招聘人事行政专员工作内容：1．负责公司内部人员招聘工作2.负责人员入职、离职及劳动合同的签订工作3.负责员工社保的转入、转出工作4．负责考勤制作和薪酬核算工作5.负责公司行政后勤类相关工作等任职要求：1．年龄25-382.需熟练办公软件3.有经验者优先月休4天，，岛内有通勤班车工作地点：恒力重工新生食堂联系电话：

招聘：行政人事薪资：4000-50001.熟练使用办公软件2.做事情耐心，沟通能力强3.负责人员招聘，员工入职离职手续办理4.医社保办理5.档案文件的保管6.行政的一些基本事项7.

1:招聘公司所需要的人员2:提供宿舍，上班轻松3:提成高，福利好。4:上班时间早上10-晚上6点。5:月休4天自由调休。上班环境好。

福建厦门集美区招聘：集美灌口坑内驻厂专员 要求：18-40周岁 工作内容：主要负责工厂普工的面试筛选及招聘，办理入职离职。 要求：有招聘人事文员客服经验的优先，会电脑能妥善处理员工关系。 工作时间：8.00-17.00， 六天7.5小时，偶尔能配合加班，。 公司聚餐、年资、高温补贴、年终奖等福利。 地址：厦门集美灌口坑内 综合薪资：4.5K-7K元 有意向者可以电话联系。

1.有经验的2.不允许邋遢上班3.上班时间早九晚六，大小周

任职要求：不限年龄经验学历，公司提供方式方法，工资4000-9000上不封顶，欢迎想赚钱的朋友加入！福利待遇：16:00-23:00，月休四天，提供吃住

负责招聘公司员工，接待客户进店，整理公司文件

招聘：人事助理薪资：3500元/月1、大专以上学历，年龄20-30岁；2、具备一定英语能力及抗压能力；3.熟练运用电脑及办公软件工作内容：1.办理入转调离，协助人力主管招聘等；工作时间：8:00-17:30（双休）

要求：男女均可，18周岁以上，学历初中或中专以上待遇：底薪加提成5000到8000元每月，有吃工作餐，提供住

招聘专员，年龄要求16-35岁以内一、岗位职责：1、网络招聘渠道的维护；2、简历筛选，电话邀约，组织、安排面试3、主要负责电子厂招聘工作（办公室工作无需外出）二、岗位要求：1、普通话标准，表达清晰流畅2、性格外向，善于沟通；3、有责任心，上进心，想赚钱的欲望，打酱油勿扰。三、薪资待遇：底薪+提成+绩效综合月收入了5000-10000上不封顶，多劳多得，8:30-6:00上六休一无须经验也可以

厦门市湖里区招弱电/安防（今晚需要一名电工、晚上10点进场、展销道具节电、有证）

工地叉车司机有责任心服从管理月薪7000/月加班25/小时7点30-18:00有活就干

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招东孚象屿园区长期叉车工10名上班时间8:30—21:30左右综合工资：6500元～7000左右，早做完早下班，20:30后加班有加班费。要求18-55岁，要有市场监督管理局颁发的叉车证。咨询

学校抬餐，体力活，需有。10：30—13：30，周一到周五上班薪资福利:100/天，包吃工作地址:灌口附近

濮阳芒果传媒公司现娱乐主播（纯绿色）小白人事专员，负责日常招聘及面试华龙区，濮阳县均有公司以上岗位均月休四天每天工作六小时☎ 同 v

招聘岗位底薪3000+400全勤+200交通补助+400房补，平均薪资5000-7000负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、评估候选人；参与制定和优化招聘策略，提高招聘效率；参与公司文化建设，组织员工活动。具备良好的沟通能力和团队合作精神；能够独立组织和实施招聘工作；对人力资源管理有一定的理解和实践经验；

招聘：HRBP薪资：8000-9000元1、深入了解业务战略、业务目标与人员发展状况，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议及规划并参与实施2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点、人力盘点、在人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施3、协助推动公司人力资源战略的有效实施，在组织变革及调整过程中，为业务部门提供人力资源专业意见及措施;4、根据公司组织发展需要，评估组织与人才发展对HR的需求，完善业务部门人力资源制度、流程及体系，提升人力资源运作效率; 5、协助业务部门进行人才管理、人才梯队建设、团队建设、组织氛围建设，企业文化建设的推动与落地，提升团队工作效能及团队凝聚力，并针对执行结果进行有效反馈和改进; 6、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递; 7、领导交办的其他工作事项。任职要求:1、本科及以上学历，专业不限; 2、3年以上岗位经验，有制造

文员：主要负责运营维保，报表整理，偶尔处理异常单，工作轻松简单，有无经验均可，前期有人带。任职资格：1，男女不限，18-35周岁，有行业经验年龄可适当放款优选2，吃苦耐劳，有上进心3，具备良好的沟通和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作4，有良好的沟通能力，积极乐观，良好的自驱力和进取心5，工作时间：08:00--17:00，忙时需配合公司加班，加班薪资按劳动法规定结算薪资待遇：试用期一个月，工资面议重要提示：因公司急需工作人员（经验不限，前期有老员工带，可接受实习生应届毕业生），请直接联系人事负责人预约面试；

招聘：薪酬绩效专员薪资：6000-7000元岗位描述：1.負責公司薪資體系的執行及完善，包括但不限於每月薪資核算、內外部薪酬調研數據分析、薪資結構優化調整、調薪方案設定、薪酬激勵方案設定執行等；2.負責公司每月薪資發放個稅申報及年度獎金申報、專扣更新、匯算清繳、掌握個稅新政更新等相關工作；3.負責公司績效管理的執行及完善，包括但不限於績效考核執行、績效數據分析、績效考核成效、改進及追蹤等；4.負責公司用人費用分析及管控方案的設定執行；5.熟悉考勤相關工作，知悉人事其他工作內容；6.協助完成上級領導交辦的其他工作。岗位要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；2.2年薪酬績效相關工作經驗，有製造業經驗者優先；3.熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，具備較強的數據分析能力及邏輯思維能力；4.熟悉國家勞動法律法規和人力資源管理相關政策，具備良好的職業素養及保密意識；5.具備良好的溝通協調能力、較強的時間管理能力及抗壓性。

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