1、负责公司新品项目阶段物料编码生成、差异工位清单发布及试制BOM一致性核对 2、负责商用车新品ERP系统上线统筹、批产验证及日常维护 1、负责公司商品车车辆图像采集与信息更新维护 2、依据切换通知执行BOM变更管理 3、开展商用车BOM执行情况监督检查，进行COGI及库存盘点数据解析 4、负责公司生产可用资源的统筹管理 5、负责商用车备件、钢板件及降级车相关系统的维护工作 6、负责BOM管理体系规范的建设与优化

年龄18—40待遇面议

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

一、核心岗位职责 1. 设计与开发 负责汽车所有开闭系统的设计：包括车门（前门、后门、尾门/举升门）、引擎盖、油箱盖、天窗/顶盖等。 零部件设计：主导或参与相关子系统零部件的设计，如门锁机构、铰链、密封条、玻璃升降器、限位器、撑杆、内外把手等。 3D数据与2D图纸：使用CAD软件（如CATIA, UG/NX）进行3D数模设计和2D工程图纸绘制，明确尺寸公差（GD&T）和技术要求。 技术方案制定：根据总布置、造型和法规要求，制定开闭件的技术方案，并进行可行性分析。 2. 技术协调与项目管理 跨部门协作：作为技术接口人，与造型、总布置、车身、电子电气、CAE、工艺、质量、采购、供应商等多个部门进行沟通协调。 供应商管理：负责供应商的技术寻源、评估、定点后的技术交流，管理供应商的开发进度，确保其交付物（数据、样品、模具）满足要求。 问题解决：主导解决开闭件在设计、试制、试验和生产过程中出现的各种技术问题（如匹配间隙、异响、操作力过大、漏水等）。 项目节点交付：确保开闭件相关设计任务按项目时间节点（如数据冻结、样件交付、工装样车等）顺利完成。 3. 分析与验证 性能目标达成：确保开闭件系统满足各项性能指标，如： 操作性能：开闭力、关门声音品质、玻璃升降平顺性。 安全性能：防夹功能（电动车窗/尾门）、碰撞安全（侧面碰撞）、行人保护（引擎盖）。 耐久可靠性：开闭疲劳寿命（如10万次开关门测试）。 密封性能：防水、防尘、隔音。 法规符合性：满足国内外强制性法规和标准。 CAE仿真分析支持：与CAE工程师合作，进行刚度强度、运动学、动力学、密封等仿真分析，并基于分析结果优化设计。 试验验证：制定DVP（设计验证计划），跟踪台架试验和整车试验，分析试验数据，并对失效问题提出整改措施。 4. 工艺与生产支持 可制造性设计（DFM）：确保设计方案易于制造和装配，与制造工程师协作确定装配工艺。 生产线支持：解决量产初期和批量生产过程中出现的装配和匹配问题。 二、专业知识和技能要求 专业知识： 精通钣金成型、注塑工艺、公差分析等专业知识。 熟悉汽车开闭件系统的结构、工作原理和行业发展趋势。 掌握相关的国家和国际标准、法规。 了解材料学（金属、塑料、橡胶等）的基本知识。 工具技能： 必备：精通至少一款主流3D CAD软件，如CATIA（汽车行业最常用）或UG/NX。 重要：熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter, Enovia）进行数据管理和流程审批。 加分项：了解CAE分析的基本原理，能看懂分析报告。 三、重要的软技能 强大的问题解决能力：能够系统性地分析复杂问题并找到根本原因。 沟通协调能力：需要与大量内外部团队沟通，清晰表达技术观点。 团队合作精神：项目成功依赖于紧密的团队协作。 责任心和质量意识：开闭件直接关乎用户安全和感知质量，必须细致严谨。 项目管理能力：能管理好时间、任务和资源。 总结

整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及相关数据制作； 3、具备独立制定侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计原理及开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、负责开展项目技术可行性研究、方案设计及相关技术文档的编写与审核； 2、负责项目整体布局与结构规划工作； 3、参与新零部件供应商生产研发能力的评估，以及产品技术标准的对接与交流； 4、负责生产导入阶段的技术支持，及时分析并处理各类技术质量问题； 5、负责编制试验验证方案与实施计划，参与系统验算、匹配规范及技术标准的制定。 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄25-45岁； 2、具备摩托车装配等相关专业背景，具有5年以上同行业相近岗位工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具备2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗要求：尽快入职

岗位职责： 1、承担开闭件系统中钣金结构及功能附件的研发任务； 2、开展零部件的系统选型、断面规划、结构布局、方案设计、接口定义、造型可实现性评估与问题反馈、工艺性及尺寸链分析等技术工作； 3、协同项目管理团队，控制零部件开发进度，推动成本、质量、性能目标的落实与达成； 4、编制零部件的技术标准、试验要求、工程图纸及相关技术文档； 5、参与供应商的技术评估与筛选，并负责技术发包资料的准备； 6、持续推进零部件层面的成本优化措施； 7、主导工业化阶段零部件装车异常问题的分析与解决； 8、对供应商及协作单位进行技术协调与过程管理； 9、开展新技术的调研、验证与实际应用推广。 任职要求： 1、掌握电动汽车构造与工作原理，熟悉整车开发流程； 2、理解零部件性能构成与结构特点，具备基本优化方法的认知； 3、熟悉与零部件相关的行业法规及国家标准； 4、熟练操作CATIA软件； 5、思维条理清晰，具备较强的逻辑分析能力，拥有良好的学习能力和环境适应力

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构设计工作； 2、独立完成新产品的零部件结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、3年以上汽车座椅设计工作经验，具备面套/骨架/塑料件/发泡/整椅等完整开发经验； 3、熟练掌握CATIA/UG等三维设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性。

福建三明尤溪县招杂工一名，上白班十小时，必须会开叉车铲车，工资6000，福建尤溪

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三元井沙场招一名铲车司机工资6500，活简单轻松联系电话

招长期零活工1名，（年龄55周岁以下。）马屯

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沿山仙山招聘代班人员。岗位职责包括：班前检查车况和防护措施，班后将车辆停好并收好料具。需参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项。与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成交办事项。按时出勤并完成交接，配合考核工作。工作完成后清理现场，做好收尾工作。

招聘服务顾问，薪资为5000元以上每月。负责汽车报价、汽车维修接待、跟进维修进度、汽车交付、客户用车关怀、客户资料整理录入等工作。任职要求包括有驾照者优先考虑，有相关专业或工作经验者优先考虑。

招聘服务顾问，薪资为8000元以上每月。负责汽车报价、汽车维修接待、跟进维修进度、汽车交付、客户用车关怀、客户资料整理录入等工作。任职要求：有驾照者优先考虑，有相关专业或工作经验者优先考虑。

招聘岗位：汽车检测员薪资范围：月薪3000-4000福利待遇：每月4-8天公休+法定节假日+5险+优秀员工奖金+员工食堂+班车黄骅固定地点接送。岗位要求：具有驾驶证、年龄：23-40岁工作内容：日常车辆上线检测工作时间：冬季:上午8:00-12:00，下午1:20-5:30夏季:上午8:00-12:00，下午2:20-5:30详细地址:黄骅市郛堤城桥北联系电话：（直接打电话）

工作地点 北京市昌平区东三旗村北甲2号东方旧机动车交易市场昌平市场内A10号 岗位职责 1、负责店内银行质押车辆的日常管理工作； 2、完成质押车辆接收、盘点、换证、释放等流程； 3、妥善保管车辆钥匙、合格证等重要资料； 4、监管期间发现异常问题及时上报，规避质押风险； 5、按时完成日常业务报表，严格执行公司各项工作安排； 6、配合公司及银行开展巡视、检查工作； 7、岗位实行半年轮岗制（就近同岗安排，薪资根据轮岗后项目波动），服从轮岗调配。 任职要求 1、年龄 21-50 周岁，高中及以上学历，男女不限； 2、熟练使用基础电脑办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责、细心严谨。 薪资待遇 1、试用期 3 个月，月薪 2400 元；转正后月薪 2700 元； 2、岗位每半年就近同岗轮岗，薪资随轮岗项目略有浮动； 工作时间 早 9— 晚17:00，双休，法定节假日正常休息 入职流程 面试 → 培训 → 考核 → 正式上岗入职

招聘洗车工3名、汽车美容学徒数名、机修师傅1名、中工2名。薪资待遇面谈。老板为年轻人，性格随和。有意者请电话联系。地址：沙县一品江山。

汽车维修师傅 徒弟 普工

提供五险，包吃包住，工资7000~14,000招师傅工上不封顶，服务态度好，责任心强！

招聘 京东养车（三明万达店），即将新年开业，现招聘如下工种： 1：机修技师，月薪6500元起。2：四轮定位技师，月薪6000元起。3：汽车洗美技师（男女不限），月薪3500元起。4：美容养护技师，月薪5000元起。另：招学徒工若干名，底薪+抽成。 每日工时9小时，月休四天，含每日工作餐。 联系人：电话；，魏女士。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

招聘汽修教师若干名。要求：拥护党的教育方针，具备良好的思想政治素质和职业道德，热爱教育事业，遵纪守法，有良好的身心素质和工作责任心，自觉服从学校管理。具有较高的专业素养或技术技能水平，能够胜任教学科研、专业建设或技术技能传承等教育教学工作。具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职务，具备相关专业知识和教学经验，特殊专业或紧缺人才可适当放宽标准，具有职业院校教学经验者优先。具有中职或高中教师资格及相关专业技能等级证者优先。薪资福利按课时计酬。报名时间截至2026年7月3日下午17点。未在本校任教过的，学校将组织面试（片段教学），时间另行通知。

招聘两名拆车杂工。要求具有汽修经验者优先，吃苦耐劳，身体健康，适合做体力劳动。日工资视工作能力而定，范围为200-300元。工作地点在福建三明。联系人叶先生。

招聘洗车工5名，性别不限，年龄要求18至50岁。薪资范围为3500至4000元，具体面议。工作地址为大田东方大道991号。

招聘电动车摩托车维修学徒。要求服从安排。薪资面议。工作地址为徐碧街道乾龙新村130栋1号店。

招聘汽车修理工或机修师傅。要求会修常规家用车，能独立完成保养与小故障维修，具备1年以上相关经验。薪资福利包括包工作餐和包住宿，工资面谈。要求干活踏实、不摸鱼，长期稳定，不拖欠工资。工作地址为宁化县边贸西路1号成程汽车一站式服务。