岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与执行，包括但不限于投放方案规划、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告转化效率与消耗规模； 2、主导视频内容创意策划，涵盖竞品动态研究、产品核心卖点提炼、目标用户需求洞察以及优质对标素材收集，输出高质量的内容创作框架； 3、对团队产出的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动内容多维度扩散与传播裂变。 任职要求 1、本科及以上学历，年龄20-30岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑； 3、熟悉抖音生态下的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则； 4、拥有良好的语言表达能力、协作意识及项目组织协调能力； 5、具备较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建预算等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包括新员工入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长！ 4清晰的发展路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样菜品，满足味蕾需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队活动等

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 都有招聘 岗位职责： 1、负责抖音平台广告投放的整体规划与执行，包括但不限于投放策略设计、账号运营优化及数据复盘分析，持续优化投放方案，提升消耗规模与转化效率； 2、主导视频创意内容的策划与产出，涵盖竞品调研、产品卖点挖掘、用户需求洞察及优质对标素材收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保内容调性与传播方向一致； 4、基于爆款视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄20-30周岁； 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、运营机制及相关规则； 4、具备良好的语言表达能力、团队协作意识及项目组织能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户导向意识； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段制定专项培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长路径 4清晰的职业发展通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动

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岗位职责： 1、负责抖音渠道的广告投放统筹与执行，包括但不限于投放方案规划、账户优化调整及数据复盘分析，持续优化投放策略，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频内容创意策划工作，涵盖竞品动态研究、产品核心卖点挖掘、目标用户需求洞察以及优质参考素材整理，输出高质量的内容创作框架； 3、对团队交付的成片素材进行审核把关，确保视频内容方向与既定策略保持一致； 4、基于热门视频模型开展混剪与二次创作，推动视频内容实现多轮传播与裂变增长。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-30岁， 2、具备广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等平台）者优先考虑； 3、熟悉抖音生态下的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则机制； 4、具备出色的沟通表达能力、团队协作意识及项目组织协调能力； 5、拥有较强的电商转化思维、网络敏感度及用户视角洞察力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建预算等 3个性化的培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工成长阶段制定专属学习路径，如新员工入职培训、在岗技能提升、素养进阶课程、管理人才梯队培养等，全面支持职业发展 4明确的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5纯朴的人文关怀：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足饮食需求。成立兴趣社团（篮球、羽毛球等），举办月度生日会、季度团建活动、节日特别企划，全年安排两次大型团队建设活动

岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理工作，培养及带教运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、主导短视频平台（抖音、快手）线上广告投放与引流策略制定，执行短视频推广计划，并持续优化投放效果； 3、深入理解【巨量千川】【cid】投放机制，掌握平台审核规范，具备独立思考与策略输出能力； 4、负责在cid、千川平台搭建【短视频带货推广计划】，并保障推广计划的稳定运行； 5、实时监控广告投放数据，通过数据分析不断优化策略，确保【ROI】稳步提升； 6、基于对【ECPM】指标的监测与分析，提出内容创意及投放方式的优化建议； 7、协同团队完成公司下达的各项投放任务，并定期开展投放复盘与总结工作； 8、收集整理流量与成交相关数据，评估推广成效，动态调整营销方案以提升转化效率。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验，熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练操作广告后台，精通广告引流、素材创意及数据解读，能依据数据反馈进行有效调优； 2、能根据投放测试进度及业绩需求灵活安排加班； 3、具备基础带货逻辑，能够识别优质带货视频内容，擅长挖掘爆款视频并拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，做事细致有耐心； 5、有化妆品类目抖音带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚、生育礼金，司龄奖，满勤奖，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，针对不同岗位及职业发展阶段设计专属学习路径（学习地图），涵盖新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持员工成长！ 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升机会 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日供应多样化餐品，满足多样口味需求。成立兴趣社团（篮球\羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年组织2次大型团队建设活动等。

总部：晋安新店 分部：闽侯高新区华建大厦 均有招聘 岗位职责： 1、统筹运营团队日常管理，指导并培养运营助理，推动团队达成既定业绩目标； 2、负责在短视频平台（抖音、快手）开展线上推广投放，制定引流策略及短视频广告投放方案，并持续优化调整； 3、对【巨量千川】【cid】推广投放具备清晰认知，熟悉平台审核机制及相关规则； 4、主导cid、千川平台【短视频带货推广计划】的创建与执行，保障投放顺利推进； 5、实时跟踪投放数据，进行精细化调控，确保【ROI】稳步提升； 6、通过监控与分析【ECPM】指标，提出内容创作及投放策略的优化建议； 7、协同团队落实公司下达的各项投放任务，定期开展投放复盘与数据分析； 8、汇总流量与成交相关数据，持续提升推广效率，结合分析结果动态调整营销方案。 任职要求： 1、具备抖音巨量千川、抖加等投放实操经验；熟悉抖音生态及运营逻辑，熟练掌握后台操作流程，对广告投放、流量引入及素材创意有深入理解，具备较强的数据分析能力，并能基于数据反馈进行策略调优； 2、根据投放测试节奏及业绩达成需要，接受阶段性加班； 3、具备一定的电商带货思维，能准确判断带货视频质量，擅长挖掘爆款视频内容，并可拆解其脚本结构； 4、抗压能力强，情绪稳定，工作耐心细致； 5、有抖音化妆品类目带货投放经验者优先考虑； 6、拥有成功抖音运营案例者优先录用。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇 2丰富的福利：法定节假日、带薪年假，节日礼品，结婚生育礼金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训体系：设立纯朴学院，围绕不同岗位及员工成长阶段制定专属学习路径，如新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队培养等，全面支持员工职业发展 4清晰的成长路径：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度组织晋升评估 5纯朴的温度：自建员工食堂，每日提供多样化餐食，满足多样口味需求。开设兴趣社团（篮球、羽毛球），举办月度生日会、季度团建、节日特别活动，全年安排两次大型团队建设活动

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工作时间：【大小周】 总部：晋安新店；分部：闽侯高新区华建大厦 【岗位职责】 1、负责抖音平台广告投放的预算规划与运营管理，涵盖投放策略制定、账号优化处理及数据复盘分析等工作，持续优化投放方案，提升广告消耗效率与转化产出； 2、主导视频素材的创意策划与内容生产，包括竞品调研、产品核心卖点提炼、用户需求洞察以及优质对标视频收集，输出高质量的内容脚本结构； 3、统筹团队内成片素材的审核工作，确保成品内容符合既定传播方向与品牌调性； 4、基于爆款视频模型进行混剪与二次创作，推动视频内容实现高效裂变传播。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄20-30岁，欢迎应届毕业生投递 2、具备一定广告投放实操经验（如千川、AD、直通车等）者优先考虑； 3、熟悉抖音平台的广告投放逻辑、运营玩法及相关规则机制； 4、具备优秀的沟通表达能力，良好的团队协作意识与组织协调能力； 5、拥有较强的带货思维、网络敏感度及用户视角思考能力； 6、熟练操作常用办公软件及视频剪辑工具。 薪资： 固定薪酬+绩效工资+提成+奖金=10-20K 福利： 1竞争力薪酬：以岗定级，以级定薪，提供高于市场平均水平的薪资待遇 2丰富的福利体系：法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团建经费等 3个性化的培训机制：设立纯朴学院，针对不同岗位及员工发展阶段制定专属培养计划（学习地图），包含新人入职培训、在岗技能提升、素养课程、管理人才梯队建设等，全面支持你在纯朴的职业成长路径！ 4清晰的晋升通道：助理-专员-组长-主管-经理-高级经理-总监，每季度开放一次晋升评估机会 5纯朴的人文关怀：自建员工食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。成立兴趣社团（篮球/羽毛球），每月举办生日会，每季度组织团建活动，特定节日开展主题活动，全年安排两次大型团队建设活动

岗位职责： 1、负责公司各电商平台短视频的运营工作，针对不同平台（如天猫、抖音、小红书等）制作定制化高质量视频内容（如主图视频、短视频等），满足品牌的推广需求。 2、根据业务需求独立策划创意内容主题，完成拍摄框架设计、现场执行、流量运营等相关工作，确保视频调性与企业形象统一，符合品牌规范。 3、每日关注并整理自媒体平台热门视频动态，精准提炼爆款元素，具备优秀的模仿能力与内容再创作能力。 4、承担公司各类活动视频的摄制任务（如年会、溯源项目等）。 5、协助运营团队提升拍摄技能，开展相关带教指导工作。 6、统筹视频项目的进度安排与交付节点，监控视频数据表现，并依据反馈持续优化内容策略。 7、跟踪短视频行业趋势，探索新颖的内容表达形式。 8、归档并管理视频素材资源，保证资料分类清晰、便于调用。 9、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、教育背景：统招大专及以上学历，视频制作或相关专业优先。 2、工作经验：具备1年以上视频剪辑经验，熟练掌握视频后期技术及常用工具。 3、专业技能： 对电商领域有基本认知和强烈兴趣，熟悉电商平台与社交媒介的发展动向，能快速适应技术和规则的变化。 适应高效工作节奏，可同时推进多项任务。 拥有扎实的摄影与拍摄功底，擅长主图视频、短视屏的拍摄与剪辑，熟练应用常见流行技法（如运镜等）。 精通AdobePremierePro等视频编辑软件操作。 具备独立撰写脚本的能力，能够产出具有吸引力的视频内容，高效打造契合年轻群体喜好的热点类视频。 4、个人素养： 观察敏锐，注重细节，坚持高品质输出标准。 具备产品营销思维，以打造爆品为目标，思路灵活，态度严谨。 具有良好的协作意识与自主作业能力。 积极进取，踏实耐劳，富有责任心和团队合作精神。 善于主动思考，执行力强，具备钻研精神。

抖音、视频号运营，具备成功案例者可成为项目合作人

福建三明服装厂（主做品牌针织运动类）招聘 1.临时：平车高工序 2 名、冚车 7 名 、拷边（锁边） 6 名， 25/小时 做到过年结清。 2.样衣工 4 位，有样衣工经验 ，薪资7000—9000元/月 免费住宿、免费食堂（热水器、空调一应俱全） （，二等动车标准）！！工资准时发放！！ 地址：福建省三明市尤溪县 联系人：潘先生 打酱油勿扰！！！

三明市永安市急招工地小工/杂工一名，在地面施工，工资下班就结现金的200一天，五天一结的230一天，上班9个小时每天，早上7.00/11.30下午12.30/17.30。做事认真负责，不包吃住。大概做一个星期，完工人走钱清，绝不拖欠工资。今天下午或者明天早上能来上班的。看清楚了，中午能来上班的的打电话或者加微信，非诚勿扰

【招聘】 招B2证司机一名，要双证齐全，三年以上驾龄，开9.6花栏车，460马力,月入过万，三到五装，，家祥货运，地址物流园，

三明市沙县区招工地小工/杂工

打磨工人 有经验者优先 招工人数:多个 工作地址:尤溪红土地尤溪红土地工业路21号

岗位职责： 1.有责任心，有耐心 2.无需坐班，居家工作 3.收入稳定，视频素材公司提供 4.工作稳定，每天按时发布

岗位职责： 1.负责短视频平台的内容策划与运营，制定并执行视频发布计划，提升账号曝光量与用户互动率 2.结合热点与用户需求，挖掘优质内容选题，持续优化视频内容形式与表现力 3.分析视频数据表现，包括播放量、完播率、转化率等关键指标，提出有效优化策略 4.协调拍摄、剪辑、文案等团队成员，确保视频制作流程高效推进 5.关注行业动态与竞品运营策略，及时调整运营方向，保持账号竞争力 任职要求： 1.具备良好的网感和内容敏感度，熟悉主流短视频平台（如抖音、快手、视频号）的运营规则与推荐机制 2.有较强的创意能力和数据分析能力，能独立完成内容策划与复盘优化 3.熟练使用办公软件，具备一定的视频剪辑基础者优先 4.沟通协调能力强，具备团队合作精神，能高效推动跨岗位协作 5.学历不限，有相关视频运营经验者优先考虑

通过抖音账号完成指定作品的发布即可，操作非常非常简单，每天拿出几分钟就可以操作成功，非常适合年底想赚点零花钱的姐妹，不要错过呦，机会很难得，诚信靠谱，不会拖欠一分一毫，放心找我吧

视频运营 1.年满18岁。接受无经验、小白 2.有团队协作能力。按要求配合公司运营老师完成任务 3.可以按要求完成每日商品短视频发布工作 4.可兼职可全职接受居家时间可协调

招短视频运营，要求熟悉运营规则的，懂操作流程的，年龄地区不限，抖音，小红书，都可以，月8000一15000，兼职也可以。

岗位职责： 1、短视频类视频的后期制作、善于资料收集整理素材、有爆款作品优先； 2、负责公司项目的视频后期剪辑制作。 任职要求： 1、一年以上短视频制作经验，有独立完成的视频作品； 2、必熟练使用视频编辑软件，具有一定的文本编辑能力。

1、我们提供热门短剧素材，你只需要动动手按我们的方法剪辑成15到30分钟的视频。 2、通过社媒dy等去发布挂载短剧，免费培训技巧。 3、要求拥有dy账号，0粉账号都可以，更欢迎大V4、线上岗位，不打卡不坐班，时间自由。 5、岗位需要学习力强，执行力强的人，能坚持，积极的人，三天打鱼两天晒网的不要。 【再次声明：全程不收取任何培训费用！】 多劳多得模式： 1、我们免费提供素材资源和剪辑技术指导 2、学成后你自己账号去发布，全程你自己操作 3、收益你拿消费者充值金额的50%-70% 4、充值主要是观众通过观看你的剪辑作品，观看付费剧情和广告解锁剧情。（多个官方平台合作） 5、直接自行提现，灵活自由，技术到手自己活得快活不好吗！ 另外：时间和人际关系好的可以组建团队，拿团队的平台奖励提成。（交给我们帮你培训）

岗位职责： 1.负责短视频账号的全链路运营（内容规划、拍摄制作、投放推广、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现闭环）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定差异化内容策略，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量激活），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的变现体系，并对投入产出比和盈利目标负责； 5.紧跟行业趋势，及时优化迭代运营方案，带领团队完成各项业绩指标。 任职要求： 1.具备5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或创始人个人品牌项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，拥有内容爆款判断力与数据分析复盘能力； 3.掌握直播各环节核心要点，能系统拆解话术设计、品类组合及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备账号从0到1冷启动或成熟账号精细化运营经验者优先； 5.承压能力强，对流量变化敏感，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

岗位工资：1万起+提成+项目奖金分红 工作地点：三明公司总部/三明市三元区列东街广景花园 必备条件：5年以上抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实操经验；具备电商平台运营全流程操作能力，有成功爆款案例者优先。非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递，非符合条件者请勿投递。 岗位职责： 1.负责抖音、小红书、视频号等主流公域平台的全面运营，涵盖内容策划、用户互动、数据复盘等环节； 2.负责电商平台日常运营工作，包括商品发布、订单跟进、售后协调等流程管理； 3.主导项目的整体规划与落地执行，包含市场分析、目标制定、进度把控等关键节点； 4.跟踪团队项目推进情况，确保各阶段任务按时达成并实现预期成果； 5.深入挖掘项目运营数据，输出优化策略，推动业务持续迭代升级。 任职要求： 1.熟悉抖音、小红书、视频号等主流公域平台的实际运作机制与运营逻辑； 2.拥有电商平台运营背景，能独立高效处理平台各项运营事务； 3.具备项目统筹经验及团队管理能力，可带领团队完成项目从策划到执行的全过程； 4.数据意识强，擅长通过数据分析发现问题并指导运营决策； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协作能力和团队精神。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司旗下新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司整体运营方向及市场变化，拟定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布执行、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为特征、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力支撑。 主导新媒体内容的选题与创作，结合产品属性和业务重点，输出优质、具传播性的原创内容。 策划并落地线上运营活动，通过创意互动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的粉丝互动，及时处理评论与私信，建立并维系良好的用户沟通机制。 统筹新媒体广告投放工作，评估投放效果，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与操作规范。 拥有出色的文案构思与撰写能力，能独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与对外沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维与主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，推动运营模式迭代升级。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 依法缴纳五险，保障员工基本权益。 定期组织团队活动与员工关怀项目，包含年度旅游、节日礼盒等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训资源，助力专业能力持续提升。 营造开放包容的工作氛围，推行人性化管理模式，支持员工个性化发展需求。

岗位职责：（五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营维护，主导视频内容的规划与落地执行。 2.跟踪并分析用户行为数据，持续优化内容方向与传播策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与观众吸引力。 4.定期发布和维护视频号内容，提高用户活跃度与互动频率。 5.收集并响应平台用户反馈，及时处理使用过程中的各类问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底及数据解读能力。 2.熟悉视频号生态机制及受众偏好，能针对性制定运营方案。 3.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队及用户进行高效交流。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场变化。 5.对视频创作流程有一定认知，能准确捕捉用户需求与行业趋势。

岗位职责： （五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+） 1.负责视频号平台的日常运营工作，包含视频内容的选题策划与落地执行。 2.跟踪并分析平台用户行为及数据表现，持续调整和优化内容运营策略。 3.协同内容创作团队，提升视频作品的整体质量与用户吸引力。 4.定期发布视频号内容，维护账号活跃度，提升用户互动与参与热情。 5.收集并响应市场及用户反馈，及时处理视频号使用过程中的相关问题。 任职要求： 1.具备扎实的内容策划功底和较强的数据分析能力。 2.熟悉视频号平台的运作机制及用户偏好特征。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内外部协作关系。 4.学习能力强，富有创新思维，能快速应对平台与市场的变化需求。 5.对视频创作流程有一定认知，能够准确捕捉用户需求与行业趋势。

新媒体运营主管(五险，长白班，带薪年假15天，无经验勿扰，1万+) 岗位职责： 负责公司新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）的日常维护与推广工作，提升品牌曝光度与行业影响力。 依据公司运营方向及市场变化，制定并落实新媒体运营方案，涵盖内容规划、发布管理、用户互动等环节。 监测并分析各平台运营数据，深入洞察用户行为、需求变化及行业趋势，为策略优化提供有力的数据支撑。 主导新媒体内容的选题策划与原创输出，结合产品特性与业务目标，打造优质、具传播力的内容素材。 统筹线上活动的策划与落地执行，通过互动活动、资源联动等形式增强用户参与感与平台活跃度。 管理新媒体平台的用户互动，及时处理评论与私信，保持良好的社群氛围与客户关系。 开展新媒体广告投放工作，并对投放效果进行跟踪评估，持续优化投放策略以提升转化效率。 任职要求： 本科及以上学历，新闻学、传播学、市场营销等相关专业者优先考虑。 具备5-10年新媒体领域实战经验，精通主流平台的运作机制与内容逻辑。 拥有出色的文案撰写与创意策划能力，可独立完成高质量内容产出。 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈调整内容方向与运营打法。 具备优秀的跨部门协作与外部沟通能力，确保项目高效推进。 富有创新思维和主动学习意识，能紧跟行业前沿动态，持续迭代运营方法。 福利待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬体系，结合个人能力与绩效表现定期调薪。 配备完善的医社保保障，全面覆盖员工基本权益。 定期组织团队拓展及员工关怀项目，包括年度旅游、节日慰问等福利。 提供系统化的职业成长路径与培训支持，助力专业能力与职业素养双提升。 营造开放包容的工作氛围与柔性管理模式，充分尊重员工个性与发展诉求。

岗位职责： 1.全面负责短视频账号的运营闭环（内容创意、拍摄制作、投放优化、数据复盘、粉丝运营、客户转化及变现路径设计）； 2.深入理解抖音/视频号/小红书等平台推荐机制，制定针对性运营方案，提升内容传播力与爆款产出率； 3.独立完成直播全流程执行（产品筛选、脚本撰写、节奏控制、流量引爆），实现GMV持续增长； 4.深度洞察用户需求，构建可规模化复制的短视频与直播结合的盈利模式，对投入产出比及盈利目标负责； 5.紧跟行业变化，及时优化调整运营策略，带领团队高效完成业绩指标。 任职要求： 1.5年以上短视频领域运营经验，曾独立操盘百万级粉丝账号或成功打造个人IP项目； 2.熟悉主流平台运营规则及广告投放工具，具备敏锐的内容爆点判断力与数据分析能力； 3.掌握直播全链路操作，擅长话术拆解、商品组合规划及流量联动策略； 4.目标驱动型思维，具备从零启动新账号或运营成熟账号的成功经验者优先； 5.承压能力强，对流量动向有敏锐感知，富有创新精神并具备团队协作与管理能力。

岗位职责： 1、承担生态农业领域相关视频的拍摄任务，涵盖产品呈现、活动纪实及品牌推广类视频内容； 2、独立进行视频后期剪辑，保证成片质量契合品牌形象与市场传播需求； 3、与项目团队密切协作，参与视频创意构思，增强内容观赏性与传播影响力； 4、负责拍摄器材的日常管理与维护，确保设备处于良好状态，保障拍摄流程顺畅； 5、配合直播项目的视频录制与剪辑工作，助力线上线下品牌宣传的顺利开展。 任职要求： 1、具备扎实的视频拍摄与后期制作能力，有涉农或自然题材作品经验者优先考虑； 2、了解主流视频平台的内容偏好，能捕捉热点趋势，产出贴合受众喜好的视频内容； 3、精通常用摄影器材及视频编辑软件，可高效完成从拍摄到成片的全流程制作； 4、拥有良好的视觉审美与创新意识，能独立完成脚本策划及拍摄执行工作； 5、工作积极主动，富有责任感，具备优秀沟通协作能力，适应快节奏工作环境。