职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

一、招聘要求 1、临床医学或病理学相关专业背景，具备高级职称； 2、具有病理诊断工作经验，了解分子诊断基本原理，熟练掌握本专业技术方法，熟知行业相关标准与规范； 3、辨色能力正常，无色觉异常或相关病史。 二、岗位职责 1、负责肿瘤样本细胞含量评估，出具病理质控结论； 2、负责IHC及FISH检测结果的判读与报告签发； 3、承担客户技术咨询及判读培训工作； 4、负责病理诊断团队的日常管理与协调； 5、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述 1、负责儿童保健服务，包括儿童身心发育指导、营养管理、早期发展促进及预防接种规划。 2、开展婴幼儿智能发育评估与早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测，常见病及多发病的诊疗，体弱儿干预及个性化营养建议。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗流程。 任职要求： 1、具备主治医师职称，拥有5年以上儿童保健工作经验 2、具有高端私立医疗单位从业经历者优先考虑

全日制本科学历，年龄40以内，主治级以上，一定要卓正、怡禾、知贝、健高、嘉佑等高端医疗机构（循证医疗理念）；最好是网红医生或懂个人IP打造

职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。 2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规

岗位职责： 1，承担儿童全生命周期保健服务，包括儿童体格与心理发育评估、营养管理指导、早期发展支持、免疫接种实施等核心内容； 2，实施婴幼儿智能发展水平测评，提供定制化早期养育指导，推动儿童潜能全面发展； 3，开展儿童生长发育持续追踪，诊治常见病及多发病，针对体弱儿童（如营养不良、贫血、过敏等情况）制定并执行干预计划，提供专业膳食与营养建议； 4，熟练掌握儿科常见病症的诊疗流程，具备快速识别健康隐患的能力，并能提出科学有效的应对方案； 5，协同单位完成儿童保健档案的建立与维护，定期评估服务成效，优化家庭服务体验。 任职要求： 1 具有高端私立儿童医疗或保健机构从业经历，了解高净值家庭育儿特点及服务规范； 具备扎实的儿科临床功底，可独立处理儿童常见健康状况； 2 核心素质（重点考察）： 热爱儿童健康事业，对儿童有耐心与共情力，乐于参与和见证儿童成长过程； 3 语言表达与沟通能力强，能够顺畅与家长交流，准确解答育儿困惑，传播科学育儿知识，构建稳固的信任关系； 4 历史接诊量充足，能适应市场化运营环境下的工作节奏与服务要求；

岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

岗位职责： 1、负责日常业务数据的整理与分析，从多个维度开展业务洞察，为运营决策提供数据依据； 2、搭建业务数据监控体系，及时捕捉数据波动趋势，辅助业务端进行问题定位与归因分析； 3、协同数据产品工作，推动常规报表的自动化生成，优化团队数据处理流程，提升工作效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机等相关专业优先考虑； 2、3年以上互联网推广、用户增长、人效分析等相关领域的数据分析经验，具备大数据处理能力； 3、具备较强的数据敏感性，能够从复杂数据中提取关键信息并形成有效结论，逻辑清晰，思维活跃，善于归纳总结； 4、熟练使用SQL、BI、SPSS、R、Excel等数据分析工具与技术； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力和学习能力，有较强的自我驱动力和抗压能力。

1. 梳理客户业务需求并进行细化分解，依据项目边界，结合客户实际业务场景，主导或协同客户开展数据指标设计、报表分析等需求的梳理与规划； 2. 深度参与数据采集、清洗、建模及分析全流程，负责数据指标体系构建、BI报表看板设计、数据分析框架搭建，输出智能体问答测试文档并推进落地执行； 3. 产品赋能与培训：围绕数据产品的可实施功能模块，为客户开展针对性培训与指导，助力其完成工具在组织内的应用推广与版本迭代； 4. 现场交付支持：根据项目进展与客户需求，赴客户现场完成产品部署、使用指导与持续支持，深入理解客户业务逻辑，协同售前、售中及产品研发团队高效协作，推动客户数据能力建设与长期合作深化；

岗位职责: 1. 参与公司软件系统的开发与维护，支持基础功能的实现与优化； 2. 协助完成代码编写、调试、测试及文档整理等开发相关工作； 3. 根据指导完成模块开发任务，参与技术问题的分析与解决； 4. 学习并应用主流开发技术和工具，提升开发效率与代码质量； 5. 配合团队完成项目迭代中的各项辅助性开发工作。 任职要求： 1. 对计算机软件开发有浓厚兴趣，具备基础编程能力； 2. 熟悉至少一种主流编程语言，能够理解基本代码逻辑； 3. 具备良好的学习能力和问题分析能力，能快速掌握新技术； 4. 工作认真负责，具备团队协作意识和沟通能力； 5. 能够在指导下完成分配任务，适应团队开发节奏。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.统筹合同谈判、订单交付及售后协调，确保全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 熟悉销售流程与CRM系统操作，具备数据分析基础

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岗位职责： 1. 负责临床诊疗工作，包括问诊、查体、诊断、治疗及病历书写 2. 参与科室日常查房、会诊、危重患者抢救及医疗质量管理工作 3. 遵循诊疗规范与医疗安全制度，严格执行各项操作规程 4. 开展健康宣教，指导患者科学用药与康复管理 5. 积极参与继续医学教育及专业培训，提升临床业务能力 任职要求： 1. 具备执业医师资格证书，注册范围与岗位相符 2. 医学相关专业背景，学历不限 3. 临床工作经验不限，有专科方向经验者优先 4. 具备良好的医德医风和沟通协调能力 5. 能适应医疗机构工作节奏，责任心强，团队意识佳

机构名称：暨华血液透析中心 一、工作内容： - 负责血液透析患者的日常诊疗、病情评估及透析方案制定与调整； - 规范执行透析操作流程，监测患者透析过程中的生命体征及并发症处理； - 参与科室质控管理，完善病历书写及医疗文书归档； - 配合开展患者健康教育及随访管理工作。 二、任职要求： - 临床医学相关专业专科及以上学历； - 持有医师资格证书及初级及以上专业技术职称； 具有半年三甲医院血透进修证 - 具备3至5年血透或肾内科相关临床工作经验，熟悉血液净化技术及设备操作； - 遵守医疗规范，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 三、职位薪酬福利： - 综合税前工资12K~18K，五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假等等 四、工作地址： - 广东广州市增城区荔城街增城大道69号1幢389号（万达广场2号门三楼）暨华血液透析中心，地铁21号线增城广场站C出口 五、联系人：朱小姐 联系电话

机构名称：暨华血液透析中心 一、工作内容： - 负责血液透析患者的日常诊疗、病情评估及透析方案制定与调整； - 规范执行透析操作流程，监测患者透析过程中的生命体征及并发症处理； - 参与科室质控管理，完善病历书写及医疗文书归档； - 配合开展患者健康教育及随访管理工作。 二、任职要求： - 临床医学相关专业专科及以上学历； - 持有医师资格证书及初级及以上专业技术职称； 具有半年三甲医院血透进修证 - 具备3至5年血透或肾内科相关临床工作经验，熟悉血液净化技术及设备操作； - 遵守医疗规范，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 三、职位薪酬福利： - 综合税前工资12K~18K，五险一金、节日福利、定期体检、带薪年假等等 四、工作地址： - 广东广州市增城区荔城街增城大道69号1幢389号（万达广场2号门三楼）暨华血液透析中心，地铁21号线增城广场站C出口 五、联系人：朱小姐 联系电话：

中西医结合、中医科、全科执业医师（黑龙江省内持证在岗） 要求 1. 持有有效医师资格证+执业证，支持多点执业 2. 无违规执业记录，熟悉线上复诊、电子处方操作 3. 执业严谨，遵守平台医保合规诊疗规范 工作说明 1. 内容：线上复诊，合规开具医保电子处方流转 2. 时间：完全弹性自主，，每日最低2小时 3. 地点：线上，远程办公，时间自由 4. 薪资：阶梯薪酬（多劳多得，上不封顶）

围里招署假工2名电话

岗位职责： 1.主导搭建系统化、科学化、高效化的经营分析框架与体系 2.持续审视并优化经营分析机制，结合公司战略方向、业务演进节奏及行业动态进行动态调整 3.牵头制定经营分析相关标准、流程与管理制度，明确数据采集、处理、分析及汇报的规范要求，确保分析工作有序、统一推进 4.搭建数据监控预警系统，实时跟踪核心经营指标波动，针对异常情况及时发出预警，并开展根因分析，输出可行的改进建议与解决路径 5.支持各职能部门开展业务规划与计划制定，依据公司整体战略目标，对部门级目标、策略及行动方案进行量化拆解与评估分析，提供数据支撑与决策建议，推动跨部门协同落地，助力公司战略达成 任职资格 （一）教育背景 本科及以上学历，统计学、数学、经济学、会计学、财务管理、工商管理等相关专业优先 （二）工作经验 5年以上经营分析、数据分析、财务分析或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理经验；具备互联网、电商、金融、制造等行业背景者优先 （三）知识技能 1.具备扎实的统计学、数学、会计学、财务管理等理论基础，掌握数据分析、数据挖掘、统计建模等常用方法与技术 2.熟练使用Excel、SQL、Python等数据分析工具及编程语言，能熟练运用数据可视化工具（如quickBI或其他BI类工具+看板）完成数据呈现与报告输出

厦门招聘各类工人，不限工种。薪资为每日500元。

职位详情 1.负责商品全生命周期数据监控，包括销量、库存、折扣、周转、动销率、售罄率等核心指标； 2.搭建商品数据分析体系，制作日报/周报/月报，输出数据看板与经营分析报告； 3.分析商品销售结构、品类占比、价格带分布，识别爆款、平销、滞销商品； 4.跟踪促销活动效果，评估活动投入产出，给出活动选品、定价、力度建议； 5.结合销售与库存数据，提出补货、调拨、清仓、下架等商品运营建议； 6.分析用户购买行为、偏好及复购，支撑商品企划、新品开发与品类优化； 7.协同企划、运营、仓储等部门，提供数据支持，推动库存健康度与盈利提升； 8.异常数据预警，如销量突增/骤降、库存积压、缺货、毛利异常等。 任职要求: 1.鞋服行业同岗位经验3年以上； 2.熟练使用Excel、PPT、懂商品运营逻辑； 3.具备数据敏感度、逻辑分析与总结能力。

岗位职责： 1、评估企业自研GPT对话大模型在实际应用中的表现，制定并实施优化方案； 2、基于对话内容分析，结合通用大模型能力与业务场景需求，协同算法团队构建高质量的对话数据集； 3、参与数据仓库相关工作，负责数据清洗、去重及质量检测等脚本的设计与开发。 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、计算机等相关专业背景； 2、精通Python、SQL等编程语言，具备扎实的编码功底和快速掌握新技术的能力； 3、熟练运用pandas，掌握表格处理及数据库常见操作； 4、具备AI大模型实际应用经验者优先； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的逻辑理解与沟通协作能力

招聘临时工一名，工作地点位于东沈村快递驿站。

招聘长期工作人员，工作内容为其他。薪资日结，每天150元。工作地址位于福建省厦门市同安区新民镇梧侣社区大社里1164号。

招聘兼职或全职人员。年龄要求25至45周岁，男女不限，高中以上学历。薪资福利包括底薪加高提成，具体待遇需到公司面谈。正常节假日休息，周末双休，上班时间自由，不影响接送孩子。名额有限，有意者请尽快私聊报名联系。

岗位职责： 1、医疗临床管理：全面负责新生儿科（含NICU）的日常诊疗运行，重点承担极低出生体重儿、重症感染、呼吸窘迫综合征等危重患儿的抢救与会诊任务，制定并推行标准化诊疗规范，确保临床流程有效实施。 2、跨科室协同统筹：主导建立与产科、麻醉科、急诊科、影像科、检验科之间的常态化协作机制，优化危重新生儿转运路径及多学科联合诊疗（MDT）流程，提升围产期整体救治效能。 3、科室团队建设：组织并带领医疗团队开展临床实践，落实医师培训、技术指导和绩效评估工作，构建专业能力强、协作高效的医疗人才梯队。 4、学科品牌打造：紧密跟踪国内外新生儿医学前沿进展，引进先进治疗技术和管理模式，推动科室在区域内形成专科特色，增强学术影响力与患者信赖度。 任职要求： 1、具备副高级或以上职称，本科及以上学历，临床医学专业方向为新生儿科。 2、具有10年以上地级市三甲医院工作经验，有三甲医院科室管理经历者优先考虑。 3、工作态度积极，敢于承担责任，责任心突出；具备良好的团队合作精神与沟通协调能力；服务意识强，患者评价优良。 4、曾担任国家级或省级学术委员会下属专业分会委员及以上职务，或在市级学术委员会及其专业分会中任常委及以上职务者优先录用。

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