【岗位职责】 1. 负责现有合作渠道及品牌的日常对接与关系维系，快速响应客户诉求，高效处理合作过程中的各类问题，提升客户满意度与长期合作意愿。 2. 深入理解客户在产品特点、目标用户群体及营销目标方面的需求，结合公司达人资源库，进行精准筛选、评估并提交匹配度高的达人合作方案。 3. 联动内容、运营、电商等相关内部团队，推动达人合作项目的落地执行，跟踪项目进展，汇总数据表现与效果反馈，并定期向客户汇报阶段性成果。 4. 持续追踪抖音、小红书、B站等主流平台的达人生态变化与运营趋势，及时更新达人资源信息，提升达人匹配的准确性和工作效率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备3年以上广告媒体、MCN机构、品牌方营销或客户服务相关工作经验，有商务投标项目参与经历者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达能力与服务意识，善于建立并维护良好的客户关系。 3. 熟悉抖音、小红书、B站等主流社交平台的达人生态及内容运作模式。 对美妆、快消、3C、汽车等行业有一定认知，具备达人经纪或运营管理经验者更佳。

【30秒了解魔角兽】 1、成立于2016年，八年完成1-10亿的爆发式增长（疫情间仍保持高速增长），线下新零售开局半年GMV破亿。 2、新一代健康轻食领先者，对产品始终保持最高标准的坚持。 3、300款健康食品，自建工厂20000平，自建云仓日发货量30000单。 4、超千万精准用户，45%+复购率，线上全渠道轻食TOP 1。 企业愿景：致力于为全年龄层提供健康饮食解决方案，让每一个人都能轻松享受触手可及的健康生活。 【魔角兽可以给你什么?】 1、具有竞争力的薪酬模式：高于同行的薪酬水平、快速的晋升机制（半年一次）。 2、丰富的福利待遇: 五险一金、优惠内部购、下午茶、部门团建、团餐福利、满勤奖、节日福利、年度体检等。 3、和谐的工作氛围: 人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事。 【岗位职责】 一、达人合作 1、各渠道、平台（快手、抖音等）寻找达人联系方式，形成达人资源库； 2、以渠道维度、达人带货维度分析评估，整理产品机制，促进合作； 3、熟悉各个平台（快手、抖音等）达人情况，进行建联合作； 4、根据品牌维度要求，进行中腰部达人、团长分发。 二、达人维护 1、定期对已合作达人进行回访，沟通合作情况并进行复盘，推荐新品合作； 2、对优质达人进行深度合作捆绑，提高合作粘度。 【任职要求】 1、大专以上学历，有1-3年达人商务对接经验； 2、责任心强，优秀的沟通表达能力，灵活性强，拥有较强的学习能力和效率意识； 3、内驱力强，注重结果导向，具备成长型心态，拥有团队协作意识。

岗位职责： 1. 品牌资源拓展：负责开拓并维护品牌客户关系（涵盖美妆、快消、3C、母婴、服饰等领域），建立稳定合作机制，深入挖掘品牌方实际需求，结合平台达人资源设计个性化合作方案（如广告植入、直播销售、内容推广等）；参与商务洽谈，全程跟进合作环节（报价沟通、合同签署、项目执行、结案复盘等）。 2. 达人资源对接：统筹内部KOL与品牌需求的精准匹配，保障合作顺利推进，协助达人理解品牌任务要求，指导内容产出符合商业目标，及时解决合作过程中出现的问题（如时间冲突、数据表现不达标等），协调三方协作关系。 3. 市场分析与策略优化：跟踪行业趋势与竞争对手动态，研判品牌营销发展方向，提出资源整合建议，定期整理商务拓展成果报告，持续改进合作模式与执行流程。 4. 内部协同支持：配合运营及内容团队推进项目落地，确保执行质量，协助财务完成合作回款及达人收益分配工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年在MCN机构、广告公司或品牌方从事商务拓展、媒介采购相关工作经验，了解KOL营销全流程，拥有美妆、食品、母婴等行业客户资源者优先考虑。 2. 具备出色的谈判技巧与市场洞察力，能够独立完成方案提案； 3. 熟悉主流社交平台（抖音、小红书、B站等）运营规则及达人合作机制； 4. 掌握基本数据分析能力，能运用CPM、ROI、曝光量等核心指标进行效果评估； 5. 目标意识强，抗压能力佳，适应高强度、快节奏的工作环境； 6. 沟通表达能力强，善于长期维系客户关系； 7. 对网红经济与内容驱动型营销具有浓厚兴趣。

一、职位要求 1、年龄18-28岁，不限性别，学历不限，形象良好，具备团队意识，有无经验均可 2、入职初期跟随市场部门熟悉公司产品及市场布局，由资深员工带教实践一个月，次月安排省内市场考察，工作上手后节奏轻松如旅行 3、责任心强，能适应一定的工作强度 4、富有团队协作能力，乐于接受挑战，具备较强的进取心和积极态度 5、学习能力强，沟通顺畅，认同团队合作价值 三、福利待遇： 1、底薪4000元+奖金+提成，综合月收入5500-8500元 2、提供免费住宿，配备齐全家电 3、出差期间可报销住宿及交通费用 4、集团每年组织三次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团建、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假、年会派对等丰富活动

【岗位职责】 1、负责金融领域招投标信息的搜集与评估，筛选契合公司业务方向的项目机会； 2、主导投标全过程工作，包括项目报名、招标资料获取、保证金支付、标书编制、合同签订及保证金回收等环节； 3、配合完成项目入库流程，依据招标单位要求整理并提交准入类资料及尽职调查文件； 4、确保投标及入库材料内容精准、结构合理、具备竞争优势，并按时合规递交； 5、做好投标与入库进展的记录、统计与总结分析； 6、实现投标文档的系统化管理，包含分类归档与动态更新； 7、高效执行上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历，欢迎应届生投递； 2、有银行或互联网金融行业背景，具备不良资产处置相关项目经历者优先考虑； 3、熟练操作WPS/Office等基础办公软件； 4、具备较强的文书撰写和口头表达能力； 5、具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，工作踏实严谨，能承受一定工作压力。 岗位需求：2位 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休，国家规定法定节假日正常放假。 福利：入职五险；生日福利；不定期下午茶；团建等。

1、开发、筛选并维护供应商资源，为国内外营销团队提供有力支持； 2、对供应商信息进行归档、整理、更新、分类及日常沟通维护； 3、定期评估现有及潜在供应商，并出具相关数据分析报告； 4、每日按时更新供应商报价，及时将最新价格表同步至营销团队； 5、配合营销或操作人员完成与供应商的日常对接，协助解决业务执行中的突发问题； 6、支持营销团队提升业绩，优化成本结构，提供具有竞争力的报价方案； 7、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上国际货运代理行业工作经验； 2、熟悉中国市场国际海运、空运市场价格动态，掌握各船公司航线布局及运价优势； 3、英语能力良好，通过大学英语四级及以上，具备基本口语沟通能力； 4、工作细致认真，责任心强； 5、具备良好的协调、沟通、表达、应变及人际交往能力； 6、有船公司从业经历，曾担任运价管理相关岗位者优先考虑； 公司福利： 1、五天工作制，每天7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、社会保险及住房公积金； 3、依照国家规定享受法定节假日； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工聚餐； 5、举办员工生日庆祝活动； 6、每周安排一次体育锻炼活动； 7、节日发放红包、组织聚餐或赠送礼品等福利； 8、每年年底开展优秀员工评选； 9、营造和谐、积极的企业文化与工作环境

岗位职责： 1.能够依据品牌调性，独立开发KOL资源（如抖音/小红书/得物等，按业务需要灵活调整平台）； 2.根据项目需求制定合作方案，推进KOL执行落地，协助完成账号报价、商务洽谈、内容沟通及发布跟进等工作； 3.持续整合媒介资源，拓展并维护主流社交平台的达人合作关系； 4.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力； 2.有达人资源积累者优先考虑； 3.工作积极主动，责任心强，目标明确，能独立推进任务执行； 4.具备一定的谈判技巧和实战经验，善于争取优质合作条件； 5.具有团队协作精神。 【公司福利】 9:00-18:00，午休2小时 双休，弹性打卡； 免费下午茶，工作氛围轻松年轻； 入职即缴纳五险。

岗位职责： 1、与各大航司建立并维持良好合作关系，科学统筹航线舱位预订需求，落实日常客户关系管理； 2、开展市场调研工作，制定航线拓展方案，明确航线运营重点与目标，结合信息反馈对市场动态进行研判、评估及趋势预判； 3、结合公司业务发展需要提供运价支持，并输出相关市场资讯分析； 4、掌握进出口空运各环节操作流程，面对突发状况能够及时响应并妥善处理； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理、航运管理、商务英语等相关专业优先考虑； 具备3年以上国际货运代理行业从业经历； 语言要求：普通话熟练，具备基本英语沟通能力。 技能要求： 1、具有良好的职业道德素养和心理承受能力，能适应多任务、高重复性工作的压力； 2、具备较强的洞察力、逻辑分析与总结归纳能力，对行业变化具备敏锐感知； 3、熟悉市场运作机制，拥有一定的市场拓展意识及沟通协调、谈判技巧； 4、具备优秀的应急响应能力和问题处置经验。 公司福利： 1、实行五天工作制，每日工作7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3、依照国家规定享受法定节假日休假安排； 4、每季度组织多样化团队建设活动及员工集体聚餐； 5、每周定期开展体育锻炼活动； 6、重大节日发放红包或组织节庆聚餐、赠送慰问礼品等福利； 7、每年年终开展优秀员工评选表彰； 8、营造积极向上、团结协作的企业文化与办公环境。

职责描述： 1. 熟悉政府运作机制，负责与各级政府部门的日常对接、联络及事务协调工作。 2. 密切关注政策动态，准确把握方向，带领团队为集团争取政府授予的各类荣誉及可享受的政策支持。 3. 负责搭建并维护公司VIP及以上层级客户关系，主导VIP客户的接待安排，全面统筹接待过程中各阶段的服务管理工作，保障接待任务高效、高质完成。 4. 主导策划并执行VIP客户接待项目，敏锐捕捉接待过程中的潜在合作机会，协助销售团队推进业务目标达成；统筹全球范围内大型国际会议与展览的会务组织及接待实施。 5. 整合企业内外公共关系资源，构建集团层面的资源共享体系，推动潜在客户资源向实际合作转化。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历 2. 知识要求：精通政务运作、商务管理及公共关系相关专业知识 3. 工作经验：具备5年以上相关领域工作经验，拥有丰富的政府关系网络与人脉积累 4. 技能要求：具备出色的沟通能力、组织协调能力、应变能力和商务谈判技巧，服务意识强，熟练使用OFFICE办公软件 5. 其它要求：品行端正，形象良好，气质出众

一、招聘岗位及人数 商务助理：2名 二、任职要求 年龄范围：20–45岁 形象气质：形象端正，气质优雅，职业素养佳； 沟通能力：谈吐得体，逻辑思维清晰，具备良好的语言表达与协调能力； 商务助理：熟悉商务接待、商务应酬、合同跟进、会议安排等流程者优先； 综合素质：责任心强，抗压能力好，具有团队合作精神。退役军人优先 三、薪资福利 薪资待遇：6K～10K（根据个人能力及经验从优定薪）； 福利体系：完善的晋升通道 + 绩效奖金 + 节日福利 + 带薪年假等。

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花店招聘｜花艺助理 热爱鲜花，喜欢生活，欢迎加入我们！ 岗位职责 1. 协助花艺主理人，完成花艺设计、花礼制作及场地布置； 2. 负责鲜花、绿植售卖，日常花材养护、绿植打理及库存管理； 3. 对接客户需求，配合沟通花艺方案并落地执行； 4. 打理店内环境卫生，保持工作区域干净整洁、安全有序； 5. 服从安排，完成其他花艺相关辅助工作。 期待喜欢花草、有耐心、性格温柔的你加入！ 应聘热线：钟女士 （，可直接添加咨询）

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杭州米格电机有限公司 招聘： ✨数控车床工：熟练操作6140型号数控，8000-10000元/月。 ✨招聘车间保洁：53 周岁以内、身体健康，吃苦耐劳。 ✨采购助理：全日制大专学历，相关采购助理或商务助理经验2年以上，熟悉办公软件，弹性双休，。 ✨车间普工：流水线岗位、18-45岁，能适应加班，6000-8000元/月。 福利：单休、五险、提供两餐免费工作餐、提供住宿、工会等活动福利。 地址：余杭区仁和街道奉运路3号 （） 欢迎各位推荐 推荐 谢谢

艺术品商务文员 岗位职责 1. 公司每日精准分配精准意向客户资源，无需自行找客户、无需外出拓客，每日仅需对接十几名意向客户； 2. 偏商务沟通、文职办公属性，工作轻松无高强度压力，负责客户一对一线上线下讲解、介绍古董艺术品相关业务； 任职要求 1. 沟通表达流畅清晰，待人亲和，做事细心有耐心； 2. 有无相关经验均可，公司提供专业业务培训，轻松上手； 3. 工作认真负责，有基本商务沟通素养，认同行业发展。 薪资福利 1. 无责底薪5000元+业务提成分点 提成上不封顶，薪资优厚： 业务业绩10万提8个点，12万-15万提10个点，业绩越高提成点位依次叠加； 不压工资 每个月15号发放当月工资 2. 销售经验丰富、对薪资有高标准要求者，薪资可面议协商； 3. 工作时间：早九晚六，午休1小时，周末单休，法定节假日正常放假 4. 工作环境舒适，纯办公室文职办公，无加班、无高压考核，工作氛围轻松。

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同条款，有实际商务对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 5. 学历不限，有相关行业背景或资源者更佳

一、岗位职责: 1、寻找网络平台(抖音、快手、视频号、小红书等)优质主播达人资源。 2、联系达人主播向他们推荐我们品牌和产品，寻求合作机会。 3、产品寄样，推荐。 4、跟进合作主播的直播数据、直播期间的互动等。 5、维护好主播资源，筛选优质主播保持长期合作，建立资源池。 6、不断地积累更多主播资源、搭建媒介资源信息库，以达成更高的业绩。 二、岗位要求: 1、对赚钱有强烈欲望。 2、学历不限，年龄不限，有一定的销售经验（电销、网销都可，做过商务bd优先） 2、具备商务沟通能力，能够在商务洽谈中取得优势并尽快促进合作; 3、表达能力强，活泼善于沟通，有出色的学习能力，强烈的上进心; 5.、网销为主，电销为辅。 三、薪酬福利: 1、无责底薪+高提成+不定时团建+定期举办生日会等，公司福利上不封顶， 寻找合伙人，期待你的加入

协助总经理工作管理公司日常。有一定的商务应酬。身高尽量在165以上。形象。Ok。有一定的接待能力。

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

工作职责: 1、配合公司完成日常运营管理工作； 2、监督产品品质达标，持续提升客户满意度； 3、及时向上级汇报情况，并协助拟定相应工作计划； 4、执行上级交办的其他工作任务。 职位要求: 2、具备挑战意识，保持乐观积极的工作态度； 3、具备良好的理解力、沟通能力、协调能力及团队协作精神； 4、服务意识强，责任心强，具备团队合作素养； 5、有相关经验者优先考虑（接受实习生）； 6、年龄18-28岁 福利待遇: 1.底薪+提成+奖金，五险。（每季度奖金上浮3%） 2.年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。享有带薪丧假、婚假。 3.日工作八小时制，不加班，享有带薪年休假。 4.旅游福利 公司每年组织员工国内外旅游2-5次。 5.公司免费提供宿舍及定期培训。（小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全：空调或风扇、衣柜，淋浴间，卫生间等） 6.每个员工的晋升机制完全透明，不论新老员工都一样。 晋升空间: 主管—副经理—经理—分公司总经理。公司为员工提供广阔的发展平台与专业培训支持，管理岗位均从内部选拔，无空降人员，晋升不设年限门槛，坚持公平竞争！贯彻公平、公正、公开原则，实行人性化管理，期待与您携手成长、共创未来。年轻团队，氛围融洽，快乐、学习、创新、和谐是我们的核心理念！

J3BH0002 岗位优势： - 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 - 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均600+，踏实干月入 8000-12000，努力干月入 15000-18000+。 - 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 - ‍ 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 - ️ 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 你的工作内容: - 安全、规范地完成日常网约车接送服务。 - 保持车辆整洁，为乘客提供优质的乘车体验。 - 通过公司指定平台进行接单、服务及结算。 我们期待这样的你（任职要求）: - 持C1驾驶证，驾照满3年。 - 身体健康，无不良嗜好。 - 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 - 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 4.就近分配，工作地点自由 【职位要求】 1.男女不限。年龄20-63岁 2.持有C本及以上驾驶证 3.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水300-600元，综合月收入预估高达15000流水可日结提现 感兴趣直接交换电话联系哦

1、有销售经验 2、有组建团队能力 3、有团队管理经验 4、有挑战高薪的欲望 因为自研引流流量太大 所以需要人来分担 小白宝妈也能做的很好！一周上手！ 执行力要强！零风险，无费用，免费培训！ （退伍军人优先，老板是退伍军人）

岗位职责： 1.协助销售整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件. 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递 6.有C1驾照，有交通工具。 22-35周岁

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起月薪7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：提供系统化带教机制，入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导成长； 3、[清晰的晋升通道]：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：设有集团季度奖、年度奖，部门月度及季度额外激励，另有入职半年奖励；定期组织下午茶、团队聚餐和公费旅游； 5、[愉快的工作氛围]：工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，月度、季度均安排团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤出行公司提供车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作与经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作要求。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的朋友欢迎了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超8万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机21架，运输车辆3万辆，无人货运飞机60架。集团年营收逾200亿元，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息。

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展； 4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业； 5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率； 7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度； 8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 9、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业优秀者可适当放宽要求； 2、6年以上建材、家居、电器等同行业以及大型家居建材卖场等相关行业运营管理经验； 3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神 5、公司所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 加分项 有以下行业经验：家具/家电/家居

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、依据公司发展规划制定分公司每届展会（每年四-五届展会）招商策略、招商目标和计划并组织实施完成，对运营管理提供战略支持，促进年度和每届展会招商任务的完成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划、分公司业务活动进行核查分析，及时调整招商（销售）策略和计划制订预防和纠正措施，确保完成招商（销售）目标和计划；调整及修改，独立、如期完成工作总结和计划； 3、负责分公司招商和日常培训工作，分公司招商团队（销售）的组织、补充和发展； 4、建立有效的协同机制，促使分公司招商（销售）部门与总部各部门高效联动作业； 5、进行市场调研与分析，研究同业、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高招商率； 7、制定分公司整体公关决策以及危机公关的应对处理，提高公司品牌知名度； 8、负责分公司的团队考核和日常管理工作，配合人力资源做好业务培训、业绩考核、人员调配等，加强各项业务活动的监管工作； 三、任职要求 1、大专以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、6年以上建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业经验； 3、具有较强领导力、组织管理能力、协作能力、沟通力、责任心和原则性； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、公司晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为区域总、副总等职位； 5、节日福利/员工生日会； 6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 一、薪酬构成： 无责底薪+社保+业绩高提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成：提成以当届展会为准(3-10万)*4季度； 综合年薪：50-70万(依据个人签单能力而定） 二、岗位职责： 1、负责通过每届展会（每年四-五届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所签客户的搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户； 4、完成日常个人客户信息整理工作（CRM本的填写）及工作日报的整理工作； 5、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 6、完成上级交派的其他任务。 三、任职要求： 1、专科以上学历，市场营销、旅游与管理及会展等专业优先考虑； 2、3年以上销售，渠道开拓，招商等经验。建材、家居、电器、会展行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先（商业体招商亦可）； 3、沟通能力强、较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、心态积极，能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、员工福利： 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4届展会，展商循环参展，招商专员可长期循环享受客户提成； 3、全年7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休5-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 5、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 6、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为主管、经理、总监、分城市总经理等职位； 7、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 8、节日福利/员工生日会； 9、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。 公司所有业务/招商/城市总/助理/项目岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长视项目而定，无法只接受勿投递。

工作内容： 1、维护客户关系，稳定客户业务； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程； 薪酬福利： 1、无责底薪7480，综合薪资8000--15000，上不封顶； 2、提供免费带薪入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机卡 ，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：员工—经理—高级经理—总监。 职位亮点：晋升空间大，团队氛围好，薪资上不封顶