我们公司主营一款客户开发软件，专注于为中小型企业匹配精准目标客户。 1、日常工作以电话沟通+在线聊天工具联系客户为主，完成订单的前期跟进与中期成交（20%电销+80%网销） 本质上就是添加客户、维护沟通、达成转化，按要求完成业绩指标即可 2、公司配备专属系统，可直接从系统内获取客户资源，也支持通过其他合规渠道自主拓展 3、工作时间：9:00-12:3014:00-18:30 4、团队氛围轻松活跃，成员均为充满干劲的年轻伙伴 5、零基础也可加入，入职初期提供系统培训及主管一对一指导 无责底薪3000元+15%-35%阶梯提成+额外绩效奖金 团队日常互动丰富，午间设有轻松小游戏环节，同事多为阳光积极的年轻群体。期待你的加入～～

1、工作内容：主要负责公司学员（含催乳与产康方向）的课程授课，涵盖理论教学与实操指导。 2、工作时间：9:00～17:30，午休2小时；每月休息6-8天，依据课程计划安排，享受法定节假日。 3、薪资待遇：底薪结合提成绩效，综合月收入6-8K（上不封顶），具体细节面议。 4、岗位要求：年龄30～50周岁，具备催乳或产康类讲师经验者优先考虑；需全职投入，不接受兼职。 5、上班地点：福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室

长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司，主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电，公司现有8000余名员工，全国设⽴20余个营销分部、80余个产品管理中心，是⾯向线上、线下全渠道统⼀的运营和服务平台，致⼒于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。 岗位职责： 一、培训体系搭建： 1.根据冰箱、洗衣机产品线特性及市场需求，制定年度/季度培训计划，包括产品知识、销售技巧、售后服务等模块。 2.开发标准化培训课程（如产品功能、技术原理、竞品对比、安装维修等），并定期更新迭代。 3.建立培训效果评估机制（如考核、反馈跟踪），确保培训落地实效。 二、产品与技术培训 1.深入掌握冰箱、洗衣机产品的核心技术（如制冷系统、洗涤算法、节能技术等），并能转化为易懂的培训内容。 2.针对销售团队（经销商、门店导购）开展产品卖点、话术培训，提升转化率。 3.组织售后团队技术培训（如故障诊断、维修规范），降低服务投诉率。 三、培训实施与资源管理。 1.统筹内外部讲师资源，组织线下/线上培训（如新品发布会、区域巡回培训）。 2.制作培训工具包（PPT、视频、手册、FAQ），确保一线人员可随时学习。 3.管理培训预算，合理分配资源（如场地、设备、物料）。 四、市场与竞品分析支持1.收集行业动态、竞品培训策略，优化自身培训体系。 2.协同市场部提炼产品差异化卖点，赋能销售团队。五、团队管理与跨部门协作 1.领导培训团队，制定KPI并监督执行。 2.与研发、销售、售后等部门紧密沟通，确保培训内容与实际需求匹配。 六、数据与汇报 1.统计培训覆盖率、考核通过率、业绩提升数据，定期向管理层汇报。 2.通过数据分析提出改进建议（如重点区域强化培训）。 任职要求： 1.认同公司企业文化：家电/电子类相关专业优先，熟悉冰箱洗衣机行业技术标准。 2.3年以上家电培训或技术支持经验，有讲师经验者优先。 3.出色的课程开发与演讲能力；能拆解复杂技术术语为销售语言；熟练使用Office、线上培训工具（如钉钉、腾讯课堂）。 4.适应出差（针对经销商、门店培训）。 5.应聘年龄:******； 3.专业要求:不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）； 4.学历要求:本科及以上学历； 5.具备快速学习的能力，自我驱动力强，主动带节奏，有一定抗压能力团队协作能力，同时具备较强的责任心、执行力、细心等素质。 福利待遇： 1.年薪100000-150000元； 2.员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。

工作内容 1.负责AI美术绘画课程的资料整理、课程设计及教学准备工作； 2.承担课程讲授任务（包含线上授课与线下面授）并落实教学实施； 任职资格 1.具备扎实的美术手绘能力，系统掌握美术设计相关理论知识； 2.熟悉至少一种AI艺术类工具或平台（如Midjourney、StableDiffusion、Dall-E2等），持续关注AI艺术领域的最新动态、技术及应用； 3.具备良好的沟通表达能力，性格积极，富有教学热情； 4.拥有较高的审美水准和前瞻性的创意构思能力，具有一年以上游戏或影视行业从业经历； 5.有一年及以上AI绘画或视觉设计实际工作经验，审美能力突出，能基于AI成果开展二次创作； 6.可适应福建省内短期跨城市教学出差安排，无授课经验但有意从技术岗位转向讲师岗位者亦可考虑； 7.应聘人员须提交体现个人能力的demo作品或项目过程资料； 8.本职位面向全职及兼职讲师开放投递，欢迎具备项目实战经验的技术人员兼职授课。

1、通过互动教学与案例分析开展个人及企业相关课程的授课 2、参与课程内容研发及教学工具的设计工作 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授任务 4、参加公司组织的周期性与临时性系统化培训 任职要求：播音主持专业

【招1名无人机教员】 1、需要教学经验丰富（或有相关行业应用经验） 2、持有教员证（中型）；需要签注。 3、要求：能够理论、实操课程教学，无人机组装，基本故障检测并维修能力。 薪资：底薪5k-8k元＋提成过一个500元

需要稳定兼职，一般下午一点开始，会用电脑，是使用电脑进行重复性操作，周结14元一小时，周结款需商量！看清楚再聊，就发你好还招人吗等问候不回复，有什么问题人直接过来问，不浪费时间

急招渠道销售培训师1人（诚聘线下实体店渠道销售、培训师），具体要求如下： 1、需具备线下渠道拓展、业务开发及招商推广相关经验； 2、有卫生巾、纸尿裤、母婴用品、美妆等品类从业背景者优先； 3、能接受长期外出差工作安排。 薪资： 1、5K-7K+提成（无上限）； 2、提供食宿，住宿为双人间，配备空调、热水器及独立卫生间。 如有意向，请发送简历，我们将转交业务部门审核，匹配后安排进一步沟通，感谢支持！

岗位亮点：福州、厦门、广州三地市可调剂 一、岗位职责 1、依据公司实际需求开展培训调研，落实年度培训方案的执行； 2、围绕公司发展战略及教练成长需要，面向在职教练组织有针对性的业务能力与专业技能提升课程，涵盖训练方法、实用工具、体态矫正、营养指导、运动方案设计等多个方向； 3、定期完成培训课件的制作与内容优化更新。 二、任职资格 1、体育类相关专业背景，具备两年以上健身领域培训工作经验，拥有特定专项授课资质或初级教练培训认证者优先； 2、对培训工作充满热情，认同健身行业发展，具备分享意识和持续学习能力； 3、具备优秀的沟通与表达技巧，长期坚持健身实践者优先考虑。

【01薪酬福利】 1竞争力薪酬：按岗位定级、按级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇；固定薪资+绩效奖金+提成，综合收入7~10k。 2丰富的福利：享受法定节假日、带薪年休假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤激励，团队建设经费等多重福利。 3纯朴的温度：公司设有自营食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。全年开展两次大型团建旅游，配套兴趣社团（篮球、羽毛球），每月举办员工生日会，每季度组织团队活动，重要节日安排专属庆祝。 【02工作内容】 1、根据行业动态与公司业务发展需要，独立策划并搭建系统化、专业化的主播培训课程体系，内容覆盖直播技巧、话术表达、形象管理、粉丝互动等多个维度。 2、持续优化和迭代课程内容，确保知识更新及时、实用性强，贴合实际运营场景。 3、依据既定培训计划，采用线上与线下融合的教学模式，面向新进主播及有进阶需求的主播开展授课，运用生动直观、易于理解的教学方式，保障学员有效吸收，提升主播留存与成长效率。 【03任职要求】 1、大专及以上学历，播音主持、表演、市场营销、传媒类相关专业优先考虑。 2、具备1年以上直播行业工作经验，其中至少1年从事主播培训或直播运营相关工作，有成功孵化优质主播案例者优先。 3、熟知主流直播平台规则与运营机制，掌握不同类型直播的内容特点及用户偏好。 4、拥有良好的语言表达与教学能力，能准确清晰地传递知识技能，善于调动学员参与热情，提升学习主动性。

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漳州市区售楼处招形象岗一名: 要求身高175厘米，35周岁以下，工作认真，工资5500元/月，有交五险，月休4天。有意请联系 （）。

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招聘 临时磨粉工 1、包吃，能服从领导安排 2、一小时20元，做完现结 地址:岩溪镇永辉路5号 联系方式:()

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

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【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

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