保单服务经理 年龄25 - 45周岁；学历高中及以上（大专及以上学历优先） 薪资福利:薪资2800 - 3800 一年只招募一次；工作时间6小时工作制；

我们正在招聘一名专业的保险顾问，致力于为客户提供全方位的保险咨询与规划支持。 工作内容： 1. 评估客户的保险需求，制定匹配的保障方案； 2. 与客户深入交流，清晰解读保险条款及相关计划内容； 3. 协助客户完成续保、理赔等后续服务事项； 4. 积极参与保险产品的宣传及市场推广活动。 岗位要求： 1. 熟悉保险基础知识，掌握主流产品特点； 2. 具备出色的表达能力与客户服务意识； 3. 工作认真负责，能妥善应对客户咨询与反馈； 4. 拥有团队协作精神及良好的职业操守。

职位描述 【高弹性高收入岗热招】月薪1.5万起，弹性工作+国企福利！ 每天仅需工作8小时，周末双休不加班，还能拿1.5万-5万月薪！这里有完善的薪资体系、免费培训与清晰晋升通道，特别适合有寿险团队管理经验的你快速突破职业收入天花板！ 一、薪资：多维度增收，上不封顶 核心薪资结构：责底薪+责任底薪+销售提成（提成5%-30%）+养老金补贴+管理津贴+育成津贴； 收入上限：月薪15000元-50000元，筹备期（1-3个月）内，优秀者当月即可达成月薪20000+； 发薪保障：每月25日准时发薪，薪资透明拖欠。 二、工作：时间自由，任务清晰 早会出勤时间：每天上午9:00-11:00，其余时间灵活安排； 作息福利：周末双休，法定节假日正常放假，工作生活平衡压力； 核心工作内容：负责寿险团队筹建、日常管理，以及新人辅导与育成，依托公司资源推进团队业务。 三、保障：培训+福利，全方位支持 1.入职培训：仅需3天专项培训，快速掌握业务流程与团队管理技巧； 2.专属福利：定期公司表彰、奖励旅游、团队团建活动，免费专业技能培训； 3.保障体系：，为工作保驾护航。 四、晋升：清晰路径，快速进阶 晋升通道：团队主管→高级主管→部门经理→部门总监，每一步晋升都有明确标准，能力达标即可快速晋级； 任职要求：需有2年及以上寿险工作经验，且具备组织团队管理经验。 如果你想找一份“时间自由、收入高、福利全”的管理岗，这份工作完全匹配！

招聘本科底薪3800大专3500高中2800 [庆祝][庆祝][庆祝]中国人寿(晋江万达旁) 工作时间： 早上8.40-10.30在公司学习 下午15.30-4.30左右打卡，有事可以请假 新人期过去时间自由安排，多劳多得，自律为主 要求 1.大专学历以上(高中学历底薪会低) 2.25-55岁(25周以下底薪会低) ​面试时间：周一至周五早上8.30-11.30，宝妈或者想找个工作自由的都可以来试试。 联系：微信同号

岗位:售后服务专员，众鑫优才销售经理 [發]工作内容:会议记录，市场分析，客户售后服务与经营。 享有稳定薪资、晋升机会、双休、三项保障、定期团建、节日福利

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位待遇：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励，前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！ 3、无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为刚需服务，业务开展顺畅，成长空间广阔，客户资源优质，绩效回报高，享有国营企业员工同等福利待遇。公司为国有背景企业，福利完善，职业发展平台稳定且前景可观。

一、岗位职责 1.接收公司引流分配的区域客户资源，落实好基础的客户理赔指导，衔接公司与客户之间的沟通。 2.制定公司业务规划和营销策略，开展调研分析。提供战略营销支持，提升市场份额和品牌知名度，为销售提供策略方向。 3.熟练使用办公软件； 二、职位要求 1.大专及以上学历 2.年龄25至55周岁 3.征信良好/无不良账务 4.有相关行业工作经验优先 三、薪资待遇 1.薪资结构:底薪+绩效+提成 2.福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道； 四、工作时间 1.8:00-18:00，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先，接受优秀应届毕业生 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4. 认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

岗位:保单服务专员，众鑫优才销售经理 [發]工作内容:会议记录，市场分析，客户售后服务与经营。 享有稳定薪资、晋升机会、双休、三项保障、定期团建、节日福利

【福利待遇】 1、底薪3K-4.2K+满勤+提成+奖金（综合收入12K+） 2、每三个月一次晋升机会，每提升一级底薪增加500元 3、六险一金、带薪培训、带薪年假、节日福利、产假、婚假、病假等齐全 4、团队规模200余人，工作氛围和谐，办公环境优越，交通便捷（紧邻2号线地铁站） 5、公司配备车辆，便于日常外出作业 【工作时间】 9:00-12:00；14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 【岗位介绍】 1、接受国有银行及股份制银行委托，依照银行规定的流程，通过电话、信函等形式开展个人信用卡类诉前调解与协商工作，协助降低银行信用风险，帮助客户修复征信记录 2、在银行授权范围内，为客户优化还款条件，提供个性化还款方案，可对产生的利息、违约金、滞纳金等进行减免或分期处理 【任职要求】 1、思维敏捷，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧 2、无任何不良犯罪记录，个人征信状况良好 【工作地点】 总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦20层捷信企业（地铁2号线直达水部站C出口，无缝衔接无需步行）

招两个人钢筋后台大料师傅想做的联系我电话

三明市大田县招桥梁

三明市永安市招氩弧焊

因工作需要，伟星光学食堂现需招帮厨、早点师共1-2个，年龄要求30-45岁以下，有工作经验的优先，包吃包住，工资4500-6000，有需要找相关工作的可打招工电话，也可以联系单女士，，欢迎您的加入！

岗位职责：前台点菜配单，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 2、品行端正，能吃苦耐劳，

协助电话通知老客户到公司维护老保单信息，领取权益、参加活动等。

一、工作描述： 1、做好客户经营，宣传公司品牌； 2、按客户需求定制保险方案； 3、为客户提供售后服务； 4、准时参加学习、培训会议等活动。 二、工作要求： 1、25-50周岁之间，大专及以上学历； 2、有1年以上销售经验或从事过金融领域、培训教育领域工作者优先； 3、有一定的的沟通、理解、培训能力； 4、诚信可靠、责任心强、工作勤奋、过往无违规及不良记录者。 三、福利待遇： 1、完善的平台支持：搭建保险知识分享平台、综合金融平台，助力提高收入； 2、提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3、公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障；

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的寿险、健康险及意外险等保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，开展客户画像分析，精准匹配中国人寿优质产品组合 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与长期信任度 4. 参与公司组织的业务培训与技能提升计划，持续精进金融保险专业知识与数字化展业能力 5. 积极践行“诚信、创新、人文、价值”核心价值观，传播保险保障理念与绿色金融责任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 热爱销售与客户服务工作，目标感强，具备基础市场开拓与客户维护能力 3. 认同中国人寿企业文化，遵守职业道德规范，无不良从业记录 4. 具备学习意愿与适应能力，能熟练使用智能展业工具及线上服务平台 5. 身体健康，责任心强，具备团队协作精神与持续成长潜力

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务，持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，确保业务开展符合监管及公司规范要求 5. 配合团队完成阶段性业务目标，积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，具备保险从业资格者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户交流 4. 诚实守信、责任心强，认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务，具备基础办公软件操作能力

1，新人前三月综合5000-6000，三个月以上一般都在7000+。满一年收入一般都在1w左右 2，每季度调薪晋级一次 3，五险一金入职就交，绩效工资，岗位津贴，过节奖金1500，节日礼品，降温费，取暖费，婚假，产假，带薪年假生日礼品等工作内容： 4.公司主要做的车险续费业务，主要是通过电话或者微信回访车险快到期的车主，讲解下车险续费的优惠政策，以及其他的答疑解惑，促成续费。 5.工作时间：8:30-下午6:00，中午休息2个小时，双休，法定节假日带薪休假，公司有自有食堂，可接受无经验，有培训

1.年龄不超过30周岁，需具备全日制本科学历； 2.拥有2年资产保全相关工作经验，能够通过电话沟通、实地走访及司法途径，对负责区域内的逾期贷款开展催收工作。

重金诚聘！！！只要你敢拼，我们就敢用！ 亲爱的，人海茫茫，转身相遇，你在哪里？ 三明市三元区的一方理想天地， 高端舒适的办公空间，业内极具竞争力的薪酬体系， 五险、生日关怀、节日福利、各项补贴……统统安排到位 在这里，我们摒弃层级束缚； 在这里，我们拒绝躺平摆烂； 在这里，你可以思维跳跃，但不能空谈幻想； 在这里，你可以个性张扬，但必须心系团队珍惜伙伴； 在这里，你可以不成熟不老练，但必须有创意有冲劲………… 我们拥有甜美可爱的萌妹，气场十足的御姐，颜值在线的暖男，魅力满分的型男，更有文艺青年、时尚达人、职场精英齐聚一堂，总有一群与你同频共振！ 能说的都说了，剩下的靠你自己决定，别问我是谁，请叫我同行者…… 如果你是具备思想、能力、目标与热情的新时代青年； 那么，加入我们，成为团队的一员； 携手共筑涵信的辉煌明天！ 你，准备好迎接挑战了吗？ 岗位职责： 1、通过电话方式与客户交流，及时进行风险提示； 2、记录工作进展，收集并维护客户基本信息及动态资料。 【福利待遇】： 团队以95后、00后为主力，工作氛围轻松融洽，上级亲和好沟通。 1、收入水平高于行业均值，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k+） 2、社会保障：依照国家规定办理五险 3、入职一周内签署正式劳动合同，保障薪资与福利权益 4、休假福利：享受各类带薪假期，涵盖法定假日、婚假、产假、陪产假、春节延长假等 5、团队活动：定期组织聚餐、拓展、生日会、K歌、农家乐、户外出行等丰富团建 6、年终激励：年度评优机制，依据个人表现发放年终奖金 （ps：本岗位不提供食宿安排哦）

【岗位职责】 负责采用电话沟通、实地走访、法律途径等方式，对指定区域内的逾期贷款开展催收工作 负责梳理和分析催收过程中出现的风险状况，结合风险变化趋势与特征，提出关于贷后管理、催收策略及系统流程优化等方面的改进建议 【任职要求】 1、年龄30周岁及以下，全日制大专或本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽，法律、经济、金融类专业优先考虑 2、具备2年及以上个人消费贷款、信用卡中心贷后管理相关工作经验 3、具备良好的沟通协调能力、应变能力和抗压能力，责任心强，品行端正，无任何不良信用记录 【薪酬待遇】 薪酬具有竞争力，具体面议

【岗位职责】 1、负责部门日常运营管理工作。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催及外访环节的关键绩效指标完成情况，落实内部绩效管理与考核机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升整体案件处理水平。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险。 9、降低团队人员流动率，增强员工稳定性与工作满意度。 10、构建科学合理的团队人才梯队结构。 11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。 4、技能技巧：熟悉业务运营及管理流程； 5、特 质： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识； ◆良好的统筹规划、组织协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆较强的现场管控能力； ◆出色的流程梳理与优化能力。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

1、通过电话方式对逾期客户进行联系通知还款； 2、进行逾期原因分析，协助逾期客户还款，解决逾期客户信用风险，建立逾期客户对失信危害认知。 任职资格： 1、具有良好的沟通表达能力及应变协调能力、口齿清楚、反应灵敏； 2、工作态度积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识。

1. 具备全日制本科及以上学历； 2. 拥有2年资产保全相关经验，通过电话沟通、实地走访及司法途径等方式，负责辖区内逾期贷款的催收工作。

城市合伙人/职业经理人 薪酬范围（15K-30K） 【岗位职责】 1、统筹管理部门的日常运营工作，确保流程高效运转。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据挖掘与分析，持续探索更高效的催收方法与渠道，优化整体作业效能。 4、监控电催及外访环节的各项关键指标完成情况，落实部门内部绩效管理与考核机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会议，提升整体案件处理水平。 6、主导催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训计划的执行与落地。 8、识别并管控各产业线在催收环节中的潜在风险。 9、有效降低团队人员流动率，增强员工稳定性与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学化建设与发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极向上的团队氛围。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专或以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收管理工作经验，或5年以上呼叫中心运营管理经验。 4、技能技巧：精通业务管理与运营流程； 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆具备良好的统筹规划、资源协调与沟通表达能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆擅长现场运营与团队调度； ◆具有较强的流程梳理与优化能力。 招聘城市：福建省

工作内容： 1、负责公司分配案件的归档与分类管理； 2、通过电话与银行指定客户进行沟通协调，维护银行资产安全，降低运营风险，以专业、合规的流程协助处理信用卡逾期欠款事宜； 3、记录沟通情况，收集并及时更新逾期客户的相关信息资料； 4、配合完成逾期数据的统计与分析工作； 上班时间： 8：30-12：00，13：30-18：00；每周日休息，另加每月月初及月底各一天调休，月度休息共计4-6天 薪资待遇： 基本工资+高额提成+业绩达标个人奖励+团队激励奖金+优秀员工奖项 五险、节日福利礼品+生日红包+生日礼物、法定节假日休假、带薪年假、年终奖金等福利 岗位要求 全职岗位，性别不限，会电脑打字操作，具备良好沟通能力者即可胜任

1、通过电话方式对逾期客户进行联系通知还款； 2、进行逾期原因分析，协助逾期客户还款，解决逾期客户信用风险，建立逾期客户对失信危害认知。 任职资格： 1、具有良好的沟通表达能力及应变协调能力、口齿清楚、反应灵敏； 2、工作态度积极进取、抗压能力强、有良好的团队合作意识。

重金诚聘！！！只要你敢拼，我们就敢用！ 亲爱的，人海茫茫，转身相遇，你在哪里？ 位于三明市中心的理想职场， 高端舒适的办公空间，业内极具竞争力的薪酬体系， 五险、生日关怀、节日福利、各类补贴……一应俱全 在这里，我们摒弃层级束缚； 在这里，我们拒绝躺平； 在这里，你可以大胆创新，但需脚踏实地； 在这里，你可以个性鲜明，但要心系团队、珍惜伙伴； 在这里，你不必事事完美，但要有思路、有冲劲…… 我们团队汇聚了温柔可爱的萌妹、气场十足的御姐、阳光暖心的型男、实力与魅力兼具的精英，还有小清新、文艺青年、各路男神女神、高颜值达人，总有一群与你合拍！ 能帮你的就这些了，别问我是谁，请叫我同事…… 如果你是具备思想、能力、理想与干劲的“四有”青年； 那么，欢迎加入我们，成为并肩作战的伙伴； 一起开创涵信的精彩明天！ 你，准备好迎接挑战了吗？ 岗位职责： 1、通过电话方式与客户交流，做好风险提示工作； 2、记录工作进展，收集并维护客户相关信息资料。 【福利待遇】： 团队以90后、95后为主，工作氛围轻松融洽，上级领导亲切好相处。 1、薪资高于行业普遍水平，无责任底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖励（综合收入15k+） 2、社保保障：依照国家规定缴纳五险 3、入职一周内签署正式劳动合同，保障薪资与福利权益 4、假期优待：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、春节延长假等带薪休假 5、团队活动：定期组织聚餐、拓展训练、生日会、KTV、农家乐、户外出行等丰富团建 6、年终激励：年度评优机制，根据考核结果发放年终奖金 （备注：本岗位不提供食宿安排）