温室管理最好夫妻工

生产管培生 工作地址:长泰区古农农场顺达路39号金日食品工业园1号厂房4楼 6天8小时 4200-6500元/月，6天8小时，具体薪资面议 大专及以上学历，昆虫学、生物学、农业技术、畜牧兽医、食品、药品等相关专业优先

生产管培生 工作地址:长泰区古农农场顺达路39号金日食品工业园1号厂房4楼 6天8小时 4200-6500元/月，6天8小时，具体薪资面议！ 大专及以上学历，昆虫学、生物学、农业技术、畜牧兽医、食品、药品等相关专业优先

驻点岗位 需要自带电脑 接受实习生~ 1、岗位职责： 负责核心业务数据的治理任务，包括制定数据标准、实施质量监控、定位问题并推进整改，提升数据的准确性和一致性； 开展日常及专项数据分析工作，运用SQL、Python等工具完成数据抽取、清洗、建模与深度分析，输出具备业务价值的分析报告； 根据需要使用Python爬虫技术采集外部公开信息或补充内部缺失数据，拓展数据来源与分析视角； 2、职位要求： 本科及以上学历，数学、统计学、计算机、信息管理、经济学等相关专业优先； 2年以上数据分析、数据运营或数据治理相关工作经验； 熟练掌握Excel与SQL，能够高效编写复杂查询语句，熟悉Python（Pandas、Requests、BeautifulSoup/Scrapy等模块），具备实际爬虫项目实践经历； 具备较强的数据敏感性、逻辑分析能力以及报告撰写能力； 责任心强，沟通良好，能独立推进从需求对接到结果交付的全流程工作。

岗位职责：分析数据完成操作电脑订单任务。 任职要求： 全职兼职均可，年龄28-50岁之间，会电脑基本操作，有责任心，服从安排,头脑灵活接受新事物较快。无经验要求，岗前培训，一对一辅导 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：1:00-4:00 每天工作时间5-6小时，周末双休 岗位薪酬： 有责底薪6600+提成，公司免费培训2-3天，不需要找客户，不需要外出，晋升空间，办公环境好，同事关系融洽！ 感兴趣可以联系线下面试详细了解。

职位描述： 对公司信息流广告投放数据进行深入分析，构建科学的预警机制，设定合理阈值，并持续监控核心指标，针对异常情况及时开展归因分析，定位问题根源，为业务团队提供策略调整与优化建议，推动形成从数据洞察问题、分析原因到驱动业务提升的完整闭环体系。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机、企业管理、市场营销、数学、统计等相关专业优先 2.具备信息流平台（如抖音、腾讯、快手）数据分析相关经验（能力突出者可适当放宽经验要求），具备数字化思维，对数据高度敏感，拥有良好的业务分析逻辑，熟悉SQL操作 3.具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力和书面表达能力，能够适应一定的工作压力 4.熟练掌握quickBI工具；了解广告投放数据链路；熟练运用SQL；具备经营分析实践经验 5.重点本科及以上学历

【你将主导】 ①从零开始搭建美业数据中台，涵盖六大核心数据看板体系 ②统筹年度千万级营销预算的投入产出比优化工作 ③带动并建设覆盖300+门店的数据化运营能力 **岗位职责** 一、搭建美业门店经营指标体系： 1、设计并实施适用于全国多区域、多门店场景的经营监控指标体系，全面覆盖客户生命周期（引流、转化、复购、留存）、服务项目盈利能力、门店运营效率（人效、坪效）及库存周转等关键业务环节。 2、统一指标定义、计算逻辑与数据管理规范，保障跨区域、跨门店数据的一致性与准确性，及时识别并定位经营异常情况。 二、开展深度业务分析与决策支持： 1、深入掌握服务行业运营模式与业务流程，独立承接复杂业务线的数据分析任务。 2、基于全国范围门店数据的深度挖掘与横向对比（如区域表现差异、标杆门店分析、新老店运营状态等），发现增长潜力点与运营堵点。 3、输出可执行的策略建议：为门店选址评估、营销活动调优、会员体系设计、服务结构优化、人员配置调整等核心议题提供数据支撑。 三、推动数据产品落地与组织能力建设： 1、结合业务实际痛点与需求，主导开发面向美业管理场景的数据工具、报表系统及可视化看板（如区域/单店经营仪表盘、会员行为分析平台等）。 2、面向区域管理者、店长等一线人员，组织开展数据分析方法与工具应用培训，提升团队数据解读水平与数据驱动决策意识。 **任职要求** 一、业务理解与沟通协作能力： 1、熟悉服务型门店（特别是连锁经营模式）的核心运作流程、关键绩效指标及经营分析逻辑。 2、具备出色的跨部门沟通能力，能够准确捕捉业务需求，明确各指标在多门店管理体系中的具体应用场景与分析目标，杜绝“单纯取数”式工作。 二、数据处理与技术开发能力： 1、熟练掌握SQL（包括复杂查询与性能优化），具备处理大规模、多源异构数据的能力（如POS系统、CRM、预约平台、供应链系统等）。 2、了解存储过程编写，有ETL工具使用经验，掌握数据仓库基本架构原理。 三、BI可视化与信息呈现能力： 1、精通主流BI工具，能根据不同层级使用者（如门店管理层、区域运营、店长）的需求，将复杂的多门店数据转化为清晰、直观、可行动的可视化报告与仪表盘。 四、优先条件： 具备全国性连锁美业（美容、美发、医美、健康管理等领域）企业数据分析实战经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责整合公司各平台的数据信息，进行归集、整理与深度分析，并输出专业的数据报告； 2、在充分理解业务运作逻辑的前提下，具备对数据趋势变化的前瞻性判断能力； 3、开展用户行为数据的分析工作，通过持续监控与多维解析，为市场营销策略、产品优化及运营决策提供有效建议； 4、搭建用户数据分析模型，深入挖掘用户特征、偏好及相关需求，助力产品迭代与市场推广； 5、完成其他与数据处理、分析相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学等相关专业优先，具备大数据思维，需有至少5年数据分析领域工作经验；具备团队管理经验者更佳 2、熟练掌握Excel数据处理、SQL应用，精通Powerpoint展示，对数据具有敏锐洞察力，逻辑思维能力突出 3、工作认真细致，富有责任感，始终保持探索精神，具备良好的自主学习能力 4、有医美行业从业背景者优先考虑

岗位职责：电脑操作分析数据完成订单任务。 任职要求： 全职兼职均可，年龄28-50岁之间，会电脑基本操作，有责任心，服从安排,头脑灵活接受新事物较快。无经验要求，岗前培训，一对一辅导 工作时间： 上午：9:00-11:30 下午：1:30-4:30 每天工作时间6小时，周末双休 岗位薪酬： 有责底薪6600+提成，公司免费培训2-3天，不需要找客户，不需要外出，晋升空间，办公环境好，同事关系融洽！ 感兴趣可以联系线下面试详细了解。

岗位职责 1、全面负责射击类游戏的数据分析工作，涵盖用户留存与流失、玩法模式表现、系统功能使用等维度，定期输出版本迭代、运营活动等专项分析报告及深度研究，结合数据表现给出优化建议，支撑后续策略调整； 2、围绕项目运营目标构建并持续完善数据分析体系，设定核心指标并建立日常监控机制，及时识别数据异常并深入剖析原因，推动产品内容与运营策略的迭代优化； 3、主导数据埋点设计、数据提取及可视化看板搭建，推动团队内部形成高效、透明的数据协作与共享流程； 4、积极探索新型分析工具的应用，持续提升数据分析工作的自动化水平与执行效率； 5、敏锐洞察玩家行为与需求，融合主观体验与客观数据，从整体项目视角发现问题并开展系统性分析。 岗位要求 1、具备1年以上游戏行业数据分析相关经验，统计学、数学、计算机等理工科专业背景优先； 2、思维严谨，逻辑清晰，具有良好的自主学习能力、独立分析能力及跨团队协作沟通技巧； 3、熟练运用EXCEL、SQL等数据处理工具，了解常见数据挖掘模型或算法者更佳； 4、对游戏有浓厚兴趣，本人深度体验过主流射击类游戏； 5、具备射击类、多人在线互动或竞技向产品分析经验者优先考虑。

漳州开发区劳利服务有限公司 1、招装卸工（装卸冻品），身体健康，吃苦耐劳，有装卸经验优先，57岁以内，月工资7000-10000，计件/计吨，多劳多得。 联系电话： （同步） 工作地点：漳州开发区

漳州招钢筋工有想常年干活的联系，大工350。 电话

各位圈友新年好！有外出的吗？ 本人在福建漳州需招聘厨工2名，年龄在55以下，男女均可，熟手，身体健康证明，工资4500，月休二天，包食宿，包来回车费，有意联系丁

漳州市漳浦县招种植工/杂工

-福建核电年后招人，老员工优先，，长期能干，吃苦耐劳的，管住不管吃，每天大包车接送，来回十分钟，吃喝玩乐都比较方便，生活区很近，要求持证上岗，普工，架子工，55岁以下，熟练操作搭拆架子盘扣架，普通钢管架。二把刀的半桶水勿扰，事多的勿扰，酒蒙子勿扰。公司提供劳保用品工作服，帽子，安全带，自己带被子， 工资标准：一天9个小时，加班一比一，普工240/260天，架子工400/天， 长期稳定活三年到五年工期

月工资10000——15000元，具体情况电话联系后，看到真实电话加V

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责： 1.负责农作物种植技术指导与田间管理，开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化应用 2. 参与农业新品种、新技术的试验示范与推广，撰写技术总结与培训资料 3.为农户或合作社提供现场技术咨询与问题诊断，协助制定科学种植方案 4. 配合开展农业项目实施、数据采集及效果评估工作 5.协助组织农业技术培训与科普宣传活动，提升基层农技服务能力 任职要求： 1.学历不限，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先 2.有农业技术推广、种植管理或科研辅助经验者优先，经验不限 3.熟悉当地主要农作物生长特性及常见病虫害防治方法 4.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能适应田间实地作业 5.持有农艺师、农业技术指导员等职业资格证书者优先

1、负责运营、财务等职能模块的常规数据处理与分析需求 2、实时跟踪业务运行状态，输出专业数据分析报告，基于数据结果向相关部门提供可行性优化方案 3、掌握市场动态变化，协同参与团队内外协作任务，为业务战略规划与执行提供专项数据支持 任职要求： 1. 财务、数据统计或相关专业背景 2. 熟练使用EXCEL、PowerBI、Power Query、RPA等数据分析工具 3. 具备较强的学习理解能力、逻辑思维能力、数据敏感度及跨部门协作意识 4. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的计划性与全局观

负责指定区域缺牙客户信息收集 就近设置服务站点 不设经验与学历要求，欢迎退休人员加入 首月提供4000元保底薪资

1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

岗位职责 1、负责猪场数字系统(成本通)的上线部署开展操作培训，确保系统在猪场高效应用。 2、负责服务猪场生产和成本分析，定期输出专业数据分析报告，为客户决策提供数据支撑。 3、定期组织猪场数据分析会，协调三师体系输出落地解决方案助力猪场降本增效。 任职要求 1、本科及以上学历，畜牧相关专业; 2、数据敏感度好，具备财务分析基础；有农牧行业尤其是养猪领域的财务或数据分析经验者优先。 3、拥有良好的逻辑思维能力、沟通能力与4、可以适应下出差猪场生活

完成公司任务，需要自带车本地车牌

工作内容： 1、负责统计仓库车次、满载率及发车准时情况，并开展动态数据分析 任职要求： 1、大专及以上学历，物流类相关专业优先； 2、熟练掌握Excel等常用办公软件； 3、具有良好的团队协作意识与问题处理能力

1.负责基础数据指标及数据产品的设计与落地； 2.搭建用户分层框架，主导用户画像体系规划，构建多维度画像对应的投放模型，建立配套的数据分析机制，拆解核心目标，持续监控关键数据波动，并输出分析报告为业务增长提供决策依据； 3.开展数据深度挖掘工作，构建工具化分析模型，为产品迭代和运营策略优化提供数据支撑。

岗位职责: 1、对数据进行分析研究，提供分析及报告; 2、对数据操作过程中的影响因素进行深入分析，及时作出变化预测和调整方案; 3、熟悉电脑基础操作，分析数据后通过商城订购产品任职资格: 1、会计、数学、金融工程、数量经济等相关专业;有类似经验者优先录取 2、上班时间:周一至周六早上9:30至下午16:00，

AI全栈开发工程师（Python方向） 岗位职责： 1.负责公司内部AI标注系统与大模型自动化测试平台的全栈开发及持续优化，涉及Python前后端协同开发； 2.参与AI大模型在线对话数据的分析工作，承担后处理策略控制模块的开发与日常维护； 3.跟踪研究主流AI开源技术（如LangChain、AutoGPT等），完成技术评估并集成Agent能力至内部工具体系，增强工具链智能能力； 4.负责抖音短视频内容、美团相关数据的爬虫系统开发与运维 任职要求： 1.计算机、数学、人工智能等相关专业本科及以上学历，具备1年以上Python实际开发经历 2.熟练掌握Python语言及主流开发框架（Django/Flask/FastAPI），了解前端技术栈（React/Vue） 3.掌握自动化操作工具，能熟练运用Selenium、Appium等工具 4.熟悉RESTful接口设计规范，掌握MySQL/ES数据库操作，具备Git版本控制使用经验 5.优先条件1：具有独立完成项目开发的经验；优先条件2：了解Dify、RAGFlow、fastgpt中任一Agent框架的应用与实现

一、市场与商品分析 1）研究海外市场需求变化、用户消费行为及竞争对手动向，挖掘高潜力品类与爆款机会。 2）跟踪核心商品数据指标（GMV、毛利率、转化率、退货率等），形成数据分析报告。 二、商品策略制定 1）选品：构建科学选品模型，综合评估产品盈利能力、物流适配性及合规要求。 2）定价：设计灵活定价机制，综合考量关税政策、汇率波动、平台服务费及竞争价格水平。 3）库存：合理规划跨境仓储布局（FBA/海外仓/直邮模式），预判补货节奏，减少积压风险。 4）生命周期管理：统筹新品引入、成熟阶段营销及尾货处理方案。 三、销售与库存监控 1）持续追踪Amazon等渠道的商品销售情况，动态优化运营策略。 2）关注库存周转效率、存放时长及缺货频率，联动供应链调整备货计划。 3）识别滞销风险商品，拟定促销或清库应对措施。 四、数据体系建设 1）建设可视化商品数据仪表盘（使用Power BI、Tableau等BI工具），实现数据自动监测。 2）梳理并维护核心业务指标体系（如售罄率、动销率、贡献毛利），定期回顾迭代策略。 五、跨部门协作 1）采购团队：输出采购决策支持（包括品类方向、采购量级、成本议价参考）。 2）物流团队：配合优化端到端物流路径，兼顾配送速度与运输成本控制。 六、团队与流程优化 1）带领商品分析小组，规范工作流程与执行标准。 2）推进数字化系统应用（如ERP系统、智能选品工具），提高整体决策效能