4. 根据业务实际情况制定相应的流程及方案,带动小组成员高效完成上级下发的指令目标。
【岗位要求】
1. 有三方承运商管理工作经验,对路由规划、成本管理、时效体验有自己的分析见解;
2. 细心负责,抗压能力强;
3. 熟悉现代物流流程管理的思路,熟悉物流管理系统和软件,能够进行数据分析和预测。具备良好的问题解决和决策能力,能够迅速应对各种紧急情况;
4. 有很强的统筹管理、变革驱动、创新优化的能力,并有过团队管理经验;
5. 廉洁守信。
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