岗位职责: 1.负责电力工程项目相关票据的开具（需掌握：一种票、二种票；低压异动票可培训） 2.组织设备试验工作（协调试验班组人员进行现场试验） 3.办理orm系统人员准入手续（操作方法可指导） 任职要求： 1.熟知电力工程领域内的开票规范与流程 2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 3.能够按时高效完成开票任务，保障工作准确性与质量

招文员

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

漳州龙海区招文员

文员职位要求： 1：年龄18-50岁，初中以上文化程度。 2：有耐心、服务态度好、普通话标准、有一定的沟通能力和语言表达能力。 3：底薪+业务提成+奖金 4：周末双休，享受国家法定节假日、不定期组织团建聚餐，节日福利 6、转正后可公司坐班，也可按公司要求自由发展业务。 周末放假，法定节日带薪休假！

现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，底薪4K，外加奖金，综合薪资可达6K-8K。 工作时间为每日9:00-17:00，中午享有1.5小时的惬意午休时光，无需加班，且周日与法定节假日固定休息，让您在工作之余有充足的时间享受生活。 工作内容方面，您需高效完成公司每日分配的工作任务。 我们期望您年龄在22-55周岁，男女不限。具备强烈的责任心，能认真对待每一项工作；拥有良好的团队精神，善于与团队成员协作；并且能够服从领导的合理管理，共同推动公司的发展。

漳州长泰陈巷招文员

订单员 1.工作时间：做六休一，弹性工作 2.薪资：5K底薪+ 抽成 综合薪资：5k-8k 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成订单和出单操作。

招聘内勤文员： 主要负责项目上的款项收支、内页材料、日常行政工作， 要求懂财务知识，具有一定的财务经验； 上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00，周休一天； 福利待遇：工资3000-4500，缴纳五险 地址：漳州龙文区漳州市艺南机械龙文区梧桥北路2号艺南机械1号厂房

嘿，各位职场大侠看过来！咱这儿招人啦，要求不高，就三点： 一是年龄得20岁往上，过了20这道坎，闯荡职场更带感！ 二是得会点简单电脑操作，要是有初中以上学历那更是锦上添花，好比大侠有了趁手兵器。 三得有团队精神，执行力杠杠的，像冲锋陷阵的勇士；还得有上进心，敢于拼搏，做职场里的“拼命三郎”！ 上班时间嘛，周一到周六，早上9点到12点，下午1点半到5点，就像上学时的课程表，规律又充实。周日和法定节假日，那就是你的“江湖假期”，尽情逍遥！ 待遇更是让人眼馋！底薪4800，还有业绩提成，业绩做得好，钱包鼓到爆！满勤还有200块奖励，就像额外的“江湖悬赏”。每月的优秀员工还有现金大奖，就像拿到了武林秘籍。而且公司还会不定期搞聚餐、团建，大家一起吃喝玩乐，增进感情，就像江湖豪杰齐聚一堂！ 咱这职位待遇从优，还有两种晋升空间，就像江湖中的两条康庄大道，任你驰骋！怎么样，心动了吧？赶紧加入我们这个“职场江湖”吧！

漳州龙海招工地小工/杂工（会电动工具优先）

招聘厨师1名，薪资面议，有意向的联系我，电话：（）

云峰机械（福建）有限公司因业务需要诚聘: 1、焊工数名； 2、普工数名； 3、电工数名; 4、绘图员数名； 薪资面议，待遇从优！有意者私聊我（），欢迎朋友推荐。

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建省创顺智能装备有限公司诚聘以下人员 电工 招聘人数：1名，要求：需有电工证，从事电工职业5年以上。 模具工 招聘人数：3名 要求：5年以上五金模具加工经验，会一体拉伸冲压模具优先。 普工 招聘人数：若干名(冲压普工，手持激光焊苷工、喷涂线普工)要求：吃苦耐劳，服从管理，积极有上进心。 以上岗位综合薪资：17-30元/小时，3500-8000元/月,具体面议! 福利:缴纳医社保，年终奖励，生日及节假日福利等。家门口的企业，欢迎自荐或推荐！！！ 联系电话: 地址：福建省漳州市龙海区海澄镇仓头村蔡埭96号车间2幢

日常录入每天客户下的订单，以及送货单。和订单品种分类。跟月底各单位的回款对接。是否坐班都可以。薪资待遇电话详谈。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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岗位职责：霍 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并转达重要信息，做到及时、无误、保密 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.普通话标准，沟通礼貌清晰，具备基本文书写作与电话应答能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4. 无经验者可培养，有行政、人事或财务相关实习经历者优先 5.遵守职业操守，严守公司信息保密规定

【岗位职责】 *负责会议组织、文书处理、印章管理*负责档案保管、文件收发及宣传栏管理*完成日常接待服务工作 【职位要求】 *形象气质佳,年龄22-30岁 *本科及以上学历,1年以上相关工作经验*工作细致认真,责任心强,为人正直 【薪资福利】 *月薪4500-6500元 *包吃包住,五险一金齐全 *加班补助、年底双薪

东园明天、封口8个套袋6个，外包折角10个，切面包2 个倒沙拉酱2个需要熟手的，可固定或临时固定，要的联系 小蓝

完成项目布置的工作 制作工资表考勤。

天口中职园现需要招一名扫落叶，60岁以下，身体健康！联系电话

手工，数名 工作地址:漳浦县晟晖体育用品有限公司 早班 8:00-12:00 中班 13:00-17:00 加班：17:30-20:30 工资约为4000-8000元

【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估； 提供文件管理领域的专业技术建议与支持服务； 参与文件管理流程与规范的制定及持续优化； 指导并培训文控人员提升专业能力与工作效率； 全面统筹文控团队日常业务的组织与协调工作； 负责相关业务标准的宣导与培训实施； 针对疑难事项与客户进行有效沟通与协商，推动达成共识； 审核团队工作规划与目标设定，并监督落实执行情况。 【任职要求】 1． 大专及以上学历，具备5年以上独立负责项目经验；档案学、信息管理与服务类专业优先； 2． 具有各委办局档案数字化项目实施经验，具备档案数字化招投标经历者优先； 3． 熟练掌握基础计算机操作，工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力； 4． 具备良好的职业操守与保密意识，责任心强，富有敬业精神，能适应较高强度的工作压力。

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，专业不限，综合素质优秀者可适当放宽条件。 2、能够准确理解并解析政府部门相关政策（如科技、工信、发改等领域），提炼项目申报关键信息；主导政府资助类项目、科研基金等申报工作，结合企业实际发展需求，甄选匹配的扶持项目，拟定申报方案；具备项目风险研判能力，文字表达能力强；形象良好，沟通得体，拥有较强的对外联络与协调能力。 3、综合月薪8000-10000元。

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行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。