人事行政经理薪资福利:5000-10000元/月详情：点击查看详情工作地址:漳州市-华安县华安经济开发区九龙工业园下寨路11号

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招聘：人事行政经理薪资：8K-15K一、根据公司经营发展需要，建立和完善公司人事行政相关制度与工作流程；二、推行公司各类规章制度的实施并监督；三、负责员工招聘、培训、考勤、绩效考核、员工关系、验厂等相关工作；四、办理员工入职、离职、调任、升职等手续

"你若花开"演艺服务中心2024年秋冬季造星计划启幕诚聘一、招聘舞蹈演员、礼仪、走秀模特(零基础公司培训)月薪6000元起。二、招聘业务经理、人事经理。月薪10000十业绩提成三、面试时间早上09:30一11:30下午14:00一17:00节假日不休，照常招聘。四、地址:漳州市龙海区人民西路39号锦龙小区"你若花开”演艺服务中心报名热线:人事总监:林鑫

人事行政经理薪资：5000-10000/元月，年龄：30-45岁。参与公司经营战略规划，负责公司人力资源管理体系构建和完善薪资福利:5000-10000/元月工作地址:华安经济开发区九龙工业园下寨路11号

人事主管

人事行政经理薪资：5000-10000/元月，年龄：30-45岁。参与公司经营战略规划，负责公司人力资源管理体系构建和完善薪资福利:5000-10000/元月工作地址:华安经济开发区九龙工业园下寨路11号

一、岗位职责：1、制度执行。督促和检查行政部门规章制度的贯彻执行，并对不规范的行为提出改进措施。2、会议与活动组织。负责组织公司年会、员工活动、市场类活动及其他各类会议，并承担外联工作。3、后勤事务管理。统筹管理集团总部及驻外办公室的管理，包括员工福利工作（如旅游、生日会、下午茶）和固定资产、办公用品、设备的采购、分配、管理。4、工商外联管理。负责工商认证、执照管理，商务接待、会议接待、外联关系维护，以及大型会务和其他重大活动的组织统筹和后勤保障。5、人力资源管理。负责人力资源管理的各个方面，包括但不限于人员的招聘、配置、培训、薪酬福利管理、绩效管理。6、文档与档案管理。负责文件的收集、整理和归档，以及公司大事记的编纂。7、安全与环境管理。维护公司日常办公秩序和办公环境的整洁，检查环境卫生与安全隐患。8、接待与协调。负责来访人员接待、会议准备等，并协调公司内外的事务。9、危机应对与问题解决。在遇到紧急情况时迅速响应，并提供解决方案，跟进解决进度。二、任职要求：1、要求本科学历，相关专业如行政管理、商务管理、人力资源、企业管理等；2、具备3年以上的行政管理岗位工作经验，能独立管理行政工作并带领团队；3、具备团队领导和管理能力，能激励和指导团队成员；4、能有效组织和协调各种行政工作，确保公司运营顺畅。三、福利待遇：1、薪资组成：基本底薪+浮动绩效2、福利：五险、年假、婚假、过节费、过节礼品、年终红包（根据公司效益）、生日会、团建、餐补、工龄奖、满勤奖、提供员工宿舍。

主理人年龄26岁及以下、高中及以上学历、文旅景区相关经营管理经验2年及以上、普通话标准薪资福利:工资面议，含早餐及员工餐可提供宿舍、提供每日一餐工作餐、月休4天（具体需要排班轮休、法定假期有补贴）、试用期三个月、转正后有三金招工人数:1名

岗位要求:1.年龄40岁以下2.形象气质佳、有良好沟通能力3.有餐饮行业工作经验优先4.有一定的前厅管理经验备注:包食宿

漳州市云霄县招油漆工用空压机喷漆

漳州市龙文区招水电中工，小工

招聘：招聘一名仪器仪表技术员，要求：中专学历，年龄18岁到45岁，计算机电子信息数控等相关专业，有志进入化工行业发展，责任心强、积极上进，能适应倒班。薪资3800-5000元/月，电话：地址：长泰区上锦洋

招聘：招聘一名物料员，懂电脑，会简单的制作表格，有仓管工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从管理，薪资5200-6800元/月。电话：地址：长泰兴泰开发区积山村前山

漳州市漳浦县招指挥/司索工

人力资源主管工作地址:山东省东营市利津县明集乡山东中小企业创业园创业大道21号工资待遇面议1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。4、建立并执行公司的薪资、福利制度。5、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、工厂人员的招聘工作。6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。8、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。通常需要有3年以上人力资源工作经验，其中至少1 年管理经验，熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳，熟练使用办公软件，如Excel用于人事数据统计分析，Word用于文档撰写等一般要求大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

规模以上企业招聘:人力资源主管1名有专业有经验的，，招聘2名销售人员，1-3年快消品行业经验，负责潍坊市、寿光市区市场，大专以上学历，懂促销，懂市场调研，联系电话

人员调动，协助处理项目事务

人力资源经理全日制专科及以上学历，优秀者可再放宽条件，有经验者优先。负责制定人力资源战略规划、人力资源体系建设、招聘计划的组织实施、完成面试评估、组织进行各部门人力资源需求、培训需求的调查及分析，制定岗位说明书以及相关管理流程、培训计划的组织实施，完成培训开发、实施绩效管理工作、组织、协调员工关系，解决与薪资管理相关的日常管理问题薪资福利:5000-10000元招工人数:1人工作地址:金牛镇觉道庄

HRBP本科及以上学历，具有3-5年及以上制造业HRBP工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。本科及以上学历，具有3-5年及以上制造业HRBP工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。招工人数:1名

文员数名，要求中专以上学历，单休，五险，包吃住

文员出纳

前台接待年龄18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳，具有较强的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。看房

岗位职责：作为人事专员，您将负责制定并执行公司的人力资源政策，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系管理和薪酬福利计划，维护良好的员工关系，并负责薪资核算、绩效考核和培训实施。

对接业务，接待客户。

1：文员1名，，年龄45岁以下，能熟练使用办公软件。工资4500-5500。，包吃2餐。试用期1个月。，月休2天。

熟悉看图软件表格制作

满18

招聘:桥梁工地后勤负责人.要求保定人‍要求:‍会开车会电脑办公软件，负责工地后勤事务.工作认真负责.工资:6000--7000元️五险.能常年在外地者优先。联系️电:，工作地址：福建漳汕铁路备注:老板是徐水人

工作内容：1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；2、参与员工培训计划的制定与实施，确保员工技能与知识的提升；3、处理员工关系管理事宜，包括但不限于员工绩效评估、福利发放及员工离职流程的管理。岗位要求：1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；3、熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。