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采气三厂井场雇普通保供工人2人。年龄不要太大

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岗位职责 按照作业生产计划：根据技术要求，完成产品的焊接、组装工作，确保焊接质量符合标准（如焊缝强度、外观成型要求）。 设备维护与保养：负责电焊机、气体保护焊机等设备的日常检查、调试和维护，发现问题及时处理或报告。 安全生产：严格遵守安全操作规程，正确穿戴防护用具（焊帽、手套、防护服），规范处理焊接废料，确保作业安全，防止火灾、触电等事故发生。 任职要求 年龄学历：，年龄在20-32周岁之间（可适当放宽），初中及以上文化程度。 专业技能：熟练掌握手把焊、二保焊，会氩弧焊或气割者优先；能看懂简单的机械图纸和工艺文件优先。 工作经验：具有3年以上焊接工作经验。 身体素质：身体健康，无高血压、心脏病、职业病及传染性疾病，能吃苦耐劳，适应现场工作环境。 福利待遇 薪资结构：月薪 5000-7000元。 薪酬构成：基本工资 + 加班补助（加班费另计）。 食宿福利：免费提供食宿。 工作地点 陕西省延安市吴起县

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技术总监1.大学本科及以上学历，果树学、园艺、植保等相关专业；2.热爱苹果产业，善于思考，好学；3.具备技术管理方面工作经验3年以上；4.有大型农业类公司工作经验；5.综合素质好，品行端正，执行力强，对果业热爱、热衷三农事业；6.年龄35岁以下；7.会开车且自己有车。1.统筹技术服务部全盘工作；2.落实研究院的技术方案，包含果园建设规划、园艺、植保、水肥各项方案；3.配合研究院收集素材，推广产品及入园技术培训工作；4.新品效果试验：负责新产品的调研、试验、效果/卖点提炼；5.产品质量检测：负责公司现有产品的质量检测，土壤、叶片、根系、果实的数据检测等；6.技术风险处理：负责技术/产品风险事件的评估及解决方案的制定工作。薪资福利:薪资面议招工人数:1名提供具有竞争力的薪资体系，根据个人能力和经验面议，为您的价值给予合理回报。福利保障：按照国家规定入职即为员工缴纳五险一金，提供全面的社会保障。补贴津贴：根据岗位实际需求，相关岗位设有油费补贴、出差补贴等。职业发展：公司提供系统入职培训、个性化成长计划和明确的晋升通道。员工关怀：定期组织丰富多彩的员工活动，如团队建设、员工生日会，员工体检等，增强团队凝聚力和员工归属感。工作地址:延安市