办理人员入职手续离职手续

要求：年龄******，熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先考虑。 工作内容：负责公司人员招聘、面试安排及行政后勤事务管理。 [红包]待遇：底薪2500＋全勤奖200＋招聘提成 上班时间 周末双休，法定节假日正常休息，节日享有红包福利 工作时间 8:30-11:30 14:30-18:30

⼯作内容： 1、⼈员⼊离职与合同管理 2、考勤与福利管理 3、资产及文件管理 4、证件及荣誉管理 要求：人⼒资源相关专业或具备相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责依据候选人提供的背景信息，开展全面的背景核实工作，包括薪酬情况、工作能力、人际关系等相关内容； 2. 根据核实结果，独立完成背调报告的撰写并按时提交； 3. 配合解决背调执行中遇到的各类问题，保障调查流程高效推进； 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 熟悉劳动法及相关法律法规知识； 3. 具备较强的信息整理与数据分析能力； 4. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 5. 至少1年人事行政类岗位工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6. 熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1. 薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2. 提供系统化的职业培训与成长支持； 3. 周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销、运营商呼入等相关经验者优先录用。

本公司提供资源，学习上岗负责招求职者

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

岗位职责： 1，负责员工招聘流程的执行，包括发布职位，筛选简历，组织面试及跟进录用； 2，维护和管理招聘渠道，确保信息的准确性和有效性； 3，协助处理员工入职手续，包括劳动合同签订，资料归档等； 4，参与员工培训项目的策划与执行，提升员工职业技能和团队凝聚力。 任职要求： 1，无学历要求 2，具备良好的沟通能力和亲和力，能够高效协调各方资源； 3，熟悉人事相关法律法规，注重细节，有较强的组织协调能力； 岗位福利： 工作时间7小时有人手把手教 人事主要负责招聘，邀约，面试，维护，给新员工办理入职等 中午12:30-7:30包吃住工资每个月15号发放

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划及实施方案的制定。 2、建立健全人力资源管理相关制度与流程体系。 3、推进工作分析，组织编制并优化部门与岗位职责说明文件。 4、负责人事全流程管理，包括招聘、入职、晋升、离职等事务，组织实施中层干部及子公司负责人的考察、任免工作，主导子公司领导班子年度考评。 5、推动绩效考核体系的执行与持续改进。 6、策划并实施员工培训项目，关注人才梯队建设与职业发展。 7、统筹薪酬福利体系的设计与日常管理工作。 8、处理日常劳动关系及相关人事事务。 任职要求： 1、具备1-2年相关工作经验，大专及以上学历。 2、年龄在23至40岁之间。 3、熟练掌握常用办公软件操作。 4、具备良好的协作意识与学习能力。 5、责任心强，具备较强的沟通协调能力。

【岗位职责】 1.负责依据候选人提供的个人背景信息，开展全面的背景核查工作，包括薪酬情况、专业技能水平及人际关系等相关内容； 2.根据核实后的信息，独立完成背调报告的撰写，并及时提交相关结果； 3.配合解决背调执行中的各类问题，保障调查流程高效有序推进； 【任职要求】 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识； 2.熟悉劳动法及相关人事政策法规； 3.具备较强的资料整理与数据分析能力； 4.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 5.至少1年从事人事或行政类工作经验，有猎头行业从业经历者优先； 6.熟练操作常用办公软件； 【福利待遇】 1.薪酬范围：底薪2000+提成，综合薪资为3300-5500； 2.提供系统化的专业培训及职业发展通道； 3.周末双休，法定节假日正常休息； 具备电销或运营商呼入类工作经验者优先。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训及绩效考核等工作； 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障人资工作高效有序运行； 3、协调员工关系管理，关注员工福利待遇、工作体验及团队协作氛围建设。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和处理各类人事事务的能力； 2、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力，能与各业务部门顺畅协作； 3、热爱人力资源工作，积极主动学习，致力于专业能力的持续提升。

明天林家坪来个挖机司机

  招男保姆 【帝豪小区】招男保姆一名，主要负责照顾80多岁男老人，具体工作内容：老人小便时需要帮忙接尿，倒尿，在院里散步时需要扶着，外出时需要推轮椅，要陪老人睡，夜里需要帮忙翻身，平时给老人适量按摩，（要求识字，要提醒老人吃药，给打胰岛素）月薪4000，要求身体健康，有护理老人经验，（培训过的护工优先考虑）年龄不超过60，符合条件者尽快联系张老师（不需要做饭和打扫家）

明天面馆找个顶班配菜200/天，活儿轻，联系电话

明天来个挖机司机，鸦沟电话<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

找稳定办公室工作的看过来！ 美团本地团队直招人事专员（专职骑手招聘），要求简单，工作轻松，到点下班不加班，适合想找稳定工作、敢说会聊的你！ 岗位职责 主要负责美团骑手招聘全流程工作，通过电话沟通、线上对接等方式，邀约求职者面试，讲解骑手岗位详情，办理人员入职，配合团队完成招聘指标，日常办公室坐班，无需跑外勤。 任职要求（仅2点，超简单） 1. 性格外向开朗，善于沟通交流，有亲和力，敢说敢聊不怯场 2. 能接受电话沟通工作，耐心对接求职者，无电话量恶意压榨 3. 年龄18-40岁，学历不限，有无经验均可，会基础电脑操作就行 4. 做事踏实有责任心，想长期稳定工作，执行力强 薪资待遇 固定薪资结构：无责底薪2000元 + 绩效奖金 + 多劳多得，招的人越多提成越高，综合月薪4000-7000元，上不封顶，收入透明，按月准时发放！ 岗位核心优势 固定作息，绝不加班：早9:00-晚18:00，午休1小时，到点准时下班，周末轮休，生活工作两不误 纯办公室坐班：不用风吹日晒，舒适办公环境，工作轻松无压力 0经验可做：带薪培训，老员工一对一带教，快速上手 福利齐全：节日福利、定期团建，团队氛围超融洽 正规直招无套路：无押金、无培训费、无任何隐形费用，入职靠谱有保障 工作地点 本地市区就近安排 应聘方式 有意向直接拨打电话/加微信： 也可直接留言【人事+姓名】，第一时间邀约面试！

负责人员招聘，日常办公室文件处理，工作轻松，环境较好；有意者请直接电话联系！！！ 年龄要25岁以上的请联系电话

工作时间，早8:30-晚6点，做六休一 公司环境氛围好，旁边就是地铁口，出行便利 接受新手小白，手把手带教，无经验要求 一般干4000+ 用心干7000+ 卖力干10000+ 要求：18-40岁(有销售/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力 岗位职责：发布工作信息/视频等，进行线上沟通与维护，邀约到厂区面试及后续跟踪维护等工作 工作地点：经开区，港区，中原区，自选

一、岗位职责 （一）人事基础工作 1. 负责公司岗位的招聘和简历筛选工作； 2. 负责员工考勤统计核对和反馈、人员入离转调等人事手续办理，人事行政档案的管理； 3. 协助部经理做好日常跨部门培训沟通工作。 （二）绩效管理工作 1. 负责搭建和完善公司绩效管理体系，包括绩效指标设定、考核流程设计、评估标准制定等，确保体系符合公司战略目标。 2. 组织各部门开展绩效考核工作，指导各级管理者正确使用考核工具，解答过程中的疑问，保证考核顺利进行。 3. 收集、整理绩效考核数据，进行分析总结，形成绩效报告，为公司决策提供依据，同时发现绩效问题并提出改进建议。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先考虑； 2. 2年及以上行政人事工作经验，具备良好的组织协调和沟通能力； 3. 熟练操作招聘、绩效、员工关系三个模块的工作经验； 4. 性格开朗，责任心强，乐于助人，能够承受一定的工作压力。 三、薪酬福利 1. 待遇：底薪3-5k+绩效（综合面聊） 2. 工作时间：09：30-18：00大小周 3. 员工晋升：注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。 4. 公司福利：不定期团建、拓展和下午茶、节日礼品、充沛的春节假期等等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.学历不限 2.应届毕业生亦可培养 3.挣钱欲望高 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

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高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】开年奖励5000，在职半年奖励1万，在职一年买车优惠2万 【高福利】包吃包住，缴纳五险一金，每周可以预支2000 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

招聘：宣传员到店上班 年后招聘/欢迎宝妈重返职场 时间友好，工作稳定，氛围简单 带娃顾家不耽误，上班赚钱俩两不误 上班时间：上午8:30到11:30 下午：2:30到6:00 月休息4天，底薪+提车➕奖金 工作地址：汾阳市内 年龄20-40 ☎ 欢迎提前报名

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1、招聘信息收集员，不论你从哪个渠道看到的招聘信息，都可以挣钱 建议：可以是商家外贴的广告。也可以是商家门窗玻璃上贴着的招聘信息。（拍到门头和联系电话） 2、使用水印相机拍照发给我们 核实后直接付款（） 联系电话

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