岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定视频发布计划并提升账号影响力 2.结合产品或品牌特点，挖掘用户兴趣点，创作有传播力的视频内容 3.分析视频数据表现，持续优化内容策略，提高播放量、互动率及粉丝增长 4.跟踪平台热点与行业趋势，及时调整运营方向，保持内容新鲜度与竞争力 5.协调拍摄、剪辑等资源，确保视频制作高效推进并按时上线 任职要求： 1.对短视频行业有浓厚兴趣，具备良好的网感和内容敏感度 2.具备较强的文字表达能力和创意策划能力，能独立完成脚本撰写 3.熟悉主流视频平台（如抖音、快手、视频号）的推荐机制与运营规则 4.具备基础的数据分析能力，能通过数据反馈指导内容优化 5.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-27 任务轻松，一小时60元，拍摄完成立即付款，年龄要求20岁以上38岁以下

公司主营美妆护肤类产品，现诚邀敢于上镜的你加入抖音带货短视频拍摄团队！ 提供两种合作方式： 1. 固定兼职，每周出勤3天 2. 全职岗位，长期发展 【工作内容】 1、配合编导组完成美妆护肤类短视频拍摄，出镜展示相关产品；（无需直播） 2、参与拍摄现场布置及视频配音等辅助工作。 3、无短视频拍摄经验者可应聘全职岗位（公司提供系统培训）；有相关经验者优先考虑兼职（拍摄时间可根据个人安排协调） 【任职要求】 1、对短视频创作有兴趣，乐于在镜头前表现，愿意投身表演类工作；形象良好，具备较强镜头感，能接受素颜出镜； 2、性格活泼外向，善于表达自我，镜头前自然大方，熟悉抖音、小红书等平台内容风格，网络感知力强； 3、学习能力强，沟通顺畅，积极进取，能与短视频团队协作完成拍摄任务，热爱美妆护肤领域； 【我们能为你提供】 1. 一个展现个人才华的舞台，让你的闪光点被更多人看见； 2. 我们在淘宝、小红书、快手、抖音等平台拥有数百万用户基础，你的影响力将在这里快速放大； 3. 行业内具有竞争力的薪资体系，入职即享高底薪加高提成； 4. 月度奖金、年终分红、节日福利一应俱全； 5. 公司定期组织聚餐，零食饮品全天免费供应； 6. 由公司管理层直接带教，提供专业工作指导； 7. 团队氛围融洽，颜值在线，众多优秀伙伴携手共进； 8. 周边配备健身房、羽毛球场、停车场及丰富餐饮商圈； 9. 晋升机制灵活透明，不设限于年龄、学历与经验，唯才是举； 10. 公司自建1000平专业摄影场地，设备完善，拍摄全程在公司内完成；

【想进入影视行业兼职的老师请仔细阅读】 厦漳泉影视圈兼职合作方式及进群方式 通告一： 【面试与合作指南】 我们是扎根厦门的专业影视演员培训、包装、输送机构，长期与各大剧组保持深度合作，现面向社会公开招募各类演员： -群众演员：日薪70元起，无任何门槛要求，欢迎热爱影视的你加入。 -前景演员：日薪200元起，需具备良好的身高与颜值条件，应聘时需提供模卡及自我介绍视频。 -特约演员：日薪500-800元，要求具备扎实的表演功底与专业素养。 涉及项目涵盖电视剧、电影、短剧、网络大电影、广告、短视频等多元领域。 应聘流程 -非专业人士：请携带个人热情，于每日下午2点-4点，前往厦门市湖里区殿前街道长浩东路29号5楼参与面试。我们将根据你的特质，为你匹配适合的兼职演员类型。面试前请提前告知，顺利通过面试后，即可加入多个通告群，获取海量演出机会（免费入群，可自由接单兼职）。 -专业人士：请将模卡、作品视频、手机号码（如有笔记、pdf等资料更佳）发送给我们存档。后续若有适配通告，我们将第一时间与你取得联系。 添加微信时，请备注“专业/非专业”（免费入群）。 -重磅福利：即日起，凡持有专业演艺资料（模卡或作品视频），即可免费加入厦漳泉全地区通告群。群内实时更新海量影视、广告项目机会，助你轻松链接行业资源！影视逐梦之路，专业资料先行，速私信抢占席位！ 公告二：新人影视圈兼职扶持计划 为助力演艺新人快速入行，我们特别推出“新人无忧成长计划”：我们将为你免费制作全套演艺资料，包含模卡、自我介绍视频、作品口播视频等。资料完成后，你只需在家静候派单，安心等待演出机会。演出工资由甲方结算给我们，我们将在收到款项后，第一时间为你结算。期间，我们会对工资进行部分抽成，用于维持服务运营。 在为期3个月的扶持期内，我们将持续为你派单，助你积累经验与收入。3个月后，待你熟悉演艺流程与行业规则，我们将邀请你进入厦漳泉区域各种影视通告群，并移交所有资料。届时，你可自由接单，我们不再收取任何费用。 本计划旨在精准扶持潜力新人，如果你渴望开启演艺生涯，欢迎直接私聊沟通。我们将择优选择参与者，共赴演艺梦想之旅！ 通告三：优质人才入职福利 1. 资料支持：公司免费为您拍摄专业个人资料，助力职业起步。 2. 资源扶持：入职即享公司专属派单机会1次，该次派单。 3. 后续赋能：首单结束后，公司将移交全部个人资料，并邀请您加入所有通告社群；后续您自行接单，劳务费100%归个人所有。 通告四： 什么是前景演员？ 前景演员和群众演员都是影视剧中的“背景角色”，但两者在戏份、要求和作用上有明显区别，通俗易懂来说： -简单理解：比群众演员“显眼一点”的背景角色(能露脸、有特写)，处于镜头的前景位置（比如镜头前排、靠近主要演员的位置）。 -特点：可能有简单动作或表情（比如在咖啡厅里假装聊天、走路时看镜头方向），但没有台词，需要配合剧情氛围。 -要求：外形、气质可能有一定要求（比如看起来像白领、学生等特定形象），需要听从导演简单调度。 前景演员要求身高：男172cm以上，女163以上。 前景演员和群众演员的核心区别： -前景演员在镜头里“更清晰”能露脸、有特写，有简单互动；群众演员则是“模糊的背景”，几乎没单独表现。 -前景演员报酬比群演高一些，一般200起，群演是影视剧中最基础的背景角色。 2.什么是特约演员？ 特约演员是比前景演员戏份更多一点的角色，简单说就是“有少量台词或特写镜头的配角”，介于前景演员和主要配角之间。

招聘2.21号泉州晋江活动协助兼职10人 工作时间:8.30-20.30 工资:240一天，下班现结 要求有一定活动经验，服从安排，染发，明显纹身不行，黑裤黑鞋，上午彩排，身高175-180左右，20-30周 地点:特步集团会展中心 联系人微信同

小溪镇，小区设备巡检，无经验要求。计件日结300—500/日，有意者联系

负责公司抖音账号（含短视频、直播）的日常运营管理，制定契合卫生巾及妇幼产品特性的垂直领域内容策略，打造专业、健康、温暖的品牌调性。 策划具有高传播潜力的短视频主题（如女性健康知识普及、产品实际使用情境、用户核心痛点解决等），主导脚本创作、拍摄统筹及后期推进工作。 直播带货： 独立或协同团队完成卫生巾品类直播活动的整体规划、话术打磨与现场执行，聚焦产品安全、舒适度、科技功能等核心优势，提升销售转化效果；实时监控直播关键指标（GMV、平均停留时长、互动率等），持续优化直播环节与流程设计。 数据分析： 定期复盘账号运营数据（包括播放量、粉丝增长、商品点击转化等），动态调整内容与投放策略，确保内容高效触达目标女性用户群体（以28-45岁为主）。 行业洞察： 密切关注抖音平台妇幼类目的新兴玩法（如达人联动、挑战赛等形式），结合卫生巾产品特点，快速响应并落地创新营销动作。 【任职要求】 硬性条件 掌握抖音电商平台规则，具备选品能力及流量投放经验（涵盖千川、DOU+等工具）。 对女性消费心理有敏锐感知，能准确识别卫生巾品类用户的实际需求（如敏感肌适用、夜间防漏等场景）。 1年以上抖音账号运营实操经验，有卫生巾、母婴用品或女性健康相关类目成功案例者优先考虑。 加分项 具备医疗健康或护理相关背景，或对妇幼健康领域有深入关注与理解。 熟悉小红书、快手等其他内容平台的运营机制，具备跨平台引流与协同运作能力。 【软性素质】 具备良好网感，善于挖掘和策划社会热议话题（如“月经羞耻”“环保卫生巾”等议题）。 抗压能力强，适应高强度快节奏工作模式，具备强烈的数据结果导向意识。

岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与执行，包括但不限于投放方案规划、账户优化调整及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频内容创意策划工作，涵盖竞品动态研究、产品核心卖点挖掘、目标用户需求洞察以及优质参考素材整理，输出高质量的内容创作框架； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保视频内容方向与既定策略保持一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮传播与裂变增长。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-30岁， 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑； 3、熟悉抖音生态下的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则机制； 4、具备出色的沟通表达能力、团队协作意识及项目组织协调能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1 竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2 丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建预算等 3 个性化的培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工成长阶段制定专属学习路径，如新员工入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队培养等，全面支持职业发展 4 明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5 纯朴的人文关怀：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建活动、节日特别企划，全年安排两次大型团队建设活动

兼职(物业意见调查) 时间:11月1日至11月10日 地点:泉州东海 工作内容: 一，11月1号2号上午十点到十二点，下午三点到九点，(2天1天费用150) 二.11.3号至11.10号白天打电话业主成功投票2.3块一个电话(多劳多得)加晚上扫楼7点至9点2个小时(晚上扫楼一个小时20块钱)

1.工作内容：每周在各媒体完成公司安排的内容发布，配合公司演员完成拍摄和直播工作 2.福利待遇：工资+福利+补贴＋五险 3.需招募两名，一名剪辑，一名拍摄，有相关工作经验优先

招聘2名冻库叉车工（简单电动） 上班时间：8：00-18：00（超过18点补加班费） 要求：有C1驾照（没有一直待在冻库，有出入货才需要进去） 1.负责所有产品的上下架，收货、出库配合盘点，整理。 2.负责叉车的正常运行。 3.完成上级临时交办的任务；会自觉、灵活、变通安排工作。 月休2天，没有休息补当天工资 综合薪资6000-7500元（具体面谈） 位置：海澄华瑶新村 电话：黄（未及时回复，直接电联）

组装 / 测试 工作地址:漳州 下午2-3点 长白班！ 16元/小时 + 工时300+→ 综合月薪5500+！ 每周可预支工资！急用钱也不慌！ 18-55岁（年龄放宽！）

急聘水电焊工一名，55周岁以内，最好有应急管理部门签发焊工证。

漳州龙文区招一快餐厨师，月新5000-6500元月休2天，8:30点到13点.16点到19点工作轻松

市尾大排档招阿姨1人丶有做过排档优先，工资待遇可➕或电话联系详谈，同号

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2.独立完成视频内容的数据监测与分析，优化播放量、完播率、互动率等核心指标 3. 结合行业热点与用户画像，持续输出高传播性、强转化性的短视频内容方案 4.协同编导、剪辑、商务等团队推进IP打造、账号矩阵搭建及商业化落地 5.维护粉丝社群，策划线上互动活动，提升用户粘性与品牌认同感 任职要求： 1.热爱短视频生态，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则，有成功案例者优先 2.具备基础视频理解能力，能高效沟通创意需求，无需亲自剪辑但需懂镜头语言与节奏把控 3.逻辑清晰、网感敏锐，擅长从数据中提炼问题并提出可执行优化策略 4.学习能力强，适应快节奏迭代，具备跨部门协作意识与责任心 5.学历不限，经验不限，重视实操能力与成长潜力

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）账号的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容形式与发布时间，提升播放量、完播率及互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号影响力与粉丝粘性 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频内容生产，把控整体调性与传播效果 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号商业转化能力 任职要求： 1.对短视频生态及主流平台规则有深入理解，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备良好的网感、创意策划能力与数据分析意识，能基于数据驱动内容优化 3.熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，了解基础拍摄与包装逻辑更佳 4. 沟通协作能力强，责任心强，能适应快节奏内容迭代需求 5.学历不限，热爱内容创作，有成功案例或个人作品集者优先

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.定期输出运营数据报告，结合转化目标（如留资、私域引流、商品点击等）提出迭代策略 5.协同编导、剪辑、商务等团队，保障内容质量与传播节奏一致性 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量机制，有成功操盘账号或项目经验者优先 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等工具 3. 文案功底扎实，网感敏锐，具备独立策划与跨部门协作能力 4.学习能力强，责任心强，对行业趋势保持高度关注 5. 经验不限，学历不限

广州荔湾区素食餐厅诚招以下伙伴 1:有1年以上楼面经验的服务伙伴 要求:年龄30-45岁内 素食爱好者，懂楼面的服务点餐所有流程，乐观外向。 工资4000-5000元 2:洗碗清味部姐姐: 要求:手脚麻利快速，细心爱干净 年龄45-55岁 工资:4000-4500 3:视频运营小伙伴 要求:懂简单英文， 需要独自负责餐厅及外贸公司的视频拍，剪，上传，投流等。 年龄:不限 工资:5000/10000 以上有合适的欢迎推荐 联系人:朱师兄

1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频内容发布计划，提升账号曝光量与粉丝活跃度 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，完成脚本创意、拍摄指导及后期跟进，确保视频质量与更新频率 3.分析视频数据表现（播放量、点赞、转发等），持续优化内容策略，提升转化效果与用户粘性 4.对接内外部资源，协调拍摄团队、达人或KOL，推动内容高效落地 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新形式（如直播、互动视频等）提升品牌影响力 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的网感和审美能力，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）运营规则 2.有视频运营或新媒体相关经验者优先，能独立完成从策划到发布的全流程工作 3.具备较强的数据分析意识和文案表达能力，熟练使用剪辑软件者优先 4.责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责直播间的整体运营规划，包括直播节奏把控、活动策划及流程设计，提升直播间互动率与转化效果 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播流程顺畅，及时处理突发情况 3.分析直播数据（观看量、停留时长、成交转化等），定期输出复盘报告并优化运营策略 4.对接供应链与商品团队，筛选高潜力商品，制定直播排品与促销方案 5.关注行业趋势与竞品动态，探索创新直播形式，提升品牌影响力与用户粘性 任职要求： 1.学历不限，具备直播运营相关经验者优先 2.有1-3年直播运营或电商运营经验，熟悉主流直播平台规则与流量机制 3.具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策 4.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识与抗压能力 5.对直播行业有热情，思维活跃，能快速响应市场变化

寒假工 年初三到十五可以到岗 招工人数:数名

今晚夜班需要2个临时工人8-20点230元包吃夜宵和早餐鸽子勿扰工作地点：龙海区浮宫镇霞威村电话：（）

工作时间自行安排，独立直播间带货。地点漳州角美

酒店 二楼 ☎2.16（除夕30一小时） 14：00—20：30 17：00—23：00 佰翔酒店 ☎2.16（除夕30一小时） 二楼 15：00—结束 一楼 16：30—23：00 自己穿黑裤子黑鞋子，需要的私信报名 帮忙招人的，多加小时工资，具体私聊 需要电话联系

寒假春节招兼职啦 工作地点：漳浦县花漾星光乐园 要求：年龄18-35，男女皆可 春节期间可以上班的来！ 有意者请联系（）

临时需要小时工8人 14:30-6:30 工资60元 下班结账 地址 龙海道35号 联系电话

目前招聘抖音运营/店长/经理（短视频/商品卡）、拼多多运营/店长/主管、客服组长/主管/经理、天猫运营/天猫店长/主管/经理、设计/美工，具备相关经验且有意向者欢迎联系咨询 抖音运营岗位职责： 抖音店铺运营： 负责抖音小店的日常运营管理（包括选品、活动策划、商品优化、DSR指标维护）； 研究竞对数据，制定增长方案，推动GMV及转化率提升。 短视频运营： 独立策划高转化短视频脚本，并协同拍摄与剪辑团队完成内容制作； 跟踪视频表现数据（如完播率、转化率），持续优化内容策略与模型。 广告投放： 熟练操作千川与DOU+推广工具，制定投放计划并提升ROI表现； 深入分析投放效果，调整人群定向策略，有效降低CPM成本。 【硬性要求】 具备1-3年抖音电商平台运营经验，拥有千川或DOU+成功投放案例； 理解抖音平台算法逻辑，能结合数据分析优化内容与投流策略； 备注：无需直播运营背景，但需具备清晰的电商运营思维。 【薪酬福利】 月薪：6-10K（试用期1个月，提成上不封顶） 福利：五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训、带薪运动日等 【晋升路径】运营→店长→主管→店铺合伙人

招聘：直播绿植果树直播 薪资：月结 思维敏捷，有直播经验优先

【岗位职责】: 1、负责抖音平台信息流广告的投放与优化，掌握抖音电商运营的相关规则与技巧； 2、监控投放核心指标，结合市场变化及时调整投放策略，实施动态优化，提升广告转化效率； 3、持续跟踪广告投放数据表现，基于数据分析结果优化投放方案，提高投放ROI； 4、协助上级及相关部门推进相关工作，确保任务高效落地。 【岗位要求】: 1、******，大专及以上学历，三年以上抖音商品卡实操运营经验； 2、具备广告投放实操经历，熟悉千川平台规则，有千川账户操作经验（具备短视频投放经验者优先）； 3、具备系统的广告投放分析逻辑，能熟练处理和解读投放数据； 4、对行业动态及数据变化敏感，精通短视频内容逻辑与流量机制； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，抗压性强，适应电商行业的高强度与快节奏； 6、有可验证的成功投放案例。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转） 【薪酬福利】 1、薪资：底薪5-10K（能力定薪）+高额提成（上不封顶）+各类奖金（爆品奖、业绩分红等） 2、福利：五险、年终奖、不定期下午茶、100元/人/月的团建经费、节日福利、带薪年假、生日会、休闲娱乐设施、季度团建等； 3、培训与发展：公司为每一位运营伙伴规划了明确的晋升培养路线，并提供每年4次的晋升调薪机会 4、晋升：运营→店长→主管→合伙人，透明晋升机制，能力决定薪资； 5、氛围：90后团队，扁平化管理，不画饼、不PUA，结果导向。