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岗位职责： 1.负责分体空调、冰箱冰柜及商用空调的维护与保养工作，确保设备正常运行 2.遵守安全操作规程，佩戴防护装备，及时报告并处理现场安全隐患 3.配合团队完成项目进度安排，做好工器具及作业区域的日常整理与维护 4.记录维修安装过程及客户反馈，协助完善服务档案 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 学历不限，有志于从事暖通维护保养行业，愿意从基层踏实学习 3. 无经验者可接受带薪培训，有空调基础或实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 5.持有电工证、制冷工证或登高作业证者优先考虑

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隆华店招聘一名会用气推子修活的人员，薪资125元，不包吃，工作时间从七点半到五点半。 隆华店招聘两名垫漆摆活的人员，薪资115元，不包吃，工作时间从七点半到五点半。 温庄招聘一名年轻麻利会贴布的人员，薪资115元，不包吃，工作时间从七点半到五点半。

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1、依据汽配新中标项目的管理规范，编制新项目运营实施计划，涵盖客户需求解读、作业流程细化设计、资源需求评估与配置安排、系统对接策略、风险应对预案，并配合运营管理部项目负责人推进方案执行，提供现场技术支持及流程优化建议； 2、根据运营中心或区域运营平台的实际需要，对现有汽配业务的运行效率、成本控制、服务质量开展诊断分析，提出改进实施方案，内容包括问题梳理、优化措施设计（涉及流程、模式与资源配置）、成本收益分析、落地实施路径，并协同运营管理部推动方案实施，持续跟踪成效并迭代优化； 3、按照运营管理部门的要求，制定运营平台经营改善方案，协助运营单位开展业务复盘与经营能力提升工作，涵盖产品与规划标准的执行情况核查、效率与成本目标达成分析、资源配置偏差识别、运营瓶颈诊断与对策提出，以及流程与模式优化效果评价等内容； 4、持续总结成功项目经验与优秀实践案例，提炼可复制的标准化运营模块、工具模板和技术解决方案，参与公司级运营方案库和知识管理体系的建设，并协助推动标准化成果在各运营单元的推广与应用； 5、负责汽配业务的定期复盘与能力建设，积极参与每日早会、专项方案评审、项目回顾及专业能力培训，不断提升业务理解与实操水平； 6、完成上级交办的其他相关规划任务，助力团队整体目标的实现。 任职要求： 1、年龄28至40岁，本科及以上学历，优先考虑物流工程、供应链管理、工业工程或计算机科学等相关专业背景者； 2、具有5年以上汽车物流领域工作经验，熟悉主机厂内部生产运作全流程； 3、有参与新项目投标支持经历，具备汽车物流厂内布局与运营规划实践经验； 4、了解仓储与运输环节的成本构成，能够开展精细化成本核算，支撑新项目解决方案设计及报价工作； 5、具备跨团队资源整合能力，能独立制定项目推进计划并推动仓储规划项目落地，拥有良好的进度把控与沟通协调技巧； 6、具备较强的经营管理分析能力和业务洞察力，对数据敏感，可围绕成本、质量等核心指标进行监控与分析，通过数据驱动发现痛点并推动改进； 7、熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表及图表制作，能高效处理数据并输出专业报告； 8、具备出色的跨部门沟通协作能力，能够有效调动内外部资源，保障项目顺利实施； 9、具备快速学习能力与环境适应力，能持续关注行业新技术、新模式发展，并将其融入实际运营解决方案中。

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