
临时工11-20人月结
【游乐园招员工20名】登封未来城外场游乐园招员工20名,男女不限,18—40岁,月休两天,工资2500—4000之间。有意者联系
饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
郑州培训餐厅,大厅招收服务员2名,工资3500起,每天工作8个多小时,主要负责拖地,擦桌子,上菜,一共服务300人集体就餐,管吃管住,年纪40左右,形象气质好的可以当领班,工资面议
普工包吃20人以上日结
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础操作任务
2.负责日常物料搬运、装配、包装或简单检测等基础作业
3.保持工作区域整洁有序,及时报告设备异常或安全隐患
4.配合班组长完成交接班及临时性生产支援任务
5.遵守劳动纪律与安全生产规范,佩戴必要劳保用品
任职要求:
身体健康,能适应倒班或站立作业 包吃住
优秀服务员
3-5千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
要两个干杂活的,320一天不要经验包吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃社保五险一金包住6-10人日结
新厂新能源滁州,320一天,包吃包住,年龄16-55,不限经验
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8千-1万/月
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厂在江苏常州
一.薪资待遇
1、计时30/h夜班有补贴可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入10000,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-53岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
双榜信阳山沟沟菜(兴华南街店)招聘
因业务发展,现急招:
服务员 多名
主管 2名
薪资待遇
- 服务员:底薪 3500 + 200 全勤
- 主管:底薪 4000—4500200 全勤
-收银员:底薪3800+200全勤
- 另享:酒水提成 + 菜品提成 + 充值提成
- 每月3天公休
- 每月18号准时发工资,不拖欠!
工作稳定、氛围好,想的朋友抓紧联系!
电话:
服务员(蒸汽石锅鱼)
3-4千/月
服务员包住包吃3-5人月结全职连锁 餐饮 服务员 简单
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄18-30岁,身体健康,能吃苦。
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
钻工机电工采煤工掘进工
郑州市登封市东华镇郑煤集团白坪煤业公司招聘掘进工、采煤工、打钻工、机电工。月薪8000-12000元,免费提供住宿及福利,缴纳五险,签订劳动合同(属农民合同制长期工人)。工作地址位于郑州。
机电维修支护工
锚网支护工(掘进工)岗位,月薪8000-12000元。机电维修工、皮溜司机岗位,月薪7000-10000元。年龄要求18-48周岁。工作地址位于河南省郑州市登封市。
临时工
招工,工人多名,,干过的优先。轻松不靠点,工资稳定日结,都可以。有能力的工资好说,在外面干着呢,,有想法的
小工临时工
浙江东阳招聘打杂工人一名,男女不限,年龄不限。工作内容包括划干子、炸油泡以及上市场送货,要求会骑三轮车。工资随行情价,生手勿扰。
浙江——招两个师傅,45-55,全部油货,豆腐房搞过的,搞事认真踏实,电话:
其他餐饮人员临时工
浙江——招两个师傅,45-55,全部油货,豆腐房搞过的,搞事认真踏实,电话:
服务员
3-7千/月
服务员6-10人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、配送商品及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作经验不限,有餐饮行业服务经验者优先
3.形象端正,性格开朗,具备团队协作精神
4. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
5.无不良从业记录,服从管理,责任心强
服务员包住包吃6-10人月结全职对工作认真负责
登封市一夜市招服务员数名,工作轻松,环境优异,包吃包住,月休两天,工作时间下午四点到凌晨一点,工资3000-4500,有意向可联系
郑州登封市招聘前厅服务员,会沟通,薪资为2400-3000元/月。
2-3千/月
服务员月结全职
招聘前厅服务员,会沟通,
薪资为2400-3000元/月。
郑州登封市招聘服务员打荷和拉灶,年龄20—45,因岗位不同工资电话联系
2-3千/月
服务员1-2人月结全职
招聘服务员打荷和拉灶,年龄20—45,因岗位不同工资电话联系
服务员有提成月结
招聘服务员,薪资为2800-3500元/月,薪资构成为底薪加提成。岗位职责包括负责餐厅日常服务工作,如点餐、上菜及顾客接待。任职要求为具备良好的服务意识与沟通能力,有相关工作经验者优先。
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险一金11-20人工作地点就在郑州本地,无需外出,离家近入职就送被褥+工作简单轻松厂区直招,没有中介,放心沟通坐岗包吃住+长白班可预支320/天日结+人走账清+随走随结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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