结构工程师
招聘:结构工程师2名,45岁以下,男女不限,8-13K元,有2年以上小家电行业相关经验,社保公积金,(住房餐饮补贴600元)。地址:厦门同安区同集北路188号,联系人:张先生招聘电话:
焊接工程师
招聘【焊接工程师】项目:福建漳州古雷,EPC岗位要求:1.EPC石化项目焊接经验,焊接工艺审核,施工过程质量检查管理;2.具备一定的探伤检查经验;3.具有工程师(中级)职称证书。项目周期预计为2024年11月至2025年9-10月手机同号:
焊接工程师
招聘【焊接工程师】项目:福建漳州古雷,EPC岗位要求:1.EPC石化项目焊接经验,焊接工艺审核,施工过程质量检查管理;2.具备一定的探伤检查经验;3.具有工程师(中级)职称证书。项目周期预计为2024年11月至2025年9-10月手机同号:
资料员土建工程师
【招聘】项目地址:福州市仓山区职 位:建筑房建熟手、学徒实习生工作内容:土建和安全资料生学历:大专薪资待遇:工资面议联系方式:陈工联系电话:()
福建三明永安市1.室外作业,安装普工
30-40元/时
管道安装小工5-14天1-2人完工结算点工专业师傅吃苦耐劳技术好
1.室外作业,安装普工,拆除旧设备更换新设备,有相关安装经验2.48岁内3.工价32元/时,完工结算4.不包吃住6.工作在地址:福建省三明市永安市贡川镇水东工业园38号3号门
土建工程师
一级注册建筑工程师工作职责:1:培养专业技术人才,确定工程设计团队成员,确保人员合格。2:保持内部项目人员的合理分工,设计过程中实行过程控制,并保存记录。3:及时与专业领导沟通甲方意图,对甲方变更需求保持总体掌控。任职资格:1:正规学校建筑学专业本科及以上学历,具有一级注册建造师证书;2:5年以上工作经验;3:具有丰富的设计经验和专业知识;全程参与大中型建筑工程设计,具有较强的工作组织能力(能独立主持大中型建筑工程者优先);4:掌握本专业的标准和规定,了解本专业的技术发展趋势;熟练掌握CAD等建筑工程设计相关软件,熟练使用各种通用办公软件;5:工作认真负责,细心彻底,敬业负责,具有良好的职业素质和团队合作精神。
东莞急招土建工程师
8000-12000元/月
土建工程师月结
结构/土木/土建工程师工作地址:东莞清溪镇金星二街7号马可孛罗8000到12000负责门窗、幕墙生产制作的大样图、节点图、构件图,独立进行结构节点的计算等;建筑构造清晰,可完成结构设计构造图,节点大样等,并出相应的BOM;负责工程项目现场的勘测,给予其他部门相应的技术支持,回答与结构相关的问题;协助工程部及时解决项目现场发生的交底及各种技术问题。,负责门窗、幕墙生产制作的大样图、节点图、构件图,独立进行结构节点的计算等;建筑构造清晰,可完成结构设计构造图,节点大样等,并出相应的BOM;负责工程项目现场的勘测,给予其他部门相应的技术支持,回答与结构相关的问题;协助工程部及时解决项目现场发生的交底及各种技术问题。,有幕墙设计工作经验优先;具备独立完成项目的设计能力优先,熟悉幕墙专业现行行业设计规范、工程质量验收标准;精通AutoCAD绘图软件及Office办公软件大专及以上学历,土木工程,建筑工程或同等专业
造价师安装工程师资料员土建工程师
招聘:其他办事人员和有关人员薪资:5000元以上/月工程项目俄语翻译、工程项目综合办公室人员、工程项目安全岗、工程物资岗、工程项目质量岗、工程项目资料岗、工程项目造价岗、工程项目电仪工程师、工程项目土建工程师、工程项目安装工程师联系人:人老师
工程师月结
高级工程师45周岁以上/本科及以上学历薪资福利:面议招工人数:3名年终奖,加班补助工作地址:三明永安市鑫科时代广场1栋2一429室
三明急招工长
1500-2000元/月
工程师月结
招聘:工程师薪资:1500~2000学历:本科年龄:23岁~35岁五险一金情况:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险福利待遇:无岗位要求:相关专业
三明永安市急招技术工程师
5000-7000元/月
技术工程师月结
研发技术工程师25-40周岁以内/本科及以上学历薪资福利:5000-7000元招工人数:1名五险一金,包吃包住,大小周,工龄补贴工作地址:三明市永安市(贡川镇石墨和石墨烯产业园38号)
三明急招工长
1500-2000元/月
工程师月结
招聘:工程师薪资:1500~2000学历:无学历要求年龄:23岁~40岁五险一金情况:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险福利待遇:无岗位要求:无
工程师焊接
招聘:焊接工程师薪资:6000-100001.施工前期技术准备。技术文件解读:施工前对设计单位和厂家出具的图纸、设计文件进行解读,进行焊材量测算、焊工人力投入及焊接工艺评定的规划和执行,同时完成前期施工方案、工作程序程序、管道焊口二次转化图纸和焊接工艺规程等技术文件的编制与发布。核实设计文件的适用性,根据现场实际情况发起变更、澄清跟踪单。2.施工过程中的技术支持与管理。负责施工过程中的现场技术问题协调、焊工人员资格管理(焊工岗前考核、资质维护、取证培训等)、确认现场施工工艺符合技术文件要求、现场6S施工管理等。3.施工后期的技术文件处理。包括质量计划关闭、变更关闭及施工遗留尾项处理等工作。
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